Работаю в данной компании почти 3 месяца. Компания гребет деньги лопатой, средняя выручка 1 млн. в день с одного магазина, а сколько их всего...Но при всем этом компания экономит на всем, на чем можно: зарплаты гораздо ниже обещанных, количество сотрудников минимальное каждый работает за троих, причем частенько выполняя не только свои обязанности, график работы не соблюдается почти все время приходится задерживаться, частенько просят выйти в свой выходной. Сплошное нарушение трудового законодательства РФ Персоналу много всего запрещается, даже сидеть, нет даже кулера с питьевой водой. Зато все время одни указания, такое ощущение что попал в рабство. Пашут все включая руководящий персонал А еще в магазинах очень много воруют, компания предпочитает думать, что воруют сотрудники, все время досматривает, обыскивает всех сотрудников и вычитает недостачу из их и без того маленьких зарплат. В общем не верьте тому что вам обещают на собеседовании и выбирайте другие компании

Проработала я в данной компании 2 года. За это время прошло масса перемен в худшую сторону. В данной сети установлены личные продажи, что негативно сказывается на дружбе коллектива. Сейчас с продаж платят всего 0, 86%!!!!! Это ниже чем где либо! Не сложно подсчитать, чтоб продать на 1 млн. (Это надо очень постараться) каждому продавцу, получишь всего 8600 рублей. Оплата в час 52 руб 70 коп. Смена длится по 9 часов. И тут не все гладко. Открывается магазин в 10 утра, а тех кто работает в 1 смену просят приходить к 8:00 утра. И это время не оплачивается! В 2015 году ввели новое правило, % за товар по "лучшей цене" не учитывается. Лучшая цена - это товар в каждой категории присутствует. На новый год выдали подарки детям, очень скудные с белесыми конфетами, да и к тому же все подарки были вскрыты! Инвентаризация проходит 2 раза в год, за все недостачи платят сотрудники магазина. Охраны иногда в магазине вообще нет. Воруют очень много. Вычитали ежемесячно примерно 700 руб. При такой низкой зарплате, это очень много. И самое основное. Спортмастер говорит что вся зп "белая", как они насчитывают ее: всех новичков берут на полставки, оклад 2250 рублей, аванс платят 1125 р. Остальную сумму они отводят как премию, но как это может быть премия, если это % с продаж личных и оплата за часы отработанные. Из этой так называемой премии вычитают и за инвентаризацию. При всем этом беспорядке ни разу не выдавали квиточки о зп на руки, всегда ссылаясь на то что если интересно, то звоните главному менеджеру. Раньше было хорошо работать, но все хуже и хуже становится. СМ утопия.

Рыба гниет с головы. Директор по продажам округа - лицемерная и непорядочная тетя. Директор отделения - слабый управленец, не лидер, не пользуется уважением ни у директоров магазинов , ни у коллег. За что не возьмется, все разваливает. Сильных подчиненных сливают. Обещают карьерный рост, только на словах, когда приходит срок повышения, сотрудников сливают. Огромные недостачи, контролеров нет. С персонала вычитают недостачи не по закупочной цене товара, а по продажной даже если и на этот товар на момент вычетов 70% скидки. Им выгодно чтобы воровали, потому что продавцы оплатят по полной. Бизнес держится на продавцах:))). Текучесть бешеная. Директора магазинов под стать их рук-лям, но иногда встречаются нормальные, но они не задерживаются в гадюшнике. У всех сотрудников проблемы с ногами из-за постоянной работы на ногах и не возможности отдохнуть. Люди начинают курить, чтобы была возможность уйти из зала и присесть. Слышала, что есть случаи, когда люди инвалидность получали. Закон о труде нарушают целиком и полностью. Вешают лапшу на уши, преследуя свои цели, а добившись не исполняют обещанного. Рот открываешь - тебя вышвыривают , и это не только продавцов. И не играет роли, какой ты сотрудник хороший или плохой, лояльный, приносящий прибыль или просто шарахающийся по залу. В большинстве своем атмосфера накалена, все на нерваке. Пишут отзывы положительные сами про себя. Незнаю ни одного человека, который положительный бы отзыв написал. Продавцов не уважают, считают их отбросами общества.

Вакансия - контролер торгового зала. Итак, описание вакансии: Требования: Честность, внимательность, ответственность, выносливость Мы предлагаем своим сотрудникам: Официальную заработную плату Социальный пакет по ТК РФ Перспективы профессионального и карьерного роста Обучение в процессе работы Обязанности: Сохранность торгово-материальных ценностей в магазине; Контроль торгового зала; Контроль складских помещений; Принятие первоочередных мер при возникновении ЧС. А теперь по пунктам. Официальная заработная плата. ну - ну... Если при обещаемой з.п 16 - 17 т ГРЯЗНЫМИ в трудовом договоре фигурирует сумма в 6 000 и это официальная заработная плата, то я - испанский летчик. Соцпакет. Я вас умоляю. Эти бравые ребятишки вменяют себе в достоинство то, что они обязаны делать по умолчанию. Это во - первых. Во вторых. Весь их так называемый соцпакет состоит из оформления по трудовой книжке. Карьерный рост. Это вообще песня. Какой, нахрен, рост у контролера? На руководящие должности люди приходят извне. Родственников хороших иметь нужно..... Итак, что имеем на выходе. Реальная зарплата 14 800, непрерывное нахождение на ногах на протяжениии 13 часов, окрики малолеток - администраторш, постоянное балансирование на грани закона, поскольку все требования, предъявляемые к выходящим покупателям, противозаконны, возвращение домой заполночь, если не посчастливилось жить рядом с магазином, куча непонятных обязанностей вроде фиксации прихода и ухода сотрудников (интересно, чем занимается человек, ведущий табель рабочего времени и за что он деньги получает?), совершенно омерзительные осмотры вещей сотрудников, выходящих на улицу при ходящих рядом покупателях и одуревающих от этой сцены, страшная ротация кадров. Подобных "прелестей" наберется не на одну страницу. Оно Вам надо? Если да - дерзайте. Только помните - 13 часов на ногах без перерыва на обед и туалет за 14 800 - удовольствие для мазохистов. если на правят работать в спортмастер на Северном - готовьте 100 р на такси, поскольку там по вечерам проблемы с транспортом. итого - еще минус 1500 в месяц.

Недобросовестный работодатель! Не платит персоналу. Даже если ваши данные переданы перечислений вы не дождетесь. Грубость и хамство руководства обычное дело. Оно не будет заниматься вашими законными претензиями. В договорах официальную зар.плату пишет 3 тыс.руб. Набирает в штат малолеток чтобы ими было проще манипулировать.

В магазинах Спормастер твориться настоящий беспредел! Набирают небольшие группы стажёров для бесплатной трёхдневной работы, но в итоге никого не принимают в штат. Не покупайтесь высокую заработную плату, на лесть и похвалу со стороны начальства, для них обманывать в порядке вещей.

Хочу рассказать о работе в магазине Спорт мастер г. Брянск. Условия работы отвратительные: 14 часовой рабочий день, график работы 3 дня через 1, целый день на ногах, обед 15-20 минут, целыми днями заставляют перекладывать с места на место инвентарь, попутно требуя консультирование многочисленных покупателей и ставя планы продаж, текучка страшная, в каждом отделе не хватает по 2-3 человека, брать людей не хотят, а весь объем работы делят на оставшихся!!! На должности продавца официальная з/п 6000 р, а на словах при приеме обещают только золотые горы...

Пыталась устроиться на работу в спортмастер, большая текучка народа, при поступления на работу нужно сдавать экзамены. Вне зависимости от результата, хорошо сдали экзамен или плохо. Менеджером идет это в плюс и они просто отсеивают народ. Это пустая трата времени. Даже при 10 баллах на работу не взяли. И экзамены там сложные.

Спортмастер должен быть в черных списках работодателей на законном первом месте.И это очень обоснованно! Изначальный обман начинается на собеседовании,где озвучивается зп.А дальше-больше.Хамское отношение к коллективу.Нарушения ТК РФ.И нереальные переработки.

Ленинский 127, директор Сивачук обслуживает своим ртом администрацию и устраивает беспредел на работе увольнения, проталкивает своих подруг бездарей Ефимову, Еушкину последняя мерзость