Заполнила анкету на должность Продавца-консультанта, прямо в магазине.Директор Екатерина сказала, что обязательно перезвонит мне в течение часа после утверждения кандидатуры.Она не позвонила, я позвонила сама на следующий день, Я ей сказала прийти завтра с документами для оформления формальностей и работы.Наконец я устроила ей стажировку - 1 час.Я зашла на 3 час стажировки - меня никто не устроил... Она пришла объяснить что делать дальше, она увидела во мне сомнения, которые посеяла! Она сказала мне подумать до вечера - я тебе обязательно перезвоню! Я продолжаю звонить... Но у меня уже пропало желание там работать.

Режиссер не отвечает за свои слова, иначе он жульничает! Почему не понятно! Я бы сказал себе в лицо, что я не удовлетворен!

А он утверждает, что сотрудники нужны, работы много, четкого графика установить не могут из-за нехватки людей!

ОНИ ОСКОРБЛЯЮТ ЛЮДЕЙ. В Детском Мире есть вакансии кассира в хх, на мой ответ быстро отреагировали, перезвонили и пригласили на собеседование. Такого собеседования не было - достаточно заполнить анкету и это первый минус. Опрос совершенно ненормальный, достаточно посмотреть вопросы о близких родственниках и их месте работы. Затем вам кратко объяснят ваши обязанности, и на следующий день вас пригласят на неоплачиваемую пятичасовую стажировку. Еще сказали: если вас все устраивает, можем подать заявку в понедельник.Во время стажировки мне никто ничего не объяснял и не учил. Они просто сказали: сделай это, сделай то. В течение последних двух часов нас поместили на склад для чипирования наших вещей. Когда я вживил в них две коробки, и оставалось минут 50, я устал, потому что тренировкой это не назовешь, а просто сидишь и работаешь бесплатно. Я подошла к администратору магазина и предположила, что времени осталось не так уж и много, я уже потратила много, могу ли я сейчас пойти? Она сказала мне продолжать чипировать до конца. По окончании стажировки я подошла к администратору, она сказала, что ой, вы знаете, мы уже неделю ищем кандидатов, поэтому во вторник-среду я вам перезвоню и скажу, подходите ли вы или нет. ХОТЯ ПЕРЕД СТАЖИРОВКОЙ МНЕ СКАЗАЛИ О РАБОТЕ В ПОНЕДЕЛЬНИК. Конечно, ни во вторник, ни в среду мне никто не перезвонил. Я взял ситуацию в свои руки и позвонил в отдел кадров в Новосибирске. При первом разговоре милая девушка соврала, что их главного специалиста больше нет, но когда он придет, то все разберет и перезвонит мне. Из любопытства я подождал еще час. Мне никто не перезвонил (удивительно, правда?). Звоню второй раз, снова повторяю ситуацию, где та же девушка уходит, шепчет кому-то, возвращается к телефону и говорит, что позвонит сама, подумает и перезвонит. Как вы можете догадаться, мне никто не перезвонил. Я ее не виню, ей так и сказали - игнорируй и не перезванивай. Было и есть огромное желание напасть на этот HR-отдел и затравить весь офис Шарашки, но я стараюсь напоминать себе, что в этом виноват HR. Итог: вы внештатные работники, призвание которых поработать один день, желательно в выходные, когда работы больше, а потом вам даже не удосуживаются перезвонить и сказать, что вы не подходите. Никому не советую работать на этих ублюдков.

Никогда не обращайтесь в эту компанию! Это очень плохо! Я проработал три дня, а потом сбежал оттуда. Будучи новичком, в первый день стажировки я пошёл один убирать склад. Вместо обещанных 4 часов я просидел там 5 часов, а потом ушел без разрешения. Я приехал на вторую стажировку, и меня отправили домой. Уезжать не нужно было, мне просто нужно было принести удостоверение личности для регистрации. Потом заставили ждать еще две недели. Я сдал документы, и они наконец решили позволить мне пройти стажировку еще на один день. Ну... я вышел на смену и тут начался мой ад! Мне назначили продавца, который откровенно избегал меня, говорил только губами и ничего толком не мог показать и объяснить, а потом выплевывал что-то вроде: «Я же тебе говорила!» Веди себя так, будто ты никогда не был новичком (сейчас я чувствую себя самым тупым человеком на свете). Ты работаешь на себя и на того человека: кассира, продавца, кладовщика, грузчика - ты делаешь это сам. Все это обещают 8 часов в день. ) но на самом деле есть 10 часов, 2 из которых неоплаченные, магазин открывается в 10 утра, но вы приходите в 9:30 и уходите через 30 минут, Один час обеда - только эти 2 часа неоплачены. Коллектив явно не дружный и говорит устами каждую секунду, но при этом директор говорит, что о помощи можно попросить кого угодно, а сам режиссер не очень-то хочет вам что-либо говорить. Сидеть в туалете после 10-часового рабочего дня... в конце концов, через три дня я решил прекратить насилие и, честно говоря, этот магазин не стоил таких жертв. Грязно, все в беспорядке... Больше ничего покупать детям не буду. Продавцы спорили друг с другом, никакой координации не было вообще. br/>

Берегите! Нам никто не вернет ваше здоровье!

Нанимают людей на месяц-два в пик сезона (новый год и перед началом школы), а когда набегают покупатели, людей выгоняют, и вместо того, чтобы уволить, их заставляют писать самим, а то еще они уволены. Будет выживать и срать всеми возможными способами. В интервью никто не указал на временную необходимость в сотруднике. Чтобы получить свою первую зарплату, вам нужно протестировать ее на их веб-сайте в выходной день. В итоге ты выкладываешься на полную, работаешь как Папа Карло, проходишь проверку физической подготовки, получаешь медицинскую справку, тебе обещают вернуть деньги через три месяца (!) работы, а взамен ты получаешь пинок под зад. Жопа и сомнительный обзор. Запись в трудовом отчете была о незаконченной работе за два месяца работы в такой, казалось бы, на первый взгляд, хорошей компании. Позже на новом месте ты не сможешь объяснить, почему так быстро ушел. Короче говоря, если у вас есть лишнее время, хочется сдавать экзамены и работать в сокращенный обеденный перерыв (а именно это и происходит, когда покупателей много), то вам, конечно же, в Детский мир!

Меня пригласили на должность заместителя директора, и прежде всего, чтобы приступить к работе, нужно пройти неоплачиваемый тест, а по мне нужно было прийти на час раньше и уйти на час позже. , смена 14 часов одна минута, о почасовых перекурах можно забыть, а замдиректора тоже выполняет роль сборщика заказов и может быть кассиром (благо полы не моет). Заявленная зарплата начинается от 48 000, но на самом деле 48 000 — самая высокая. Господа, вам многого не надо! ? Единственное преимущество – это должность.
В общем, я все это просмотрел в первый же день на работе и попытался внести коррективы хотя бы в перекуры, но мне сказали, что выходить из вестибюля было бы безответственно, и мне пришлось уволиться.

В целом эта вакансия подойдет тем, кто не уважает себя и свое время. Если вы не такой человек, пожалуйста, пропустите.

Как-то я устроился на работу в «большую» компанию «Детский мир» по адресу улица Некрасова, 31, город Белгород. Я бы сказал, честно, это ад и лучше туда не ходить. Мне обещали минимум 20 000 рублей в течение 8-9 часов за 20 рабочих дней, но за 9 рабочих дней я получил только 4 600 рублей. С первого рабочего дня вы должны подписать договор на сумму дохода 6140 руб/мес, вам конечно говорят что это просто зарплата а остальное премия, но всё [отзыв] никто не будет даже если вы Время работы этого магазина не 8 часов, а 12-14 часов, а еще вам могут дать на копейку больше! Также предложат вам в первый день работы за свой счет оформить медицинскую книжку (стоимость изготовления 3000 рублей), которую вы можете получить, а можете и не получить в течение 3 месяцев. Вам необходимо продать людям на кассе благотворительные вещи на сумму не менее 2500 рублей в день (то есть покупатель должен купить товар и оставить его в магазине, как бы в помощь детям), а есть ли деньги? пожертвовано на благотворительность или нет? Это, безусловно, проблема. Они составят вам план, согласно которому вы должны каждый день продавать подарочные карты на определенную сумму и продавать их людям в рассрочку, вы серьезно? Рассрочка подразумевает кредит с дополнительной ежемесячной комиссией в размере 100-200 рублей. Ну и самое главное, что директор Милевская Анастасия Анатольевна, не имевшая ни опыта управления людьми, ни денег на рекламу собственного магазина, могла съесть на обед купленный вами хлеб и сделать вид, что ничего не произошло.

В общем, офис Шаражки, этот детский мир, или управление улицей Некрасова, 31, я не только не рекомендую туда ходить, я даже не хочу, чтобы мои враги туда ходили

Хочу пристыдить руководителей «Детского мира», ТК «Радуга», Рубцовска и клининговых компаний, которые с ними работают. У меня отобрали зарплату, потому что я много работал. В сентябре я устроилась работать дворником в Детский мир. Несмотря на высокую текучку, первые 2-3 недели выглядели неплохо. После предыдущей уборки все в вестибюле и офисе было запущено, особенно раковина. Она все убирала и усердно работала. Сначала говорили комплименты, но потом директор вдруг стал критическим, сказав, что после мытья пола в зале остались пятна, следы от обуви и колясок и т. д. Хотя я могу мыть одно и то же место 3-5 раз, все равно остаются следы, между рядами, а в некоторых местах я даже чистила его щеткой, смоченной в моющем средстве, потому что на него сразу наступили и ничего не было. Правильное время высыхания. Я сразу поняла, что дело не в пятне, а лично хозяин был настроен враждебно и хотел меня рассердить, но я определенно чувствовал, что здесь что-то не так. Моя интуиция работает очень хорошо. В целом, мне не понравилась общая атмосфера и то, что моя тяжелая работа не была оценена по достоинству, и я посоветовал им искать замену. Потом я узнала, что «Детский мир» работал в клининговой компании в Новосибирске, менеджер Катя, набирала людей (уборщицы, грузчики). Я позвонил в компанию и меня предупредили, что меня уволят. Сказали по закону мне нужно отработать 15 дней (хотя официально я ничего не подписывал). Режиссер становится все более придирчивым, и это меня бесит. Я начал выковыривать глубоко въевшиеся черные пятна между рядами, которые, вероятно, не чистили старые уборщики уже год или около того. Мне приходится его чистить, хотя у меня нет времени чистить его везде. Она даже посоветовала мне поискать новое средство, которым можно было бы мыть полы, чтобы не оставлять пятен даже при интенсивном движении (!!!), вот о чем мне следовало подумать! ППТ! В общем, прошло больше месяца, а ни зарплаты, ни аванса, ни зарплатной карты, которую мне обещали выслать, нет. ничего нет. Я снова позвонила Кате в клинику, а она меня не послушала и начала орать как зэк и не по теме [отзывы] говорить, что я хожу по залам как королева и начальник, всем командую. Это убивает меня. Я сразу понял, что они планировали меня обмануть, и ушел, пока не стало слишком поздно. Действительно, я предупредил сотрудника, что не уйду на следующую смену (я только что отработал последний запланированный день). Из-за обязательств я начал писать в эту клининговую компанию, но она вообще не ответила. Еще я забыл упомянуть, что перед тем, как меня уволили, в мой последний день работы, пока они убирали подъезды, вошла агрессивная женщина с мальчиком лет десяти. самокат. Я вежливо попросил его не валяться мокрым в костюмерном. Покраснев и явно рассердившись, она закричала на меня: «Почему я разговариваю с ее ребенком?» Но, повторяю, я спросил вежливо. Написала жалобу. Штраф, конечно, не был выплачен в полном объеме вместе с заработной платой, но возможностью явно воспользовались, Не заплатил вообще. Это результат серьезной работы. Я диабетик, и мне приходится использовать последние силы, чтобы остаться в живых. Будь прокляты эти нелюди и отдайте мои деньги им и их близким в их самых ужасных и отчаянных проблемах и этому лживому и грязному клиенту, который кричал на меня и опорочил жалобы на меня!

Здравствуйте коллеги-абитуриенты... Хочу просто, но ясно выразить свое недовольство.

Прочитав о вакансии кассира в «Детский мир», я позвонила на горячую линию... Меня попросили пройти по адресу магазина и связаться с рецепцией, что я и сделала... наконец. Я заполнил форму, и на следующий день меня попросили пройти стажировку на 4 часа. Когда я приехал, мне сказали задание - 2 часа на настройку товара, 2 часа обучение на кассе... в. Стажировка закончилась, и менеджер магазина, как и Ксения, сказала мне, что следующий шаг - проверка системы безопасности, какое может быть решение, я вам позвоню... Я сказала, смогут ли они приехать в пятницу, если . Нет, тогда максимум понедельник (это был четверг)... было деловое настроение и я ждала звонка....,..но! ! ! ! ! ! ! Его до сих пор не существует. ! Хотя буквально 3 дня назад мне удалось в субботу дозвониться в другую организацию... В этот день на должность должна была прийти еще одна девушка... Однако вакансия остаётся открытой по сей день! ...Вывод один - они используют людей в своих целях! ! ! ! Потому что в зале бардак и полки полупустые... Видимо не хотят или не успевают выполнять свои обязанности... Еще хочу отметить - все сотрудники грубые и никому нет дела до клиентов.. Тем более адрес магазина - Новосибирск, ТЦ Проспект Дзержинского 2/2, Роща... Мне просто жаль таких как я, которые тратят свое время.

Они нанимают сотрудников на неделю, а затем заставляют их уволиться по собственному желанию.

Заработанные деньги выплачиваются в течение трёх недель.

Глупо выбрасывать деньги на ветер.

Пустая трата времени, испорченная работа! Когда я получил деньги, я увидел, что кроме меня в списке было менее 10 человек, которых тоже обманули.

В одном случае туда можно пойти работать, если у вас нет образования и вам нужна должность директора. Все остальное – берегите свои нервы и здоровье. Каждый магазин, конечно, индивидуален, все зависит от директора и технических характеристик. Но по сути это издевательство над людьми, их психикой и жизнью. О Шушкановой Наде отдельная история. Оборванные овцы, непрофессионализм, лижет задницу высшему руководству и вообще не заботится о сотрудниках. Пусть к вашим детям относятся так же, как вы относитесь к своим сотрудникам! Существо! Пусть ты умрешь!