Постоянные урезания зарплаты, невыплаты заработанных бонусов. Оклад у продавца - 6 000 рублей!!! Не верьте в сказки о зарплате выше 50 000 рублей. Даже если вы ее и заработаете, вам ее обязательно порежут. Магазины в данный момент с полупустыми витринами, не удивительно.

мой отзыв ОТРИЦАТЕЛЬНЫЙ, о самой работе в связном! моя девушка работает в городе Нижний Новгород в связном, продавцом-консультантом уже 4 года, сейчас она переезжает на север, и на просьбу перевестись в связной в том городе, ей отказали, без причины, хотя на севере, куда она собирается, уже узнавали, что требуются продавцы. Отсюда вопрос: какого хера ее не переводят??? В сказки про то, что она плохо продает, а на севере все типа супер-продавцы и поэтому ее не переводят, я не верю, потому что это бред!!! Если она плохой продавец то зачем ее держали 4 года?? Почему не уволили?? И она сказала что в каком-то там вашем списке лучших работников, из двух тысяч человек, она на пятьсот каком-то месте, т.е. вопросов о том, как она продает, возникать не должно..Тупая логика связного в том, что судя по вашим словам, вам лучше найти нового работника, чем перевести старенького, чтобы выполнять свой план продаж, т.к. новенькие требуются, а ее не переводят!!!! Тут только 2 вывода: либо у вас на самом деле такая туповатая логика, не имеющая мотивации для своих работников, либо просто директорА не хотят возиться с переводом (опять-таки неизвестно почему, хотя ЛЕНЬ - тоже аргумент)!!!! все шито крыто! и еще ей сказали, что если она уволится сама, то на севере пусть даже не суется в связной! Получается и не переводись и не увольняйся короче! Супер мотивирующая компания! В общем-то мне и никогда не нравилась ваша шарашкина контора! и мой отзыв о Вас только НЕГАТИВНЫЙ!!!! и никакой нах*й вам благодарности не будет! на любой вопрос могу ответить и за свои слова я тоже Отвечаю!

Не были еще на собеседовании в Связном? И не стоит туда ходить, поверьте лучше это время провести с друзьями, с любимым человеком или просто выгулять собаку. Для Связного вы биомусор, расходный материал, мнение и интересы которого не учитываются ни в коем разе. Серьезно, потратите время и нервы зря, время которое вам никто не вернет! Как и мне никто не вернет 2 дня потерянных впустую. А началось все так банально, отправил резюме, пригласили на собеседование 16/09/2015г в 14.00, прислали смс-извещение приходите и паспорт не забудьте. И вот надо же было мне не обратить внимания на то, что в смс было написано взять с собой Военный билет. Каюсь, виноват, не придал этому значения в силу того, что имея трудовой опыт с 2007 года, мне довелось побывать на многих собеседованиях, и довелось много где поработать, и нигде не требовали принести Военный билет на первое(!) собеседование. Вот такие вот недалекие люди, не додумались, НО в Связном то гении работают, просто кладезь талантов, у них ума хватило. И так приезжаю, значит, я 16/09/2015г в 13.55, подхожу на ресепшен, там сидит девушка-брюнетка, отдаю ей паспорт, она просит Военный билет, у меня его с собой естественно нет, и тут эта говорящая голова выдает: «А я не могу пустить вас на собеседование без Военного билета». На мои доводы о том, что сегодня оформления на работу не будет, о том, что я пришел послушать о вакансии подробно, о том, что мне 32 года и в армию меня не возьмут, и Военный билет могу предоставить позже в случае оформления, у нее был один ответ: «Такова политика компании!» Ой, чуть не забыл, была еще одна фраза: «У нас могут быть сложности при оформлении вас в штат!» И кроме этих двух фраз в эту говорящую голову не загрузили, ибо ничего более вразумительного мне от нее услышать не удалось. И так, меня пригласили, я потратил время и деньги на дорогу, а меня развернули на ресепшене. Думаю: ладно, раз уж начал это дело надо доводить его до конца. Позвонил в Отдел по подбору персонала, перенес собеседование на завтра, на тоже время. Приезжаю 17/09/2015г в 13.50, взял с собой и паспорт, и Военный билет, ну думаю: теперь точно попаду на собеседование. Ага! Размечтался! Отдал документы девушке на ресепшене, и тут говорящая голова выдает: «У вас нет штампика в Военном билете о постановке на воинский учет, я не могу пустить вас на собеседование!» На доводы о том, что до них я отработал в 7-ми банках и никто там не придрался к отсутствию штампика, я услышал те две волшебные фразы с предыдущего дня о «политике компании». И так, я потратил 2(!) дня и на собеседование в итоге так и не попал, я решил, позвоню-ка я в Отдел по подбору персонала, очень хотелось услышать руководителя данного отдела, придумал эти гениальные правила. Звоню, отвечает девушка, прошу соединить с руководителем отдела, и тут выясняется, что соединить она не может и позвать к телефону тоже не может и все обращения только в письменной форме. Ну, разве могут небожители опускаться до общения с простыми смертными, вот если бы В.В.Путин позвонил бы, тогда да, наверное, соединили с начальником отдела, начальник ведь в Связном очень занятой человек, наместник бога на Земле, вершит судьбы людей, проверяет Военные билеты. Так и не услышав руководителя, я изложил суть своей претензии этой девушке, но ничего кроме «политики компании» и возможных «трудностей оформления» я от нее ничего не услышал, видимо при зачислении в штат им всем вставляют в голову одну и туже программу и любое отступление, от которой ведет к зависанию и сбою системы. И так, господа из Связного, и конкретно Руководитель отдела по подбору персонала, если вы не в курсе есть статья 3 Трудового кодекса РФ запрещающая дискриминацию в сфере труда, а конкретно в моем случае на лицо явная дискриминация по половому признаку! Я мужчина и меня не пустили на собеседование по причине отсутствия Военного билета или штампика в нем (не суть важно), но при этом девушек пропускали беспрепятственно и о наличии у них Военного билета никто даже спрашивал, хотя если вы не в курсе многие девушки в нашей стране являются военнообязанными! Ну, а если Трудовой кодекс вам в работе не указ то есть статья 136 Уголовного кодекса РФ Нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина, советую ознакомиться прежде чем проводить «политику компании». Читатель, если дочитал мой отзыв до конца, мой тебе совет: не ходи к ним на собеседование, не устраивайся к ним на работу, не стоит способствовать развитию данной компании, естественный отбор должен работать и компании подобные Связному должны стать частью негативного прошлого нашей великой страны. А для себя сделал вывод, меня Господь уберег от работы в данной организации, ведь если такой идиотизм только на этапе собеседования, то страшно даже представить, что будет после.

Абсолютно бредовый работодатель. Пригласили в эту контору на тренинг (без собеседования). Тренинг шел 3 дня + 1 день адаптационный. Вы бы видели, кто этот "тренинг" ведет. Абсолютно неграмотный "тренер". Если уж таких бездарностей отправляют обучать будущий персонал, то, что у них твориться на торговых точках? С моим опытом, я поняла, что мне там делать нечего, судя по контингенту, который там был собран. Люди, если у вас есть хоть капля уважения к себе, не ходите к ним работать. Как говорится, здесь не работает поговорка : "На безрыбье и рак - рыба".

Шарашкина контора. 2 месяца мурыжили в учебном центре, обещали стажировку оплатить, в итоге стажировку так и не оплатили. Довелось мне поработать 2 месяца в должности мпфп, просто потратила свое время. Постоянно какие-то удержания, зп 3 копейки, при увольнении за 1,5 месяца даже оклад не заплатили. Все рассчитано на то, что бы не платить. Текучка кадров. Кидалово.

Пришла на собеседование в компанию Связной, собеседование длилось 1,5 часа, на собеседовании было человек 7-8, девушка подробно и красочно описывала все преимущества работы в компании и саму компанию, сообщила зарплату в 30 тыс, обязаности, график итд, провела яркую видео презентацию, показывала ступени карьерного роста( сильно напоминающие ступени в орифлейме) от обычного менеджера по продажам( кредитованию) до регионального менеджера, который управляет всеми точками в регионе и место которого вполне реально занять итд, рассказывала что лучшие сотрудники каждый год выезжают отдыхать за счет компании за границу, вообщем все это сильно напоминало какой-то орифлейм или подобные компании. В средине собеседования она решила сделать перерыв и сообщила, что если кого-то что-то не устраивает, есть возможность на этом перерыве уйти, и как ни странно ушли 2 человека( пожалела я, что вместе с ними не ушла, а потеряла время). Ну думаю, все это кончено слишком подозрительно заманчиво и красочно, а все-таки работа сильно нужна, решила я остаться до конца собеседования. Следующая часть собеседования была в виде групповой игры, в которой нам нужно было решить нестандартную проблему с клиентом( клиент вернул не исправный планшет). После этой игры сообщили кто остается, а кто не прошел собеседование, ушли еще 2 человека. При чем не взяли почему то одну женщину, которая вполне хорошо себя показала в этой игре и была самой активной. Сообщили, что стажировка будет длиться минимум 2 недели, и будет оплачиваемая, 270 руб в день. Никакие документы мы не подписывали, паспортные данные у нас не брали, никакого стажерского договора не было. На стажировке в магазине было 4 стажера, 2 из них стажировались на менеджера по кредитованию, сотрудники толком ничего не рассказывали и ничего не объясняли, занимались своей работой, говорили что мы сами должны придумывать вопросы и подходить спрашивать, руководитель торговой точки, просто сказал ходите и общайтесь с клиентами, в первые 2 дня мы просто слонялись по магазину и худо-бедно подсказывали клиентам, мы имели доступ к витринам и к кассе ( хотя мы пока там просто люди с улицы) потом наконец нам распечатали мануалы по технике безопасности, по финансовым продуктам, итд, вообщем дали все изучать самим, сами сотрудники неохотно что-то обьясняли, а девушка менеджер по кредитованию, особенно неохотно что-то расссказывала, на разные вопросы отвечала грубо и при клиентах тоже, когда я при ней училась оформлялять клиенту кредит, вообще сказала клиенту про меня, что девочка типа "быстро учиться". В один прекрасный момент она вообще при стажерах сказала своему коллеге, что ее это все достало и стажеров она обучать не хочет и не собирается и смысла она в этом не видит, при чем сказано это было в довольно плохом тоне. Я спросила ее коллегу, зачем она так говорит, тот объяснил, что она за обучение не получает никаких бонусов к зарплате, теряет из-за нас свое рабочее время, и что смысла ей нас обучать нет, если мы не будем работать в этом магазине, и нас потом отправят на другую точку, и все это рассказал, так, типа я должна войти в ее положение. Хотя сами сотрудники раннее рассказывали, что у них одна из топовых точек, с большой проходимостью и на эту точку отправляют работать сотрудников с хорошими показателями. Вообщем, стажерам дали задание впаривать людям пришедшим за новым телефоном или планшетом сим-карты или страховки, а так же агитрировать всех подписываться на негосударственный пенсионный фонд, сама менеджер по кредитованию ничего не впаривала, а просто обслуживала клиентов на кассе, Никто из стажеров так ничего не продал, потому что людям пришедшим за телефоном не нужны были никакие медицинские страховки итд, я бы сама культурно послала бы, если бы оказалась бы на месте покупателя. По поводу поведения девушки менеджера по продажам я обратилась к руководителю, на что он стал ее оправдывать, что у нее стресс и она работает без выходных уже почти месяц и вообще я очень впечатлительная. За опоздание на 4 минуты моему коллеге-стажеру пришлось писать обьяснительную на имя оперативного менеджера. Отправили нас один раз на другую точку помогать руководителю сделать инвентаризацию( это маг. Калуга) этот руководитель толком не смог нормально обьяснить что нужно делать, и еще у него какие-то проблемы с дикцией, а программу 1С склад он и толком не знает. На этой точке не было условий для сотрудников, у них не было подсобки для приема пищи и раздевалки, за выдвижной фальш-панелью была только ниша в стене где висела одежда на крючках и сотрудница на этой точке умудрялась еще туда спрятаться чтобы перекусить, мы с коллегой слегка прифигели. В процессе стажировки выяснилось, что сотрудников штрафуют за все что угодно и при том большими суммами, например: за одежду не по стандартам( типа юбка выше колен) - около 500р, за незакрытую вовремя кассу - около 500р или выше, за незакрытый склад - 5000 руб, печать потерял - 5000р, а если потом нашел, то 1000р, за опоздание итд, То есть может придти проверяющий и ему может что-то не понравиться в твоем внешнем виде или на точке, вообщем, там видимо целый прайс-лист. А еще надо планы выполнять, и что если их не выполнять в течении 3-х месяцев( а это касается всех сотрудников, не только стажеров) тебя могут убрать. Менеджер по кредитованию может вообще налететь на большие бабки, если в документах на кредит может сделать ошибку и тогда может за клиента сам выплачивать кредит полностью. При том оклад официально 8 тыс, потом идут проценты от продажи. Вообщем, подумали мы с коллегой-стажером на 4 день стажировки и решили не оставаться дальше, другая стажер вообще не пришла на следующий день, видимо тоже так решила. За стажировку конечно же не заплатили, руководитель сказал, что заплатили бы если вы стажировку полностью прошли бы, а то что я клиентов обслуживала и общалась с ними это их ниипет. Вообще о компании связной я слышала от знакомых только негативные отзывы, что у них частые недостачи денег и товара, и что были случаи что сам оперативный менеджер телефон спёр со склада, что было видно по камерам, а потом недостачу за телефон повесили на всех продавцов. И чтобы камеры просмотреть, надо 10 заявок подать на соответствующий отдел, проще начальству вычесть разные недостачи с продавцов. Все равно за углом стоит много желающих устроится к ним. То что вакансии компании висят на сайтах по работе круглый год это уже наверно что-то значит. Так что как бы ни привлекательна была работа в связном и как бы много не обещали денег, все это разводилово, потратите только свое время.

Проработала в Связном полгода. Пришлось уволиться по нескольким причинам. Во-первых, при устройстве на работу обещают удобное расположение магазина (для меня это приоритет), однако умалчивают о том, что в любой момент могут выкинуть куда угодно. Мне "повезло" попасть на ТТ в полутора часах езды от дома. Во-вторых, "клиентоориентированная" компания сначала учит "выявлять потребности клиента", а потом заставляет продавать всякий мусор, который компании необходимо продать. За продажу "не того" телефона будут клевать мозг и говорить какой ты плохой менеджер. В-третьих, отсутствие безопасности. ПОЛНОЕ! Нет ни ворот, ни охраны, камеры не работают. За кражи с витрин деньги списывают из зарплаты продавца. Да по большому счету за все списывают с продавцов. Понятие потерь компании просто отсутствует. Ну и последнее. Схема премирования и рабочие смены. Работать нужно минимум 50 часов в неделю, а то и 60. Если кто-то в отпуске или болеет, то работаешь без выходных. За лишнюю смену платят 300 рублей плюс "премия", рассчитанная по особой схеме, в которой черт ногу сломит. В теории получать можно очень неплохо, на практике нельзя. Да и сколько именно ты получишь можно выяснить только в последний день месяца, когда видно выполнение планов... Кстати как рассчитывается план - это вообще отдельная история. Руководство считает, что ЭТОТ магазин продает на 2 миллиона. Все, точка. Никого не волнует, что в этом месяце вы продали на 700 тысяч. В следующем план будет два сто. Вы - плохие менеджеры, запомните! А магазин хороший. Нарушения трудового законодательства в принципе можно перечислять бесконечно. Если не хотите остаться без денег и времени, то не надо идти в связной!

Одна из шарашкиных контор, которая обманным путём зарабатывает на других, этапы собеседований, тупые тренинги, в итоге 3 недели впустую, 265 р/день и то, только с того дня, как пустят на тт, мне и это не заплатили, так что не радуйтесь, если вы пройдете..

Здравствуйте! Если уровень вашего интеллекта выше 75, то на собеседовании Вам нечего делать - Вы просто его не пройдете )) Если ниже - это Ваш работодатель! Присутствовал на собеседовании из 20 человек взяли 2-х парняг: возраст 17 и 19, первый с неоконченным средним, второй неудачный технарь, в блоке самопрезентации порядочно повеселили аудиторию, в блоке деловых игр тактично отмалчивались, как выяснилось на перекуре опоздали на назначенное время 12-00 и их перевели на 15-00 (т.е. к нам). Думаю объективно описал Вам перспективы, а что происходит после стажировок, наверное фантазия Вам подскажет....

Здравствуйте! Я пришла на собеседование в компанию Связной. Собеседование состояло из двух частей. Первая - рассказ о компании и условиях. Вторая - индивидуальное интервью с кандидатом. Я уже работала на одной работе и спросила, могут ли они меня подождать, т.к. я еще работаю, они ответили, что могут и все. После собеседования можно позвонить на горячую линию и узнать результат, прошел ты или нет. Я так и сделала. Узнала, что меня взяли, записалась на обучение. Уволилась с работы. Пришла на первый тренинг и тут выяснилось, что в конце каждого дня нас будут отсеивать. И что вы думаете? По неизвестным мне причинам меня отсеивают в первый день. Человека, который ради них уволился с работы. Хорошо, что еще в первый, времени немного потеряла.