Уволилась по соглашению сторон находясь на больничном. Причём согласовали день увольнения в первый день больничного. Прошла неделя, я приежаю за копией электронной трудовой и мне говорят что всё отправлено час назад по почте России на адрес по прописке. Причём увольняюсь я в Воронеже, а письмо мне отправили в Волгоградскую область. Но второй образец дали. Насчет расчёта по зп, больничному и отпускных сказали опять же ожидать на карту. В итоге приходит сумма 4600. После звонит руководитель и говорит, что бухгалтерия сбербанка начистила мне зп без учёта больничного больше, и я должна банку 1348р. Причём снова по почте России по адресу регистрации. А так как я не могу получить письмо из другой области, то рекомендация есть сделать платёж на названную сумму в диалоге с бывшем руковолителем по реквизитам банка. В итоге, я составляю обращение через 900 чтобы узнать что это вообще за зачисление было на 4600, будет ли мне начислена премия за звонки за почти полный месяц мая ( 1 день на больничном была) и что с отпускными, когда они начислялся. Также больничный мне ждать до 10 дней. А справки 2ндфл и 182у слава богу я заранее попросила заказать руководителя, так как Сбербанк первая организация, которая их при увольнении не выдаёт сотруднику если нет запроса. После всего этого хочу получать зп через другой банк. Это просто безалаберность, хамство и плевки в сторону клиентов.

Довелось поработать в ЦКР. Коллектив в основном хороший, стабильная зп- по меркам Тольятти высокая. Нервоз прививает начальство-надо выполнять разные взаимоисключающие себя показатели. Нигде тебя так не растопчут как там, и самооценку уронят до нуля и в минус... Перерывы сокращены до минимума. Руководство Сбербанка не подозревает у людей физиологических потребностей, таких как перекус, обед, туалет и просто отдых от ПК и бешеных клиентов. Особенно запомнился Михеев СМ -такого непорядочного, некомпетентного, бездушного, равнодушного ко всему включая свою работу, показушного человека еще не встречал. Все что он может это вставать в стойку перед руководством и рассказывать как все замечательно, преданно виляя и заглядывая им в глаза. На своих подчиненных ему глубоко наплевать, он всех ненавидит. А уж если ему неприглянулся или мыслишь не как он- то этот сотрудник будет подставлен и изгнан.

Графики работы составляются так, чтобы человек не смог полноценно отдохнуть- например при даже 12ч рабочем дне могут поставить 5 и более дней подряд. В столовой часто продают тухляк по заоблачным ценам. короче, если хочешь сохранить нервы и собственное достоинство,- там не стоит работать- даже зп этого не оправдает

Добрый день!

Хотела бы рассказать о самоуправстве и царизме к счастью моего бывшего руководителя залоговой службы ПАО Сбербанк (г. Владимира) Соколова Дмитрия Александровича (непосредственный руководитель ТБ – Анурин Андрей Юрьевич (Центр региональной залоговой экспертизы №2 ПАО Сбербанк)), дело в том что когда я работала, а так же при коллегах, которые работали после меня в Сбербанке у Соколова Дмитрия Александровича в отделе залоговой экспертизы, то сотрудники отдела заставали, как многократно Соколов Дмитрий Александрович позволял себе отсутствовать на работе по 2 часа и более, не стесняясь говорить, что для решения своих житейских вопросов, чтоб не быть голословным, просто можно взять записи с камер за 2016-2018года включительно, когда человек приходит и когда уходит всё будет видно и очевидно, так же ещё в 2016г.было замечено сотрудниками Сбербанка, что Соколов Дмитрий Александрович после работы запирается в служебном кабинете с уже бывшей сотрудницей отдела кредитования Сбербанка Сергеевой Светланой, мы люди все взрослые и сами понимаем , чем в кабинете занимались Соколов Дмитрий Александрович и Сергеева Светлана, так как сотрудниками Сбербанка неоднократно был выявлен этот момент их совместного времяпровождения, а так же за дверью кабинета часто были слышны стоны, что явно свидетельствует об интимной близости после рабочего дня в служебном кабинете Банка между Соколовым Дмитрием Александровичем и Сергеевой Светланой, записи с камер этот факт подтвердят. По отношению, как и ко мне, так и к другим сотрудникам у Соколова Дмитрия Александровича было предвзятое отношение, так как всегда был круг приближенных его работников-друзей-родственников и все остальные, даже лучшие сотрудники на территории ВВБ, которые у него работали в отделе попадали в немилость при его прихоти или желании, а так же в случае того, если сотрудник хотел расти дальше, так как Соколов Дмитрий Александрович считает, что его сотрудники должны приклонять коленом только перед ним и ни шагу в сторону. Так же данный руководитель Соколов Дмитрий Александрович делал всё возможное, чтоб создать такие условия не впавших в его немилость сотрудников, чтоб изжить из отдела или даже прямо в лицо говорил, что я не хочу, чтоб ты у меня работал, об этом он сказал не только мне, но и др. сотрудникам, которые уже у него не работают. Так же Соколов Дмитрий Александрович всё делал, чтоб попавшие в его немилость сотрудники не смогли остаться работать в Сбербанке, так как этих сотрудников он просто дискредитировал перед начальниками других отделов, чтоб человека даже не рассматривали на открытые вакансии, а когда уже человек хотел устраиваться в другую организацию, то специально давал плохие отзывы. И что так же обидное, что непосредственный руководитель Соколова Дмитрия Александровича, а именно Анурин Андрей Юрьевич (Центр региональной залоговой экспертизы №2 ПАО Сбербанк)) всего этого не видит или просто закрывает свои глаза на самоуправство и царизм Соколова Дмитрия Александровича.

P.S. Скажу честно я не хотела этого писать и вот так публиковать, но понимаю, что пока Сбербанк не начнёт бороться и убирать таких нерадивых руководителей, как Соколов Дмитрий Александрович (залоговая служба г. Владимир) ничего в самом Сбербанке не начнёт меняться в лучшую сторону. Так же считаю, что не приемлемо не одному руководителю, какого он звена не был бы заниматься самоуправством и царизмом. Понимаю, что всё что я выше написала это большое репутационное «пятно», как для Залоговой службы Сбербанка, так для самого Сбербанка, поэтому и обращаюсь к руководителям , а именно Полонскому Матвею Михайловичу (руководитель залоговой службы ПАО Сбербанк) и Попову Анатолию Леонидовичу (заместитель председателя правления ПАО Сбербанк), а так же к службе безопасности Сбербанка и службе Комплаенс, просьба принять данную информацию к сведению и провести служебное расследование по отношению к Соколову Дмитрию Александровичу (залоговая служба г. Владимир), так как уверена, что такие руководители порочат честь Сбербанковского мундира и не должны такие руководители, как Соколов Дмитрий Александрович оставаться безнаказанными!!!

Всё правдиво изложено, даже мягко выражаясь. Тесты вообще беда : с отсутствующими мордами "руководители" говорят - заполняй их в свой обеденный перерыв или после работы на часок задержись, не помрёшь же. Показуха кошмарная, якобы, тест сверхважный - без него рухнет Сбербанк, а там фигня всегда на самом деле, которая к нам и не относится вовсе в работе. Ещё хуже когда начальство припрётся из мск (по виду обычные промокашки из чьей-то постели),к их приезду наводят красоту - велят смартфоны свои сдать и одеться в костюмы всем.

ОЧЕНЬ много лицемерия. На всех стенах напишут, как дорожит Сбер своими клиентами, а сами велят полностью условия по вкладам и кредитам не озвучивать, мол, лишь бы эти [censored] показатели продаж нам не уронили, отказываться не начали.

Итак, 13 июня этого года я наткнулась на вакансию от Сбера. Мы всё не могли договориться о времени, в итоге, это уже было не актуально. Потом мне позвонили и предложили место в банке на Кошурникова, когда я пришла туда, Руководитель дал понять, что сотрудники с детьми ему не нужны. Выйдя, я позвонила девушке, что со мной работала и попросила отправить в другой офис.

Офис в 20 минутах от дома. Я прошла обучение, но место там одно, а девочку, что отстажировалась раньше, уже взяли.

Переводят в другой. Офис на учительской. И тут происходит ад. Я пришла туда 17ого июля, трудоустройство только 2ого августа. Мне говорят, что я обязана приходить сюда каждый день! 2 недели бесплатной работы... при всём этом переодеваться я должна в кабинете с прозрачными дверьми/стенами

Работал в Контакт центре в г. Воронеже ПАО Сбербанк на Минской. Сколько я потратил своих нерв, т к отнесся к этой организации со всей своей ответственностью. Это и изучение теории по ночам за компьютером, и ведение конспектов, ответы на дибильные тесты и тд. Вышел на второе место в группе по всем видам качеств и тд. В итоге, наша наставница Хитрова Татьяна, начала меня гнобить и жаловать по всякой фигне начальству, видете ли потому, что я, по ее мнению, задаю ей слишком много вопросов и она ощущает себя полной дурой, т к не может ответить на них. А потом, отмечаю, что в Сбере зашкаливающее лицемерие между сотрудниками и чванливость. К примеру, назрел у той же Хитровой план организовать какой то глупый (ни к селу ни к городу) корпоротив,ни кому не нужный, т к "коллектив" в сбере это БУТАФОРИЯ. Те, кто не согласился туда идти, или собирался не идти, Хитрова пригрозила зачмырить и уволить!!! пришлось идти... скрепя сердцем). между штатными сотрудника происходит тоже самое. Сам наблюдал, когда один из начальничков, в ответ на просьбу наставника что то подключить, так ответил (при всех), что у девушки навернулись слезы и она готова была сквозь землю провалиться. Ни чуть не жалею, что уволился. Запасных нервных систем нет!

В конце января 2019 меня пригласили на собеседование в Сбербанк на позицию it рекрутера и сделали оффер! Я была, естественно очень рада такому развитию событий. Да и безработного на тот момент мужа начали приглашать на работу. Контактное лицо из Сбербанка, зовут ее Ульяной Ф., попросила меня начать процедуру подготовки к работе. Запросила с меня паспортные данные, потом заполнить согласие о персон. данных, и анкету для проверки службой безопасности. Я всё сделала, отправила и стала ждать. Ульяна предупредила в устном общении со мной по телефону, что проверка может быть долгой до 2-х недель, но возможно ответ от СБ придет и раньше. Начать работу никак нельзя без проверки, т.к. нет доступа -ключа в офис, нужно мол дождаться СБ. Я спрашивала можно ли начать работать уже с 01 февраля? на что Ульяна отписалась, мол ждем СБ, а пока вот можно поизучать профили вакансий, которые мне нужно будет закрывать.

Вот цитаты из письм мне Ульяны

"28.01.2019 .., день добрый!

Сообщаем Вам, что Вы успешно прошли собеседование в нашей компании, и мы будем рады видеть Вас в команде Отдела подбора ПАО Сбербанк .

Просим Вас ответным письмом сообщить о Вашем решении. Очень надеемся, что оно будет положительным.

В этом случае будет запущена процедура оформления договора ГПХ с фиксированной суммой 50 000 (до вычета налога).

Для оформления прошу направить скан паспорта.

..., вот профили для изучения

По поводу 01.02. – пока СБ не проверит я не смогу выдать тебе пропуск и допустить на территорию, поэтому ждем отмашку от них."

Вот как еще можно было мне понять из этой переписки и общения устно с представителем Сбербанка, что на самом деле отбор не позицию it рекрутера еще не закончен, и что конечное решение по приему на работу принимает Служба безопасности, мля? Что если у СБ возникнет какой вопрос по кандидатуре, то кандидату могут отказать. О таком варианте Ульяна мне НИКАК , ну вот СОВСЕМ НИКАК не обговорила и не предупредила. Я подозреваю, она и сама не знала, что СБ может "забрить" кандидата. Вобщем , на тот момент, я успокоилась и забила на другие какие либо предложения на рынке и вообще на поиск работы. А 8-го февраля, я сама ей написала в вотсапе, мол что там, по мне известно от СБ или еще нет? На что Сбербанковская Ульяна ответила" ой, СБ ответили отказом. предложение по работе аннулируется." в вотсапе.

УПС!

Сказать что я ахренела, ничего не сказать.

Самое печальное в моей истории, то, что к тому времени моего супруга пригласили на работу. Он начал работать буквально 3 дня, а 4-й приключилась беда с нашей машиной и он не смог на ней ездить. Из -за морозов (-40) что-то случилось с прокладками в двигателе, и наш Субару не мог завестить. Работа его напрямую связана с машиной, как снабженец ему необходимо было забирать по городу заказанные запчасти, да к тому же до офиса ему можно было добираться только на машине, общественный транспорт туда не ходит. Ремонт посчитали почти в 25 тысяч. Нам пришлось вложить в ремонт существенную часть нашей заготовленной "финансовой подушки", и конечно, я очень рассчитывала на ближайшее трудоустройство и выход на работу в Сбербанк!

Вот как тут не расстроится, млять, когда в такой ситуации тебе просто по вотсапу пишут отказ на работу, да еще после письменного приглашения и " формулировки" Просим Вас ответным письмом сообщить о Вашем решении. Очень надеемся, что оно будет положительным.

В этом случае будет запущена процедура оформления договора ГПХ.."

"Процедура оформления договора". "проверка СБ-это чисто формальность" -это устно от Ульяны)?....

-О Боги! Я называю это полным свинством и кидаловом со стороны Сбербанка. И хочу своей историей предупредить всех соискателей, которые хотят устроиться в Сбербанк, мечтая попасть в "супер крутую" организацию в России, будьте осторожнее, даже Сбербанк может Вас вот так подставить! Конечно, я когда справилась с эмоциями, позвонила Ульяне и спросила по какой причине вдруг отказ по моей кандидатуре и почему раньше мне никак не предупредили о проверке (причем в однозначной форме прямым Мля текстом!!Что мол подождите еще не закончен отбор, последнее слово за СБ,ЮЮ у нас мол такой порядок" ). Ульяна уклончиво "заюлила", мол нам СБ не говорит причины отказа (о Господи совсем как при оформлении крелита!), возможно из-за прошлых просрочек по карте например... И что она же мне написала, что приступить к работе нельзя, т.к. СБ еще не проверили мою кандидатуру. Что просрочки например, могут указывать на отношение кандидата, степень его лояльности к Компании Сбербанк в целом.. Оспади, Ульяна! Вы же понимаете, что это МАРАЗМ! Вы же понимаете что , просрочки по карте (у меня давно, 8 лет назад была карта Сб, были незначительные просрочки, которую я потом погасила полностью, и больше ею не пользовалась) никак не могут быть привязаны к кандидату с точки зрения его профессиональных качеств?? Это звучало как полный бред! С какой стати характеристика кандидата привязывается к его характеристике как заемщика или потребителя?? Сбербанковская служба безопасности явно смешала мух с котлетами! Я вспомнила, что вообще-то Сбербанк одобрил мне полгода назад рефинансирование, хаха! Что то явно не стыкуется в пояснениях Ульяны! Если лояльность кандидата измеряется его платежеспособностью у Сбербанка-то по-моему внутри Вашей всей организации творится бардак и дерьмо!

Теперь понимаю почему так хаят Вашу структуру бывшие Сбербанковские работники, ваши клиенты на просторах Интернета! Там немало негативных отзывов. На месте Германа Грефа я бы немедленно обучила всех представителей из HR службы Сбербанка грамотной обратной связи, грамотно общаться с кандидатами, чтобы, как у меня, больше ни у кого не случалось подобного Кидалова. Более того, любому кандидату, которому Вы, Сбербанковские, млять , 25-30-летние HR-дуры (а по другому назвать не могу!) имеет право знать причины отказа. И причины должны быть действительно обоснованы, МОТИВИРОВАНЫ, читайте законодательство. Не хочу с Вами иметь ничего общего, мне жаль, что существуют такие HR-ы и Такой Колхозный подход в политике компании Сбербанка. Ха! Раз уж МНЕ вдруг приписали какую- то НЕЛОЯЛЬНОСТЬ к Сбербанку, то теперь у меня есть ВСЕ ОСНОВАНИЯ ВЫРАЗИТЬ эту нелояльность, которой ПРОИЗОШЛА благодаря таким HR-м, и СБшникам в Сбербанке.

ТАК ЧТО..Давай Герман Оскарович ГРЕФ!

Ну-ка, позвони мне и лично принеси извинения? Слабо? Ведь меня, образованного, опытного, порядочного человека- по сути обнадежили, предложили работу, а в итоге- КИНУЛИ! Уродское отношение к людям -вам же бумерангом когда-нибудь тоже вернётся.

Чем эта история кончилась.Моему мужу удалось попросить аванс, чтобы починить машину и продолжать спокойно работать, а мне пришлось бегом искать себе работу или новый проект. Благодаря поддержке моих близких, любимой свекрови, которая материально помогла моей семье, я смогла пережить это и найти себе работу, ипотечные платежи (не в Сбербанк!) вовремя внесены. Только вот осадок, как знаете от предательства? остался на всю жизнь...

Береги себя и уважайте людей, с которыми Вас сводит судьба, и остерегайтесь иметь дело со Сбербанком!))

Я хочу написать о работе в отделе телемаркетинга в котором правит да-да именно правит а ни руководит Асанова Я. В. То что она устроила в этом отделе это ад, почти все ходят, по крайней мере когда я там работала, как на каторгу на работу. Ей вообще ни писаны ни законы ни правила, сотрудник работал на исп. Сроке захотел уволиться она пыталась заставить отработать две недели! Запугивает при уволнении, говорит если ты будешь плохо работать я плохие рекомендации тебе дам. И толку дорабатываешь хорошо, так она все равно плохие отзывы дает. Пришла из биллайна, что очень странно Сбербанк серьезный банк и берет руководителем отдела человека который вОООбще не знает ни то что специфику работы, но и продукты банка! Постоянно приводила в пример свой биллайн. Не понятно для чего! Села бы и поработала специалистом пару недель а то рассказывала как она в биллайне работала. Ну и сидела бы со своими пчелами там, зачем в банк пришла. Короче там полный маразм сотрудники замученные кто может уходит из этого ада а новым НЕ СОВЕТУЮ ИДТИ В ЭТОТ ОТДЕЛ РАБОТАТЬ.

Хочу сообщить Вам о сотруднике, Управления по работе с проблемной задолженностью отдела по работе с проблемной задолженностью Ульяновского отделения №8588 региональном менеджере, как он убирает ненужных ему людей, на их места приводит своих людей, так же путем понижения одних сотрудников в должности, повышает других. Около одного года назад он вступил на должность регионального менеджера, сразу же приняли внутренние распоряжение, то что он является функциональным руководителем сотрудников выездного взыскания. После чего, он стал, буквально говоря издеваться над сотрудниками, которые ему не угодны путем унижения их, постоянные оскорбления, фактически отвлекал от работы, устраивал ежедневные заслушивания, после всего этого у сотрудника не оставалось времени на обработку клиентов. Каждый день сотрудники приходили измотанные на работу, так как помимо всех унижений график работы был до 22: 00. Затем по каждому поводу за незначительные недоработки, так как у людей не было времени тщательно обработать свой портфель, стал собирать объяснительные и складывать у себя, что бы в дальнейшем иметь влияние на сотрудника. Первый сотрудник не выдержал и в июле 2017 года написал заявление на увольнение, следом за ним написал второй сотрудник заявление о переводе в другой отдел, далее таким образом до конца года, написали еще трое сотрудников, так как им было невыносимо работать. В дальнейшем региональный менеджер продолжает вести данную политику, вести себя по хамски, напрямую говоря сотрудникам, что тот, кто не будет выполнять то, что он скажет, постигнет участь уволившихся сотрудников, заставляя сотрудников работать на грани с законом по отношении к клиентам сбербанка, у которых имеется просроченная задолженность. .

Хочу сообщить Вам о сотруднике, Управления по работе с проблемной задолженностью отдела по работе с проблемной задолженностью Ульяновского отделения №8588 региональном менеджере, как он убирает ненужных ему людей, на их места приводит своих людей, так же путем понижения одних сотрудников в должности, повышает других. Около одного года назад региональный менеджер вступил на должность, сразу же приняли внутренние распоряжение, то что он является функциональным руководителем сотрудников выездного взыскания. После чего, он стал, буквально говоря издеваться над сотрудниками, которые ему не угодны путем унижения их, постоянные оскорбления, фактически отвлекал от работы, устраивал ежедневные заслушивания, после всего этого у сотрудника не оставалось времени на обработку клиентов. Каждый день сотрудники приходили измотанные на работу, так как помимо всех унижений график работы был до 22: 00. Затем по каждому поводу за незначительные недоработки, так как у людей не было времени тщательно обработать свой портфель, стал собирать объяснительные и складывать у себя, что бы в дальнейшем иметь влияние на сотрудника. Первый сотрудник не выдержал и в июле 2017 года написал заявление на увольнение, следом за ним написал второй сотрудник заявление о переводе в другой отдел, далее таким образом до конца года, написали еще трое сотрудников, так как им было невыносимо работать. В дальнейшем региональный менеджер продолжает вести данную политику, вести себя по хамски, напрямую говоря сотрудникам, что тот, кто не будет выполнять то, что он скажет, постигнет участь уволившихся сотрудников, заставляя сотрудников работать на грани с законом по отношении к клиентам сбербанка, у которых имеется просроченная задолженность. .