За всю мою трудовую деятельность никто так не поступал. Работала в офисе (не буду писать должность). Во первых обещали зп больше по истечению 4 мес, ее никто не повысил, и повышать не собирались. Во- вторых, приходит якобы проверка каждый месяц с головного офиса и везде шарит везде и всюду, даже в рабочее место, что он ищет не понятно эта проверка. Это нормально ? Такое ощущение не сеть пекарни, а как будто торгуют подпольной оружием. Ужасное место

Вот и моя настала очередь написать про сеть пекарень- магазинов в Липецке "Хлебница". Управляющий Супрун Дмитрий Геннадьевич возомнил себя богом. Вызывает на работу пекарей и кухонных рабочих уже после рабочего времени. Праздничные в двойне не оплачивают.

Здравствуйте. г.Новокузнецк. Пекарня на комсомольской площадке.

Подруга пошла туда работать пекарем. Отдел кадров у этой пекарни находиться в цуме. Там моей подруге сказали, что будет 3 дня стажирвки с 9 утра до 18:00, работа будет тяжелой, сам график будет с 4 утра до 16:00 и такси утром будут вызывать они за свой счет. . И эти 3 дня стажировки ей оплатят за смену 1100р. Оклад будет 30к и еще будут всякие премии и процент от продаж. Вообщем вышла она на стажировку, 1 день у нее был с 9 утра до 16:00, потом ей уже сказали выходить с 4 до 4. Такси вызывает эта контора за свой счёт. 2 день она вышла - отработала, все хорошо вообщем. На 3 день была другая смена, которая не очень сразу себя показала, давлением на нее, что все плохо делает и медленно, она была с 4 утра и должна была быть до 16:00, но была до 19:00 ( хочу тут сказать что она была и дольше, но ушла) , там пришла коммисия которая ругала пекарей и поэтому все пекаря задержлись, ПОМЕТОЧКА : ПОСЛЕ 16:00 ЧАСОВ ИМ НЕ ПЛАТЯТ, ТО ЧТО ОНИ НА РАБОТЕ находятся до 19:00 и дольше по времени им не платят, обеда кст там нет у них ( приносят свой) и кушают быстро, т.е полноценного обеда у них нет. Почему она решила уйти ? = ей сказали едь на запсиб(это другой район, а подруга и так с другого района в центр ездила) учись там и возможно мы тебя возьмем, при этом оказывается что стажировка не оплачивается ( возможно, повторюсь возможно ей ее оплатят, если ее возьмут на работу),то что часы сверхурочные тоже не оплачиваются и к тому же выясняется, что зп платят только от выручки продаж, а оклад у них там маленький 10-15к.

Народ бежит,зарплату не платят,постоянно задержки!отношение ужасное к персоналу,бухгалтер занес номер в чс что бы не надоедали люди которые хотят получить зп чесно заработанную!ужас!!!по факту работают кассиры по 15 часов а получают как за 12!требуют очень много,а экономят на всем и платить людям не хотят!

Отношение к людям как к рабам,все хотят выслужиться перед начальством к новым людям старые сотрудники относяться как будто ты в армии дедовщина.Зарплата заявленная не соответствует действительности ,за такой ломовой труд и переработки не платят ,ты мало того устаешь там физически и морально конечно это слабо сказано.Люди милые не идите туда работать поберегите свои нервы и здоровье.

меня не устраивает как с нами обращаются начальство, штрафы по три тысячи за не выход на работу хотя начальство с тавим в курс дела, заставляют людей работать по 16 часов без обеда, в свои законные выходные штрафуют по одной тысячи, где такой закон где человека могут оштрафовать на пять тысяч рублей за мат, за не выход на работу на три тысячи, спец форму не предоставляют, допуск на рабочее место без медкнижки, на работе дохлые мыши тараканы, нет никакой дезенфекции зарплату удерживают, не вовремя выплачивают,

Увольнение от работы технологов в Красноармейсом 61. начальник сектора правового обеспечения: Сразу отметим, что такого основания от среднестатистического в меру ответственного работника можно никогда и не дождаться. Опоздания не формируют такого основания для увольнения, как прогул, так как время отсутствия работника не достигает 4-х и более часов подряд. Кроме того, высок риск неправильной фиксации события, неправильной квалификации отсутствия в качестве прогула, неправильно составленной документации для формирования основания, предусмотренного пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Минусы применения увольнения по данному основанию: низкая вероятность возникновения самого основания, высокая вероятность ошибок в процедуре увольнения по названному основанию, высокий риск оспаривания увольнения по причине его несправедливости, незаконности, а также с целью исключения неблаговидной записи в трудовой книжке. В тех организациях, где отсутствует штатный юрист, а ведение кадрового делопроизводства возложено на секретаря, все вышеуказанные риски ошибочных действия работодателя возрастают в разы. Риск восстановления уволенного прогульщика также возрастает. Как показывает практика, не дремлют и контролирующие органы, которые проверяют работодателей и могут признать приказ об увольнении за прогул незаконным. Что и было сделано в Алтайском крае Государственной инспекцией труда. В результате проверки, осуществленной на основании обращения гражданина, государственный инспектор труда установил, что в нарушение ст. 193 ТК РФ работодатель не затребовал от работника письменное объяснение по факту отсутствия на рабочем месте, не представил доказательств, подтверждающих отсутствие в рабочее время работника без уважительных причин, то есть допустил ошибки в процедуре применения основания увольнения, предусмотренного пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. По требованию государственного инспектора труда приказ об увольнении работодателем был отменен. За нарушение трудового законодательства директор привлечен к административной ответственности в виде штрафа. .

Жаль что не попался этот сайт раньше... Нашла работу в "Хлебнице" в шаговой доступности от дома с графиком 2\2,на собеседование с мененжером (ул Даргомыжского 23)было обговорино место и график работы,вышла на оплачиваемую стажировку (3 дня с 6-18ч, 1118 руб смена),в конце 3го дня выяснилось что по обговоринному адресу вакансий нет,предложили на другом конце города или здесь но 5\2,при отказе стажировка не оплачивается.Коллектив ни какой.все друг про друга сплетничают,друг на друга стучат начальству (что бы выслужится).пока не знаешь своих обязанностей,норовят на тебя всю свою работу повесить... А на голове такая корона... царям и не снилась)Кому дорого свое время,здоровье и нервы,бегите от такой работы без оглядки.

Уважаемый соискатель,,, не устраивайтесь на работу в Хлебницу... Там начальство дикарей,,, из грязи в князи выбелись... Худякова Оксана, она главный менеджер, и технолог Татьяна Анатольевна,,, многое себе позваляют,, на руководящей должности не умеют общаться с людьми, унижают и не ценят работников.. Не ходите в эту пекарню Хлебница,, очень большая текучка кадров... В этой компании рыба гниет с головы...

Уважаемые соискатели, мой вам совет не стоит терять время и силы на поход в гнусную компанию под названием Хлебница! ООО Пекарея-Барнаул...пекареня ХЛЕБНИЦЫ...Директор-Кобзева С.А...Недобросовестная компания, обладающая всеми типичными свойствами шаражкиной конторки: приди пораньше, уйди попозже, в выходной выйди, пока работаешь все начальники улыбаются тебе, а как зарплата так оказывается какой-нибудь штраф.Проработала пару месяцев в пекарне Хлебница, платили деньги "черным налом", отчислений в налоговую не было -от получаемых сумм асовый рабочий день, без перерывов на обед, без оплаты переработок Да еще и при увольнении обмануть пытались...