Проработала 2 года в банке.

Обучения нет,никто проблемы в банке решать не хочет. Руководство требует, но сами лишнее движение не сделает. Зарплаты хорошие только у приближенных людей. Кинули с премией после увольнения. Видимо разделили между собой. Премии ранее выплачивали непонятно как.Каждый раз лотерея была, придет она или нет.Вообщем, кинут и сделают вид, что все нормально. В филиале бардак. Не советую.

Плюсы: стабильность/белая з.п./дмс.

Минусы:

1.Место расположение, в обед пройтись негде, зеленая зона отсутствует, каменный город, и дорого обходятся обеды, включая в столовой банка .

2.Стабильность- если вам повезет.

3. ДМС- если отпустят (а с этим весьма сложно), в противном случае никто и не спросит как себя чувствуешь. Рядом с офисом клиник по ДМС нет.

4.Микроклимат в банке- деструктивный. Культ личности, все делается в угоду и из страха, работников централизованно систематически третируют (фактически и по корпоративной почте рассылками), начиная с порога, еженедельные зачистки пространства (лучше, если и людей не видно и абсолютно чистый стол, обувь под столом нельзя, грязную обувь приказано ставить в один шкаф с чистой верхней одеждой..).

5. Процветает стиль руководства- деструктивный манипулятор. Всегда будете чувствовать себя олухом и бездарностью ( речь о нормальных людях, работающих, не о лавирующих, не о перекладывающих на других, не о тунеядцах). Такие люди приветствуются в качестве топ-управленцев и ..соответственно рядовой работник всегда в слабой, неуважаемой позиции. Вообще в целом - нездоровая атмосфера.

6. Нет сотрудничества ни внутри департамента (коллектива/команды нет), ни между ними. Перекладывание ответственности с одного департамента на другой, лишь бы не делать.

7.На фоне пандемии- «расшибли лоб». Работник- бесправная букашка под микроскопом (на входе фото+замер температуры камерой). Доходит до абсурда, психологическое давление ежедневное, работаешь, озираясь, а не нарушил ли что-то.

8. По зарплате- дифференцированный подход, порой должности одинаковые, а оклад разный, и часто человек не знает, что трудится также или больше того, кто получает на порядок больше. Никак не зависит от профессионализма, а больше как ты импонируешь начальнику. Внутри одного департамента между подразделениями также неравенство в зарплате между равными должностями. Такого раньше не было, развилось за последние 5 лет.

9. Система поощрений весьма запутанная, когда то было зафиксировано в положении и прозрачно для работника, о депримировании сообщалось при наличии объективных причин, то теперь влияние имеют другие факторы, никто не знает точной информации (на руку недобросовестным начальникам-манипуляторам использовать этот инструмент для нелояльных к нему работников).

10.Карьера/профессиональный рост: его нет, если только вы не семи пядей во лбу со способностями скорочтения, и умеете лавировать между задачами-почитывать для своего профессионального роста. Для развития своих сотрудников,(даже бесплатные семинары рядовых работников не направляют, зато нанимают компании обучать сотрудников за их же счет, давая подработку тем самым таким компаниям ибо сотрудников в банке много, клиенты обеспечены. (также и подрядчик –столовая – вроде на территории Банка, а ценник будто в самом лучшем ресторане за его пределами обед). Узкие задачи, отсутствует взаимозаменяемость в связи с этим, в связи с чем – хаос/на нерве, если кто- то заболел/в отпуске.

11.Семья, жизнь и банк- несовместимо. Если надо отпроситься с ребенком (на собрание родительское/к врачу), или сдать документы на визу, или сопровождать родственника к врачу, или самому на процедуры, имейте ввиду- в банке все решается через «отпуск за свой счет» или на усмотрение непосредственного руководителя (начальник управления как минимум, а скорее директор департамента, который часто даже не примет работника), причем на этот день отпуска надо будет как «золушек» отработать все задачи заранее. Частые больничные также – повод намекнуть работнику, что пора уволиться.

12. Решать вопросы с подразделениями (особенно кадры)- это непреступная стена зачастую. Уважения к работникам , их ценимость – отсутствуют .

13.В частности по правовому департаменту- все вышеуказанное, плюс дисквалификация, при этом при поиске работника требуется многостаночник и желательно со степенью наук (к.м.н например). Долго работающих не ценят, а наоборот создают условия менее благоприятные на фоне принимаемых позднее (зарплата, например, ниже), при этом именно последние создают «текучку» (1-2 года максимум). Увольняющихся работников - никто не держит и причинами не интересуется, человек здесь не важный ресурс, а заменимый винтик. Руководитель от подчиненных отгородился, все решают начальники управлений, а тут как повезет (адекватных мало).

Добрый день Хочу написать отзыв о компании Россельхозбанк Дело в том что устраиваюсь в эту организацию вы сразу теряете время если вы устраиваетесь по договору гражданско-правового характера то ваша зарплата составляет 20000 руб. Минус 13% что уже незаконно зарплату вам начисляют через 1,5 месяца после того как Вы работаете месяц больничные и отпускные дни оплачиваются головной офис который находится на Московском проспекте в районе автовокзала не работает Не теряйте свое время не ходите в этот банк вам там задолит голову и и вы просто потеряете своё время чтобы попасть в штаб нужно пройти тестирование

Ранее работала в данном «банке» а если быть конкретно то по адресу Красноярск ,Перенсона 33,ушла по собственному желанию без каких-то конфликтов в итоге возникла проблема с трудоустройством,отказ по СБ руководство ничего даже объяснять не хочет ,(никогда не было проблем с СБ),руководитель ПАРШИНА ЛАРИСА ВАЛЕРЬЕВНА просит называть ее Светлана ,в глаза говорит одно а за глаза матом ,что якобы «никуда ты не устроишься ,а если утроишься то только по великому блату»,но зато написала характеристику поставив печать и подпись свою,вопрос что ж по СБ ТО ВЕЗДЕ ОТКАЗ ПОСЛЕ ВАШЕГО БАНКА И ВЕДЬ Я НЕ ОДГА ТАКАЯ!!!!,к сотрудникам относится как к нелюдям ,люди там конечно есть вменяемые но это единицы.обучений нет ,заставляют выдавать ипотеку без обучения ,давят,людей жалко,была женщина оставила жалобу по этому поводу так ее даже не стали регистрировать написали (лишь бы отвязалась) и все.....прошу разобраться в данной ситуации....... пригрозила судом видимо чего-то бояться раз стали чистить все чаты в которых матом кроют сотрудников

Работала в данном банке ужас просто......По адресу Перенсона 33, СБ наделала какой-то галочьи теперь не берут ни

В 1банк.....начальство за спиной говорил галочьи оскорбляя....не советую....шарашкина контора ....относятся к сотрудникам как к расходному материалу

Честно говоря не знаю зачем пригласили на собеседование. На должность Делопроизводитель. У меня высшее образование Финансы и кредит, опыт работы. По факту руководитель отдела сказала что девочки у неё очень хорошие и зачем Вам в 29 лет сюда идти. У нас никаких перспектив, а вдруг вы нас бросить через 2 или 5 лет. Всего доброго!

Отдел кадров работает под прикрытием директора. Увольняют кого хотят без причины. Просто в какой то момент ты не понравился им. Бардак в иркутском филиале. Увольняют без ведома начальника отдела. Работают как говорят "крысы". В кадрах начальник самые низкие.

Сегодня я поделюсь с Вами своим горьким опытом работы в Хозяйственном Отделе Ивановского РФ АО Россельхозбанка!Долго проработать у меня там не получилось благодаря "замечательному" зам.директору Бухаревой Е.В.Хамство и Некомпетенция в работе просто зашкаливают,каждое утро в отделе начинается с планерки-т.е.гнобления сотрудников для самоутверждения я полагаю из за "очень привлекательной" внешности далее идет издевательство в работе на 100% уверен что больше половины договоров по аренде помещений ДО до сих пор благодаря ее стараниям не подписаны ,скоро дойдет до их закрытия, эта дама своим поведением выжила всех специалистов которые проработали там более 10 лет и знали все участки как свои пять пальцев.В отделе теперь текучка ,но перед головным офисом все замалчивается и при расчете очередного сотрудника не сообщается реальная причина увольнения по с.ж.Кстати как мне удалось выяснить эту даму выгнали с одного из банков г. Иваново ,когда уже все сотрудники не выдержали и подошли к директору с ультиматумом или Мы или она!Муж ее небезизвесный директор "Тепличного" что около Ново-Талиц, причастен к хищению 40000000 р. причем был осужден и приговорен к условному сроку....мне все интересно как его жена может работать в Гос.Банке?С.Б.банка кстати сигнализировала по этому вопросу директору,но все опять замалчивается......После моего ухода нач.отдела стала завхоз,которая даже по образованию не имеет право занимать эту должность,да и честно говоря кроме бегания на склад и вкладывания других сотрудников больше ничего не знает и не умеет.Сочувствую двум оставшимся там бывшим коллегам на которых скорее всего легла вся работа, думаю они тоже долго не выдержат, и будет продолжаться "текучка", уж очень любят эти 2 дамы чтоб чужие обязанности исполнял кто то за бесплатно.Еще один жирный минус-не учитываются переработки, хотя все фиксируется электронно, но не дай вам Бог опоздать хоть чуть чуть....Так что пока там работает "чудесная"(от слова чудить)дама лучше туда не устраивайтесь(если конечно Вы мазохист и оскорбления и вытирание ног о Ваше достоинство то Вам прямиком туда!)

Приходилось как-то работать в этом банке на Океанском проспекте 26/1. Не рекомендую никому. В здании полно тараканов, зарплата маленькая, премий нет, заставляют задерживаться на работе, доплачивать за задержку не хотят и плюс ко всему: заставляют сотрудников подписываться на непонятный корпоративный журнал который почти штуку стоит! Якобы нужно план выполнить по подписке журнала. В итоге всем банком собираем на новый "Лексус" "дяде".

Была на собеседовании полгода назад, проводил заместитель Фурсов, длилось больше часа. Много непонятных вопросов не касающихся предстоящей работы, умею ли я играть в шахматы. Говорил много, рисовался, даже было впечатление что флиртует, странный тип, было видно что нетрезв. Выходя из кабинета встретила работника (из руководства) со стойким запахом перегара. На работу не взяли без обьяснения причин.