Ох, я даже не знаю, с чего начать. Сначала все было хорошо. Работа мне показалась интересной. Сидишь, принимаешь платежи и приставаешь к бабушкам по поводу дигмы (хренового смартфона, который компания закупила в огромных количествах и заставляет продавцов продавать эксклюзив). После окончания стажировки для меня открылись новые негативные стороны. Фактор заработной платы является миллипотенциальным. Вместо обязательных восьми часов в день по графику 5/2 вы работаете по тому же графику двенадцать часов. А о праздниках я вообще не говорю, их не существует. Две недели перед Новым годом мы работали семь дней в неделю по 13 часов в день плюс рабочие дни 31 и 1. Было весело, в этом нет никаких сомнений. Самое вкусное – это вознаграждение и отпуск. Первый месяц я получал только семь тысяч, потом стало еще хуже. На следующий день после освобождения я получил на карту зарплату в четыре тысячи. Через несколько недель прибыло три тысячи. Кроме больничного в размере трёхсот рублей я больше ничего не получил. Контора не предоставляет мне расчетный лист, задолженность по счету кажется небольшой, менее 1000 злотых. Судя по сводке о зарплате, в общей сложности я должен был получить около двадцати тысяч, но ОЧЕНЬ МНОГО. И их нельзя винить, я получил свою зарплату. Я просто не могу понять, почему мне не предоставили квитанцию ​​о зарплате. Условия труда невыносимые. Но тут уже от вас зависит, повезет ли вам в точке. Я имею в виду стенд. Оказалось, что за долбаные семь тысяч, при минус тридцати градусах на улице, я простудился в ларьке, где продавался только чертов кондер. И им не разрешено его включать. Я семь тысяч нервов ломал, работая с неподходящими клиентами, которым не приходит в голову, что они не могут вернуть смартфон только потому, что он им не нравится. За семь тысяч я пошел домой просто поспать и снова пойти на работу. В этой компании вам не придется думать о своей личной жизни. Единственный плюс - это команда. Мне очень понравилась компания. Я время от времени захожу к ним. Остальное полная ерунда. Планы становятся все сложнее и сложнее. Особенно это заметно в планах SIM-карт. Акционерами «Евросети» являются «Билайн» и «Мегафон», поэтому продавцы обязаны продавать эти сим-карты. В Евронет, конечно, приходят не за сим-картами, поэтому иногда приходится платить деньги из своего кармана, чтобы передать эти чертовы сим-карты. Обращайтесь в Евросеть только в следующих случаях: 1. Рядом с вашим домом есть хороший торговый центр, который часто посещают люди. Как правило, точки в торговых центрах (дворцах связи) имеют больший успех продаж, чем СС или ББ, как у меня. Как правило, в такие места приходят только бабушки, чтобы положить на телефон пятьдесят рублей. В случае с торговым центром есть шанс заработать. 2. Вам просто хочется как можно меньше тусоваться или находиться дома. 3. Хотите узнать больше о смартфонах и мобильном дизайне? 4. Вы хотите получить свой первый опыт продаж.

Если вы хотите зря потратить время и нервы, эта компания для вас. Во-первых, нет 2/2 и почасового графика работы, только 5/2 и БЕЗ ВЫХОДНЫХ! Во-вторых, там не платят зарплату ПОЛНОСТЬЮ, постоянно штрафуют на 6 или 7 тысяч рублей, а мою коллегу (которая, кстати, тоже пытается бросить курить) оштрафовали на 2000!!! А в конце, с увольнениями и окончательными расчетами, это полный ХЕР. Чтобы подать заявление об увольнении, вам придется буквально спорить с сотрудницей отдела кадров Александрой Викторовной Яакимайнен, которая скажет, что любые увольнения необходимо согласовывать с региональным директором Александром Анатольевичем Квашниным и только после долгих ссор с отделом кадров, который помимо всего остального , хаммит, уволят вас по собственному желанию, а потом сначала вам дадут 1 месяц отпуска (тоже БЕСПЛАТНО) и только потом вас уволят, а потом, чтобы получить деньги, вам нужно оформить банковскую карту Альфабанка. Да, и стажировка там длится не месяц, а всего 15 ДНЕЙ, и за это время надо выучить наизусть все 11 инструкций и научиться продавать!

Система компании устроена так: Директор магазина все время пробивает симки, услуги... потому что товар не приходит, а когда проводится инвентаризация, все подписывается на всех сотрудников... Отличная идея, и к тому же ... график 12 часов, когда в договоре написано 8 плюс сверхурочные, сверхурочные никто не платит, праздников тоже нет, зарплата не выплачивается, только за первые два месяца.

Какой офис! Я пожалела, что не прочитала о нем отзывы перед подачей заявления на работу. Их заставляют добровольно покупать долбаные симки, все потому, что за их продажу они получают хорошие гонорары от компаний, а сотрудники всегда в убытке, потому что план такой: сотни симок в месяц и не дай бог купят 20-30 штук. их, их! Остальное за свой счет, потому что планирую! А планы космические! Потому что ты продал товар, например телефон, и сделал свою работу! а потом приносят телефон и говорят, что он не подлежит ремонту, затем отдают покупателю деньги и берут с продавца сумму, которую вы заработали! При приеме на работу инвентаризацию не проводят (поскольку поток сотрудников на предприятии огромный, минимум 2 раза в день), на сотрудников возлагают вину за все последующие недостачи во время плановой инвентаризации, и люди работают на 0, а иногда даже в минус! Советуют раскачивать лодку, потому что уже все куплено.

Работаю в компании более 3-х месяцев. Короче говоря, это была пустая трата времени и сил, настоящее свободное рабство. Он ушел с поста директора магазина. Они платили мне ежемесячную зарплату в три раза меньше, чем я зарабатывал на личных продажах, и вычитали деньги за инвентарь, и я согласился на должность DM. Вычет был произведен и за документацию, которая якобы не была доставлена ​​в офис. Я работал весь июнь без выходных, первые 2 недели все продажи были мои, потом наняли еще 2 стажеров и они тоже все за меня сделали. В итоге я получил 15 000... Отношение к сотрудникам неуважительное. Новые сотрудники берут на себя ответственность за ошибки предыдущих сотрудников. Охрана может позвонить и накричать на вас за то, чего вы не делали. Начальство строит невыполнимые планы, а когда ты уходишь, судорожно уговаривает тебя остаться, обещая зарплату в 50-60 тысяч рублей. что просто смешно. В общем, те, кто оказался «на помойке», могут смело идти туда работать.

Заработная плата не соответствует заявленной ни в одном объявлении! Зарплату не платят, только личные продажи, из которых вычитают за все, что есть и нельзя. Все недостачи в магазине, кражи, поломки и т. д. в конечном итоге оплачиваются продавцами. В точках нет ни малейших условий (чайник, микроволновая печь, туалет), канцтовары часто покупаются продавцами на свои деньги. В общем, не ходите в эту компанию!

Система в компании построена таким образом, что за каждую маленькую ошибку вы платите деньги, а за все, что не делаете, вы платите деньги. Если вы все сделаете правильно, вы заплатите компании деньги за чужие ошибки. Очень умная система, нужно много знать и быть осторожным. Иначе ваша зарплата будет равна температуре на Северном полюсе)

После 10 месяцев работы в организации могу с уверенностью сказать, что Малис не умеет играть на скрипке и может только издеваться и унижать сотрудников. Отвратительный сервис, к обычным людям, которые ничего не покупают, относятся как к животным. Покупателям раскручивают всю дополнительную гарантию, как "лохам" (под предлогом, что стандартной нет/придется ехать в сервис самому). Учет по сотрудникам ведется ловко (если внимательно посмотреть расчетную ведомость, то любой человек с iq выше 20 поймет, что он отчисляет в два раза больше подоходного налога (без учёта других вычетов)) Меня когда-то хотели сбить с толку за нехватку средств 10 тысяч рублей, под этим предлогом перешли на плохую точку, где люди зарабатывают 100 рублей в день. График работы ужасный, постоянная текучка кадров, зарплаты нет, заставляют принимать ряд гонораров бесплатно, бесплатно мыть полы. Телефоны часто возвращают либо б/у, либо бракованные, а иногда под корпусом оказывается грязь и крупинки. Они вынуждают клиентов отказаться от замены телефона (даже если не прошло 14 дней).  В общем, все описать невозможно, если хотите что-то уточнить, пишите комментарий. А будущим сотрудникам мой совет: не работайте за сушеные сухари!

Гнилая компания. Директора филиалов воры и хамы (не все, но большинство), региональные директора не реагируют на жалобы и кражи, пока планы выполняются. Вознаграждение, вытекающее из договора, не выплачивается, только процент от продаж, который отсекается под видом «уничтожения ТМЦ» (т.е. директор украл, инвентаризация была проведена и продавцы получили деньги за кражу) ). Учебный отпуск не предоставляют, а вместо уборщицы, охранника или даже покупателя работает продавец (заставляют покупать дополнительные услуги!!!). А если вы пообещаете подать жалобу, вам пригрозят расправой и увольнением!

Из-за работы в этой компании у меня случился выкидыш!! Там никому нет дела до работников розничной торговли! ! Она получала не больше пяти тысяч, даже когда стала директором магазина! Непонятные расчеты, некомпетентное управление!! Директор подразделения вымоет витрины в магазине, а потом как последний мужик выругается в адрес районного менеджера!! Там одни идиоты!! Их надо чертовски запереть!!
Мне вообще выходных не дали!! Я работал один по 11 часов в день!! И я была беременна!! Ничего другого, кроме стресса и запугивания сотрудников, нет. Не ходите туда ни при каких обстоятельствах!! Особенно в Карелии! ! Региональный директор там полный сумасшедший!! Сейчас он работает на кассе в Кондопоге, потому что потерял всех своих сотрудников!! А сотрудники Евросети - бегите оттуда, не поможет!! Вы будете только разочарованы!!