Отправила резюме 15 мая 2022 года на вакантную должность администратора в сети студий маникюра и педикюра «Пилки».

Вакансии были на Комендантском, 8, Савушкина, 143 и Туристской, 30.

16 мая 2022 года девушка HR-менеджер написала мне в WhatsApp, что им предстоит пройти стажировку в их студии 4 дня, которая длилась 8 часов!

Оплата 1000 рублей за один день стажировки.

Потом она мне сказала по телефону, что если я им не подойду и не пройду стажировку, то они мне не заплатят ни копейки за 4 дня 8-часовой стажировки!!!

Ее номер телефона: +79234191123.

Я сразу отказался и попрощался!

Вот видите, они набирают рабов/лохов/бесплатную рабочую силу, а потом всех выгоняют за плату!

Кстати, еще хочу отметить, что это объявление висит у них на сайте уже несколько месяцев!!! А в этой студии маникюра и педикюра Pilka ротация бесконечна!

Предложение о работе обновляется почти каждый день на сайте hh!!!

Скриншоты прилагаю.

Девушка из другой группы ВК ответила, что в этой студии маникюра всех кандидатов/стажеров потом выгоняют в обмен на зарплату.

Вот ее ответ - Юлия Ошомкова 22.05.2022 в 21:59

Светлана, все будет так, как вы написали. Они выбрасывают деньги. Мой друг пошел туда. Да... 4 дня - и "ты нам не подходишь". И как она ни пыталась от них чего-то требовать, ничего не получалось. Я работал без контракта, и в некоторых их внутренних правилах указано, что стажировка не оплачивается, если кандидат не подходит.

Я не собирался писать, но обстоятельства диктовали мне все.

Начнем со следующих фактов:

Компания совершенно не знакома с трудовым и налоговым законодательством РФ. Если не придет налоговая, регистрации и выбора не будет. Никто даже не предложил генерального контракта. Люди выполняют свои обещания и не имеют никаких гарантий, но при этом они должны выполнять свои обязательства по закону. Как насчет этого?

Обрабатываться будут только иностранцы, и то из-за угрозы штрафов.

Рабочие дни нерегулярны и недостаточно разделены.

К каждому сотруднику есть что просить - это минимальная зарплата, спасибо, если придется, не останетесь.

Корпорации априори являются главными хозяевами - всех кормят, их слушают и целуют им задницы. Даже если мастер находится на дне, он готов работать по 15 часов в день 7 дней в неделю, чтобы вредить людям.

Не рекомендую трудоустройство. Опыта работы вы не получите и денег не заработаете.

Полностью согласна с предыдущим комментарием, девочки, не ходите на работу в Пилки! Это полный переворот! Имею опыт работы на Уральском машиностроительном заводе! Очень плохая компания, никого не регистрируют, деньги просто копейки, если возникает спор с клиентом, с вас молча снимают всю стоимость работы, хотя гарантия 3 дня, клиент может обратиться к вам за консультацией. неделя! Даже если ему не понравится цвет, который он изначально выбрал, будет скидка! Если ты хочешь уйти в отставку, тебе придется поработать еще месяц, чтобы получить зарплату! Надеюсь, они скоро закроют эти шалашки! Зверское отношение. Не опаздывайте и используйте сканер отпечатков пальцев для входа и выхода, смена вам не зачтется! В целом вся команда людей, с которой я работал, ушла буквально за 1,5 месяца, чуть больше 10 человек! Менеджер Наташа каждый день постоянно ищет новую кровь! Скоро здесь будет много негативных комментариев! Люди просто не пишут такие отзывы! Мне очень жаль, что я пошел туда!

Здесь можно писать долго. Обещают очень и очень хорошие условия труда, достойную зарплату и 40% зарплату, а на деле?

Но реально зарплата в среднем 9-10 тысяч в месяц (смена длится 13 часов)

+ за каждую оплаченную процедуру с вас будет отчисляться 200 рублей, а это значит, что вы будете получать уже не 40%, а много меньше.

Сначала обещали платить 2000+% продукции каждый день, но потом условия изменились и пообещали платить до 2 миллионов в день. Перед выплатой зарплаты условия снова изменились. Обещали, что если не справишься сам, то тебе будут платить до 20 000 в месяц. Эту зарплату следует выплачивать при условии, что вы отработаете 15 смен по 13 часов каждая (т.е. 195 часов..).

Но даже так... даже это обещание они нарушили!

Процедуры, проведённые мастером, не всегда учитываются при подаче заявления, форму вы платите сами (2+к), медкнижки платите сами (1,5-2к).

Когда оценка упала ниже 4,7, мастеров просто забанили без объяснения причины! ! ! Даже если клиент не сдал экзамен или поставили оценку случайно, мастер должен пересдать экзамен!

Хозяев лишили денег, измотали и обращались как со свиньями..

Однозначно не рекомендую.

Согласен с каждым негативным словом. Фактически, если прибавить 40% и вычесть расходы на страховку, то получится ровно 30%. Фактически ручки на устройстве не работают или работают неправильно. Это правда, что среди новых мастеров большая текучка, они просто сидят без дела и могут в конечном итоге не получить зарплату – и есть миллион причин, почему. Действительно, есть несколько постоянных мастеров, которые держат большую часть своих клиентов как своих, с которыми у них есть договоренности. Практически все работали без договора и каких-либо документов, подтверждающих факт трудоустройства. Подождите, а теперь самое интересное. Куда делись все личные ножи мастеров? Ведь есть камеры, и не просто камеры, а подслушивающие на каждом шагу? Разумеется, руководитель прикарманил их без помощи менеджера, у которого были все записи с камер. (Кстати, такой подход успешен во многих салонах. Докажем это на примере.) Почему упал балл? Их устанавливал ТОР с админом (по согласованию с админом, естественно), откуда они узнали? Вы можете сказать себе – мне не нравится мой маникюр, и тогда вы получите балл-другой, и тогда вы повысите свой рейтинг. Или вам нужно удалить конкретного мастера из рейтинга. Не волнуйтесь, они найдут, за что ухватиться. И этот хозяин никогда не поднимется, а если бы он поднялся, мы бы его снова утопили. (Совет: Знаете ли вы, что можно делать в любой системе и приложении с админскими правами/админским доступом? - ЛЮБЫЕ) Как не платить зарплату? Для этого они затянули общее время, необходимое для выдачи заработной платы. Потом придумают миллион причин, но доказать с помощью камеры невозможно, потому что время записи камеры истекло. Будете ли вы подавать в суд? У вас нет трудового договора) Почему сюда переезжают новые люди? Потому что каждое собеседование будет давать ТОПу комиссию (успешное или нет, я не знаю), но это факт. Куда пошли деньги на стекло? Администратор по расчету заработной платы рассматривает следующий сценарий: Приходит заказчик и начинает кричать: я не буду платить за этот ужас, срочно переделывать! - Это фейковый клиент. Давайте посчитаем: заказчик отказывается платить - мастер платит комиссию за услугу; заказчик кричит: переделывать - тот же мастер платит 50% стоимости переделки. Итого: полное обслуживание + половина обслуживания = нормальная сумма зарплаты бедного мастера. Главный вопрос теперь: кто знал об этих ложных слухах? (Ответ: ТОП, менеджер, администратор) Почему вы спрашиваете? Потому что одно не может существовать без другого. Высшее руководство выбирает жертв совместно с менеджерами, которые закрывают сделку, делая «выгодные предложения» клиентам (вишенка на торте). Кто является разоблачителем? Мои маленькие девочки, мои маленькие леди. Да, к сожалению, это правда. В каждой бригаде, в каждой смене был информатор, были камеры подслушивания. Этот стукач — твой лучший друг, тот, с кем ты был уже долгое время, тот, кого ты никогда не ожидал. Она всегда сидит рядом с тобой, с включенным телефоном (в руке, на столе), и все твои разговоры она будет передавать с доказательствами, ведь ты ей все рассказываешь сам. кто она? Может быть, вы наконец воспользуетесь своим мозгом, чтобы найти ответ для себя? Я бы даже сказал больше – это может быть даже видеосъемка или фотография. Как 50/50% случилось со Старым Мастером? Они правильно описывают тот факт, что отдают всех своих клиентов «ему». Потому что у них есть соглашение с этим гуру и высшим начальством, менеджерами и администраторами. Почему некоторым экспертам не платят зарплату и выгоняют из команды? Потому что высшее начальство и руководство решают, кого именно надо трахать, а админам говорят не отдавать этого премьер-клиента. Это он сегодня. Завтра будет еще один. И никогда не знаешь, кто попадет в немилость. Кто ответственный? Вы говорите о Санкт-Петербург.com. Нет. История об этом умалчивает, но это был не Петр. вот и все. Выводы делайте сами. Я думаю, каждый бывший сотрудник почерпнул для себя важную информацию и вдруг и неожиданно открыл для себя что-то новое.

Возможные улучшения: Ну и для новичков: обучение. По бесплатной модели, по негативным клиентам. Вы ничего не заработаете, но, может быть, хоть чему-то научитесь. Это происходит везде, не только в этой сети.

Бухгалтер Пилок! Вам особый привет! Они до сих пор не могут дать мне двухмесячную зарплату, а это некомпетентность высшей степени. Зарплата сравнительно небольшая, и надо доказывать, что ты ее заслужил!

Полное неуважение к работе, личному времени и сотрудникам!

Или вы думаете, что если сотрудники не берут зарплату за отпуск, то, возможно, она не попадет в их собственный карман?

В остальном, если вы цените свою работу (снятие маникюрного покрытия) 500 рублей и готовы целый день глотать пыль, при этом оплачивая различные штрафы, отпуска, социальные выплаты. Трудоустройство, а также формы Пилки (все это вычитается из 500 рублей за клиента), при этом тратя время на выходных на походы в офис за зарплатой (где вы часто стоите в очереди) - вы можете ходить на работу в Пилки по своему желанию.

Я давно пытаюсь решать проблемы посредством диалога. Руководство в свою очередь либо долго со мной беседовало и не тратило мое время, либо имело другие причины позвонить мне. Такое отношение к «ценным сотрудникам» оценено на 4,98/5.

Я учился в лесопилке и мне пообещали работу и хорошие условия труда. Во-первых, мне так и не предложили работу, потому что я толком не знал, чем буду заниматься после окончания школы. Через год меня позвали на работу и уже взяли на работу, потому что у меня уже был опыт. Я нашел работу на академической должности. Во-первых, отношение менеджера грубое, все грязное и сломанное, света на всех не хватает, приходится спрашивать, места для персонала нет. Когда у меня была смена и клиент, а работать негде, предложили постоять, пока его не отпустят. Как может быть законно атаковать файлы, содержащие предложения о работе? ! Они пишут письма во все соцсети и звонят через день.

Дважды посещала салон «Пилка» на улице Народной. В первый раз я осталась не совсем довольна, потому что... Гибридный лак начал облазить уже на третий день, во второй раз мастер Аня сделала это на совесть и на это ушло почти три недели. Когда я захотел увидеть ее снова, ее уже не было в главном списке. Я выбрала другого мастера, записавшись на прием онлайн и записавшись. Я приехала на 5 минут раньше назначенного времени и ждала 45 минут, администраторы заверили, что еще 10-15 минут будет достаточно, видимо мастер занят. Кстати, я был не один там сидел. В общем времени на это у меня уже не было и, отказавшись от услуги, я ушла и нашла другой салон, который стоил гораздо дороже, но если я пришел по записи, то это время только мое. Кстати, мастер оказалась гораздо профессиональнее, все сделала аккуратно и быстро. Я удовлетворен. Но больше в «Пилки» я так и не пошла, потому что мне даже не прислали объяснения по поводу своего поведения, хотя я написала жалобу. В отзывах на сайте нет ни одной жалобы. Ну, они работают!

Если вы хотите получить за свои деньги кучу хамства, запишитесь на курсы по подаче щек. Обучение завершится 13 ноября 2017 года. Таким образом, с того момента, как деньги отданы и их возврат уже невозможен, поведение преподавателей, администраторов и колл-центров начинает меняться. Обучение в принципе на хорошем уровне, стоимость 19500. Вход в вечернюю группу с 18 до 22 часов каждый месяц, либо в дневную с 10 до 18 часов. 3 недели, 2 выходных. Двухдневный курс расширения стоит 6000. Если вы хотите овладеть навыком - да, вам абсолютно никто не будет льстить, если вы хотите работать в "Пилках" - основные критерии отбора людей в эту компанию - глупость/недальновидность/отставка/и. Полное отсутствие интереса к денежному вознаграждению, если у вас обнаружены эти качества, вас могут отвести в салон, чтобы как можно дешевле использовать свою огромную рабочую силу (график 9-22 или 10-23, но на самом деле, как уже сказала мне девушка которая там работала, это точно не стандартно и будьте готовы, запись будет на 22 число, то есть физически вы не сможете туда уйти в 11 вечера, часто бывают салоны Ситуация работаем до 01:30 ночи (помните метро и то, что оно закрыто, пила не заплатит вам за такси), и пила не заплатит вам за то, что вы наняли вас для этого, за вами постоянно следят камеры Цель одна - штраф (который значительно снижает вашу и без того мизерную зарплату), фотографирование вашей работы на мобильный телефон повлечет за собой штраф в 500 рублей, которых очень и очень много, договора нет, это жаловаться легко, это глупость, школа «Пилки» каждый месяц выпускает новых мастеров, а они, как и вы, убеждены, что им за то, что они новички, не будут платить достаточно, и только тогда… и тогда они выиграют» т, потому что в Пилки выгоднее нанять выпускника и заплатить ему 20к, чтобы он не выпендривался, а потом прощаются без всяких объяснений. Преподаватели хамят, начальство хамит и стажеры хамят. бесплатное образование в благотворительности.Приглашаются те, кто себя не уважает, как и те, кто ценит свое время и деньги, но будьте готовы к конфликту, к обидам, и все равно не получите Файл. по выбору Прочитав некоторые отзывы на этом сайте, удивляешься, что туда кто-то ходит работать.

В эту контору я попала случайно, пришла на преподавательскую вакансию, но работать пришлось «временно», потому что школа только-только готовилась к работе и находилась еще в зачаточном состоянии. Во время работы я был в полном восторге от происходящего, потому что в принципе каждый сотрудник знал, что он либо работает за еду, либо уходит ни с чем. Хотя это не единственная причина, почему там так плохо.

Слава богу, у меня была возможность выбора и, проработав в Пилки 12 дней, я выбрал другое место. Но вечером мне позвонили из Пироки и спросили, могу ли я выйти завтра. Я ответила нет, извините, ваш салон не моего формата. Девушка-админ на том конце телефона начала меня уговаривать, говоря, что завтра будет много записей и даже несколько экспертов не придут. Она меня просто спасла. Я ответил, что это только в качестве экстренной помощи, и оговорил, что в виде исключения могу получить оплату вперед. Администратор ответил, что завтра будет там владелец бизнеса Сенин Владимир Юрьевич, поэтому, пожалуйста, поговорите с ним. Но господин Сенин, типичный деревенский спортсмен, поговорил со мной как с типичным подростком-дураком (видимо, привычка) и сказал что-то о том, что он пока не может ничего платить по трудовому законодательству Вместо этого просят платить 2 раза в месяц. когда это необходимо. Действительно, он не упомянул положения законов об охране труда. И еще много воды и пустых разговоров, направленных на диалог с пустой и понимающей молодежью, которой нужно вытащить деньги из носа. По крайней мере, они есть.

В общем, я поняла, что спорить с ним нет смысла, сняла фартук и ушла. Он перезвонил через 10 минут: «Я так понимаю, вы решили уйти? — Да, меня такая форма работы не устраивает — и тогда я решил вам не платить

Вот, собственно, и все». Я был немного удивлён и мой друг даже предложил мне написать письмо ему, в бухгалтерию, всем в офисе, обозначить своё намерение написать в прокуратуру, но предоставить возможность решить вопрос до суда. проблема. Я написал все письма и отправил их, но ответа нет.

Это было два года назад. Но когда я случайно приехал сюда, я обнаружил, что ничего не изменилось. Просто раньше салонов было четыре-шесть, а теперь около двадцати. Он мог обманывать приезжих девушек во всем Петербурге, а то и в половине страны.
Здесь столько жалоб, что прокуратура видимо завалена письмами и даже хной. Судя по всему, Ротруд тоже крепко спал. Вернее, все эти органы просто спокойно отдыхают. Аминь).