В ходе разговора выяснилось, что на обед стоит отвести 15 минут (по ТК не менее 30 минут), а после рабочего дня можно якобы сдвинуть его на полчаса (или так думали) ). Грузчик здесь – сборщик, дворник и черт его знает кто еще. Вознаграждение только на карту Альфа-Банка (сотрудник имеет право получить карту любого банка). Начальник отвечает на вопросы, но общается без слов.

Привет. Хочу рассказать вам свою историю трудоустройства в этой компании. Вежливый оператор договорился о встрече с заведующим складом. Она сказала: «Иди на склад и спроси *имя*». Когда я добрался до склада, там никого не было, а затем голос позади меня сказал: «Куда ты идешь?» Им оказался работник склада. Я извинился и сказал, что они ждут, пока я поговорю. Грузчик ответил, чтобы он подождал снаружи. Я стою и жду. Подходит господин, не представился, кто он? Босс «Заведующий складом? Он сказал мне: «Пойдем». Мы шли по складу, там стояли девушки и грузчики, спрашивали, кто я. Этот мужчина ответил, что на работу пришел кандидат. Потом надо мной начали хихикать и подшучивать, мол, он пришел работать дворником, собирать целлофан с бумагой, и не трудно ли было нести документы. Они показались приличными людьми, девушки показались такими же грубыми людьми. Я кратко рассказала о себе,где работала,что могла.Но чувствовала,что сотрудники им не нужны и что я здесь лишняя,я ошиблась в адресе,или не показала лицо.Я ушла мой номер, о чем я пожалел. Когда я уходил, меня встречали такие же насмешливые шутки и взгляды со стороны сотрудников этой компании, а также я сделал саркастический комментарий по поводу их ухода, который был болезненным и неприятным.

Впечатление от разговора отрицательное. Отношение к заявителю хамское и унизительное. Я как будто не пришел грузчиком устраиваться, а сразу стать начальником. Сотрудники шутят так, будто это норма, называют своих клиентов «ограниченными» людьми и поливают их грязью. Если бы я знал, что в этой компании есть такие сотрудники, я бы не обратил внимание на вакансию.

Читая отзывы клиентов, компания также не получает высоких оценок.

Никому не рекомендую работать здесь, в этом «дурдоме».

Два раза подавала заявку на работу, сказали, что кандидат уже подобран, моя заявка в резерве, а объявления еще висят на сайте.

Мне позвонил менеджер отдела кадров компании «Деловые линии» и пригласил на собеседование на должность менеджера по продажам, я согласился и приехал на встречу с менеджером. Собеседование я прошел хорошо, так как собеседование длилось целый час и было видно, что собеседование он точно не разочаровал. и менеджер вряд ли потратит целый час на поиск кандидата, если он или она не сразу подходит. Мне сказали, что еще есть кандидаты, которые выберут и сообщат мне об этом до конца недели. Через два дня я написал себе и спросил о результатах встречи, мне сказали, что вакансия закрыта. Я нервничала, потому что... была уверена, что подхожу, и прошла собеседование положительно, показав готовность работать. В результате вакансия была размещена повторно, но было сказано, что вакансия якобы закрыта. Так что честно скажите, что ваша кандидатура не подходит, это будет справедливо.

Странная организация. 1 февраля 2021 года узнал о наличии вакантной должности грузчика (смены) на складе во Владивостоке. Я заполнила форму в электронном виде и 3 февраля узнала, что набор на смену приостановлен. Они собрали личную информацию и закрыли дверь. Откровенно говоря, организация вела себя плохо и неприлично. Ну, они бы сразу сказали, что работы нет. Издевательство.

Компания постоянно ищет людей для переезда. В объявлениях нет телефона, указан адрес, приезжаете на место, заполняете форму, указываете свой опыт приема и выдачи товара, судимости у нас никогда не было, возраст в порядке, говорят, что охрана проверим, нет ли у вас судимостей и мы вам позвоним, НАКОНЕЦ ЭТИ ТУПЫЕ СУКИ НАЙДУТ ВАС С ЛЮБЫМ НАРКОТИКОМ (которого у вас нет) вы говорите им, что я принесу справку из полиции о том, что у меня нет судимости , говорят нет, не надо А все мои друзья написали анкеты и забрали их Короче пустая трата времени????????????????????????

Вчера произошло нечто очень интересное и крайне неприятное.

В данный момент работаю в Санкт-Петербурге, по нефирменному "бизнес-направлению", на складе не хватает водителей погрузчиков, по штату 9+1, а по факту 6 человек, так нам еще и сказали, что у нас нет времени. В результате вчера (28 марта 2019 года) я решил напрямую связаться с руководством Василием Александровичем Руднченко, который занимает должность регионального директора. Я подошел к Рудниченко и поздоровался, но был встречен простым человеческим хамством, и после того, как я спросил Рудниченко, собираются ли они что-то изменить, наш позорный император ответил, цитирую: «Вы знаете, с кем вы связываетесь?» Что это за черт, когда? босс станет как корова?

В компании - "лидере" на рынке грузоперевозок (как они сами себя называют) есть серая, неиндексированная зарплата.Часть ее - оклад, остальное - бонусы за счета. Для минимального штрафа, который вычитается из бонуса, расчетной ведомости ждать не нужно, ее просто не существует) На вопрос, из чего состоит бонус, в ответ слышится молчание. При пятидневном контракте выходной фактически суббота или воскресенье, вас могут попросить выйти на работу, а сверхурочная работа никак не оплачивается.Выход на работу - 600 рублей + т.н. бонус за работу количество выставленных счетов (один счет стоит 5 рублей), так же делайте расчеты. Работа с людьми - один человек за 3 минуты организует отправку или самовывоз, другой простоит полчаса и будет в восторге. Для оператора время - деньги, но руководство почему-то об этом забывает, думая, что человеку интересно работать за "идею", клиенты тоже не в курсе зарплаты и думают, что операторам платят и что все должны улыбайтесь им и развлекайте во время пребывания на терминале.Сотрудников не ценят (ни в финансовом отношении, ни в отношениях), никто к ним не пристает, конфликтные ситуации решает сам оператор, а не вышестоящее руководство.Самое главное - когда «производители» приходят пить кофе, курить и смотреть, как работают их чернокожие люди – улыбайтесь и «следуйте инструкциям» и дресс-коду. В общем, никто не остаётся равнодушным к «инструкциям» в ДЛ. Что-то непонятно - "прочитай инструкцию", опоздал на 5 минут - "прочитай инструкцию", странно, что пока время пребывания в общественных местах не ограничено инструкциями, но думаю так и будет. .. В общем, инструкции – это библейские направления бизнеса. Очень удобно скрыть свое "незнание" ссылкой на инструкцию. Только руководство немного увлеклось секретным проектом)))

Добрый день! Я активно ищу работу, но делаю выборочный выбор. Так я оказался на Деловых линиях, которые расположены на Северном проезде в Новосибирске. Интервьюер спрашивает меня, что вам может не понравиться в работе в нашей компании. Я смело ответил – мотивация. Так что да, меня спросили. Я в ответ: когда слова и действия расходятся. В моем случае сразу говорят, что наши сотрудники уходят в отпуск и болеют, но мы оставляем им часть заработной платы и мотивации. Не нужно преувеличивать, я работаю в логистике более 10 лет и знаю, как эти работают два элемента. Затем я сказал, что не помешало бы, если бы вы пересмотрели свою мотивацию по отношению к персоналу, и прямо указал ей на это. Этот человек «изменил свое лицо». Естественно, Лили Чеснок это не понравилось и в ответ она мне сказала, что мы больше не рассматриваем вас в качестве кандидата. В номере пахнет пластиком. В общем, это не рабочая атмосфера, и я никому ее не рекомендую. Обидно, когда тебя считают деревенщиной и предлагают работу тебе и этому парню, хотя у тебя за плечами более года опыта работы. Спасибо. .

Работал я в колл-центре, в демократическом Самаре, ужасная, неблагодарная работа. Обещали «золотые горы», я получил 10 000 рублей за 3 месяца обучения, и 15 000 за следующие 3 месяца. Я просто понял мотивацию, разработал шаблон, мотивация поменялась. Шаг влево, шаг вправо – казнь! Нас на стажировке было 8 человек, я уволился последним. Я все время надеялся, что станет лучше, но нет! Я не рекомендую это!