Я советую вам любой ценой избегать работы в Галамарт.

Неподходящий начальник – тиранический король. Читая отзывы, прихожу к выводу, что в этой компании такое происходит чаще, чем в других.

Зарплата серая. Они могут не выплатить свою черную долю при увольнении (это постоянная жалоба в отзывах и собственно со мной произошло то же самое, о чем я расскажу позже)

Поначалу зарплата казалась хорошей, но потом компания начала экономить на персонале. В результате работы становится больше, а сверхурочные не оплачиваются. На проверку я не попал, так что, возможно, после нее зарплата будет еще хуже.

Вишенкой на торте стало урегулирование ситуации после увольнения. По какой-то причине я некоторое время не мог пойти на работу. При расчете начальник решил не выплачивать черную часть зарплаты, мотивируя это тем, что отпускные я не получу. Он обосновал это тем, что мне пришлось заплатить за шесть месяцев вперед за товары, которых нет в наличии. В итоге я получил менее 25 000 рублей минимум.

Подводя итог, хочу сказать, что категорически не рекомендую работать в этом магазине. Есть большая вероятность, что вы пожалеете о своем выборе.

Я проработал в этой организации полгода в должности техподдержки. Под руководством Александра Сысоева. В общем, никому не рекомендую этот раздел,

Руководство в этой организации полные чудаки (м). Та же большая мотивация к начислению премий, отсюда и постоянные непонятные ситуации с выплатой зарплаты, отпуска и так далее. Поэтому это влияет на работу всего отдела. Пригодность новых сотрудников к работе равна 0, как и коммуникация между подразделениями (по кадровым вопросам).

Зарплаты в конвертах, регистрация на непонятного ИП, которых в этой организации сотни.

В общем, избегайте этой организации, не тратьте свое время и нервы.

Доброе утро

У меня своя история о Галамарт.

Системная компания с несистемным подходом и двойными стандартами.

Сразу хочу отметить, для Вашего понимания и во избежание вопросов о моей пригодности занимаемой должности, имею опыт и управленческие навыки в торговле на различных должностях более 15 лет.

Он устроился в компанию на должность менеджера магазина. Пройдено обучение по мере необходимости. Я пошел работать в магазин и находился под присмотром куратора ассортимента и регионального менеджера. Сразу о периоде адаптации и погружении в бизнес-процессы, я не против поработать руками, тем более что новому менеджеру приходится погружаться в нюансы работы магазина.

«Неделя и день!, Карл!» ровно столько времени прошло, пока РУ не сказал мне, что мой стиль управления не подходит компании))), и видимо у меня не было никакого общения с сотрудниками. Неделя и один день, какой стиль управления не устроил компанию в период адаптации??? О каком прекрасном общении с сотрудниками мы говорим? Никакого существенного мнения не получено!

То, что транслируют на тренинге, местами отличается от реальной ситуации, я начал работать и задавать вопросы о сути отклонений, в первый же день меня заставили замолчать и сказали вникать в процессы поглубже)))

Всего я проработал в компании 50 дней, включая обучение! Компания тратила время и деньги на обучение, не позволяя применить полученные знания на практике.

Несколько положительных слов о компании в целом: 1. Компания отличается от других и в этом ее большое преимущество.

2. Организация бизнес-процессов с грамотным менеджментом на высоте.

Кандидатам на должность управляющего магазином в Новосибирске следует несколько раз подумать, прежде чем принять решение о работе.

Я намеренно не даю имен, чтобы те, о ком я пишу, узнали себя. Компания в целом не виновата в существовании таких систем контроля.

Низкий поклон Вам за это)

Начнем с интересных обещаний работодателя.

- без ночных смен, занятость с первого дня и график с 9.00 до 18.00.

А точнее: выйти вечером, поставить машину, вернуться утром, потому что ее нужно срочно забрать. Я проработала неделю, все время носила с собой документы, но они никому особо не нужны, вроде разберутся, а вроде и нет. Попал на должность кладовщика, график почему-то вдруг поменялся на 6 к 1, хотя обещанные 4 к 2. И вдруг график работы стал не с 9 до 18:00, а с 10 (фактически надо приходить в 9, так ничего не меняется) и рабочий день до 9 вечера, потом еще подведение итогов дня и в 11 вечера идешь домой. Не рекомендую, если хотите жить на работе - ваш выбор.

Блин, не офис

Устроилась на работу в компанию Галамарт, расположенную в ТЦ Green_Park в Нижневартовске, пол года назад обещали зарплату не менее 40 000 злотых, через пол года я получила максимальную зарплату 30 злотых, меня специально заставляют брать дни урезали время производства, поставили нереальные планы продаж по урезанию зарплаты, зарплата серая, платят 22 тр в руки, остальное в конверте, якобы бонусная часть, рабочий день 13 часов, минус обед час, получается 12 часов, в графике работы вписывают 11 часов и платят за 11 часов, деньги за бессрочку кладут в карманы, трудовой договор не соблюдают, директор магазина заставляет сотрудников одеваться одеваться в кошачьи костюмы и раздавать листовки, ездить с поздравлениями и прятать деньги, предназначенные для рекламы и промоутеров. В этой компании процветает тотальное мошенничество и обман. Никому не рекомендую эту компанию для трудоустройства.

Он работал кладовщиком. Вернее, он был в списке. А точнее грузчик, продавец, консультант, охранник и кладовщик. Совершенно глупые процедуры: разгрузка автомобиля в определенное время в определенное место на складе. Когда вы собираете товар в определенное время, вы перемещаете товар с одного поля на другое, которое также «зацарапывается» скотчем. Фотографируете машину, фотографируете полученный товар. Вы демонстративно перекладываете мусор из сумки в сумку и в камеру. Все вонючие, липкие бумажки, остатки еды, оставленные сотрудниками тоже… да… да, их перебирают руками. Ты как продавец постоянно выкладываешь товар на пол, а если что-то просят, ты показываешь, рассказываешь, даешь... Идешь и даешь... Это очень отвлекает. Кроме того, они предоставляют массу бесполезных задач: проверку ценников, печать новых и их замену, пересчет тех или иных товаров. Я бегаю весь день, ни минуты не отдыхая. Как раз на обед... Кстати, это 2 по 30 минут. Они продолжают выдвигать новые, глупые требования. Начальники, которые периодически приходят в гости, ведут себя как пьяные подростки — смеются над всем магазином, тычут пальцем в продавцов и оскорбляют их за спиной.

Хочу предостеречь соответствующих людей от работы в магазине Галамарт под руководством Людмилы Альбертовны Антоновой! Я проработала год и каждый месяц новые правила, забудьте об адекватности и своих правах, они делают всё по своему, как им удобно, переутомление, вечное унижение и "уход"!!

Добрый вечер. Я прочитал предыдущие обзоры Galamart и не мог с этим согласиться. Сейчас, во время карантина по коронавирусу, «Галамарт» вынуждена уволиться по требованию своих сотрудников и должна быть уволена с сокращением зарплаты. Но они экономят деньги и угрожают сотрудникам. Тем, кто остался, зарплату сократили как минимум в шесть раз. Например: Раньше зарплата ПК была 32 000, а сейчас 6 000 в месяц. Хотя зарплата по контракту 15 000, контракта у сотрудников нет.

Прочитав предыдущие комментарии о работе в Галамарт, я с ним полностью согласен. Мне тоже есть что написать. Раньше работать в «Галамарте» было престижно, люди держались за свою работу, и ходить на работу было удовольствием. Конечно, как и везде, не все гладко, но это можно решить. Когда все узнали, что кураторами будут два режиссера из Перми, мы думали, что теперь работа будет лучше, но мы ошибались, конечно, все изменилось, но ситуация не стала лучше, ситуация стала Хуже, к точка, где люди начали уходить. Магазины переполнены. По словам нашего нового куратора, ни один из магазинов в Перми не работает по стандартам компании, но нет, вру, есть один магазин без претензий, и это магазин госпожи Зварич, расположенный в мск Жака. Ее дочь работала в том же магазине, куда устроилась ее мать, и вскоре дочь стала старшим кассиром и, вероятно, станет директором. Другие просто теряют деньги, а с появлением этих двух женщин штрафуют дополнительно почти за все; С сентября (сказала мне девушка, которая там до сих пор работает) штрафы выросли вдвое. Новоназначенный куратор унижает и оскорбляет персонал, не дай бог вам не так или не в том тоне ответить на их вопросы, все, вас на следующий день уволят и за работу вам не заплатят. в красном статусе. Сотрудникам сказали – платят хорошо, если не нравится, то придется с этим жить, глядя на дверь со всех четырех сторон. Удивительно, что президент небольшого прихода г-н Коннот терпел такое поведение. Мы думали, что он нормальный парень, но потом выяснилось, что он слабак. Эти две пермячки замолчали и теперь DF для них просто бесплатное приложение. Итак, как можно превзойти его энтузиазм? Да уж, она очень мило пела при встрече и смотрела на рот Зварича. Он даже не смог защитить свой магазин. Зварич руководил всем трио. Эти две женщины боролись изо всех сил, чтобы завоевать доверие руководства Галамата к нам, и им было наплевать на среднестатистического сотрудника и на то, как им нужно демонстрировать свои результаты. Это не имеет значения. Все надеются, что руководство компании обратит внимание на происходящее в Перми. Жаль только тех, кто еще работает в Галамарт. Ребята, вы знаете, кто летает высоко, а потом очень сильно падает. Тем, кто планирует поехать в Галамарт по работе, рекомендуется избегать Галамарт. Здесь нет нормальной работы