Ну прям накипела злость от таких псевдоруководителей как Стурза Роман. Не знаю каким он был раньше работником,но когда поднялся в руководители,то очень много позволять стал себе лишнего. Прям Лента- это его личный магазин. Не культурный,невоспитанный,избалованный человек. Сам через раз здоровался с сотрудниками,но при этом ждёт чтобы его нахваливали и в ноги кланялись. Думает только о себе. Амбиции прям зашкаливают. При этом в зал по работе не считает нужным выходить.

Накипело сильно у меня от работы не в самой Ленте,а от работы с такими псевдоруководителями как Стурза Роман. Я уж не знаю как он вообще стал руководителем. Человек вообще не адаптирован в обществе. В таком возрасте так себя ведёт с посторонними людьми. Судя по тому как он целыми днями бездействует один в РСной,то просто молится ему надо на сотрудников которые его обрабатывают. Ходит через раз здоровается и при этом ждёт когда к нему на поклон придут. Считает,что он помогает коллективу своим без участием в работе- прям " олень благородный". Не умеет работать с коллективом.

как я была рада когда устроилась в новый гипермаркет лента персонал отличный кол во кассиров 85 человек интересно работать белая зп но прошло 3 года сменилось руководство начались сокращения нагрузка увеличилась работаем дальше проходит еще 5 лет опять смена руководства и непосредственно руководителя кассового узла в итоге кассиров сократили до минимума 30 чел а нагрузка увеличилась в трое при этом зп осталась та же стулья за 9 лет ни разу не обновили сидишь на поломанных спина болит зверски с кассы встать не реально если большой поток людей а он там практически всегда т к постоянно какие нибудь акции плюс начали навязывать нам раздавать всякие рекламные буклеты автосервисов такси строящихся жилых комплексов плюс фишки по акциям плюс какие нибудь акции типа мини лента смурфики и тд а мы работаем с деньгами ошибиться в сдаче можно на раз а руководству плевать они заключили договор и ты обязан все это впаривать людям сейчас коронная фишка впихнуть карту райффайзен банка типа обычных дисконтных карт нет но они есть и ты обязан впихнуть хоть одну карту в сутки если не продаж то выслушаешь о том какой ты неумеха не можешь продать карты я понимаю что им за это премию платят а на кассирах это ни как не отражается чувствуешь себя не кассиром а загнаной лошадью и рекламным агентом в одном лице премия за выслугу лет 5 т р но сейчас поставлена задача руководства издыхаться от всех старичков т к платить лишние деньги никто не хочет график ни как удобно тебе а как удобно компании служба безопасности вместо того чтобы ловить воришек в зале следит 24 часа за сотрудниками в зале воруют каждый день но они ищут изъян в каждом сотруднике чтобы их наказать если у тебя что то провези или ты не добил какой то товар тебе пришлют веселую картину которую ты должен оплатить вообщем если вы готовы сидеть на поломанных стульях пожертвовать своим здоровьем выходными днями семьей жить на работе чуствовать себя рекламщиком и заганой лошадью то добро пожаловть в ад а нет в ленту

1. Зарплата для такого уровня труда (КТВ/Час) механической энергии затрачиваемой на работе слишком маленькая.

2. То что обед стоит 25 рублей и полдник стоит 5 рублей мне кажется это не достоинство, а некоторое послабление при низкой зарплате.

3. Требуют выкладываться по полной. Обеденный перерыв пол часа, и два перерыва по 15 минут.

4. Всё вышесказанное не самое важное.

5. После месяца работы, когда я только вхожу в должность ставят работать одного, при минимуме понятий что нужно делать. То есть при минимуме понятий что первостепенно, что вторично и т.д.

6. Зам директора достаточно нервная женщина. Даёт поручения, ты их выполняешь, а потом она тебе говорит у тебя в основной работе конь не валялся. Но если там конь не валялся что же Вы меня дёргаете той работой которую можно выполнить позже? И это при том что в один на всю секцию. Ни Руководителя секции ни его зама ни других продавцов. А потом зам директора говорит что основную работу нужно выполнить за час. Это конечно бред потому что её в лучшем случае можно выполнить часов за пять или вообще за всю смену.

7. К примеру дают два полета - это поддон на котором складируется товар. Начинаешь разбирать полет, перешёл на второй полет. Руководитель секции мне говорит что ты так медленно первый полет не до конца разобран типа я баклуши бил. Так я вторым занялся. Весь декабрь отработал замечаний ко мне не было, хотя время было бешенное. Как стали меня ставить одного, после двух дней работы одним - последнее китайское предупреждение или ты включаешься или мы с тобой рощаемся. Я так и не понял как нужно включаться! Типа работать быстрее. А что значит быстрее? Бегать по торговому залу что ли? Я и так беру сразу по четыре пять бутылок железных бакон в руки чтобы поставить их на полку если товар не очень дорогой. В общем краткое резюме: то что зарплата низкая это пол беды. То что я выкладываюсь так что после двух дней работы (я работаю два через два) мне бы только до постели доползти, это тоже не страшно. Дело в субъективном отношении к работнику - куда уж быстрее? Если полка пустая то за сорок минут я могу выложить шесть семь коробок пива, при том что полка верхняя и нужна стремянка что бы товар выфкладывать на такую полку. Но чаще полка то не пустая и в ней нужно навести порядок что бы освободить место под товар а потом его только можно будет выкладывать. Самое гланое это чисто субьективное отношение к трудоёмкости работы, истерический зам директора, грубо говоря мне не нужен надзиратель для того что бы я работал. Мне дали задание и я работаю. Мне кажется начальство слабо представляет себе трудоёмкость работы которую оно поручает и отсюда нереальные сроки её выполенния особенно когда я работаю один. И это при испытательном сроке три месяца. Дибильные правила внутреннего распорядка. При проходе через служебный вход нужно простикеровать те предметы которые у тебя есть и которые продаются в магазине. Сигареты, зажигалки и даже расчёски - это понятно. Но извиняюсь простикировать пакет в котором я в сумке ношу сменные красовки это уже идиотизм. Первый раз простили на второй раз пригрозили писать обьяснительную. Как можно украть этот злосчастный пакет стоимостью 4 - 5 руб? если он на кассе? и что бы это было незаметно? Работникам во время рабочего дня ничего нельзя купить даже сигареты, хотя разьве кассовый чек не подтверждение того что я оплатил? Там ведь и наименование товара и дата и время указанны! Всё равно нельзя! Кончились сигареты выкручивайся как хочешь!

ТЦ Пионер, Лента. Пишу как есть. Отработала 3 месяца (испытательный срок). Скажу сразу на сайтах по поиску работы не все должностные обязанности прописаны, их на порядок больше. Ты и там, ты и здесь-лозунг-каждый должен быть ВЗАИМОЗАМЕНЯЕМ!! За скромную зп в районе 17 тыс. Ушла тк за такие деньги это просто потеря времени и нерв. Но! дальше выясняется, что из-за некомпетентности сотрудника отдела кадров (так мне озвучил нач отдела кадров)я потеряла бонусы за отработанный месяц! ЛЕНТА, я вам дарю эти деньги!Я не обеднею!Не рекомендую устраиваться в эту компанию!

Работаю продавцом в мясном отделе. Это ад. Физически тяжело, дак еще и работаем за двоих. Во всех лентах в других городах два продавца в смене, когда акции то три. А у нас не хватает людей. Только на самом деле им и не требуется, устроили мертвых душ и гребут деньги себе в карманы. Переработки не оплачивают. Разговаривают как с собаками. Премии тоже до нас не доходят.

Хочу всех предупредить кто идёт устраиваться на работу в ООО «Лента», если вы идёте на должность с красивым названием продавец-логист, то будьте уверены, что красивым названием вы будете обычным мерчем и грузчиком, будете возить товар на телеге, и руководители даже не посмотрят что вы маленькая, хрупкая девушка, лично видно было как такие девушки еле-еле везут эти телеги, на должности заместителя руководителя секции, будете считать и списывать вонючий и вышедший из срока годности товар, плюс выполнять работу мерчей и грузчика, на должности руководителя секции вы будете жить на работе и выполнять все функции в том числе грузчика и мерча, помимо своих обязанностей, работая на кассе, если хотите заработать хотя бы 25 000, забудьте про выходные, целый день сидеть и выполнять монотонную работу, где покупатели никогда не кончаются, из плюсов только белая зарплата и обед 25 рублей, некоторые руководители не очень адекватные, и не понятно как их приняли на работу.

ООО ЛЕНТА Пр. Университетский 105. Производство. Не приходите на работу. График меняется каждый день, не нормированный рабочий день, люди работают без обеда Работы на столько много что нет времени сходить даже в туалет. Начальство ужасное' хабалка...

Как то пришлось поработать в нашей замечательной Ленте. Работала на кассе, есть "чудо" руководитель Болгова Елена, для которой персонал - это просто нелюди. Просишь определенные выходные, принципиально ставит эти дни рабочие, а еще может уволить без причины, но как причина есть, просто ты ей не нравишься и все. Некоторые люди работают с самого открытия и себя зарекомендовали, просто попросили выходной, а она сказала, что забыла, про тебя, если что то не нравится Увольняйся (человек отработал 10 лет в компании), пришлось уволится из - за этой твари. По графику ставят одно время и пашешь как проклятой на этой кассе, не говоря, а месяце Декабрь. Там можно отпахать 5/1 по 14 а то и больше часов. Вот она наша замечательная ЛЕНТА.

Сеть гипермаркетов лента. Это АД! Сотрудников сокращают со скоростью света, хотя нагрузки меньше не становится. Сотрудники пашут просто как рабы! Никакой мотивации. Зп из 28 обещанных, получишь тыс 18. Будучи поваром. Продавцы меньше, собственно отсюда делайте выводы по поводу производимой ими продукции. Дай бог, если сотрудники от злости еще не плюют в салаты. Если собираешься на собеседование, пожалей себя! Беги! Это просто ужас! Вечером выходишь с работы просто на четвереньках.