Работаю в этой компании почти 3 месяца. Компания разбрасывается деньгами, средняя выручка с одного магазина - 1 миллион в день, а сколько их всего... Но при всем при этом компания экономит на всем, на чем может: зарплаты гораздо ниже обещанных, Численность сотрудников минимальна, все работают за тремя людьми, часто выполняя не только свои обязанности, не соблюдают рабочий график, почти все время задерживаются допоздна, часто просят взять выходной. Полное нарушение трудового законодательства РФ.Персоналу не разрешают многие вещи делать,даже сидеть,нет даже холодильника с питьевой водой. Но все время одни инструкции, такое ощущение, будто я в плену. Все пашут, включая руководство. А в магазинах очень много воровства, компания предпочитает думать, что это сотрудники воруют, постоянно проверяют и обыскивают всех сотрудников, а недостающую сумму вычитают из их и без того небольшой зарплаты. В общем, не верьте тому, что вам обещают на собеседовании, и выбирайте другие компании.

Я проработал в этой компании 2 года. За это время произошло много изменений в худшую сторону. В этой сети выстроены личные продажи, что негативно влияет на дружбу коллектива. Теперь платят всего 0,86% от продаж!!!!! Это меньше, чем где-либо еще! Несложно подсчитать, что если продать каждому продавцу по 1 миллиону (нужно очень постараться), то вы получите всего 8600 рублей. Оплата за час 52 рубля 70 копеек. Смена длится 9 часов. И здесь не все гладко. Магазин работает с 10:00, людей, работающих в 1 смену, просят приходить к 8:00. И это время не оплачивается! В 2015 году было введено новое правило: процент за товары по «лучшей цене» не учитывается. Лучшая цена заключается в том, что в каждой категории есть товар. На Новый год детям подарили подарки, очень скромные, с беловатыми конфетами, к тому же все подарки были открыты! Инвентаризация проводится два раза в год, а имеющиеся пробелы восполняются сотрудниками магазина. Иногда в магазине нет охраны. Они много воруют. Мы отчисляли около 700 рублей в месяц. При такой низкой зарплате это очень много. И самое главное. Мастер спорта говорит, что вся зарплата «белая», как они рассчитывают: все новички трудоустроены по совместительству, зарплата 2250 рублей, аванс 1125 рублей. Остальную сумму они отложили на премию, но какая это может быть премия, когда это процент от личных продаж и оплата за отработанное время. Эта так называемая премия также вычитается из акций. Несмотря на весь этот хаос, они никогда лично не выдавали платежные ведомости, всегда ссылаясь на то, что если интересно, позвоните генеральному директору. Раньше работа была хорошая, но становится всё хуже. СМ Утопия.

Рыба гниет с головы. Районный директор по продажам - лицемерная и нечестная тетка. Руководитель филиала — слабый менеджер, а не лидер, и его не уважают ни руководители магазинов, ни коллеги. Что бы ты ни делал, все разваливается. Сильные подчиненные бросаются. Обещают карьерный рост, но только на словах, когда придет срок повышения, сотрудников бросят. Огромный дефицит, отсутствие инспекторов. Недостачи списываются с персонала не по закупочной цене товара, а по отпускной цене, даже если на момент удержания действует скидка на этот товар в размере 70%. Воровство им выгодно, потому что продавцы заплатят полностью. Бизнес зависит от продавцов :))). Оборот сумасшедший. Менеджеры магазинов в руки влезают, но иногда встречаются и нормальные, но в вайпере они не остаются. У всех сотрудников проблемы с ногами из-за того, что они постоянно работают на ногах и не имеют возможности отдохнуть. Люди начинают курить, чтобы выйти из комнаты и сесть. Я слышал, что есть случаи инвалидов. Трудовое законодательство было полностью нарушено. Они настойчиво преследуют свои цели, но, достигая их, не выполняют своих обещаний. Если ты откроешь рот, тебя вышвырнут, и не только продавцы. И не важно, хороший ты или плохой сотрудник, лояльный, прибыльный или просто слоняешься по комнате. Большую часть времени атмосфера напряженная, все нервничают. Они пишут о себе положительные отзывы. Я не знаю ни одного человека, который бы написал положительный отзыв. Продавцов не уважают, их считают отбросами общества.

Предлагаю работу: менеджер торгового зала. Итак, описание вакансии: Требования: Честность, внимательность, ответственность, усидчивость Своим сотрудникам мы предлагаем: Официальную заработную плату Социальный пакет в соответствии с ТК РФ Перспективы профессионального и карьерного развития Обучение на рабочем месте Обязанности: Безопасность труда и материальные ценности в магазине; Управление этажом; Осмотр складских помещений; Принятие первоочередных мер в случае чрезвычайной ситуации. А теперь по пунктам. Официальная зарплата. ну... Если при обещанной зарплате в 16 - 17 тонн ГРЯЗНОСТИ в трудовом договоре указана сумма 6000 и это официальная зарплата, то я испанский пилот. Социальный пакет. Я вас умоляю. Эти отважные дети берут на себя ответственность за то, что они делают. Это первое. Во-вторых. Все их так называемые социальный пакет состоит из оформления в соответствии с трудовой книжкой. Карьерный рост. На самом деле это песня. Какой, черт возьми, рост у контроллера? На руководящие должности люди приходят со стороны. Надо иметь хороших родственников... Так какой в ​​этом смысл? Фактическая зарплата 14 800 злотых, постоянное стояние по 13 часов, крики молодых администраторов, постоянное балансирование на грани закона, потому что любые требования к клиентам уйти незаконны, возвращение домой после полуночи, если вам не посчастливилось жить рядом с магазине, куча непонятных обязанностей вроде регистрации приходов и уходов сотрудников (интересно, чем занимается планировщик и за что ему платят?), совершенно отвратительные проверки вещей сотрудников, которые выходят на улицу с прогуливающимися рядом и обалдевшими покупателями эта сцена, ужасная текучка кадров. У таких «амулетов» есть не одна сторона. Вам это нужно? Если да, то действуйте. Просто помните – 13 часов на ногах без перерыва на обед и туалет за 14 800 злотых – это удовольствие для мазохистов. Если вас не пускают на работу в спортивный отдел в Северниче, приготовьте 100 рублей на такси, потому что по вечерам там проблемы с транспортом. итого - еще минус 1500 в месяц.

Недобросовестный работодатель! Работникам не платят зарплату. Даже если ваши данные будут переданы, вы не получите переданные данные. Грубость и неуважение со стороны руководства являются обычным явлением. Он не будет рассматривать ваши юридические претензии. В контракте официальная зарплата 3000 руб. Он вербует молодых людей, чтобы ими было легче манипулировать.

В магазине «Спормастер» творится настоящий хаос! Они набрали небольшую группу стажеров, чтобы они поработали бесплатно в течение трех дней, но в итоге никого не наняли. Не принимайте за них высоких зарплат, лести и похвал от начальства, обман — обычное дело;

Хотелось бы рассказать о том, что такое работа в магазине Спорт Мастер в Брянске. Условия работы были отвратительные: 14 часов в день, 3 дня через день, целый день стоя, 15-20 минут на обед, вынужден целый день перемещать товар с одного места на другое, при этом консультируя многочисленных клиентов, формулируя план продаж. и текучка кадров ужасная. В каждом отделе не хватает 2-3 человек. Мы не хотим набирать людей, поэтому всю работу перекладываем на оставшихся! ! ! На должности продаж официальная зарплата — 6000 рублей, но при наборе обещают только золотые горы…

Я хочу найти работу в спортивном отделе. Там большая текучка кадров, и чтобы найти работу, нужно сдать экзамен. Независимо от результата, вы прошли испытание, в лучшую или худшую сторону. Это преимущество для менеджеров, которые просто устраняют этих ребят. Это пустая трата времени. Даже с 10 баллами меня не взяли на работу. И экзамен тоже очень трудный.

Совершенно логично, что мастера спорта должны находиться на вершине черного списка своего работодателя! Первоначальный обман начался с собеседования, за которым последовало хамство в адрес команды и нереальные сверхурочные.

Ленинского 127, директор Сивачук своим ртом служил правительству, творил хаос на работе, увольнял, расталкивал друзей, бездарную Ефимову, Евшкину, последнюю мерзость