Везде обман и скотское отношение. На собеседование сказки о прекрасном,а на самом деле зона. Работают халды и ханыги,которые с коронами до небес. А на самом деле и двух слов при разговоре связать не могут. Общения как такового нет ,только орут и унижают,вместо коллектива,стадо. При любом вопросе или помощи, недовольство и мат. Внешне хороший магазин, прекрасный ассортимент и доступные цены, а внутри, серпентарий. Начальство между собой так же не может найти общий язык,каждый сам себе начальник и друг с другом не взаимодействуют. В общем, кошмар. Если хотите остаться без семьи и здоровья, велком.

Директор Ашан Ростов орбитальная Светлана Михайлова! Запомните! Закон бумеранга еще никто не отменял. Вы увольняет людей, подставляя их. Используя, их ум, здоровье, выжимая из них все соки. Вы панически боитесь быть уволенный, ради своего места готовы переступить черту порядочности. Хотя о чем это я... Вам на рынке просроченной селедкой торговать..как раз типаж подходит. Но и на Вашу толстую задницу найдется управа. Вам все вернется с троицей!!!

Всем привет! Читала отзыв на сайте наисанный кем то из сотрудников о руководителе ОПВС и решила сама написать о данном «товарище». Я не знаю как он там руководит в отделе, но в мгазине о нем ничего хорошего не говорят. Я его знаю как человека который любит хвастаться какими то заслугами типа «Вот я в Липецке!!!» или «Я этого уволил, того уволил», а по факту ничего дельного никогда не скажет и до конца не доведет. Думаю что у человека слишком завышенная самооценка. Сотрудники обращаются к комерсантам и просятся перевестись в отдел. Первый раз вижу чтоб по собственному желанию бежали из службы безопасности в коммерцию. Не буду писать как о нем они отзываются, но хорошего не говорят.

Всем привет! Читала отзыв на сайте наисанный кем то из сотрудников о руководителе ОПВС и решила сама написать о данном «товарище». Я не знаю как он там руководит в отделе, но в мгазине о нем ничего хорошего не говорят. Я его знаю как человека который любит хвастаться какими то заслугами типа «Вот я в Липецке!!!» или «Я этого уволил, того уволил», а по факту ничего дельного никогда не скажет и до конца не доведет. Думаю что у человека слишком завышенная самооценка. Сотрудники обращаются к комерсантам и просятся перевестись в отдел. Первый раз вижу чтоб по собственному желанию бежали из службы безопасности в коммерцию. Не буду писать как о нем они отзываются, но хорошего не говорят.

Всем привет! Читала отзыв на сайте наисанный кем то из сотрудников о руководителе ОПВС и решила сама написать о данном «товарище». Я не знаю как он там руководит в отделе, но в магазине о нем ничего хорошего не говорят. Я его знаю как человека который любит хвастаться какими то заслугами типа «Вот я в Липецке!!!» или «Я этого уволил, того уволил», а по факту ничего дельного никогда не скажет и до конца не доведет. Думаю что у человека слишком завышенная самооценка. Сотрудники обращаются к комерсантам и просятся перевестись в отдел. Первый раз вижу чтоб по собственному желанию бежали из службы безопасности в коммерцию. Не буду писать как о нем они отзываются, но хорошего не говорят.

Реутовский Ашан-ещё та школа жизни для осужденных за беспечную юность и необразованность.Коллектив,женская её часть,те кому за 45-это положенцы,смотрящие на зоне,актив,имеющий расположение начальства.Хамство,стукачество...Молодых и новичков-пытаются ломать через колено,дабы с первых дней-понял,кто ты есть и где твоё место-по сравнению со старослужащими.Условия-не для слабонервных и не для стрессонеустойчивых.Текучка.Двойные оплаты за переработку отсутствуют.Обязанности рабочего-не соответствуют заявленной оплате.Политика магазина-клиент прав-даже если это умалишённый социопат.Терпи унижения,будь послушным рабом или на выход.Сотрудничество в компании-считаю полезным-для контраста и понятия-как расходится красивая картинка на обвёртке с начинкой.

Руководитель ОПВС Ашан-Краснодар Летуновский П.В. самостоятельно, без уведомления, изменяет график работы сотрудников, нарушая договорные обязательства и ПВТР компании. Для своих "любимчиков" меняет смены, добавляет выходные дни, тем самым оголяя смены и делая работу отдела неэффективной. Так он изменил график в новогодние праздники нескольким "любимым" сотрудникам, так же без уведомления поменял графики сотрудникам, которые ходили с ним на новогодний корпоратив. Сотрудники, приходя на работу, могут неожиданно для себя узнать, что на следующий день у них не выходной, а рабочий день и может быть не один, либо сотрудник должен выйти в другую смену (их всего четыре), ломая свои личные дела и личную жизнь. Летуновский, меняя график, не предупреждает сотрудников, не ставит в известность бригадиров и менеджеров отдела о изменениях в работе отдела. Это продолжается с марта 2018 года, с того момента как он был назначен руководителем ОПВС. Если вышестоящее руководство читает данный отзыв и не предпримет никаких действий, то колектив ОПВС оставляет за собой право обратиться в Государственную инспекцию труда, а так же в прокуратуру из-за оскорблений и хамского поведения со стороны руководителя в адрес сотрудников.

Не рекомендую работать в Ашан в городе Тюмень, никакой заинтересованности в сотрудниках, каждый сам по себе, болеешь или что-то не понимаешь - никому до этого нет дела, корпоративная культура отсутствует, все начальники вокруг, в отдел персонала лучше не приходить, шум, крики, выяснения отношений, на собеседованиях всё красиво звучит, по факту нет.

Даже не знаю с чего начать! Работаю я в Ашане временно (к счастью), т.к перед новым годом набирают рабов! Сказать что это жесть, ничего не сказать! Если идёшь туда РТЗ, или хозяйкой кассы, забудь о том что у тебя есть семья, дети, дом итд! Первая смена начинается в 6.30, если ребёнка, например, в дет.сад отвести то ничего не получится, делай что хочешь, на уступки тебе не пойдут! Во вторых, что лично меня раздражает, это то что как только вы туда приходите, сразу начинают говорить на "ты" моё воспитание не позволяет Тыкать всем подряд! Ещё на этапе трудоустройства, те кто его проводит, возвышает директора так, что аж тошнит... Дословно, "у нас есть директор где она, а где мы"... Хочется спросить и где же она? Далее менеджеры не церемонятся с вами, иди работай, я сказала- помоему они самоутверждаются за счёт своей должности! Много ещё чего можно написать... Одним словом АД! Единственный плюс делают мед.книжку! Это все!

Была на собеседовании в Ашан- Дыбенко. Встретили, дали заполнять анкету, не понятно для чего ее заполнять, на беседу меня пригласила начальник отдела персонала, в моем резюме все написана и образование и опыт работы и где я живу, видно плохо читала, когда я заполнила анкету меня пригласили к начальнику отдела по персоналу (Анастасия Сверчкова), на анкету она даже не взглянула. Очень удивилась когда я сказала, что у меня два высших образования и не могла понять где я работала, это говорит о ее не компетенции, как начальника отдела, да и вид у нее был не очень, грязные волосы в понедельник с утра, зачем приглашать кандидата если плохо изучила резюме. После 5 минутной беседы сказала, что звоните сами, я не кому не звоню, т.к. Кандидатов она еще не всех посмотрела. Сложилось впечатление, что просто так пришла на беседу. Заинтересованности у нее не было в кандидате. Как она может вообще заниматься отбором персонала, куда руководство смотрит. Научите Сверчкову А. Работать с резюме, мыть волосы, соблюдать деловой вид одежды, этику делового общения. Как такие люди управленцами работают. .