Реноваторская бригада по ремонту помещений магазина «Червоны и Бялы».
Хамское отношение к сотрудникам, могут лишиться рук, деньги не дают в полном объеме, условия труда адские, рабочий день дошел до 140 часов в неделю. Босс Максим +79997879295.

Красное и Белое (ООО «Альфа Оренбург») работают в бухгалтерии, по сути не могу сказать обо всей организации, но если вы ищете там работу бухгалтера, очень прошу подумать еще раз! Главный бухгалтер Королевой Людмила всю вашу кровь выпьет, адекватностью там и не пахнет. Обед длится 15 минут, приходится работать с опозданиями и т. д., зарплата фактически разделена на несколько частей, так что вы ее даже не видите.

Здравствуйте, я работала в КБ недолгое время администратором, зарплата у них от 30... и выше, но много придуманных штрафов и отчислений после 20... ужасная компания, никаких условий для работников, для них мы просто рабы. в 1 стажеры получают 2-3 недели бесплатно, в 2 заставляют покупать товар, в 3 после увольнения не получают обещанной зарплаты.А СВ не люди, и приехали из разных городов, а Говорят, развивайся и ты сможешь стать великим, но как? Кто? Я ходил с Ю-олой и никто не прошел, говорят они тут тупые. Хотя многие администраторы гораздо умнее святых. Давят там только своей позицией.100 раз подумаешь, прежде чем пойти туда работать, ну если хочешь получить порцию ЗВЕЗДЫ и потерять время - деньги, то иди туда!!!!.пс. Мне искренне жаль этих администраторов

Устроилась на 2 недели продавцом-кассиром, зарплату пока не получила, вроде все нравится, но стоять на ногах 14 часов просто невозможно. Ты не можешь сесть. У меня так сильно болели ноги, что из-за боли голова не могла думать. График 3 к 1 и в один выходной я тупо отдыхаю на диване, потому что просто не могу стоять на ногах. Я не знаю, как долго я смогу продержаться.

Здравствуйте, хочу рассказать Вам о компании «Red&White» (К&В). Если у вас есть идея о работе в K&B, выбросьте ее из головы!!! Вы сэкономите время, деньги, нервы и здоровье. Если вы решите там работать, это то, что вас ждет. 1. С вами заключат 3-х дневный студенческий договор, по которому вы будете работать совершенно бесплатно. Если вас одобрит служба безопасности, то в течение этих 3 дней (а может и больше) вас полностью обработают. 2. Вы будете работать на своем участке 2/2 по 14 часов. В обязанности всех сотрудников входит: выкладка большого количества товара (который доставляется ежедневно), потому что... Большинство магазинов имеют небольшие склады, а некоторые складов вообще не имеют; уборка магазина (мойка полов, полок, холодильников и т.п.), уборка территории вокруг магазина в радиусе 10 метров, независимо от того, есть ли поблизости другой магазин; 3. Компания K&B зарабатывает как на покупателях, продающих дешевый и некачественный алкоголь, так и на своих сотрудниках, благодаря развитой системе штрафов практически за все и выплате части вознаграждения своим товаром. У вас будет 2 категории товаров. 1. за продажу которого вы получите дополнительный (небольшой) бонус и 2. - товар, который необходимо продать в текущем месяце, иначе у всех сотрудников из заработной платы будет вычтена вся стоимость этого товара и они смогут для его удаления (в основном спиртом). Если товар просрочен, то очевидно, что вы виноваты в том, что не смогли его продать, поэтому его вычтут из вашей зарплаты, а не спишут, как во всех нормальных бизнесах. Во всех магазинах покупатели воруют и предотвратить это невозможно, потому что... Вы всегда будете очень заняты, и недополученная сумма, естественно, будет вычтена из вашей зарплаты. От вас также потребуется доставлять рекламные журналы в почтовые ящики. 4. Ваш начальник будет администратором магазина, в Калуге почти все нормальные, НО есть и супервайзер, который является руководителем нескольких администраторов и соответственно рядовых сотрудников. В различных городах сотрудники чаще всего жалуются на звериное отношение начальства к сотрудникам. В Калуге их 3 и судя по рассказам моих знакомых, вторая в принципе нормальная, но не Наталья Андреевна Володина. Она любит оскорблять своих сотрудников ненормативной лексикой, кричать на них, они все глупые и неадекватные, хотя таких неадекватных и истеричных людей, как она, я еще не встречала. Ему также нравятся льстецы, так называемые Если он лизнет одно место, все будет хорошо. Просто сделайте ей чашку кофе, когда она придет, и поговорите с ней о ее личных проблемах, а если вы девушка, о ее отношениях с противоположным полом. Если ты ей не нравишься, хотя бы в чем-то, она будет постоянно давить на администратора, чтобы она сменила тебя на кого-то другого, она будет врать тебе обо всем, что придет ей в голову, одно за другим, она завалит тебя с работой она вообще всё сделает, так что ты больше не работай, по крайней мере в её магазинах. Вообще в K&B все высшее руководство считает рядовых сотрудников рабами, которых тоже надо благодарить за то, что им что-то платят. Кстати, у тебя зарплата 3 раза в месяц и постоянно задерживается, поэтому ты не поймешь, куда она уходит. Это даже не половина того, что вас там ждет. Надеюсь, вы не совершите ту же ошибку, что и я, и найдете НОРМАЛЬНУЮ работу. Лучше учиться на чужих ошибках, чем совершать их самому. Удачи всем в поисках!

Здравствуйте, хочу рассказать Вам о компании «Red&White» (К&В). Если у вас есть идея о работе в K&B, выбросьте ее из головы!!! Вы сэкономите время, деньги, нервы и здоровье. Если вы решите там работать, это то, что вас ждет. 1. С вами заключат 3-х дневный студенческий договор, по которому вы будете работать совершенно бесплатно. Если вас одобрит служба безопасности, то в течение этих 3 дней (а может и больше) вас полностью обработают. 2. Вы будете работать на своем участке 2/2 по 14 часов. В обязанности всех сотрудников входит: выкладка большого количества товара (который доставляется ежедневно), потому что... Большинство магазинов имеют небольшие склады, а некоторые складов вообще не имеют; уборка магазина (мойка полов, полок, холодильников и т.п.), уборка территории вокруг магазина в радиусе 10 метров, независимо от того, есть ли поблизости другой магазин; 3. Компания K&B зарабатывает как на покупателях, продающих дешевый и некачественный алкоголь, так и на своих сотрудниках, благодаря развитой системе штрафов практически за все и выплате части вознаграждения своим товаром. У вас будет 2 категории товаров. 1. за продажу которого вы получите дополнительный (небольшой) бонус и 2. - товар, который необходимо продать в текущем месяце, иначе у всех сотрудников из заработной платы будет вычтена вся стоимость этого товара и они смогут для его удаления (в основном спиртом). Если товар просрочен, то очевидно, что вы виноваты в том, что не смогли его продать, поэтому его вычтут из вашей зарплаты, а не спишут, как во всех нормальных бизнесах. Во всех магазинах покупатели воруют и предотвратить это невозможно, потому что... Вы всегда будете очень заняты, и недополученная сумма, естественно, будет вычтена из вашей зарплаты. От вас также потребуется доставлять рекламные журналы в почтовые ящики. 4. Ваш начальник будет администратором магазина, в Калуге почти все нормальные, НО есть и супервайзер, который является руководителем нескольких администраторов и соответственно рядовых сотрудников. В различных городах сотрудники чаще всего жалуются на звериное отношение начальства к сотрудникам. В Калуге их 3 и судя по рассказам моих знакомых, вторая в принципе нормальная, но не Наталья Андреевна Володина. Она любит оскорблять своих сотрудников ненормативной лексикой, кричать на них, они все глупые и неадекватные, хотя таких неадекватных и истеричных людей, как она, я еще не встречала. Ему также нравятся льстецы, так называемые Если он лизнет одно место, все будет хорошо. Просто сделайте ей чашку кофе, когда она придет, и поговорите с ней о ее личных проблемах, а если вы девушка, о ее отношениях с противоположным полом. Если ты ей не нравишься, хотя бы в чем-то, она будет постоянно давить на администратора, чтобы она сменила тебя на кого-то другого, она будет врать тебе обо всем, что придет ей в голову, одно за другим, она завалит тебя с работой она вообще всё сделает, так что ты больше не работай, по крайней мере в её магазинах. Вообще в K&B все высшее руководство считает рядовых сотрудников рабами, которых тоже надо благодарить за то, что им что-то платят. Кстати, у тебя зарплата 3 раза в месяц и постоянно задерживается, поэтому ты не поймешь, куда она уходит. Надеюсь, вы не совершите ту же ошибку, что и я, и найдете НОРМАЛЬНУЮ работу. Лучше учиться на чужих ошибках, чем совершать их самому. Удачи всем в поисках!

Я проходил стажировку, очень старался, хотел работать, но меня не взяли. Я не поняла причину отказа, попросила администратора изложить это письменно, но он отказался! Но на следующий день мы пошли в этот магазин что-то купить, и я уже увидел нового стажера. Во время стажировки я понял, какой бардак в магазине, огромный дефицит, тупой администратор, нарушения трудового законодательства, воровство среди сотрудников, халатный подход к работе. Кассир Сауле грубо обращается с покупателями. Магазин в Омске на Олега Кошевого. Администратор Дмитрий. Разочарование!

«Красные и белые» вполне могут заслужить звание рабовладельцев XXI века, поэтому вам следует проверить эту организацию, прежде чем подавать заявление о приеме на работу. Первое, с чем мы столкнулись, это ложь. В объявлении были указаны удобные условия работы и уровень зарплаты. Если Уфа 3/3, а зарплата 18 на 25, то это все ложь. Обещанная на собеседовании зарплата была 13 тысяч +%. и Бонусы, на самом деле все печальнее, потому что о бонусах стоит забыть, система штрафов избавит вас от этого, штрафуют за все (достают телефон, чтобы посмотреть время, не здороваются с клиентами, неопрятная форма и т. д.). ) Что касается графика, то вам придется работать по 15 часов в день 5-6 дней в неделю, а из-за высокой текучести кадров (7 из 10 стажеров уходят после первого дня стажировки) придется работать сверхурочно, и естественно вам не заплатят за сверхурочную работу, а прогулы грозят вас уволить. Администраторы относятся к своим сотрудникам так же, как пастухи к своим коровам (разумеется, вместо коровы вы) — ругаются, оскорбляют, кричат ​​и относятся к сотрудникам как к мусору. Вернемся к работе, заполнив анкету-резюме и поговорив с администратором подразделения (многие администраторы ведут себя как обычно, т.е. разговаривают с вами так, будто вы [цензура], например, администратор подразделения Кирова 47, но многие людей на первый взгляд вроде достаточно, даже хорошие люди) Вам скажут, что нужно подождать 3 дня и тогда вас предупредят о положительном решении или отрицательном решении (об отрицательном решении, конечно, не предупредят) ) Решение) Если решение будет положительным, вы получите стажировку, которая рассчитана на 3 дня, но обычно длится 5 дней. На 5-й день администратор подразделения выдаст вам решение, принимать вас или нет. нет, тогда тебя отправят в другую часть и так далее. Если вас наймут, будьте готовы к грубому поведению со стороны HR. Также стоит отметить, что вам придется работать не только на той должности, на которую вы претендуете, но и грузчиком (при поступлении товара), мерчендайзером, швейцаром (для мужчин) и уборщицей-скребницей (для девушек), а также В качестве выбрасывания мусора стоит отметить, что последний пункт необходимо пройти без провалов, за них естественно будут обещаны бонусы, но это обман и платить вам никто не будет. Ну и, наконец, конечно, покупка просроченной продукции и покупка алкогольной продукции, которая срочна и должна быть реализована в течение указанного месяца (закупка такой продукции стоит 500 рублей на человека и выше). Кстати, если вы официально трудоустроенный, у вас будет испытательный срок в несколько месяцев, что означает работу по 15 часов в день, 5 дней в неделю и ежемесячную зарплату 8-10 000. Подумайте, стоит ли вам идти работать в эту дерьмовую контору, а если вы решите пойти туда, то просто помните, что вам будут регулярно тереть ноги и что вы [проверены] в глазах администраторов и вышестоящего начальства. ] и рабы

«Красные и белые» вполне могут заслужить звание рабовладельцев XXI века, поэтому вам следует проверить эту организацию, прежде чем подавать заявление о приеме на работу. Первое, с чем мы столкнулись, это ложь. В объявлении были указаны удобные условия работы и уровень зарплаты. Если Уфа 3/3, а зарплата 18 на 25, то это все ложь. Обещанная на собеседовании зарплата была 13 тысяч +%. и Бонусы, на самом деле все печальнее, потому что о бонусах стоит забыть, система штрафов избавит вас от этого, штрафуют за все (достают телефон, чтобы посмотреть время, не здороваются с клиентами, неопрятная форма и т. д.). ) Что касается графика, то вам придется работать по 15 часов в день 5-6 дней в неделю, а из-за высокой текучести кадров (7 из 10 стажеров уходят после первого дня стажировки) придется работать сверхурочно, и естественно вам не заплатят за сверхурочную работу, а прогулы грозят вас уволить. Администраторы относятся к своим сотрудникам так же, как пастухи к своим коровам (разумеется, вместо коровы вы) — ругаются, оскорбляют, кричат ​​и относятся к сотрудникам как к мусору. Вернемся к работе, заполнив анкету-резюме и поговорив с администратором подразделения (многие администраторы ведут себя как обычно, т.е. разговаривают с вами так, будто вы [цензура], например, администратор подразделения Кирова 47, но многие людей на первый взгляд вроде достаточно, даже хорошие люди) Вам скажут, что нужно подождать 3 дня и тогда вас предупредят о положительном решении или отрицательном решении (об отрицательном решении, конечно, не предупредят) ) Решение) Если решение будет положительным, вы получите стажировку, которая рассчитана на 3 дня, но обычно длится 5 дней. На 5-й день администратор подразделения выдаст вам решение, принимать вас или нет. нет, тогда тебя отправят в другую часть и так далее. Если вас наймут, будьте готовы к грубому поведению со стороны HR. Также стоит отметить, что вам придется работать не только на той должности, на которую вы претендуете, но и грузчиком (при поступлении товара), мерчендайзером, швейцаром (для мужчин) и уборщицей-скребницей (для девушек), а также В качестве выбрасывания мусора стоит отметить, что последний пункт необходимо пройти без провалов, за них естественно будут обещаны бонусы, но это обман и платить вам никто не будет. Ну и, наконец, конечно, покупка просроченной продукции и покупка алкогольной продукции, которая срочна и должна быть реализована в течение указанного месяца (закупка такой продукции стоит 500 рублей на человека и выше). Кстати, если вы официально трудоустроенный, у вас будет испытательный срок в несколько месяцев, что означает работу по 15 часов в день, 5 дней в неделю и ежемесячную зарплату 8-10 000. Подумайте, стоит ли вам идти работать в эту дерьмовую контору, а если вы решите пойти туда, то просто помните, что вам будут регулярно тереть ноги и что вы [проверены] в глазах администраторов и вышестоящего начальства. ] и рабы

Люди, все, что пишут об этой компании, абсолютная правда, они много чего обещают, а потом, когда вы работаете в бесплатную смену и спрашиваете о своей зарплате, они начинают [цензурировать] и выгоняют вас, при этом говоря, когда вы Когда вы обнаружите, что вы для них не подходят. Я никогда не сталкивался с такими ужасными условиями труда - стоять весь день, работать как осел по 14 часов, без обеда и перерывов, носить с собой много пива, постоянно слышать, как начальник ругает тебя за то, какой ты маленький. Мне обещали график 2/2, на самом деле была большая текучка, там вообще никто не работал, в компании такая кадровая политика [отзыв] сказали у нас все хорошо, вы у них бесплатно работаете, но как вы можете предложить официальное трудоустройство и зарплату, сказали, к сожалению, вы нам не подходите. На работе я узнал много хорошего (если можно так сказать), в свободное время сотрудникам нужно ходить по подъезду и сдавать макулатуру с напечатанной на ней рекламой, нужно обойти минимум 9 подъездов и есть Обязательства использовать свою зарплату для покупки просроченного вина, которое не было продано покупателю. Я так и не получил ни зарплаты, ни постоянной работы и проработал около двух недель без перерывов и перерывов.

Ещё раз напишу, что данная организация является мошенником и работает по мошеннической схеме! Не тратьте зря силы, здоровье и нервы.