Люди, если вы хотите работать парой или даже тройкой, приходите сюда, в Zakłady Młyn Sokolniki Sp. з о. о., это тоже их завод! Вам придется смириться с действующими на заводе правилами: приходить за 15 минут до рабочего дня, выходить не позднее, чем за 5 минут после его окончания. Никакой дополнительной оплаты за это вы не получите, а если опоздаете, то вас оштрафуют, а в конечном итоге и вовсе уволят. Или спишут бонус! И масса других проблем, связанных с обедом, внешним видом, перекурами, корпоративными мероприятиями. Более того, за вами будут следить через камеры сотрудники службы безопасности. Это означает, что даже если вы офисный работник, информаторы всегда наблюдают за вами и записывают ваши перемещения. Ну и напоследок скажу вам, что зарплата чуть выше прожиточного минимума, остальное - премия на их усмотрение (лишат, но пока этого не произошло, есть несколько случаев), т.е. , вас могут за что-то оштрафовать в любой момент и бонус вы не получите. И самое приятное, что если ты уйдешь, то тебе могут и не дать, потому что это рассчитывается на усмотрение работодателя и в этом случае ты ему уже не интересен, поэтому ты уходишь! Подумайте 100 раз, прежде чем пойти туда работать! Гнилое место, гнилые люди! Информаторы и слухи повсюду!

Люди, если вы хотите работать парой или даже тройкой, приходите сюда, в Zakłady Młyn Sokolniki Sp. з о. о., это тоже их завод! Вам придется смириться с действующими на заводе правилами: приходить за 15 минут до рабочего дня, выходить не позднее, чем за 5 минут после его окончания. Никакой дополнительной оплаты за это вы не получите, а если опоздаете, то вас оштрафуют, а в конечном итоге и вовсе уволят. Или спишут бонус! И масса других проблем, связанных с обедом, внешним видом, перекурами, корпоративными мероприятиями. Более того, за вами будут следить через камеры сотрудники службы безопасности. Это означает, что даже если вы офисный работник, информаторы всегда наблюдают за вами и записывают ваши перемещения. Ну и напоследок скажу вам, что зарплата чуть выше прожиточного минимума, остальное - премия на их усмотрение (лишат, но пока этого не произошло, есть несколько случаев), т.е. , вас могут за что-то оштрафовать в любой момент и бонус вы не получите. И самое приятное, что если ты уйдешь, то тебе могут и не дать, потому что это рассчитывается на усмотрение работодателя и в этом случае ты ему уже не интересен, поэтому ты уходишь! Подумайте 100 раз, прежде чем пойти туда работать! Гнилое место, гнилые люди (не все, 10% нормальных людей из 100) Повсюду информаторы и слухи!

Я работала менеджером по персоналу в ООО «Мелькомбинат» в Сокольниках, читаю мнения всех сотрудников и понимаю, что везде одинаково! Московский завод тоже их! Вознаграждение состоит из оклада и премий. Тебя уволят через день. Еще из тебя дурят, потому что ты ничего не умеешь и не умеешь. Команда состоит из небольшого количества подходящих людей. В коллективе нет сплочённости, каждый сам за себя. Сплетни, крики и споры можно услышать повсюду. Все готовы вас подставить, идти выше головы! Стучишься, твой человек, молчишь, тебя выгоняют. Если вы не напишете декларацию, вы получите скромную зарплату. Женщины рулят, лучшая женщина – Н.А. Пенькова, из всех, кого я так уважаю, именно она - режиссер-постановщик! Остальное комментировать не буду. Удачи и процветания им! ????????????Из сердца! Спасибо за пену для новой жизни! Люди, подумайте 1000 раз, прежде чем прийти сюда, зарплата не адекватна тому, что вам назначат и будут вам должны!

Охохо, я пришел, увидел и убежал

Все началось в уголке вроде отдела кадров

Спрашивают друг друга, никто ничего не знает.....

Там сидят молодые бизнесвумен, я никогда не слышала таких амбиций, даже от собственной дочери.

Они постоянно куда-то звонят, возятся с мобильными телефонами.

Ну, я подумал об этом и решил, что им здесь будет хорошо без меня.

Дальше не пошла, жаль, театр начинается с гардероба

кошмар

Пришла к вам искать работу.... С таким отделом кадров столкнулась впервые. полный непрофессионализм, все время задают вопросы, никто ничего не знает, постоянно на телефоне. Впервые вижу такую ​​наглость, стою и смотрю: театр начинается с вешалки. Жалость. Вам, юные девушки, еще есть чему поучиться.

За удаление каждого отзыва представитель компании предлагает 1000 рублей)

Документы:

ужасная контора, руководство неадекватное, работаешь за троих, а платишь за одного, как только устраиваешься на работу, обещают золотые горы и мило улыбаются, а потом начинается ад, руководство очень плохо относится к сотрудникам, для них сотрудники - рабы, кого из Вас по каким-то причинам можно унизить или плохо заплатить. Выдавать премии - это мелочь, а зарплата состоит из 10% оклада и 90% премии, и премию дадут какую захотят, работа очень тяжелая, в жару, в духоту, не тратьте время на эту работу, вы будете ничем и никем, они просто будут тереться ногами.

Люди, не ходите туда ни под каким предлогом, они обманывают вас с зарплатой, премия 20 000, а оклад 5 000. Вам дадут столько премии, сколько захотят, вы будете работать на троих, а заработаете одного, а они вас тоже обманывают, руководство вообще неадекватное во главе с Пономаревой. На каждого сотрудника приходится десять начальников, и им всем вы обязаны всем. в любой момент тебя могут перевести на другую специальность или под предлогом "допроса" заставить работать семь дней в неделю, потому что работать некому, все разбегаются со страшной силой

Не теряйте время, на этом заводе суматоха, платят мало, требования завышены, работаешь на троих, руководство вообще неадекватное в лице Пономаревой и тем более Бечиковой, зарплата 2000 рублей и все остальное это бонус, т.е. 23000 (бонус) сколько бонуса захотят и дадут, обманывают почти всех при оплате, экономят на всем, часть Бечиковой - это просто издевательство над людьми, а потом начальство сидит и смеется у этих людей очень тяжелая физическая работа за три копейки.

Текучесть кадров – не то слово. Утром вы планируете свою работу, а днем ​​вас увольняют по собственному желанию. И попробуйте сказать, что не хотите сразу сдаваться. А с зарплатой интересно, сколько они хотят и сколько платят. И обычно не в вашу пользу.