Как правило, хорошим местом работы являются крупные сетевые компании, целью которых является создание «лица компании». Лицо суши-мастера в грязи – эта рыба гниет с головы. Подчиненное руководство не ориентировано на грамотную подготовку своего персонала, условия труда оставляют желать лучшего (во многих «ресторанах» нет ни туалета, ни соответствующей гардеробной, ни своевременно доставленной форменной одежды и т. д.) - медицинское обслуживание, осмотр не компенсируется, проезд компенсируется частично (да, если ехать ночью за свой счет, нужно, например, 300 рублей - дадут всего 100 рублей), отпускные смешные (официальная зарплата скромная и никакой за все черное вам компенсируют), бухгалтеры - нереальные разнорабочие, постоянные проблемы с поставками (и не потому, что сотрудники воруют, а потому, что "умный" шеф-повар бренда не способен подготовить грамотное техническое задание и любые неточности покрывают сотрудники). Они пускают пыль в глаза, рассказывают о том, как хотят построить «большую» компанию, прыгают на видео как клоуны, а линейные рабочие просто страдают и работают на них с безнадежностью. У меня нет претензий к этой компании - она ​​просто безграмотна и мне не с чем ее сравнивать. По возможности не идите туда работать, зарплата не покроет ваших расходов и не компенсирует потраченное время и нервы, лучше найти работу в другой крупной компании.

Ужасная компания. Зачем там шеф-повар или ответственный кассир, на тебя никто не обращает внимания, есть менеджер Максим Байбаков 5, которому вообще наплевать на своих сотрудников. Мало того, что ты работаешь как Папа Карло, говорят зарплата администратора 2000, так в итоге ты работаешь за 1500 за 1500, иногда 3 ночи с 9:40 до 2:00, и никого не волнует, что ты там останешься. Следуя этому графику, я получил 20 000 за один месяц, 5/2 за долгое время и 3/3 или 3/2 за последние две недели! Никаких наград и рейтингов нет. Вот вы, администратор, кассир, уборщица, упаковщик и колл-центр... грубый менеджер, заведением управляют какие-то молодые ребята. Как индивидуальный предприниматель, я вообще не думаю о вас как о личности, когда вы занимаетесь бизнесом. У них принцип - уходи, если не нравится... Я уволилась два месяца назад и ушла в приличное место! Я смотрю они до сих пор не могут найти дураков себе на работу и вакансии на сайте горят:))) Уже просыпайтесь и начинайте уважать своих сотрудников и относиться к ним гуманно. умные люди

В Суши Мастер обманывают курьеров на деньги. С зарплатой полная неразбериха, ее не дают в полном объеме. И тогда ты не сможешь взять все остальное. Только обещания или «денег на данный момент нет, приходите завтра». Когда их увольняют, они обычно говорят: «Мы все заплатили». . Также есть путаница с оплатой доставки по зонам. Высокие обороты. Другая проблема – зарплаты поваров и администраторов, которые платят меньше ожидаемого. Людям приходится гоняться за своими деньгами и доказывать, что они не получили дополнительную зарплату.

Отвратительная компания. Я все еще жду, когда власти поймут, что достигли нового минимума. Является ли вознаграждение своевременным и правильным? Нет, мы не слышали. Правильно ли и точно DF выполняет свою работу? Конечно, не здесь. Замечают ли вас в вашей компании люди, если вы умнее их? К черту таких людей. Работают ли повара с энтузиазмом и не грубят ли они? Фу, забудь об этом. Больше ответственности, больше работы и больше и больше заработков? Ахахаха, ох, не смеши. С точностью до наоборот. Кураторов, утт, дф, режиссеров полно. На самом деле их так много, что простых рабочих меньше в три раза. Огромная текучка из-за бешеной зарплаты. Они грабят собственных сотрудников. Трудоустройство «официальное». Как только тебя уволят, через три месяца тебя примут на работу и не будут недоплачивать. Когда мы пришли работать в компанию, она действительно росла. Вознаграждение было действительно хорошим и полностью адекватным вашей работе. Нас любили, замечали, учили и использовали по максимуму. Потом у нас появился новый директор, и все развалилось. Экономия на сотрудниках – очень хорошая практика. Это часть их работы. Кстати, если ты хочешь там быть, нет. Вас освободят через 3-4 месяца. Не потому, что ты облажался. И просто так. Им нужны подсказки для новых точек, чтобы им не приходилось отслеживать их самостоятельно. И тогда утт освобождается за ненадобностью. Утт выставлен напоказ. Я сделал это со своим другом. И они пожалеют об этом. Я сделаю все возможное, чтобы все отзывы распространялись в Интернете. К тому же у меня есть старые контакты с сотрудниками и им есть что сказать. ПС. Многие люди работают так просто потому, что это единственная работа в городе, а не потому, что это работа их мечты.

Мастер суши это понял. Почему не было принято никаких мер? Наем персонала по-прежнему незаконен, нечестные люди — это ужасно. Куда смотрит правительство? Не пора ли его закрыть?! Не платить налоги за работу, насколько это возможно? Однако, пожалуйста, примите меры, эта компания должна быть привлечена к ответственности.

Уважаемые читатели! Никогда! Ты можешь слышать? Никогда не идите работать в Суши Мастер! Теперь я подвергаю сомнению все. 1. Повара работают семьями с (внимание!) регистрацией в торговой точке (тт). Все прекрасно понимают, что если в компании работает столько родственников, то отношение к ним просто отличное. И это видно в см. Все повара грубые, ругают всех и вся. Это просто ужасно. Иногда они нацелены на администраторов. 2. Если вы умны, образованы и знаете толк в бизнесе, вас никогда не повысят по службе! А если ты льстец, с большими амбициями, совершенно не подкрепленный никакими знаниями, то самое большее ты будешь директором министерства (их много и все они ненужны). 3. Подход к сотрудникам такой потребительский. Особенно администраторы. Это просто тяжело. 4. Вы никогда не получите ровно столько, сколько зарабатываете. Ожидаешь 25, а получаешь 9. И я совершенно серьезно. 5. Повара постоянно бунтовали и поэтому его задержали. Знаете, сколько за это заплатят повара? Ничего! Им повышают зарплату. 6. Вознаграждение администраторов ужасно низкое. А работы чертовски много. 7. Компетентных людей в компании с каждой минутой становится все меньше и меньше. И глупых людей становится все больше и больше. Поверьте, работа очень тяжелая. Они не относятся к вам как к кому-либо и не относятся к вам как к людям.

Я проработал в компании год. За эти 12 месяцев я получил свою полную зарплату и при этом не ругаясь 0 раз. Там есть женщина, Анна Губатенко, она не умеет считать, не умеет держать слово и зарплату не на ту карту кладет. Уходя, мне пришлось предложить начальству, что в следующий раз приду на проверку, если не будет оплаты, потому что я ждал его 2 месяца. Отношение к сослуживцам очень хамское, беззаботное, как вы смеете. И я серьезно. Вот что говорит о нас Бен. Есть еще директор филиала Сергей Тарабрин. Итак, вот оно. Нам еще предстоит найти такого некомпетентного сотрудника. Я был шокирован тем, насколько он глуп. Но всем своим видом он старается показать, что он самый заботливый. Повара в основном работают семьями (и это хорошо), поэтому отношение к ним более-менее нормальное. И администраторам. Эм-м-м. Они видят в них товар, шлюх, вещи, но не людей. Я пришла вся в слезах, уставшая. И не физически. Я очень пожалел, что начал там работать. Хотя если бы Яновский не пришел к власти в Москве, все было бы хорошо.

Дорогие друзья, будьте внимательны при выборе работы в Суши Мастер. Проработала там 2 недели, без официального трудоустройства, без специального образования, но специфике никто не учит, рецепты на бумаге, встаю и готовлю, о нюансах никто ничего не говорит. Брак – это штраф из зарплаты. Работайте по 12-13 часов, весь день на ногах. После увольнения не выплатили зарплату, почти 10 000 рублей. Ответ в том, что уволенным решено не выплачивать зарплату. Такая трата сил, времени, денег... Позор. Такие работодатели!

Во-первых, работа совершенно противоречит тому, что говорят на собеседовании, говорят, что зарплата от 23 000 и доходит до 23 (1099,93) за смену, данные в договоре абсолютно запредельные, дают минимальную сумму и вы платите половину до 20 часов работы в неделю (а вы работаете полные 14 часов) и кассиру, и уборщице, любые недостатки могут повлечь за собой штрафы, порой совсем абсурдные, в общем категорически не рекомендую.

Работа в "суши мастер" повара работают по 13-15 часов в день, график работы в основном 6/1 (офис. Данные в договорах конечно разные) оплачиваемая смена с 1200 до 1600 (заместитель повара) платят деньги за каждого жалоба на кухню, даже неподтвержденная, за инвентарь тоже берут большие деньги, штрафы за проверки, камеры дежурят 24 часа в сутки, положил нож на стол - хорошо, цепь не снял - хорошо, видел по телефону - окей. Для администраторов их вознаграждение состоит из процента от продаж, часов и бонусов. Он не сообщил о приставаниях к приказу, лишении премии в размере 1500 рублей и 200 рублей, штрафе в размере 100 рублей. Доставка курьером, забыл снять деньги с кассы, или допустил ошибку в статье штрафа, если не написали объяснительную (но она может затеряться), был в туалете более минута, когда парень подошел к кассе - ок, полная мусорная корзина ок (и никого не волнует, что мусорку сегодня опорожнили не один раз, у вас в зале гости, нужно сделать снятие с кассы , оплатить акцию, забрать заказы, зафиксировать в системе, что повара подготовили заказы вовремя, передать доставку курьеру, решить проблему с колл-центром, если ввели неправильный адрес или что-то еще, решить проблему проблема с капризными гостями, успеть помыть пол и правильно оформить документацию), хотя многое зависит от отношений с руководством, от того, как ты "облажаешься", зависит и то, как ты справишься.