Работа в РПК Проект - негативные отзывы сотрудников
|
Ярославль | 2019-08-21 |
Компанией не назовёшь - нечто стихийное.
Руководство крайне странное, поведение неадекватно. Работаешь за себя и того парня слева, парень слева - "бесплатный сбонус".
По деньгам кидают ощутимо, зп чёрная-черная.
Не рекомендую идти, разве что любителям садо-мазо.
|
Ярославль | 2018-09-27 |
РПК Проект, он же ГК Форсайт ,с недавнего времени, ужасная контора. Финдир развалил организацию, директор видимо тоже не следил за финансовым положением. Главное, что при хорошей репутации, они оказались в полной задание, миллионные долги перед поставщиками, текучка, потерянные заказчики... Оплатят только официальную.зп, премию так и не получите. Если готовы терпеть климакс-период пенсионерки, работающей там с момента основания Пропаганды (изначально эта шарага так называлась) и сующей нос во все, быть рабом и подчиняться директору, у которого 7 пятниц на неделе, п.с. есть мнение, что он наркоман) из за неадекватности, убедитесь в этом сами)
|
Ярославль | 2017-12-18 |
РПК проект! Работал руководителем. Все было ок пока не попросил зарплату. Оказалось что я худший работник и платить мне просто незачто. При увольнении не получил ничего. Кто при памяти валите оттуда. Кто там не был- не стоит даже пробовать. Осадок неприятный от мерзких рож менеджеров и Алены Канаевой, которая считает себя специалистом (по факту тупая шавка директора) и будет постоянно указывать вам на ваши недостатки.
|
Ярославль | 2016-11-08 |
Уважаемые жители г. Ярославля. Все что пишут негативного про эту компанию чистейшая, правда. Начнем сразу с того что обманывают на каждом шагу. Обещают одно, что и з/п у вас будет высокая, и обучение на работе будет – все вранье, всем на вас плевать, ни кто вас обучать не будет, и объяснять Вам ни чего не будут. Им это не выгодно. Зарплату задерживают и обманывают, в компании работает 5 бухгалтеров, а в штате всего дай бог 40 человек, а оформить и заключить с вами трудовой договор не могут. Так же если вы будете увольняться, з/п могут вообще не выплатить, вычтут все что могут, за все ваши косяки, лишь бы не платить, а если вы не подписали трудовой договор, что в этой компании почти нормально, (его могут оформлять там и пол года), з/п выбивать придется, звонить-звонить и надоедать, и выплатят вам копейки. Отношение руководства к работникам скотское. Текучка кадров дикая. Только за месяц работы в этой компании уволилось 5 человек. В общем компания ужасная, жалко потраченного времени на эту компанию. Еще раз повторюсь в этой компании всем на Вас будет глубоко плевать.
|
Ярославль | 2016-09-22 |
Работал в этой фирме продолжительное время. Место просто жуть! Если внутри отдела люди еще общаются и как-то поддерживают друг друга. То между отделами происходит натуральная грызня. Начальство целенаправленно сталкивает лбами. А если сотрудник выходит на высокий стабильный заработок, то директор лично пересмотрит систему мотиваций, чтоб вы получали поменьше. Система внутри компании работает всегда против работника. Своих честно заработанных денег никто никогда не получает. Вычитают за все. Ты заработаешь премиальных на 8 тысяч, внезапно вскроются косяки (они могут быть не по твоей вине, но всем по*р) и ты останешься еще и должен. Текучка ужасная. Сотрудников за людей директор не считает. Вы становитесь личным рабом. Вы должны будете работать за троих, трепетно заглядывать в рот директору и ни в коем случае не перечить. Стоять и соглашаться с тем, как директор прилюдно вас поносит на чем свет стоит с матюгами и откровенным х*сосеньем. И пофиг что косяк был не ваш. Ну серьезно вообще другого отдела! Или директор просто не разобрался в вопросе и он говорит вещи далекие от реальности, но ты должен стоять и соглашаться с ним. Ведь не бывает начальников идиотов. О том, что вы получите полный расчет при увольнении забудьте. Белая зп очень маленькая, и вот ее вы и увидите. Будете ходить несколько месяцев обивать пороги и получать по 2-3 тысячи. А потом директор просто перестанет брать трубку, потому что ваша черная зп и премиальные и ему нужны. Он же дом строит! А это отдельная история - не важно на какую должность вы пришли и что планировали приносить пользу компании и заниматься именно производством рекламной продукции. Вы будете строить дом! Директор скажет, что он смотрит на вас не как на сотрудника своей фирмы, а как ваш клиент. А он, кстати, считает что клиент всегда прав. Так что попрощайтесь с нервами. Очень мало тех, кто давно работает на фирме. Никто при трудоустройстве из сотрудников не скажет вам настоящую причину текучки. Все говорят, что народ просто работать не хочет, тут нагрузка большая и т.д. И т.п. А по настоящему там просто маленькое крепостное право с директором-тираном. Я могу еще много всего рассказать. Например, директор может обидится на вас и не брать трубку или у него будет плохое настроение, и он просто позвонит и наорет на вас ни за что. Или то что он не ленится каждый день смотреть камеры что Вы делаете (да-да там они везде) и за всякую мелочь тоже штрафовать. Про отпуск, где Вас не трогают забудьте.
|
Ярославль | 2016-08-05 |
Говорят одно, на деле совсем другое. Потеряла время и силы. Наслушалась бреда и ушла. Спрашивайте про оформление, свои обязанности и зарплату заранее. Еще смутило, что было довольно много новеньких. Иногда слышно мат, и непонимание обычного обращения. Наверно чем проще надо было себя вести, тем лучше. Но я не такой человек.
|
Ярославль | 2015-12-26 |
Вот и настал мой черед добавить ложку дегтя. За свою трудовую практику это самая блядская конторка (организацией это назвать трудно) в которой мне довелось поработать. Начну с того, что организации труда в конторке абсолютно никакой, а если быть точным, то это блядское отношение к сотрудникам. Вы не люди, а просто рабы, которых никто ни о чем не будет спрашивать, все решается сверху. С зарплат постоянные удержания, толком никто ничего объяснить не может за что. Зарплаты постоянно задерживаются, ни разу не была вовремя выданна, главбух постоянно ссылается на то, что не успела посчитать. Зато сходить покурить на улицу раз двадцать в день и поиграться со своим телефоном она успевает отлично. В организации 6 бухгалтеров на 50 человек персонала, как можно не успевать? Я не знаю... Постоянные объяснительные за каждый пустяк это норма, так легче удержать ваши честно заработанные. Директор зажравшийся царь, для которого сотрудники это пустое место, в любой момент могут просто пнуть под жопу, разумеется без выплаты зп. Текучка колоссальная, за год человек по 50 заявлений на увольнение это норма. Слова "премия" в этой конторке тоже не знают, вся мотивация работников складывается только на том, что с вас могут удержать. Вот такая вот мотивация демотивированием. Отработали вы год, три или пять, не имеет значения. Для царя вы все равно пустое место. Директор магазина-человек который вас в любой ситуации всучит с потрохами царю, ей за это доплатят из вашей зарплаты, ни для чего она больше не нужна, человек абсолютно бесполезный как специалист. В общем вот такая вот блядская конторка.
|
Ярославль | 2015-12-08 |
Отвратительная контора, не советую туда вообще соваться. Прошла собеседование, потом предложили обучение за свой счет. дальше думаю не стоит продолжать. Там уже есть устоявшийся коллективе, и всех все устраивает, чужих не берут! Лось Роман, у него вообще проблемы с общением, ген директор в контакте стоит как его брат. В общем думаю нет смысла писать много, всё и так ясно, читая отзывы в инете, делаю выводы,что мне ещё повезло, что сразу сказали обучение бесплатное и учить никто не будет. Я ушла конечно же и больше туда не вернусь.
|
Ярославль | 2015-11-20 |
Настал и мой черед написать свои ощущения связаные с этой компанией, хотя слово компания очень громко звучит ! Шарашкина контора! Присоединюсь к предыдущим мнениям , в этой шараге каждый сам за себя , на новых сотрудников плевать все хотели , а спрашивать будут с него как по всей строгасти ! Да что там новенькие, они и на стареньких положили большой и толстый! Зарплаты постоянно задерживаются, постоянные штрафы, объяснительные! Требуют от сотрудников качественной работы, а у самих полный бардак и свои обязанности работодатель выполняет с большой натяжкой! Люди бегут от туда и хотят забыть это место как страшный сон! Налоговая по ним плачет, кстати очень хлебное место для них!Кстати за донос Марине Якуниной денежку заплатят из твоей зарплаты! Лучше туда не соваться, нерв не напосешься!
|
Ярославль | 2014-12-11 |
Работа наихудшая в моей жизни, в компании одно бл...во, все пытаются доносить друг на друга, линейный персонал вообще с говном смешивают, директор за доносы доплачивает 2000-5000р. т.к. предлагал. С зарплатой постоянно какие-то проблемы, вобщем расчитывать на конкретно на какие-то деньги и сроки не возможно. При увольнении можно расчитывать только на официальную часть, остальное -в счет помощи голодающему директору))). Но кто-то там получает , и не плохие денги- это костяк фирмы ведущие менеджеры и руководители, которых вынесут от туда только вперед ногами. Остальные же что бы заработать огромные 25000 т.р. должны лизать все что можно, а приходя домой бить жену т.к натрахался на работе. Рад что уволили, если ты мозахист вперед в РПК ПРОЕКТ
Оставить отзыв о работе в РПК Проект
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14643Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53355За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62583Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64044Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39459Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35907Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128325Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
