Люди, не тратьте свое драгоценное время, приезжая на работу в Слату!!! У меня была стажировка с 9 до 5.30, были небольшие проблемы, признаюсь, потому что я давно не работаю на кассе, но почему-то отдел кадров не особо этим занимается, есть Блондинка , грубиян, который там сидит (!) с таким отношением, мэм, они от вас убегут, потеряв тапочки! в конце дня мне сказали пройти флюорографию, ок, я пошла, вернулась с результатами и мне сказали, что вакансия закрыта! Какого черта они заставили меня пройти через это мошенничество? Направили меня в отдел кадров, там сидят кадровики, грубая блондинка, как будто из ниоткуда появилась, не скажу, сказала, что я с этим не справлюсь (и хорошо, что это я первый раз с деньгами Слотова?если так вы всех отвергаете,судя по дню стажировки,мне очень жаль,снимайте корону и общайтесь с людьми проще)в ответ на объяснение,что я не работала на кассе долго, потому что волновалась и доводы о том, что кассы в Хлеб Соль и Планки немного другие, не помогали, меня как будто не слышали, говорили ерунду, что я не мог разобрались, спасибо уважаемый отдел кадров!!!! Низкий поклон (нет) спасибо, вот так вы делаете обороты!!!!

Люди, не ходите туда на работу и даже не тратьте свое время. Я пришла стажироваться на должность бухгалтера и аудитора. Привезли меня в офис и сотрудники начали ругаться друг с другом как гады и конечно никто не хотел меня учить в такой атмосфере. Я злился как собака и в итоге сидел там, теряя время, меня бросили и не взяли. Сам бы я туда не пошёл, не из-за денег. Злые люди – несчастные люди.

Я прошел стажировку в качестве «коллекционера онлайн-покупок» и несколько дней работал бесплатно. После этого связь теряется. Когда через несколько дней я позвонил, чтобы напомнить себе, они едва меня вспомнили и сказали, что я не подхожу. Они так и не сказали почему, и это был необоснованный отказ. Ненормальный...

Я имею в виду, как насчет того, чтобы стать более культурным? Руководитель магазина «Слата» (Сухэ-Батора, 7, возле площади Кирова) — наглый мразь, который бесплатно принимает у несчастных людей недельную работу, а потом выбрасывает их, «не пригодных для такого конвейера. Очень долгие часы плюс все —». оштрафовал персонал магазина (1500 рублей... 500 из них) под предлогом, который придумал сам, а в конце месяца думаешь о гадкой сумме. . Собственно, это все, что у меня есть - спасибо, что заглянули.

«Слата» обанкротилась и, в конце концов, директора оказались грубыми и грубыми людьми, которые говорили, что магазин движется к самоокупаемости.

Слата... работала там в 2013 году. Я работал на заводской кухне мясной лавки, жарил цыплят и готовил их к прилавкам. Потом мне пришлось уйти, потому что у меня аллергия на различные специи. Работаю почти год. Когда я уходил, с моего тела оторвали 5000 кусков якобы за неимением мяса. Хотя я работаю с курами... классная организация. держись подальше! ! !

Всем привет! Если вы нашли вакансию товароведа в Слате с зарплатой 25 000 рублей, не верьте этим мошенникам, реальная зарплата товароведа и специалиста по приемке товаров в Слате 13-14 тысяч рублей, на складе будут ждать бесконечные дефициты. Вы, Работая с 8 до 8, будете еще и за грузчиков пахать, их в этой шараге никогда не хватает, + начальство все время ходит и у них почему-то рабочих больше, чем всех самих рабочих. В общем, друзья, учитесь на чужих ошибках, будьте осторожнее и не останавливайтесь. За три месяца я получил 36 000 рублей, включая подработку в других магазинах.

Я устроилась на работу в Слат в Новоленино, хотела уйти, а мне сказали, что надо отработать три дня, я сказала, что устроилась на другую работу, мне сказали, если не получится, если мы им не дадим трудовая книжка, я собралась и вышла на работу, меня задним числом уволили и мне ее отдали. Все документы-обходная карта и заполненный больничный, сижу дома и мне звонят и говорят, что мне еще 3 дня работать, как я их понимаю.

Мне очень хотелось сменить сферу деятельности и заняться подбором персонала. Я подал заявку на вакансию в «Слате» - менеджер по подбору персонала. Требования к сотруднику: можно без какого-либо профессионального опыта, если хотите, научим. Имею высшее образование и второе дополнительное образование. У меня не было опыта в подборе. Зачем это писать??? Если после первого собеседования меня отправили на второе, третье или четвертое собеседование. И т. д. Пересылали подобные вещи от одного к другому почти две недели. После чего они не смогли дать конкретного ответа. Мою характеристику мы начали собирать абсолютно со всех моих предыдущих работ. И где я официально трудоустроен и где официально не работал. Почему ты спрашиваешь? Когда вы можете сказать «да», вы подходите или нет, попрощайтесь, и все. Ладно, с последней работы, но почему со всех???? Ребята, у меня сложилось впечатление, что я устраиваюсь не в офис Слаты, а в Кремль. Последний разговор с менеджером был худшим в моей жизни. Отвратительное общение, совершенно ненужные вопросы, я ушла утром и весь день была в плохом настроении. После этого я перестал стучать в их двери. Я считаю, что в каждой компании и с каждым руководителем нужно, прежде всего, чувствовать себя комфортно. Хочу пойти и поработать. Это ужасная компания. Не иди туда. В целом я почувствовал отвращение к Слату, не более того. Поэтому я не понимал их подхода, их системы и всего остального. На мой взгляд, это ненормальная и далеко не плохая компания. Поэтому подумайте, стоит ли гоняться по офисам как собака. И послушайте это недовольство и посмотрите на эти нахальные лица.

Распишу по пунктам: 1. Зарплата начисляется мифическим способом, т. е. через непонятные проверки. Прошла по секретному клиенту +3000 к зарплате и это не факт, пришла проверка - все задолженности по выплатам перед сотрудниками, даже если ты был на больничном #в отпуске, блин, все винят тебя. 2. Система учета рабочего времени с помощью сканера отпечатков пальцев. Геморрой одним словом. Можно час стоять и тыкать пальцем, потому что работа отстой, а директор просто разведет руками и скажет, что это не их проблема, и они не будут звонить и разговаривать в штабе, им это хорошо, у сотрудника есть несколько часов. Они (режиссеры) за это получают премию. Как там говорят, "нормативное количество часов в месяце - 210. График устроен таким образом, что чтобы наверстать эти часы, надо жить по этому графику. Они вывешивают рабочее время сотрудников и если ты не посчитал часы,это твоя проблема,ты идиот,что не умеешь вставить обычный палец и говорят,что часы не поменяешь.Они нагло врут тебе в лицо.Директор или менеджер может отрегулировать часы (это мне по секрету сказал один из менеджеров).3.Сотрудников увольняют.Упаковкой занимаются продавцы,которые уже обходят магазин,как будто их клюют в задницу.Постоянная текучка людей .Зарплата маленькая.Нагло врут в лицо,укорачивают рабочий день,в бригаде одни нечестные женщины,которые лижут задницу директору и рассказывают ей последние сплетни.4.Увольнение.Увольнение.Увольнение.Увольнение.Увольнение. Увольнение.Увольнение.Увольнение.В зависимости от зарплаты вас увольняют на три дня.После подписания документов директор решает, какой объем работы вы будете выполнять.За три дня вы должны получить разрешение на работу и получить оставшуюся зарплату и заработная плата. Директор подписывает документ в начале месяца и назначает дату прибытия и получения документов. Срок был в конце месяца. Что за черт?! Приехали в офис через три дня, кукушки в офисе все отложили еще на неделю, понимаете, они не успевают мне документы доставить. Короче говоря, зарплата, которую они платили, была мизерной, без каких-либо льгот, хотя у них были проверки и чертовы тайные покупатели. А директор — собака-самка, которая забирает наши деньги себе, чтобы поскорее расплатиться по кредитам и съездить на море.