Одним из этапов собеседования является прохождение проверки на полиграфе. Женщина-полиграфолог около полутора часов приставает к вам с просьбой перечислить все ваши грехи в маленькой комнате в доме на окраине города. Ты потеешь, краснеешь и ждешь снисхождения, но первые потрясающие впечатления получаешь от компании и теряешь 3-4 часа своей жизни.

Ты потом работаешь в маленьком офисе с сломанной вентиляцией, большое количество рабочих мест, не соответствующих никаким стандартам (норма на одного человека – около 4,5 м2). Вы работаете за мизерную зарплату, часть которой получаете в красивом белом конверте. Кстати, зарплаты не повышались ГОДАМИ (об этом вы узнаете от ветеранов). Также нет индексации, карьерного роста, мотивации и в общем всего того, что позволило бы комфортно и эффективно работать и не дотянуть до пятницы.

Большинство цимес спрятаны в руководителях, которые любят унижать, устраивать публичные порки, искать виноватых, пользоваться слабыми местами и т. д. Из-за отношения руководства вы наблюдаете огромную текучесть кадров и вопросительные взгляды начальства - ахотакова, я ничего не делала, но ничего такого как ты за забором толпы. Когда начнется пандемия, ты получишь одну маску с чеком и он тебе скажет, что делать, ты молода и красива, ковидом не заболеешь, можешь выйти на работу в 8 утра, даже не думай об этом. это.

Я крайне-очень-очень не рекомендую вам отвечать на письма или телефонные звонки HR-сотрудников этой компании, если вы не мазохист, не имеете здоровых амбиций и соответствующей самооценки. Эта работа не для вас и она того не стоит, поверьте. Откройте HH и найдите больше.

Недавно я работал охранником в этой компании. Охранники здесь выполняют роль носильщиков тележек — они вносят тележки в магазин за покупателями. В нехватке винят охрану и продавцов. Они не хотят устанавливать камеры видеонаблюдения и защитные двери. Я работаю здесь из-за внуков - хоть какие-то гроши. Но по пути я бы сдался.

Лучше не ходить туда по работе, чтобы не терять время. Договор не передали (нарушив статью 5.27.4 КоАП РФ). Вместо выдачи новой формы вам выдадут ветхую форму (ст. 212 и 221 ТК РФ). Они не дают вам квитанций о зарплате. Невыплата заработной платы после увольнения (нарушение статьи 140 ТК РФ) – необходимо обратиться в Инспекцию по труду.

Ложь от HR - про графики и зарплату - на работу никто не приходит. Зарплата в конверте. В моей должности за год поменялось 30 человек - выводы делайте сами. Ядро — это в основном старая команда — они тоже ищут постоянную работу в Уфе.

Здравствуйте, Сатурн Челябинск - плохо организованный отпуск, 2 недели в году, перерыв есть перерыв, оплачиваются только 4 дня больничного, остальные оплачиваемые отпуска, отношение руководства к персоналу вообще неадекватное( Рабочие не считаются людьми), заведующий складом Нагирняк и его подруга заведующая складом №1 Алексеева Уволили этих людей с белой зарплатой, черной зарплатой, и они положили ее в карман, когда меня уволили, Не дали. это мне. 3500 рублей, у этих людей явно психическое расстройство, поэтому они только кричат, не понимают процесса работы, ничего не знают, ни один сотрудник не ушёл со склада №1 нормально, там только скандал, есть только белая зарплата, Алексеева, заведующая складом Призывает складских работников списать все недостачи уволившихся сотрудников! Так что читайте мой обзор и думайте, стоит ли вам тратить нервы!

Эта компания немного странная. Во-первых, они изучают анкету несколько дней, а во-вторых, если устраиваешься грузчиком, проходят проверку на детекторе лжи, и то возникают вопросы не по теме. В-третьих, шестидневная рабочая неделя – это глупость. Когда следует сделать перерыв? Я не рекомендую сюда ходить. Кроме того, что касается полиграфов, они не дают вам своих результатов, и, кроме того, они тратят дни на то, чтобы выяснить, зачем им это нужно.

Принятым обещали одну зарплату, но на деле они заплатили меньше. Они объяснили, что, видимо, допустили ошибку во время интервью. Только «наши» люди зарабатывают больше. «Добровольно» — это принудительная передача денег на подарки директорам, которые не знают о вашем существовании, но в свой день рождения вы даже словесных поздравлений от них не получите. Коллектив разный, есть как положительные, так и отрицательные личности, даже среди тех, кто работает давно. Некоторые, но не все, пожилые люди практикуют унижения и оскорбления. Движимые личными симпатиями, они начинают со сплетен и насмешек за спиной, а затем издеваются над ними в лицо. В активных продажах и на складе оборот запредельный. Требований и отчетов много, оплата не соответствует стоимости работы. Если подстроиться под эти требования, выполнить поставленные задачи и изолировать себя от местных интриг и сплетен, работать можно, но без удовольствия. Я проработал почти 2 года, хотя желание уволиться приходило каждый день, особенно первые полгода. Вы можете рассчитывать на карьерный рост, но только в том случае, если сможете «присесть», «заменить» и «выжить». Но большая часть команды всё равно порядочные люди. Это хорошее место для начала своей первой работы, но если есть другие варианты, я не рекомендую сюда идти.

Меня пригласили на должность менеджера и в ходе разговора сказали, что менеджер или только менеджер решит позже. Они сказали, что обучение продлится три дня. В первый день были различные экскурсии, на второй день мне позвонили и сказали потратить 4 часа на обзвон клиентов по скрипту. Этот вид обучения интересен. Причем таких, как я, было человек 6. А на третий день должна появиться еще партия таких же ребят. В общем, текучка там дикая, зарплата черная (12 тысяч), штрафы за опоздания, за курение и за каждый ход. Более того, о штрафе вы узнаете постфактум, когда снова сходите в туалет. Персонал абсолютно не профессиональный. Они не ведут диалог. Когда меня попросили сесть и прочитать один лист бумаги в течение трех часов, я предложил вернуться в офис через три часа, потому что так долго изучать одну страницу было нонсенсом. На что они ответили, что решили, что я должен сидеть и читать, то есть сидеть. Потому что, видимо, я на работе. И никто не думал меня нанимать. Совершенно не стоит спешить это делать. Я посидел полчаса и прочитал пять предложений, потом пошел в туалет (не спрашивая), а когда вернулся, мне сказали идти в отдел кадров. В HR сказали, что им сообщили, что я якобы не могу идти в ногу с темпами компании. Посидите три часа и прочитайте бумажку! Вот это темп! В общем, если вас не устраивает ваша работа, посетите ее и с улыбкой вернитесь на любимую работу. Ни один нормальный человек не выдержит такого собрания любителей, возомнивших себя профессионалами. А если каждые пять минут указывать им на ошибки, они краснеют и паникуют :) Желаю всем удачи и обходите эту палатку стороной. :).

Не связывайтесь с этой компанией. Пустая трата времени. Офис - помойка, постоянная текучка, часть отпуска в виде отпуска. Во время собеседования вы проходите тест на детекторе лжи и честно отвечаете на него. Потом ждешь, а тебе заявляют, что ты провалился, хотя скрывать было нечего, чувствуешь себя идиотом. Избегайте этого фарса!

В целом, Сатурн по-прежнему остается компанией, в которой не стоит работать ни при каких обстоятельствах! И не дай Бог мне туда попасть! Избегайте этого! Ты мне не веришь? Обратите внимание, какая текучка кадров! Люди приходят и уходят! Причины я объяснил выше! При такой текучести компания должна забыть о повышении профессионализма своих сотрудников! Недостаток обученного персонала? Отсутствие должной мотивации? Вы заметите время! И каждый профессиональный игрок на рынке быстрее вытолкнет вас с этого рынка! Дай Бог вам, господа Сатурна, понять свои ошибки и вовремя их устранить!