Если прийдете на собеседование не удивляйтесь будет 30-40 человек, дадут заполнить анкету на 10 страниц с заданиями.В конце собеседования останется 5-8 человек.Потом месяц стажировки и учение по ночам, информации куча.Первые 3 месяца вас никто штрафовать не будет, потом штрафы пойдут каждую неделю за невыполонение плана по ликвизации и за мягкую мебель.График 5/2 это в лучшем случае, все выходные и праздники всегда рабочие. Когда увольняешься высчитывают с зп необоснованно.

УЖАСНЫЙ, дер*****й коллектив! Травли, наглость, борзота, унижения, мелочность, домогательство, вмешательство в личную жизнь, лепятся к любой ерунде. Такое ощущение, что секта. Преследовали даже после увольнения, придирались не к своей работе, поливали грязью!

Возможность зарабатывать есть, но для этого вы должны работать 7 дней в неделю по 10-12 часов, а в перерывах сдавать нескончаемые аттестации. Зарплату полностью контролирует директор, если не будет настроения, то с удовольствием может оштрафовать тысяч на 10.

В этой компании я увидела самое не уважительное отношение к новым сотрудникам. Прийдя на собеседование к Анне, мне объяснили все условия и я вышла на стажировку. Но через 2 недели по непонятным мне причинам, Анна сказала, что моя кандидатура не подходит. Хотя меня устроили официально и сделали запись в трудовой. Но меня принудили уволиться. Итог: потраченное время, испорченная трудовая, полностью не компетентное и не уважительное отношение. И куда выше стоящее руководство смотрит? !

Одно сплошное разводилово. обещают хорошую зарплату, по итогу списывают штрафы за все что только можно, и остаются жалкие копейки.учить нужно много. Народу нет, но начальство это не волнует, мол, в нашей компании нет такого понятия, значит это вы плохие продажники.кому продавать? воздуху?за отсутствие продаж вы*бут вдоль и поперек. не слишком качественная мебель за большие деньги.

Компания не соблюдает ТК: нормы часов работы завышены, за переработку не платят; средняя з/п перед отпуском рассчитывается по схеме известной лишь бухгалтерии, при чем каждый раз по разному; очень оригинальная система демотивации персонала, по сути таблица штрафов, по которой можно за 1 миг лишиться 14000 руб.(при окладе в 18000).
В штате офиса компании работает уйма бездельников, которые по инновационным методам обучают, анализируют и аттестуют персонал (продавцов-консультантов), при этом оценка как таковая толка не имеет. Постоянно подсылают тайных покупателей с последующими штрафами за несоблюдение/несоответствие с инструкциями (продавец без повязанного на шее платочка подошел и подобные). Постоянно набирают новых стажеров, обещая золотые горы, а по сути, тех людей, которые приносили миллионы компании, не ценят. Далее, в компании постоянно меняются средние руководители, к слову, каждый новенький считает своим долгом изменить установленные плавила к своим подотчетным салонам. Слаженность работы разных отделов равна нулю. Продавец сделал свою работу - нашел покупателя и оформил договор, служба доставки и диспетчеры очень наплевательски относятся к своей работе, могут неделями привозить не тот товар, в итоге клиент в бешенстве отказывается от договора, и в минусе остается продавец (которого делают крайним, хотя он свою работу исполнил на отлично). Главное, что жаловаться бесполезно да и некуда....В Лазурите можно работать и зарабатывать, но ты будешь хорошим только если всегда выполняешь план, хотя если план салона не выполнен это тоже плохо.

Ездила на собеседование, заполнила анкету, сказали позвонят в теч. недели. Через неделю сама позвонила, девушка сбрасывала трубку, а потом написала смс чтоб ей не НАЗВАНИВАЛИ она в отпуске, я конечно охренела от такого отношения, потом от нее пошли оскорбления и пожелания в поиске другой работы. И таких "скотин"еще берут менеджерами по персоналу. Теперь понятно почему там текучка и большие штрафы.

Хочу поделиться своим горьким опытом работы в компании Лазурит. Проработала я 2 месяца, на этапе стажера мне все очень нравилось, попала в хороший коллектив, узнала очень много много о мебели, получалось продавать, была хорошая мотивация с продаж, пока не пришла демотивация.... Каждый день приходили письма от директора ДО с планом выручки на день, следом шла демотивация. Усправляющая нашего салона могла спокойно "сливать" консультированных нами клиентов другому салону Лазурит в нашем городе, при консультациях и работе с клиентами у нее в норме вещей сунуться в консультацию и напугать еще не до конца определившегося покупателя срочными резервами заказа, только сейчас или никогда. Еще один прием Лазурита, это зарплатная аттестация, каждый сотрудник в конце месяца пишет аттестацию (артикулы коллекций, стандарты и услуги компании) в случае если допускаются более 3х ошибок, то демотивация в размере 5000 рублей. Таким образом нам урезали зарплату даже когда заявление на увольнение уже было написано. Работа заключается только на вранье, при любой консультации с покупателем приходится очень много врать, как по стандартам компании называется- Золотые легенды. Собственно как и на собеседовании обещали и карьерный рост и высокую заработную плату и продажи. Но увы все это по стандартам компании золотые легенды.

Лесковский кидает на зарплату почти всех, вор и подонок одним словом... грузчики и экспедиторы не вздумайте устраиваться в эту шарагу, во-первых склад у них 40 минут на маршрутке от московской, во-вторых попросят отработать дней пять (типа стажировка) на самом деле не заплатят ни копейки за эти дни, в-третьих то что рассчитываете получить по весу - делите смело на 2, лесковский оттяпает себе долю с вашей зарплаты любым способом

Работал админом в Лазурите больше года. Сначала было хорошо, моя сфера, я как рыба в воде, но через полгода продажи у всех упали, и началось... Во всех бедах виноват админ! Расшифровываю: ответственность на админах висит как на реальных директорах магазинов - и собеседования проведи, и стажеров обучи, и за порядком (всех видов) следи, и проблемы салона решай, и еще торговать успевай. Но, как вы понимаете, все сразу делать может только Бог, а админы все же люди. При этом если назначено собрание в офисе, то плевать, что у тебя выходной-будь добр, к 9 утра и, обычно, на весь день. Клевый такой выходной. Мотивация со стороны руководства такая: вы-супер-люди, вам все по силам, только когда доходит до зп, оказывается, что этот супер-человек получает меньше стажера. На собраниях админов вечно спрашивают мнение по решению тех или иных проблем, но чаще осмеивают сказанное и делают так, как выгодно руководству - в общем,очковтирательство. Держался только с перспективой на тренинг-менеджера, но когда почувствовал, что моих физических и моральных затрат стало неадекватно больше материальному вознаграждению, плюнул и уволился. Кстати, сейчас в Лазурите 6-дневная рабочая неделя, и выходных, в принципе, на уик-енд никогда и не давали. Рекомендую там работать только беспринципным скотинам.