Начнем с того, что прежде, чем тебя примут на работу, ты проходишь целый день так называемой адаптации. Но нет, господа, там вам не будут рассказывать о структуре отеля, особенностях работы. Вам будут рассказывать о его величестве господине Куликове А.Г. (владельце отеля, и не только его), а именно, о том, какой он замечательный, сколько добрых дел делает. Куликову нужно поклоняться, на него молиться и его же боготворить. Ну вот вам яркий пример: день рождения ЕГО великого. Все компании, ВСЕ (отели, бизнес центры) должны присутствовать на этом мероприятии, причем и в интерактивном режиме тоже. Вас соберут в зале, включат скайп конференцию и заставят смотреть, как его величество говорит о себе, какой он прекрасный, и что еще хуже, устроит вам концерт собственного исполнения, от которого у вас буду кровоточить уши, но вы не сможете встать и уйти, потому что если вы это сделаете, вас уволят. Кстати, мания величия его превосходительства переходит все мыслимые и немыслимые границы. Во всех шести отелях этой компании в лобби и ресторане в обязательном порядке играют плоды его творчества. Ужасные песни в ужасном исполнении (забыла сказать, если вы работник этой компании, то должны знать эти песни наизусть, иначе публичная порка). Отзывы гостей о том, что играет действительно плохая музыка и просьбы как-то этот момент изменить полностью игнорируются, ведь его превосходительство в принципе не может ничего делать плохо. Кстати, по теме гостей. Руководителям отеля на них наплевать. Никому не интересно, что вы думаете о проживании в этом отеле (а минусов в гостинице очень и очень много). Как говорить сам А.Г. и к нему приближенные, главное продать и получить деньги, а что вы там себе думаете и вернетесь ли обратно - нам на это срать. Именно поэтому был отремонтирован только холл отеля, как фантик у гнилой изнутри конфеты. Номера настолько убогие, что не стоят и одной звезды. Ковролин протертый до дыр, старые кровати, я уже молчу о санузлах, где сантехника осталась со времен советского союза. И это действительно так. А 95% положительных отзывов в интернете пишется самими сотрудниками отеля, точнее специальным человеком, у которого есть четкий план - не менее 48-50 отзывов в неделю. Напишешь больше - молодец, меньше - тебя унизят на так называемом штабе по полной программе. Штаб - это собрание по скайп конференции всех шести отелей + еще одно великое тело Новожилов М.Л. Он будет унижать вас так, как вы себе и представить не могли. Вам будут говорить, какой вы говноработник, насколько мало у вас мозга и резюмируют тем, что вы в этой жизни кусок говна на подошве того же Новожилова и уж тем более Куликова. Так что если вы личность впечатлительная, и что еще важнее, имеет чувство собственного достоинства, держитесь от компании союз маринс групп и всех ее предприятий подальше. Да, если вы обладаете интеллектом, то вам там тем более делать нечего, поскольку руководящий состав отеля - это собрание людей лишенных такой привилегии, как наличие мозга. Нескончаемы селфи в кабинете и вне его, накачанные силиконом губы, полное отсутствие понимания смысла своей трудовой деятельности - это суровая реальность, которая наврядли вам понравится. А что касается заработной платы, то дутые силиконом губы и любители селфи получают достойное вознаграждение за свою "работу", а вот вам, как рядовому сотруднику, будут говорить, что для вашей клетки предусмотрена зарплата не выше определенной планки (как правило, очень скромной планки), и сколько бы вы не лезли из кожи вон, чтобы добиться успеха (а требовать от вас будут нереально много!), вы не получите больше, чем вам решат заплатить. И я уже не говорю о том, что увольнения в кинокомпании союз маринс групп происходят одним днем, путем звонка из отдела кадров с фразой: Вы уволены, подойдите за трудовой. И не дай бог вы откажетесь в этом момент писать заявление по собственному желанию! Вас затерроризируют, будут угрожать и вынуждать поступить якобы лучше для вас. Трудовой кодекс - это понятие, неизвестное руководителям этой компании. Решать, конечно, вам, но подумайте 100 раз, прежде чем связать хотя бы день своей жизни с этим кошмаром.

Маринс парк отель - настоящая шарашкина контора! Трудовое законодательство не соблюдается, зарплату урезают без твоего ведома, а при попытках разобраться почему - угрожают увольнением! Сотрудников не ценят, никогда не благодарят, да и о какой благодарности речь, когда на обед не отпускают! Сторонитесь этой компании. Сами не уйдете, так уволят. Если не так улыбнетесь или ваш прозрачный лак будет недостаточно прорачен. Сама гостиница - позор (номера, коридоры, качество еды).

Марис Парк Отель входит в Союз Маринс Групп. Ни при каких условиях не идите туда работать и вот почему: 1. При трудоустройстве называют з/п которую вы хотите услышать, а по факту официальный оклад 6 000, а остальное премия - максимум тысяч 10 000. и даже если вам обещали хорошую з/п, после трудоустройства вам скажут, что высшее руководство не одобрило повышение з/п и придется немного потерпеть (не изменится ничего)! 2. При трудоустройстве естественно никто не не скажет о нюансах, таких как: штраф 20 рублей за каждую минуту опоздания утром или с обеда. Уходить даже в 18:30 (хотя рабочий день до 18:00) это смерти подобно (вы услышите гору возмущения в свой адрес) 3. собрания, собрания, гимны, принудительные корпоративные мероприятия... 4. Никогда не доплачивают за переработку, а вот депремируют постоянно за все по поводу и без (в основном конечно без) 5. всем приходится тратить 70% времени не на непосредственную работу, а на заполнение отчетов, отчетные презентаций, планов, графиков, стендов и прочее. 6. Поставщикам организация не платит по пол года, но сотрудник должен вывернуться наизнанку чтобы ей вовремя заплатили или поставили услугу/товар, а иначе снова депремирование В общем проработав там несколько месяцев я не смогла найти ни одного плюса, кроме добрых и отзывчивых рядовых сотрудников, которые приходят и уходят со скоростью света.