Работа в Красное и белое - негативные отзывы сотрудников
|
Липецк | 2017-10-25 |
Работала я в нашумевшей сетки магазинов "Красное и Белое" продавцом месяц, и весь месяц наблюдала то, что администратор может набрать пол пакета продуктов домой, пробить их по кассе, но не заплатить, таким же методом брать сигареты, а иногда и вовсе не пробивать. А чеки с долгами складывать в коробочку. Так как мы, работники, люди подневольные, естественно думали что так делать можно, и ничего страшного в долге "до зп" нет, хоть и долги переваливали за 1.500 рублей. И вот однажды, пропустив момент закрытия кассы, я не успела пробить чипсы за 69 рублей. И предупредив коллег, решила пробить товар на следующее утро, когда откроем кассу. На выходе с работы нас ждал один из начальников по службе безопасности, и перед проверкой наших сумок, я ему обьяснила ситуацию, на что мне ничего предьявлено не было. А вот спустя 2 дня, кричав и давя на меня, супервайзер, администратор, начальник службы безопасности требовали от меня заявление по собственному желанию. Угрожая что меня посадят, что напишут в трудовой что я воровка, и чуть ли не в паспорте отпечатают. Обьяснение ситуации не помогло мне, и вот вместе со всем персоналом мы для них группировка и преступники. И вот теперь, отработав месяц, мне отказали в выплате заработной платы за отработанные часы, хотя устроена я официально, и делать это они не имеют права. Делать ксерокопию моего трудового договора, и даже показывать мне его они наотрез отказываются. Спасибо, "Красное и Белое", за лучший бесплатный месяц в моей жизни. Надеюсь прокуратуре мой рассказ будет так же интересен, как пользователям интернета.
|
Воронеж | 2017-10-25 |
Ремонтная бригада по ремонту помещения под магазин Красное и Белое.
Хамское отношение к работникам, могут распускать руки на рабочих, деньги отдают не в полном объеме, адские условия труда, рабочий день доходил до 140 часов в НЕДЕЛЮ. Начальник Максим +79997879295.
|
Оренбург | 2017-09-24 |
Красное и белое (ООО"Альфа Оренбург") работа в бухгалтерии, не могу сказать в принципе про всю организацию, но если ищите там работу бухгалтера, заклинаю одумайтесь! Главный бухгалтер Королева Людмила, выпьет вам всю кровь, там адекватностью и не пахнет. Обед 15 минут, работать нужно с задержками и т.д., по факту зп дробят на несколько частей, так что вы ее и не видите.
|
Йошкар-Ола | 2017-07-17 |
Здравствуйте ,проработала в КБ не долго администратором зп у них от 30.. И выше ,но там есть кучу на придуманных штрафов и вычетов 20....ужасная компания ,условий ни каких нет для работников ,для них мы просто рабы . во 1 стажеров ка 2-3 недели бесплатно Во 2 заставляют выкупать товар В 3 при увольнении не выплатили зп которую обещали .А СВ там не люди ,причем приехавшие с разных городов , да там говорят развивайтесь и вы можете стать суперами ,да как ?кто ездил с й-олы ни кто не прошел ,говорят тут тупые .Хотя многие админы на много умнее чем св .они давят там только своей должностью .100 раз подумаете перед тем как пойти туда работать ,ну если вы хотите получить порцию ГОВНА и потратить время -деньги ,то вам туда !!!!.ps. мне жалко искренне тех администраторов
|
Челябинск | 2017-07-15 |
Устроилась продавцом-кассиром 2 недели, зп еще не получала, все вроде нравится, но стоять на ногах по 14 часов просто не возможно. Присесть нельзя. Ноги болят так, что голова не соображает от боли. График 3 через 1 и за один выходной я тупо отдыхаю на диване, потому что ступить на ноги просто не возможно. Не знаю, на сколько меня хватит.
|
Калуга | 2017-06-13 |
Здравствуйте, хочу рассказать вам про компанию "Красное & Белое" (К&Б). Если у вас возникла мысль устроиться в К&Б, гоните её из вашей головы!!! Вы сэкономите время, деньги, нервы и здоровье. Если вы всё таки решите туда устроиться, то вот, что вас ждёт. 1. С вами заключат ученический договор на 3 дня, которые вы полноценно отработаете бесплатно. Если вас одобрит служба безопасности, в течении этих 3-х дней (а может и больше), вас полноценно оформят. 2. Вы будете работать по графику 2/2 на своей должности по 14 часов. В обязанности всех сотрудников входит: выкладка большого количества товара (который привозят каждый день), т.к. в большинстве магазинов склады маленькие, а в некоторых их можно сказать нет; уборка магазина (мытьё полов, полок, холодильников и т.д.), уборка территории вокруг магазина в радиусе 10 метров и не важно есть ли рядом с вами ещё какой нибудь магазин; 3. Компания К&Б зарабатывает как на покупателях, продавая дешёвый и низкокачественный алкоголь, так и на своих сотрудниках, благодаря развитой системе штрафов чуть ли не за всё и благодаря выдаче части зарплаты своим товаром. У вас будут 2 категории товаров. 1-я за продажу которой вы получите дополнительную (не большую) премию и 2-я - товар, который нужно продать за текущий месяц иначе у всех сотрудников вычтут из зарплаты всю стоимость этого товара и разрешат забрать (в основном это алкоголь). Если просрочится какой нибудь товар, то разумеется виноваты вы, что не смогли его продать, по этому у вас его вычтут из зарплаты, а не спишут, как во всех нормальных компаниях. Во всех магазинах покупатели воруют и вы никак не сможете это предотвратить, т.к. будете всегда очень заняты, и недостачу разумеется вычтут у вас из зарплаты. А ещё вы будете обязаны разносить рекламные журналы по почтовым ящикам. 4. Начальник у вас будет администратор магазина, в Калуге они почти все нормальные, НО есть ещё супервайзер, который является начальником нескольких администраторов и соответственно простых сотрудников. В разных городах сотрудники чаще всего жалуются на скотское отношение к сотрудникам именно супервайзеров. В Калуге их 3 и судя по рассказам моих знакомых 2-е в принципе нормальные, но не Володина Наталья Андреевна. Она очень любит оскорбить сотрудников матом, орать на них, у неё все тупые и неадекватные, хотя таких неадекватов и истериков, как она я никогда не встречал. Так же она очень любит подхалимов, т.е. если ей лизать одно место, то всё у вас будет хорошо. Придётся только делать ей кофе, когда она придёт и разговаривать с ней о её личных проблемах, а если вы девушка, то о её отношениях с противоположным полом. Если же вы ей не понравились, хоть в чём то она постоянно будет давить на администратора, чтобы он вас поменял на другого, будет врать о вас всё, что ей взбредёт в её больную голову всем подряд, будет заваливать вас работой, в общем делать всё, чтобы вы больше не работали, по край ней мере в её магазинах. В общем в компании К&Б всё высшее руководство считает обычных сотрудников рабами, которые должны сказать спасибо, за то, что им ещё и что то платят. К стати зарплата 3 раза в месяц и постоянно задерживается, благодаря чему вы не будете понимать, куда она девается. Это даже не половина от того, что вас там ждёт. Надеюсь вы не совершите ту же ошибку, которую совершил я и устроитесь на НОРМАЛЬНУЮ работу. Лучше учиться на ошибках других, чем совершать их самим. Всем удачи в поисках!
|
Калуга | 2017-06-09 |
Здравствуйте, хочу рассказать вам про компанию "Красное & Белое" (К&Б). Если у вас возникла мысль устроиться в К&Б, гоните её из вашей головы!!! Вы сэкономите время, деньги, нервы и здоровье. Если вы всё таки решите туда устроиться, то вот, что вас ждёт. 1. С вами заключат ученический договор на 3 дня, которые вы полноценно отработаете бесплатно. Если вас одобрит служба безопасности, в течении этих 3-х дней (а может и больше), вас полноценно оформят. 2. Вы будете работать по графику 2/2 на своей должности по 14 часов. В обязанности всех сотрудников входит: выкладка большого количества товара (который привозят каждый день), т.к. в большинстве магазинов склады маленькие, а в некоторых их можно сказать нет; уборка магазина (мытьё полов, полок, холодильников и т.д.), уборка территории вокруг магазина в радиусе 10 метров и не важно есть ли рядом с вами ещё какой нибудь магазин; 3. Компания К&Б зарабатывает как на покупателях, продавая дешёвый и низкокачественный алкоголь, так и на своих сотрудниках, благодаря развитой системе штрафов чуть ли не за всё и благодаря выдаче части зарплаты своим товаром. У вас будут 2 категории товаров. 1-я за продажу которой вы получите дополнительную (не большую) премию и 2-я - товар, который нужно продать за текущий месяц иначе у всех сотрудников вычтут из зарплаты всю стоимость этого товара и разрешат забрать (в основном это алкоголь). Если просрочится какой нибудь товар, то разумеется виноваты вы, что не смогли его продать, по этому у вас его вычтут из зарплаты, а не спишут, как во всех нормальных компаниях. Во всех магазинах покупатели воруют и вы никак не сможете это предотвратить, т.к. будете всегда очень заняты, и недостачу разумеется вычтут у вас из зарплаты. А ещё вы будете обязаны разносить рекламные журналы по почтовым ящикам. 4. Начальник у вас будет администратор магазина, в Калуге они почти все нормальные, НО есть ещё супервайзер, который является начальником нескольких администраторов и соответственно простых сотрудников. В разных городах сотрудники чаще всего жалуются на скотское отношение к сотрудникам именно супервайзеров. В Калуге их 3 и судя по рассказам моих знакомых 2-е в принципе нормальные, но не Володина Наталья Андреевна. Она очень любит оскорблять сотрудников матом, орать на них, у неё все тупые и неадекватные, хотя таких неадекватов и истериков, как она я никогда не встречал. Так же она очень любит подхалимов, т.е. если ей лизать одно место, то всё у вас будет хорошо. Придётся только делать ей кофе, когда она придёт и разговаривать с ней о её личных проблемах, а если вы девушка, то о её отношениях с противоположным полом. Если же вы ей не понравились, хоть в чём то она постоянно будет давить на администратора, чтобы он вас поменял на другого, будет врать о вас всё, что ей взбредёт в её больную голову всем подряд, будет заваливать вас работой, в общем делать всё, чтобы вы больше не работали, по край ней мере в её магазинах. В общем в компании К&Б всё высшее руководство считает обычных сотрудников рабами, которые должны сказать спасибо, за то, что им ещё и что то платят. К стати зарплата 3 раза в месяц и постоянно задерживается, благодаря чему вы не будете понимать, куда она девается. Надеюсь вы не совершите ту же ошибку, которую совершил я и устроитесь на НОРМАЛЬНУЮ работу. Лучше учиться на ошибках других, чем совершать их самим. Всем удачи в поисках!
|
Омск | 2017-03-12 |
Я проходила стажировку, старалась, хотела работать, не взяли. Не поняла в чем причина отказа, попросила администратора написать в письменном виде, отказался! Зато на следующий день зашли в этот магазин что- то купить уже увидела нового стажирующегося. За время стажировки поняла какой бардак у них в магазине, огромные недостачи, глупый администратор, нарушения трудового законодательства, воровство, и кражи среди сотрудников, халатное отношение к работе. Кассир Сауле грубит покупателям. Магазин в Омске на Олега Кошевого. Администратор Дмитрий. Разочарование!
|
Уфа | 2017-03-03 |
Красное и белое пожалуй достойно звания рабовладельцев 21 века, итак что вам стоит знать о данной организации перед трудоустройством в неё. Первое с чем мы встречаемся это ложь, в объявлениях они указывают о удобном графике работы и уровень зарплаты, и если в Уфе это 3/3 и зарплата от 18 до 25 это все враньё, оклад обещаемый при собеседовании 13 тысяч + % и премии, на деле же все куда плачевнее, о премиях стоит забыть т.к. система штрафов избавит вас от неё, штрафуют абсолютно за все (достал телефон посмотреть время, не поздоровался с клиентом, не опрятная форма и т.д.) Что касается графика, то вам придётся пахать 15 часов в день, 5-6 дней в неделю, из-за большой текучки (7 из 10 стажеров уходят после первого дня стажировки) придётся работать сверхурочно, сверхурочные естественно не оплачиваются и невыход грозит вам увольнением. Отношение администратора к персоналу это отношение пастуха со скотом (на месте скота естественно вы) ругань, оскорбления, ор и отношение к работникам как к дерьму гарантировано. Вернёмся к трудоустройству, после заполнения анкеты-резюме и беседы с администратором подразделения (многие администраторы ведут себя как обычно т.е. говорят с вами как с [censored] например администратор подразделения на Кирова 47, но многие могут показаться на первый взгляд адекватными и даже приятными людьми) вам скажут о необходимости подождать 3 дня, затем вас предупредят о положительном решении или об отрицательном (об отрицательном решении естественно не предупреждают) при положительном решении вам предлагают пройти стажировку, длится она якобы 3 дня, но как правило она затягивается на дней 5, на 5 день администратор подразделения выдаёт вам решение о том берут вас или нет, если же нет, то вас отправляют в другое подразделение и т.д. Если же вас берут, то готовьтесь встретится с хамством отдела кадров. Стоит так же отметить что вам придётся выполнять работу не только должности на которую устраиваетесь но так же и работу: грузчика( по прибытии товара), мерчендайзера, дворника( для парней) и уборщицы-поломойщицы( для девушек) а так же выкидывать мусор, стоит заметить что последние пункты должны выполнятся в обязательном порядке, за них естественно обещают премию но это обман никто вам её выплачивать не будет. Ну и под конец естественно выкуп продуктов срок годности которых вышел и выкуп алкогольной продукции которая является срочной и продать её необходимо за указанный месяц (на выкуп такой продукции уходит от 500 рублей и выше за работника. И кстати при официальном трудоустройстве вы будете пару месяцев работать на испытательном сроке, а значит впахивать 15 часов в день 5 дней в неделю за 8-10 тысяч в месяц. Так что дорогие мои соискатели сто раз подумайте стоит ли вам идти в эту гнилую контору на работу или же нет. Если все-таки решите туда идти то помните, ноги об вас вытирать будут регулярно, в глазах администратора и вышестоящего начальства вы [censored] и рабы
|
Уфа | 2017-03-03 |
Красное и белое пожалуй достойно звания рабовладельцев 21 века, итак что вам стоит знать о данной организации перед трудоустройством в неё. Первое с чем мы встречаемся это ложь, в объявлениях они указывают о удобном графике работы и уровень зарплаты, и если в Уфе это 3/3 и зарплата от 18 до 25 это все враньё, оклад обещаемый при собеседовании 13 тысяч + % и премии, на деле же все куда плачевнее, о премиях стоит забыть т.к. система штрафов избавит вас от неё, штрафуют абсолютно за все (достал телефон посмотреть время, не поздоровался с клиентом, не опрятная форма и т.д.) Что касается графика, то вам придётся пахать 15 часов в день, 5-6 дней в неделю, из-за большой текучки (7 из 10 стажеров уходят после первого дня стажировки) придётся работать сверхурочно, сверхурочные естественно не оплачиваются и невыход грозит вам увольнением. Отношение администратора к персоналу это отношение пастуха со скотом (на месте скота естественно вы) ругань, оскорбления, ор и отношение к работникам как к дерьму гарантировано. Вернёмся к трудоустройству, после заполнения анкеты-резюме и беседы с администратором подразделения (многие администраторы ведут себя как обычно т.е. говорят с вами как с [censored] например администратор подразделения на Кирова 47, но многие могут показаться на первый взгляд адекватными и даже приятными людьми) вам скажут о необходимости подождать 3 дня, затем вас предупредят о положительном решении или об отрицательном (об отрицательном решении естественно не предупреждают) при положительном решении вам предлагают пройти стажировку, длится она якобы 3 дня, но как правило она затягивается на дней 5, на 5 день администратор подразделения выдаёт вам решение о том берут вас или нет, если же нет, то вас отправляют в другое подразделение и т.д. Если же вас берут, то готовьтесь встретится с хамством отдела кадров. Стоит так же отметить что вам придётся выполнять работу не только должности на которую устраиваетесь но так же и работу: грузчика( по прибытии товара), мерчендайзера, дворника( для парней) и уборщицы-поломойщицы( для девушек) а так же выкидывать мусор, стоит заметить что последние пункты должны выполнятся в обязательном порядке, за них естественно обещают премию но это обман никто вам её выплачивать не будет. Ну и под конец естественно выкуп продуктов срок годности которых вышел и выкуп алкогольной продукции которая является срочной и продать её необходимо за указанный месяц (на выкуп такой продукции уходит от 500 рублей и выше за работника. И кстати при официальном трудоустройстве вы будете пару месяцев работать на испытательном сроке, а значит впахивать 15 часов в день 5 дней в неделю за 8-10 тысяч в месяц. Так что дорогие мои соискатели сто раз подумайте стоит ли вам идти в эту гнилую контору на работу или же нет. Если все-таки решите туда идти то помните, ноги об вас вытирать будут регулярно, в глазах администратора и вышестоящего начальства вы [censored] и рабы
Оставить отзыв о работе в Красное и белое
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14484Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53163За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62424Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 63867Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39276Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35712Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128148Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
