Она работала на конвейере. Это жестоко, сотрудники там идиоты, ходят задрав носы, к новым сотрудникам относятся как к мусору, без особого уважения. Ты сам был новичком, тебе должно быть стыдно за себя. По коридору идет продавец, за ним кассир, явно новая сотрудница, задрав нос, ходит на ногах, ничего не видит, споткнулась, упала, смешно и противно смотреть, новенькая пыталась Помогите, поэтому клиенты кричали на нее в шоке. Ни в одном магазине нашего города такого отношения к сотрудникам нет. В следующий раз включите камеру, чтобы все могли видеть. Жаль, уважаемые руководители, но есть плакат с прекрасными словами, что мы новым сотрудникам поможем, протянем руку. Стыд.

Приятно работать, профессионально расти и общаться в ленте. Работая 2, 3, 4, 5 ночей подряд с 1 выходным, никто не приходит на работу из-за постоянной текучки кадров, в коллективе говорят только на чистом русском нах-захе, а новых людей вообще за людей не считают, не обучены; не соблюдают технику безопасности, будьте осторожны, поддон может упасть вам на голову, ведь поддон не разбирали, когда вынимали товар из коробки, просто вырезали дырку и потом заклеили. он был обтянут стретч-пленкой, и в результате внутри осталась только вопрос случая, сможет ли поддон сложиться как карточный домик при наличии зазора. Например, старые продавцы могут вам поставить стекло, они открывают коробку снизу, ставят ее на полку, а потом говорят вам поправить коробку, там, где стекло, а вы поднимаете коробку и все падает на пол , Дальше разбивается на мелкие кусочки, надо платить, потому что вы финансово ответственны, ценника нет, не проблема, мы вас не будем учить, что делать, - объясняет продавец - берете любой ценник, добавляете 20-30 рублей; и принести его на кассу, чтобы продать совершенно другой товар и получить прибыль. Когда начальник отдела видит, что вы спрашиваете об обучении и тому подобном, а вы не нужны, он просит вас написать это самому при всех. Но если вы этого не сделаете, то вам оставят там на одного. день и три ночи. Ну, ты вообще можешь остаться и не появляться дома, иначе без предупреждения изменят график и ты пропустишь работу. Нормативов для переноски тяжестей у рабочих не было, и вены на ногах лопались; за 2 недели рабской заработной платы за медицинские книжки не платили, а должны были; Положительные стороны – полные социальные льготы, гробы не оплачиваются.

Я устроился на должность заместителя начальника отдела (ЗРС) в эту организацию, но в итоге оказался посредственным грузчиком, который "берёт больше и бросает дальше". Венера Айвазова, начальник отдела "Продукты и напитки", ведет себя как корова по отношению к своим подчинённым, грубит, оскорбляет и если вы ответите на одно слово, то сразу увольняйтесь, она говорит, что вы мне не подходите и жалуетесь. на начальство не действуют, говоря, что менеджеры сами выбирают себе персонал. Она везет с собой все, что может, от продуктов, поставляемых поставщиками в виде упаковок с товарами, оставленных покупателями на складе, до откатов от оптовиков, которые следуют за ней в магазин и имеют наглость просить паллетированные партии указанного товара. Венера, они могут всё. В районе острая нехватка кадров, на одну смену нужно 2-3 человека, включая ЗРК, а выставлять товар нужно на площади около 1000 квадратных метров, то есть все продукты и все. напитки, продаваемые в супермаркете. В один день, конечно, это было нереально, работа накапливалась как снежный ком, кричащая Р. С. Айвазова стала усиливаться, и работать в зале для нее было практически невозможно, хотя бывало, что она сидела по ночам, но она она проводила все свое рабочее время тупо в офисе, ходила куда-нибудь поесть и покурить, а вечера проводила, крича на своих подчиненных. Платы за сверхурочную работу, конечно, нет, и она поначалу часто просила меня поставить ценник или что-то в этом роде, а когда я отказывался, мне, конечно, отказали, и она очень злилась, что я этого не сделал. , и даже не посмел жаловаться, Меньше чем через месяц я получил 3 комментария и упрек. Слава богу, скоро уйду из этой компании, даже не могу себе представить, чтобы у меня был такой начальник и человек с таким грубым и беспринципным отношением к другим.