Я искал работу. Мне позвонила девушка и представилась руководителем отдела кадров, что тоже оказалось ложью, она была единственной, кто меня приглашал на собеседования. Ложь уже в начале! Я пришел и мне сразу предложили вложить свое время в ТелеТрейд! Я знаю о них не понаслышке, они тоже воры. Это НЕ авторитетная компания, она вводит кандидатов в заблуждение, предоставляя совершенно разные предложения о работе и зарплате. Это дочерняя компания Телетрейд. Работайте менеджером, который находит клиентов, обучает их, а затем предлагает внести определенную сумму на счет и совершить сделку. И соответственно вознаграждение зависит от того, согласился клиент или нет. Глупый обман людей ради денег! К тому же я все-таки согласился внести деньги на свой лицевой счет, обещали огромную прибыль и главное быстро! Их директор убедил меня лично и заверил, что есть гарантии и компания несет ответственность за сохранность средств. И я поверил и подключил синхронную торговлю. Но! Оказывается, они не проверяют прицепы, которые должна проверять одна и та же компания. И этот трейдер потерял все мои деньги за 15 минут торговли. Компания дала мне карту "отказ от претензий" и тогда возможно компания пойдет навстречу и вернет задаток, но без возможности выплаты денег, как мне объяснил тот же директор. Почему и именно будет ли компания компенсировать потерю депозита, тот же Александр Петрович не знает и просто пожал плечами. Я не понимаю, почему на такие должности ставят столь некомпетентных и несовершеннолетних людей. Он не смог ответить почти на все мои вопросы, а просто бросил бумагу и/или отправил меня к менеджеру! Хоть я и один! Я здесь, чтобы подать заявку на руководящую должность! Единственный вопрос: какого черта он там сидит? Если вы не можете решить какую-то проблему самостоятельно и не обладаете актуальной информацией, что делать в такой ситуации! Я отказался от этого псевдодиректора и попытался узнать, что делать в такой ситуации, у менеджеров, которые там работают. На что все только пожали плечами и направили меня к другим менеджерам. Короче говоря, либо люди там не понимают, где и как они работают, либо руководство вообще не понимает, что происходит. Но, как известно, рыба гниет с головы. Надеюсь, найдутся люди, которые ударят этого павлина по голове.

Это настоящие мошенники; сначала предлагают работать с ними и учиться у них в офисе. Потом убеждают открыть депозит и рассказывают о виртуальной прибыли. Люди делают депозиты, торговля начинается очень красиво с тонны прибыли, а потом все ее тратят и говорят, что ни за что не отвечают, и сразу же их доброжелательность пропадает и никто не хочет с вами общаться.

Очень интересная компания, я был на собеседовании, девушка начала рассказывать о том, как парень выступил для нее посредником и заработал аж 870 000 тысяч российских единиц. Вопрос: почему она здесь сидит? Я подумал, что это ерунда и пошел учиться. На лекции было 30 человек! Я почувствовал что-то совершенно неправильное. И тогда мужчина, который читал лекцию, дал на судебном заседании иные показания, чем девушка. Абсолютно! Например, девушка рассказала, что только в Екатеринбурге у нее 7 тысяч клиентов, а мужчина сказал, что в 19 филиалах у него их 6 тысяч! То есть примерно на каждые 500 клиентов? Это даже минимум для продуктового магазина!
Они, по сути, начали рассказывать нам о брокерах, и я был просто потрясен (я даже не запомнил слово «вау» в голове). В общем, не теряйте времени.

Новое название компании Дистанционная торговля. Приглашен на должность «Начальник отдела». Цель состоит в том, чтобы обманом заставить вас совершать холодные звонки, вызывая телефонную книгу. Заработная плата в течение года – 11 тыс. руб. +% от лоха, которого вы приводите в компанию для инвестиций. В соответствии с договором (студенческим договором) Компания может потребовать возврата уплаченной вами стоимости обучения...!. Короче говоря, это работа сотрудника колл-центра с зарплатой 11 000 злотых. и постоянные нападки на низкую эффективность. Трудно добиться результата от людей, которые слышат тебя впервые и едва сводят концы с концами, и приходится заставлять их отдать хотя бы 130 тысяч рублей неизвестным дядям...

Я работал в компании ЦАФТ в Краснодаре около двух месяцев, к сожалению эта компания некомпетентна в сфере финансов, они просто выжимают средства. Руководство компании в этом городе неспособно грамотно и честно вести бизнес. По зарплате сотрудники, если руководство не отжимает их долю, будут средними по рынку, но устраиваясь на эту работу, нужно понимать, что вас будут обманывать и что их можно привлечь. Поэтому региональный директор всегда в ударе и пытается ухватить пирог, пока может.

Здравствуйте, дорогие кандидаты! Расскажу вам свою (короткую, но все же) историю знакомства с компанией «Центр Аналитики и Технологии Финансов». Особого негативного мнения по поводу этой организации нет. Но у меня все еще есть несколько вопросов. Меня пригласили на должность «Менеджер по персоналу» в ЦАФТ. Первое впечатление от офиса было очень положительное: расположение в центре города, на большой и красивой базе, интерьер стильный и светлый. И персонал выглядел привлекательно и презентабельно (в целом). После заполнения стандартной анкеты меня пригласили на собеседование. К HR-менеджеру претензий не имею! Сначала девушка рассказала мне о деятельности компании в целом (подчеркнув ее влияние через количество филиалов). Она рассказала о должностных обязанностях HR. Что ж, давайте поговорим немного обо мне. И тут начались мои вопросы и подозрения: Следующий разговор (на данный момент) был с начальником отдела (или администратором отдела. Извините, не помню). Молодой и очень приятный парень попросил меня сесть рядом с ним за компьютер и начал рассказывать мне о сайте FOREX. О всех видах инвестиций. Он показал мне (студенту-гуманитарию) ужасный график, похожий на кардиограмму. И попросил меня скачать приложение с этого сайта. Я был удивлен. Это правда. Зачем мне это нужно? Ну, я думаю, ок. Так же, как экскурсия по деятельности организации. Получилось, что мне пришлось пройти около 5 дней обучения. Я думал, что меня, как «HR-менеджера» в этой организации будут учить: корпоративной культуре, имиджу компании, портретам сотрудников. Короче говоря, все, что должен знать HR-менеджер. Но, к сожалению. На первом уроке нас было трое: я, мальчик (кандидат) и преподаватель. Он (лектор) говорил о брокерстве и трейдинге. Он спрашивал нас, куда мы будем вкладывать наши финансы и т. д. Всячески рекламировал услуги центра. Ранее я читал в Интернете множество отзывов о подобных организациях, поэтому, почувствовав, что что-то не так, решил прекратить общение с ЦАФТ. Ну да, конечно, мне не перезвонили, когда я пропустил второй период (потому что я уже обращался к ОП раньше и просил разъяснить ситуацию). Пишу отзыв как ЗАЯВИТЕЛЬ, а не клиент. Возможно, они грамотно предоставляют услуги. НО Уважаемое руководство CAFT, пожалуйста, пересмотрите свое отношение к соискателям. Если кандидат надеется на должность «менеджера по персоналу», он не пойдет на сделку. Вы тратите свое время и время кандидатов.