Ни для кого не секрет, что работа продавцом-консультантом в торговом центре - это неблагодарный и бессмысленный труд. Но иногда обстоятельства складываются таким образом, что это - единственный вариант быстро устроиться на официальную работу без длительных неоплачиваемых стажировок. Вышло так, что я стала работать "консультантом по стилю" в Adidas originals в г. Сочи. Первое время я восхищалась тем, как всё устроено, сиcтема RFID и polytouch для меня были чем-то космически прогрессивным, а отношение сотрудников внутри коллектива и наличие добросовестного HR-менеджера - приятнейшим бонусом. Всё закончилось через два месяца, когда я перестала быть новичком - всё чаще стали возникать конфликты на работе, взаимные претензии между сотрудниками, затем прием поставок в нерабочее время, ложная информация по поводу продвижения по карьерной лестнице и всё в таком духе. Грустно смотреть на коллег, которые в надежде на повышение даже до ущербной должности старшего продавца готовы жертвовать личным временем, свободой, здоровьем и другими возможностями интересного времяпрепровождения и проживания жизни в целом. Отсутствие времени на то, чтобы остановиться и подумать "Что я делаю со своей молодостью? " приводит к тому, что за пять лет рабского труда ты становишься директором (не факт) магазина и больше ты ничего не умеешь. К тому моменту, видимо, мозг атрофируется настолько, что ты начинаешь делать невообразимо тупые вещи, вроде издевок над линейными сотрудниками вкупе с потугами общения на испанском и только. Отдельную благодарность за вдохновение на гнусную жалобу передаю Тиграну Кочаряну, директору Adidas г. Краснодар, который во время и без того напряженного периода сэйла решил проверить мои нервы на прочность. Более некомпетентного поведения лица компании я ещё в жизни не видела. Гори в аду, амиго!

Прошу обратить внимание на отвратную работу директора магазина Outlet Village Белая дача Константина! Уволилась из компании я из-за него. Проработала в компании несколько лет, но с его появлением стало больше не выносимо терпеть. Он действует скользкими методами, всё за спиной, основываясь на личной неприязни. Цитирую: "это мой монастырь, и будут мои уставы" или "мне не нравится твое имя на бэйдже". Что? Константин, вы что, царь и Бог??? А увольнять одним днем и без предупреждения вообще не законно! Еще и пугать тем, что не даст перевестись в другой магазин! Так же обратите внимание на порядок в магазине: всё валяется, горы обуви прям по середине зала, и это всё даже не в пиковые часы, а в 17-00 понедельника. Найти размер самостоятельна нереально, и спросив у Константина, почему же этикетка коробки не соответствует ее содержимому, он просто в ответ спрашивает, как я могу решить проблему?! Спросить у покупателя о решение его же проблемы - это сильно! Ответ прост: Константин, увольтесь!

Проходила собеседование в компании "Adidas" в Тау-галерее нас было семеро, старшему за 30-ть, мне 22. Проводили две девушки, одна русская, другая казашка(казахов в компании очень 50% судя по листу на стене с фамилиями).Заставили делать приветствие от лица соседа, парень становится девушкой, девушка парнем-это так тупо!Я уже тогда поняла что уровень шизофрении в компании огромный. В итоге взяли пухлого парня, который ничем не увлекался, сидел и молчал и болтливую девочку. У обоих работали знакомые. Вывод-берут по блату.

Поработать в адидасе не успел и хорошо. Вся суть моей претензии в том, что туда в адидас берут людей по блату, только через знакомых, потому как проводилось собеседование групповое и из всех людей взяли только какого-то лысого гопника, хотя у него нет ни опыта и ничего вообще. А теперь подробно ! Увидел объявление на сайте росработа отправил свое резюме - мне перезвонили (ну все по стандарту) я отправлял резюме на должность продавец-консультант, потом пришел на собеседование в ТРЦ Волна второй этаж, там отдел и adidas и reebok, это дисконт центр. Вообщем прихожу смотрю уже очередь две девушка и какой-то странный тип, который стоял в зале и о чем-то разговаривал с девушкой продавщицей (мне это сразу показалось подозрительным) прождали еще минут 10-15 до назначенного срока проведения собеседования, зам директора проводил нас в странное помещение это и раздевалка и столовая, значит заходим и сразу следом заходит директор магазина некая Галина, как потом выяснилось в ходе проведения собеседования у них в магазине "открыты" две вакансии кладовщик и менеджер торгового зала, у всех провели интервью кто и от куда, кто какую работу ищет и кого какой опыт, я оказался самым опытным (я сменил более 6-7 мест работы, работал и продавцом и администратором и риелтором, кем только не работал), но и самым старым (образно говоря) мне 25 остальным кандидатам по 20-21, но увы не смотря на весь мой опыт мне отказали, я могу понять почему отказали девушкам - у них нет опыта вообще и собеседование провели ужасно не могли ответить на элементарные вопросы, хотя и некоторые вопросы то были не совсем уместные (например директор спрашивала про личную жизнь кто с кем живет, ну хорошо, что не спросила кто с кем спит) и один из тупейших вопрос - это вопрос про карьеру, кто и кем себя видит через лет 5 лично я ответил ,что я не ясновидящий и не могу предугадать и никогда не загадываю, я не знаю, что со мной завтра то будет, а тут на 5 лет))) а что касаемо того парня тоже нет ничего ,отслужил только и все вот и весь опыт, короче его взяли на должность кладовщика, а та девушка, с которой он разговаривал ,оказалась его знакомой не знаю кто они друг другу друзья или еще кто, ну директор прям так и сказала, а вы от нашей знакомой))) как хорошо, ага просто уссат*ся можно))) очень хорошо, а нам вот не повезло у нас знакомых там нет да и не нужно... Напоследок директор сказала нам "не прошедшим собеседование кандидатам" а вас мы будем рады видеть в качестве наших клиентов))) сарказм и ирония - два в одном хоть не стали сотрудниками, ну хоть шмотки разрешили там покупать))) большое спасибо !

Обман сотрудников с зар.платой и со всем остальным, ВОРОВСТВО ДИРЕКТОРА! 1). Меня взяли на работу кассиром, сама директор на собеседовании расчитывала со мной з.п. Мою- 27 тыс. По факту -меня и других сотрудников оформили официально как МЕРЧЕНДАЙЗЕРЫ. У всех была з.п. 18 тыс как у мерчей. В компании предусмотрена система тестов, которые мы проходили пол года и каждый раз слушали отговорки- "вот, мол, пройдешь очередной тест-и тебя переведут в новую должность". В итоге НИЧЕГО, как работала на кассе, будечи мерчендайзером пол года, так и осталась. 2) Также мы работали с начала открытия магазина, поэтому нам объяcняли, что через пару недель с документами все уладят и оформят нас официально. В итоге мы проработали 2, 5 БЕСПЛАТНО! Деньги не выплатили полностью даже через пол года работы там, объясняя это тем, что не могут проставить часы. 3) Директор была абсолютно некомпетентной, причем еще и воровкой! Весь персонам был возмущен тупыми заданиями, были вынуждены часто оставаться после работы до 1 ч ночи, переставляя с места на место полки по ее заданию. Приходили за час до работы и убирался весь персонал. БЕСПЛАТНЫЙ ТРУД! 4) Из сейфа пропало 10 тысяч на первых неделях работы. Предложили выплатить админу и кассиру напополам по 5 тыс. Я отказалась выплачивать за чужое воровство. На что директор просила не поднимать скандал, мол, тогда будет плохая репутация у магазина и вызовут детектор лжи, "А это нам не надо". Не знаю кому не надо, видимо тому, кто УКРАЛ ДЕНЬГИ ИЗ СЕЙФА (Повторюсь, 10 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ). Истории с воровством повторялись неоднократно, также пропадали и по 8 тыс. Как уже начали понимать другие сотрудники-это было дело рук директора, потому что она свешивала это воровство на других сотрудников и увольняла, НО проблему с пропажей денег это не решало! 5) А все из-за чего? Потому что в компании очень развит карьерный рост и за 1 год, благодаря просто системе тестов из мерчендайзера подняться до директора можно (!?), но профессиональные качества не соответствуют! Каждый был должен быть на своем месте! Ну не может продавец грамотно руководить таким мощным процессом. Это не должно быть системой! _______ п. С. В итоге через пол года я уволилась, и не только я. Надоело лапшу с ушей снимать об обещанной з.п и переводе на РЕАЛЬНУЮ ДОЛЖНОСТЬ, КОТОРУЮ Я ПО ФАКТУ И ЗАНИМАЮ. Директора тоже уволили) Справедливость частично все же восторжествовала!

Компания прикрывающаяся спортивными достижениями, работаю 2, 5 года, всё хуже и хуже, дошло до того что тратя свое время на покупателей, ты автоматически становишься негодяем, который не выполняет процессы в магазине. Однако в договоре черным по белому обозначено "при входе клентов в зал необходимо бросать (бросать! Так и написано) свои процессы в магазине и идти к покупателю", но вот проблема, директор подходит и тюкает тебя - почему ты не занимаешься делами в магазине, а когда занимаешься ими, говорит - почему ты не работаешь с покупателями? Fuck!? Я понимаю, нужно искать золотую середину, но в этой золотой середине ты окажешься одним из тех сотрудников который будет на побегушках и в итоге ни карьеры, ни зарплаты хорошей ты не получишь. Вчера столкнулся с такой вещью, что даже задерживаясь на час на работе, ты можешь выполнить полный оъем работы, так как в твои обязанности продавца еще и входит - прием-разбор поставки, довес-свес вещей в зале и наведение порядка по стандартам мерча, работа на складе. И как простите это всё уложить в 8-ми часовую смену с учетом того что тебе еще нужно выполнять личный план продаж? Ах да, и самое интересное, психанутый (АЯ) директор метает стулья в офисе, срезает часы сотрудникам, отправляют на обязательные (ничему не учащие) тренинги, изза которых я теряю свое время продаж, И ОНО НЕ ФИКСИРУЕТСЯ (я якобы был в торговом зале и не продавал), спортивные мероприятия еще куда ни шло, но до такого фанатизма доходит что любой спортсмен потеряет интерес к тренировкам изза отвращения. Если вы акула в продажах и нужны деньги - велком, забейте на всех, срубите свои деньги с адика и уходите, так как выполняя самый высокий план ты ставишь на себе клеймо самого худшего сотрудника, даже когда помогаешь ребятам добить план (своими 200к как минимум), то это никто не оценит.

Организация направлена на принятие молодых людей в силу их малой трудовой грамотности. Так очень много нарушений трудовых прав граждан. 1. Работники компании , вне зависимости от должности, выполняют обязанности кладовщика, продавца, охранника, уборщика. В трудовом договоре это отмеченно как "взаимовыручка". 2. Из-за частых изменений в оформлении торгового зала персонал работает по ночам. Компания эти дополнительные часы не оплачивает. 3. Так как компания не оплачивает доп. часы, директора вынужденны иными способами расчитываться с сотрудниками, в том числе и с помощью неучтенного товара. 4. Ревизии часто не корректны. Так как либо не работающее оборудование, либо сбои в программе.Отсюда и не учтенный товар. 5. Нет возможности проконтролировать начисление и удержание зп. Так как вообще не выдаются листы расчета заработной платы. И практически нет возможности их получить. Магазин находится в Челябинске, а бухгалтерия в Екатеринбурге. Звонки в Екатеринбург, а это роуминг, оплачивал сам. Но бухгалтерия отказывалась решать этот вопрос, отправляя к директору магазина. А последний кормил завтраками. После долгих усилий получил подобие расчетного листа на английском языке. 6. При уволнении получил телеграмму, что мою трудовую книжку я могу получить в Москве. При том, что живу в Челябинске.

Я, студент 5-го курса ОНПУ, проработал в компании adidas совсем мало, но заработал грамоту "лучший инспектор cклада региона". Перед новым годом всем сотрудникам дали часть зарплаты, а мне не дали, насторожился. И, что вы думаете, действительно, 31 декабря, выхожу с магазина, сработала рамка - мне в карман рюкзака подбросили трусы. Вот так вот, компания поздравила с новым годом и с днем рождения, он у меня 3 января. И не посмотрели, что сирота и инвалид 2-группы, вышвырнули и с треском и не посмотрели на все мои старания и преданность компании. Какой тяжелый был декабрь, поставки по 1000 и 500 единиц, у меня аж кожа на руках потрескалась и, естественно, они не заплатили. Работал я в "Европе" на Дерибасовской. Циничная, алчная компания, не коллектив, а зверье!!!!

Абсолютно согласна со всеми мнениями по поводу данной компании!!! За последнее время зарплата снизилась конкретно, текучка кадров каждый месяц. Существует так называемая "карьерная лестница", по которой нереально продвинуться - находятся причины для отказа попытки сдачи экзамена на повышение. На днях решила уволиться, так начались какие-то ругани и отказы. И, кстати, трудовой кодекс нарушается там тоже по некоторым пунктам.

Работала в одном отделе продавцом-консультантом, так вот? летом? в жару, температура в отделе достигала 40 градусов, ни один кондер не работал, мы все бегали в туалет смачивать футболки холодной водой чтобы было не так жарко, на все просьбы о хоть каком-то решении проблемы директора никак не реагировали (им-то хорошо, весь рабочий день они просиживали в кафе)