Гипермаркет ОК Планета, отвратительное место, отношение к работникам ужасное, начальник развлекается, стравливая сотрудников друг с другом, а потом садится и радуется, все злятся, все друг друга ненавидят, друг друга подставляют, пишут одно зарплата в объявлении, платят в два раза меньше, работа очень тяжелая, в каждом отделе слишком мало людей, в них приходится работать, но никто за это не доплачивает, если не нравится, зайдите в рынок труда и уйти. Не идите в это рабство!

ОНИ ПОЛУЧАТ РАБОТУ ОБМАННЫМ!!! На собеседовании обещают одно, а на деле оказывается, что есть еще много интересного, о чем не было упомянуто на собеседовании. Сразу после первого дня собеседования их отправляют на регистрацию на следующий день. Ни вводного дня, ни стажировки, ни обучения... Обещали полноценный контракт на неопределенный срок, в итоге, после подписания всех документов, нам сообщают, что: срочный договор, частичная ставка, никаких премий и процентов не будет. повлияет на нас, и работодатель сможет попрощаться с вами без каких-либо объяснений. С большим сожалением мне удалось поехать туда в тот же день регистрации. Они не хотели меня отпускать, давили на меня, что я уже работаю полный рабочий день и не имею права уходить с работы, и что лучшей и более прибыльной работы я не смогу найти, кроме как у них. К сожалению, осталось одно ОГРОМНОЕ НЕГАТИВНОЕ впечатление...

Устроился на работу в ОК Мачуги, по началу было интересно (к выкладыванию товаров отношения не имел), но через месяц начал чувствовать, что что-то не так и вот что произошло. Сначала менеджеры делают с тобой все, что хотят, все время тебя показывают, стоят без дела, только присылают фото с информацией о наполнении, наполнении, а потом на складах вечный бардак, который надоело убирать. Менеджеры там только языком чешут и все время бормочут, что ты такой плохой человек, что вообще не работаешь и так далее. Чтобы выйти на обед нужен пропуск, на выкуривание сигареты тоже нужен пропуск, это колония, а не магазин и всегда по твоей вине, если что-то прорвётся без твоей вины, всё равно придётся платить. Поэтому ребята, если увидите на Мачуги объявление ОК, не ходите туда, там много требуют, а платят мало. Спасибо за внимание.

В коллективе полное непонимание, все друг друга ненавидят, каждый сам за себя, график 5/2 неудобен, потому что нельзя работать в другом месте, отдел кадров ничем им помочь не может, всегда не помогают. есть время, кандидаты стоят в толпе, берут анкеты и все удобно, есть душевые и хорошие раздевалки.

В гипермаркете к сотрудникам относятся как к рабам. Так что фашисты не издевались над русскими военнопленными так, как сейчас издеваются капиталисты над русским народом. Такое жестокое отношение работодателя к рабочим уже невозможно, и следует использовать народные средства: вывешивать их на площадях, сжигать их магазины или расстреливать, как это произошло во время Октябрьской революции.

Доброе утро, в производственном цехе ГМ Савушкина творится просто ужас. Макарова Ю., недавно ставшая начальником, в буквальном смысле возит людей в больницу. Проработав 4 дня по 12 часов подряд, у повара на работе случился инфаркт, хотя ранее она обращалась к руководителю и просила изменить график, потому что... Физически это очень тяжело... Но Макарова дает всем один ответ: Работать Тяжело - УЙДИТЕ! И это происходит постоянно, он настраивает людей на 14-15 часов несколько дней подряд, меняет график несколько раз в день, а потом объявляет - У ВАС ГИБКИЙ ГРАФИК, я ставлю его так, как хочу! Людей предупреждают обычным текстом: если пойдешь на больничный, тебя уволят. И HR-отдел все это подтверждает и поддерживает! Но даже если вы работаете по такому убийственному графику, вам будут платить без сверхурочных, голую зарплату. Когда люди увольняются, уходят на больничный или в отпуск, за них всю работу выполняют те, кто еще терпит всю работу. Самое страшное и опасное, что качество резко падает, потому что повара, работающие в магазинах, сами убирают грязные овощи и моют посуду. Работая втроем, вы не успеваете правильно обработать овощи, зелень и яйца, что может привести к отравлениям, инфекциям и другим заболеваниям. А руководитель за свою немаленькую зарплату просто целыми днями сидит в своем кабинете и не может даже хорошо организовать производственную работу. Куда и кому уходят наши переутомленные дни и почему руководство держит таких безграмотных менеджеров?

Если вы уважаете себя, ни в коем случае не идите работать в этот гипермаркет! При приеме на работу в отдел кадров руководитель кассы сам озвучил график: один месяц вы работаете 4 через 3, следующий 3 через каждые 2, смены по 8, 9, 10, 11 часов! После подписания трудового договора все изменилось! Менеджер взяла свои слова про график и сказала, что я лукавил, потому что... Таких шоколадных графиков у них вообще нет! Но извините, выбирая работу, первое, на что я смотрела, это график и то, что обещали, меня устраивало! На деле оказалось, что в графике было 3 смены по 1 и 11 часов. Хотя у некоторых кассиров в течение недели были 8- и даже 6-часовые смены. Но видимо это "любимцы" администраторов, которые составляют расписание! Отношение администраторов к кассирам тоже оставляет желать лучшего! Они поднялись на несколько шагов выше! Они не очень хотят давать вам отдохнуть, особенно если там есть люди. Даже если ты совсем нетерпелив, как говорится, всем плевать! Не очень понятна и система полного доверия старшему кассиру на главной кассе! Кассиры - финансово ответственные люди и на мой взгляд они должны знать, сколько сдачи они получили в начале дня и сколько потом перевели в главную кассу! Но здесь все основано на доверии) Ничего рассчитывать нельзя, ЭТО СТРОГО ЗАПРЕЩЕНО! Так что, если вдруг главный кассир облажается и у вас окажется короткая позиция, вам придется чертовски многое доказывать. Но как заявили сами кассиры, этого пока не произошло. В целом система непонятна, по крайней мере мне, кассиру с 10-летним стажем! На предыдущей работе я всегда знал, сколько мне платят и сколько я снимаю!

Санкт-Петербург На Фучика 2 ОБМАН!. Всегда есть потребность в рабочих для упаковки хлеба. Работа элементарная, видимо настолько, что за нее даже платить не хотят. Тебя приглашают на стажировку, ты работаешь там 1-2 дня, потом надеются, что тебя обязательно примут, обещают позвонить, но, конечно, не звонят. На самом деле, один из сотрудников дал мне понять, что я здесь не первый и не буду последним. Когда через несколько дней вы приходите в магазин в качестве покупателя, там уже новый стажер и так далее. Когда я позвонил сам себе и спросил, почему мне не перезвонили, мне сказали, что по результатам стажировки я не подхожу и они не удовлетворены результатами моей работы, опять же это была основная работа. Ну вот приходит узбечка, которую за меня интернировали. Она так профессионально схватила хлеб руками в перчатках, встряхнула подносы так, что булочки упали на пол, благополучно поднялась и была упакована. А когда покупатели о чем-то спрашивали, она их снова спрашивала: «Уф», как на рынке. Я там потерял 2 дня, конечно, жаль. Эти мерзкие женщины из отдела кадров и производства отбирают у нас самое ценное, наше время, пользуясь нашим безвыходным положением. Ну ничего им не вернётся втройне.

Уважаемые кандидаты! Эта история произошла со мной, когда из-за отсутствия опыта я начал работать в этой компании продавцом! Эта компания не ценит своих сотрудников, вы их рабы. Когда я вышел оттуда, они начали мне угрожать и сказали, что так просто не выберутся. А когда я пошла за тетрадью, на меня напал охранник и начал снимать куртку! Берегите нервы, не ходите туда на работу и не пугайтесь!

Здравствуйте, пишу статью о компании «Окей» и конкретно о магазине Выборгское шоссе 9. Я устроилась туда в 2012 году кассиром. При приеме на работу я внимательно поинтересовался у HR-менеджера о соблюдении закона, особенно относительно предоставления учебного отпуска, так как собирался поступать в университет. Получив заверения, что компания строго соблюдает закон, мой руководитель предложил мне оплачиваемый учебный отпуск при условии, что я запишусь и предоставлю необходимые документы. Потом все стало менее красиво. Сначала о магазине. В месте, где работает более 300 человек, извините, но на всю женскую раздевалку два туалета. В буфете был небольшой холодильник и микроволновка - быстро выяснилось, что еду с собой не взять, ее пришлось покупать в холле за свой счет (учитывая, что перерыв у кассира начинался во время еды) Чек, который выдали в конце, пожалуйста, учтите - Закройте кассу, поднимитесь наверх, получите деньги, спуститесь вниз, выстроитесь в очередь, купите, распишитесь на охране и затем очень-очень быстро подавитесь едой на ходу, чтобы вернуться к кассе своевременно). Администраторы и главные кассиры выкрикивали оскорбления при малейшей ошибке, часто в присутствии покупателей. Кассиров постоянно пихают в залы в качестве продавцов, потому что людей не хватает, а людям до 40 почти всегда суждено быть грузчиками, продавцами и сканерами. Ты понятия не имеешь, где на огромном продуктовом складе находится необходимое печенье - ты дурак, тебе нужен логист - ты справишься, ты молодой, тебе придется много работать, давайте загрузим сорок коробок яиц по десять штук каждый. Килограммы загружаются в тележки со склада и выпускаются. На самом деле график был три на двое, фактически почти каждые выходные тебе звонили и просили уйти, был бы скандал, если бы ты не подходил к телефону. Все несоответствия должны быть возвращены в тот же день, иначе сумма будет удвоена. Летом накопление происходит почти ежедневно. В такие дни кассирам приходится работать до 23:30, ведь только в июле после полуночи вам придется ловить дорогое такси девять раз; Самое приятное было то, что через полгода никто не хотел давать мне учебный отпуск за свой счет. Торопиться было уже поздно, я уже был внутри и решил, бог с ним, и пойду за свой счет, спасибо. Попросили пойти на ознакомительную встречу (1 неделя), но менеджера предупредили, что зимняя встреча будет в феврале, перед новым годом. За три дня до моего первого экзамена мне сказали буквально – никто не может у меня работать, и я не позволю тебе делать это за свой счет. Она предложила перевести меня на ночную смену, потому что магазин работал круглосуточно и в ночную смену нужно было перевести всего троих человек. Сказали - не надо, двух хватит. Она ушла одна, взяв с собой еще 7 человек, и выразила искреннее сочувствие тем, кто остался с этими лисичками. Вывод - Вы не получите обещанных 30-35 000 долларов, покрывающих вашу разницу, подлинность которой невозможно проверить. Постоянные оскорбления, унижения и хамство со стороны вышестоящего руководства, а если ты молод, готовься работать как лошадь за нецензурные крики.