Жутко интересно на счёт Мурманска. Мария, вы сами о себе писали? Это же ведь очевидно. Если и идут люди работать к вам, то только по большой нужде. Магнит-это рабство. Директору обещают з/п в размере 50000-60000 руб., назовите хоть одного такого директора, кто получал бы эти деньги. И не смешите людей. Очень много обманутых, а из-за таких как вы, Мария, которые отрабатывают свои маловероятные 40000, а то и 20000 зарплату, рассказывая как у вас хорошо и перспективно, люди и устраиваются полные несбыточных надежд. И давайте честно, вы бы и сами ушли туда где лучше, только некуда. А Магнит как раз таки и приют для тех, кто хочет по-лучше, а нигде не берут.

Адская компания. В головном офисе работают тысячи сотрудников, условий при этом никаких. При приеме обещают 5-ти дневную рабочую неделю, но никто не уточняет, что 2 выходных плавающих. Соответственно о планировании личного времени вопрос даже не встает. График работы составляется всего на неделю и когда у тебя будут выходные неизвестно. Рабочее место 50*50 см, сотни постоянно разговаривающих по телефону людей вокруг, при этом у места возле прохода невозможно пододвинуть стул к монитору, в итоге к концу дня можно плакать от болей в спине. На весь этаж с тысячей сотрудников пара комнат для тех, кто приносит обед с собой и не питается в местной столовой и в каждой комнате внимание по 3!!!! стула на всех. Итого 6 стульев для обеда на тысячу человек. Люди едят на подоконниках стоя.... Парковка отдельный разговор... Если повезло, найдешь место, если нет, тебя будут все время дергать, чтобы ты перегнал машину, потому что кому-то надо выехать. Каждый шаг отслеживается. Просто зомби-лэнд какой-то. Помимо этого еще куча мелких минусов. Работать там невозможно.

Всем привет. Ужаснейшая компания!!!! Постоянно обманывают с зарплатой, обещают одно - по факту другое. Ни в коем случае не устраивайтесь в эту компанию, если уважаете себя! Работников склада вообще как мячики (сегодня работаешь, завтра увольняем, послезавтра переводим на низшую должность и т.д.) Как говорится сплошное кидалово!

Компания ЗАО "Тандер" дикий голяк. Работал в ГМ Солнечногорск в период с 1 июня 2010 года по 23 июля 2012 года в должности системотехника. Братья системаны не дадут мне соврать - говно компания ( говно руководство, говно организация труда, говно логистика и т.п.). Единственное, что было хорошего - это коллеги по ГМу. Продавцы, завсеки, повары и др. рядовые сотрудники, спасибо Вам. Я узнал кучу хороших людей. А вот все остальное - один сплошной минус. Начну, пожалуй с руководства. ЗА мое время работы в ГМ был всего лишь один толковый директор - Юденко Ольга Николаевна. Она, конечно, тяжелая женщина (может обматюкать, унизить и т.п.), но при ее руководстве гипер цвел и пах, и зарплату платили в соответствии с твоими трудами. После ее ухода (ушла на повышение) никого толкового нет. А последний директор (Михальчук Елена Николаевна, вроде так) вообще редкостный отстой. При ней срезали зарплаты, стали штрафовать за всякую хрень - короче карали не по теме. Я как системотехник был оштрафован за то, что отказался выставлять алкоголь в зале и собирать велосипеды. Или вот еще пример - я отказался заниматься бухгалтерскими бумажками службы безопасности. И таких примеров до жопы. Помимо рук-ва ГМ, отмечу рук-во системотехников. Мало того, что начальников у системанов жопой жуй (тут тебе и областной филиал, и региональный филиал, и директора мм и гм), так еще каждый из них норовит тянуть одеяло на себя. Все требуют, чтобы из их указания исполнялись в первую очередь. В этом плане радуют должностные инструкции, в которых написано, что системотехник должен делать то-то и то-то, и все то, что прикажет рук-во ГМ. Поддержки от непосредственного начальства никакого - в основном начальство трахает системана за косяки, кормит обещаниями и снова трахает. Особенно отмечу Барабака П.Я., который любит кормить завтраками о повышении в долэности, о повышении зар. платы, но при этом реальной поддержки от него никакой. Мало того, он не прикрывает своих сотрудников, а наоборот просит рук-во из других отделов активно капать на системанов. Короче удачи вам, П.Я. Что-то записался я уже... Короче - работаешь как вол с дичайшими переработками, а зар. плату получаешь как с недоработками. Прибавим к этому свинское отношение со стороны руководства, работу без выходных и праздников. И что получаем? Получаем говнокомпанию с говноруководством, в которой работать - себя не уважать. Если это читает тот, кто только думает устроиться работать в Магнит, то мой тебе совет - не делай этого.

Я парень 24 года. Работал в Магните в Анапе. Хочу сказать что это самая ужасная работа. По факту у нас оклад 4400, все остальное премия. Ну понятно уже что премию могут резать как хотят. В летний период Работодатель обещает заплатить за 3 месяца, как за 4, тоже обман. Cейчас у них реклама что з/п летом будут на 33% выше, вранье. Летом когда наплыв отдыхающих, мы работали с 7 утра до 12 ночи. З/П 22000. график 2/2 на деле не признавался и с выходных дергали на работу, отказаться никак, грозились не выдавать премию и уволить. У нас в Анапе найти работу с такой платой не возможно. Её в принципе нет. Город наш для отдыхающих. Директриса, товароведы воровали как могли, абсолютно все, бухали иногда в кабинетах. Потери вешали на весь магазин. Объяснительные требовали за каждую мелочь, мат и грубое отношение к продавцам было обычным делом. На зиму перевелся в другой магнит. И ничего не поменялось, кроме того в коллективе одни женщины. Это тихий ужас... Все поголовно стучат директору и по делу и без... жуть. Вся тяжелая работа ложилась на мои плечи, парни-продавцы это миф, МЫ ГРУЗЧИКИ. Правило одно, взял по тяжелее-отнес по дальше. Девушки не должны поднимать более 7 кг, парни более 50 кг. А получаем одинаково. Скажете, вот типа сравнился с бабами, ты же мужик. А я что не человек? здоровье не казенное, угробишь, потом чего делать то? Сделал вывод, магнит адская и не благодарная работа основанная на лжи, по факту узаконненый рабский труд, где твои права попираются, а мнения не спрашивают. И выхода нет, кушать то хочется...

ЗАО "Тандер". Распределительный центр. Свердловская обл., Первоуральск г., Новоалексеевское с., ул. 8 Марта, в 1555 м на юго-восток от дома №37 Итак, с чего бы начать? С положительных сторон. Устроился на работу крайне быстро. Прошел комиссию и вышел на работу. Отдел кадров очень даже неплохой, всякие ДЭБСЭБ не мучали - нет оснований, я чистая душа. Заработная плата, этот камень преткновения всех человеков, сносная. Хотелось бы и больше, но чего нет, того нет. Задержки если и есть, то несущественные. Есть зарплатные карты, договор со Сбербанком. Работа для меня несложная, на правах анонимности скажу, не офис и не погрузка-разгрузка-приемка-пополнение. Коллектив неплохой, даже отличный, по сравнению с остальными группировками. Есть точки, где можно хорошо заработать, относительно заработных плат в регионе. Отрицательные стороны. Думаю, ни для кого не секрет, что в торговой сети "Тандер" абсолютно не умеют управлять работниками и позволяют себе много лишнего, как то: оскорбления, мат, давление. Суть явления проста - люди рангом ниже старшего смены (того, который у них "ну самый старший") зачастую не имеют опыта работы в данных организациях и соответствующего образования, сходного с педагогическим, либо подобного управленческого подхода и не умеют управлять толпой и организацией дела. В итоге, сотрудники часто занимаются черти-чем, но не работой, мотивируя это тем, что он просто не понимают, что надо делать. В итоге, конфликты и враждебные отношения между обеими сторонами - работниками и руководящим составом. Так же стоит отметить культивирование подхода "работники - быдло". При таком подходе уровень подготовки и предстартового обучения сотрудников равен если не нулю, то процентов 20. Учатся работе по ходу работы. Отсюда большие нагрузки на рабочую технику и работников, ведущие к увольнению многих. Понятно, что если работа нужна, то не уволишься, но всяко бывает. Офис. Отдельная тема и ее лучше не касаться. Если коротко и просто - паучатник. Кто работал в бухгалтерии (поправка, в женской бухгалтерии), то поймет. Но такова ситуация во многих офисах нашего региона. Офис абстрагируется от основного рабочего состава. Последний отвечает офису тем же. Плюс, менталитет уральских людей, особенно женщин. Это нерешаемо в принципе. Вечная стройка. Так как РЦ начали строить в августе 2013, то понятное дело, он еще строится. И открытие будет не скоро, что бы не говорили люди из головного офиса, или что бы не говорили людям из головного офиса. Проблема в мелочах, как и всегда. Кучи строительного мусора, вечная пыль и грязь, вечное пропадение электроэнергии, лужи воды, отсутствие плановых элементов. 70 процентов основного состава, работающего с открытия основного цеха, ушло из РЦ. Негативное отношение, нежелание работать на стройке века в пыли и грязи. Чего стоят только проблемы с заработной платой, когда людям просто не доплачивали, забывая проставлять смены и всяческие компенсации за работу в холодных камерах, и это без центр. отопления зимой! И я их понимаю. В итоге, остался костяк будущих звеньевых, товароведов и всяких СВР. А новый коллектив пополнили ряды необученного контингента - не вполне адекватных молодых людей с проблемным характером и низким IQ, вороватых и жуликоватых, портящих технику и ТМЦ. Вкупе с негативным подходом управленцев этих коллективов получается связка, которая непонятно как вообще работает. Абсолютная неэффективность. Но тут ничего не исправить, лучшие кадры ушли за длинным рублем, а дерьмо отфильтровалось и теперь оно просто ректификованное (злая шутка, ведь я и сам "старичок"). Отдельно отмечу проблемы с разгрузкой-погрузкой транспорта. Очень жаль всех водителей торговой сети и приезжих водителей. Пояснять не буду, думаю все понимают - сроки. Я писал про точки, где можно заработать неплохие деньги. Так вот, организация дела поставлена так, что даже будучи специалистом экстра-класса и широкого профиля ты не сможешь получить эти деньги. То есть, возможность есть, но возможности нет. Парадокс. Почему? Тут стоит прочесть отрицательные стороны с самого начала. ............ В целом, негатив есть. РЦ еще не вышел на рабочую нагрузку, а уже проблемы с персоналом и вещественным трудовым процессом. Тут стоит отметить в защиту РЦ, что он занимает 56 с половиной тысяч кв. м. и продолжает вести работу, несмотря на стройку. Сам я не специалист в этой сфере, но успел поработать с французскими логистик-инфраструктурами и вижу несовершенство работы персонала. Краснодару бы обучить хорошенько управленцев, посылая их на учебные тренинги, а не засылая всяких усталых командировочных людей изо всех концов России, которым плевать на эти РЦ, магазины и остальное. Выгода от обученного управленца пропорциональна прибыли, Краснодар должен это понимать. ........... Кто уверен в своих силах и желает пробиться, обладает неплохим умом и бронебойной шкурой - ступайте в офис. Можно хорошо устроиться. Остальные - если безысходность ситуации, то устраивайтесь, но советую выучить свои обязанности и техпроцесс, запомнить свои права то ТК РФ и обязанности по трудовому договору и все будет хорошо.

Добрый день! Сеть магазинов "Магнит" не просто впереди планеты всей по скотскому отношению к сотрудникам - это флагман. И такое отношение идет не с низов, а с самых верхов от региональных директоров, которые борются за атмосферу, но это всего навсего видимость. Персоналом никто не интересуется. Служба СЭБ для осуществления своих мероприятий по снижению краж занимаются поборами с персонала денежных средств на приобретение оборудования для видеонаблюдения. И так во всем, а потом ищут крайних и выдавливают их. Вот вам примерная работа на местах. А там наверху все красиво. Там и офисы как офисы и зарплаты как обещали. А про переработки, которые не оплачиваются, это сплошь и рядом. Не ходите в Магнит даже под страхом смертной казни.

Работаю в Магните уже не первый год. Больше терпеть не могу, терпение кончилось. Вчера меня вывели на работу к 18-00, т.к. в магазине проводилась ревизия. Думал поработаю до 01-00 и поеду домой спать, потому что к 10-00 мне в институт на зачет. И что вы думаете - ушел только в 10-00 утра и сразу поехал на зачет. С учебы поехал на метро, время уже было 15-00, представьте мое состояние (я на ногах с 9 утра прошлого дня), тут в метро меня сразу остановили наши доблестные ППС. Просидел в полудреме еще 2часа, т.к. не было паспорта. С горем пополам добрался к 18-00 до дому. Вот сижу и думаю: завтра опять смена в 9-00, из администрации магазина я один, в 12-00 зачет и Директор меня не отпускает - что делать? Работу терять не хочу. Сессию оплачивать не хотят, переработки тоже не оплачивают, на сессию не отпускают. Образование первое высшее должны отпускать. При всем при этом претензий у работодателя ко мне по работе нет, я постоянно перерабатываю, можно сказать живу на работе. К Кому пойти, куда податься. И я такой не один. Помогите!!!!

Зачем я там вообще была? Переработка в свое удовольствие, от директора слышно только,что продавцы - идиоты, аналитики - придурки. Это субординация? А за мои вопросы почему премии за пересчеты закрывается руководителю подразделения, а не мне, за "умные" заявления о согласии на переработку (а она оплачиваетсятолько в размере 30%) меня просто "оптимизировали". Оставили работать полуграмтную девочку без образования и с тремя месяцами опыта работы. Конечно, ей руководить проще, чем мной. Она вопросов вообще не задает. А я оглянулась назад и пожалела, что столько сил, времени и души потратила на этот дурдом. И жаль стало свою дочку, которую не видела практически. А приносила домой копейки, хватало только за садик заплатить, за квартиру и на один раз в магазин сходить. Нечего там делать!!!!!!!

Когда же вы научитесь ценить чужой труд! Только и знаете штрафовать и ложить себе в карман! ВЫ хотя бы отвечайте за слова которые вы обещаете, а то не долго лицензии лишится! может тогда что нибудь поймете и деньгами уже не откупитесь! Не справедливая компания, особенно в городе пензе, таких жестоких, директоров, супервайзеров и выше стоящих я еще не видела, это только наверно в нашей деревне такое! Там в офисе возомнили из себя кого королей, что все могут на них работать, сволочи не блогодарные! Не навижу магнит, чтобы он горел синим пламенем