Если у вас много свободного времени и много здоровья, ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В СЛАТ) У вас не будет ничего, ни денег, ни свободного времени, ни здоровья) вас обманывают, насколько это возможно. За 14-часовой рабочий день вы заработаете 1000 рублей. При этом пашу как лошадь.

Ужасное место для работы! Отношение начальства просто отвратительное, как будто с нелюдями работали! Шелехов, красавец Виктория Сергеевна - умеет только разговаривать со всеми на ковриках, бесконечно курить со своими подружками и сидеть с ними уткнувшись в компьютер. В свободное время он просто ругает всех как сумасшедший. Просто ФУУУ. Такое ощущение создает Вика – заносчивая мужичка, явно не знающая ни этикета, ни русского языка! Потому что он общается со всеми только на ковриках.

Компанию смело можно включить в ТОП-5 худших работодателей города. Огромное количество вакансий в «Слате» на порталах вакансий неспроста и вовсе не связано с «развитием персонала», как часто пишут HR. В компании огромная текучка кадров из-за плохих условий труда и непривлекательной системы мотивации сотрудников. Проблемы с нехваткой и качеством кадров начинаются непосредственно в самом отделе кадров. Если вы посмотрите на HH или Superjob, вы легко увидите штатное расписание HR компании. Требуются все: от обычного рекрутера до руководителя данного отдела. Плохой, неверный подход руководства к сотрудникам, отсутствие какой-либо структуры на работе, плохая организация труда, что приводит к ненормированному рабочему графику и одновременно низкому уровню оплаты труда. На самом деле, чаще всего вы будете получать голую зарплату, а не те 40 000 злотых, которые указаны в рекламе. Раньше Slata была приличной компанией, сегодня это компания, куда можно пойти работать только от отчаяния или для реализации своих мазохистских наклонностей. .

Торговля с СЕКТОЙ "СЛАТА".В Лермонтове сидят наглые,некомпетентные офисные крысы.Люди-рабы,законы для них не писаны!Гнилая организация,отсюда и текучесть кадров.Работаешь как лошадь,получаешь копейки,штрафы,наручники, но спрос как будто миллионы заплатили.Не рекомендую!!!

Добрый вечер! Я не хочу сказать ничего плохого. На вашем сайте написано БЕСПЛАТНОЕ ПИТАНИЕ. Это ложь. На стрипе нам не дают бесплатную еду. Почему на сайте и в трудоустройстве все по-другому, чем в реальной жизни? Я жду ответа. Когда вы нас накормите бесплатно???

Сеть супермаркетов «Слата» оказывается таким же мошенником, наживающимся на бесплатном труде простых людей! Мой племянник проработал там три месяца, работая в дневную и ночную смены. Кто бы там ни работал, он был их «спасителем». В результате за весь период работы его так и не оформили, объявили увольнения, его вообще выгнали, а заработанную потом и кровью зарплату вообще не выплатили. Весь следующий месяц они играли в футбол между офисом Дзержинского и магазином Триллисса. Как ты мог это сделать? ! Вы вообще не человек. Все это возвращается к вам. Однажды вас выбросят как ненужную вещь, оставив без средств выживания. Решение есть для каждого! Никто не сможет избежать наказания!

В такое место, как Слата, можно пойти на работу только от отчаяния. Но в результате ужас работы в этой клоаке все равно преобладает. Он устроился в Слату (у Марии Цукановой) грузчиком. Что для вас значит переезд? Нормальный. Привези, возьми, разгрузи. Но в Слате считают, что грузчиком является как минимум Гай Юлий Цезарь. Но только для служебных обязанностей. Зарплата конечно такая же как у грузчика))) Рабочий день длится 14 часов. Тебя не кормят, ты не можешь пойти пообедать. Они сказали, что трудоустройство было только официальным. 8 дней я бегал за своим начальником с просьбой предоставить трудовой договор и должностную инструкцию. Вначале были отговорки типа: директора нет, сегодня полнолуние и т. д. и т.п. В итоге сказали, что дадут мне работу только в том случае, если я представлю справку о состоянии здоровья. Конечно, об этом «забыли» упомянуть во время интервью. Это понятно. Недостаточно людей. Никто не объяснил круг обязанностей. Поскольку я никогда не работал в торговле продуктами питания, мне было очень сложно влиться в этот процесс. На вопросы никто не отвечает, в том числе и коллеги, которые тоже не заботятся о своих обязанностях и, видимо, этому рады. Поля короче. Директор всегда в отъезде. Нет менеджера. А раз так, то он просто отвечает на вопросы – разворачивается и тихо уходит. Но он кричит о своих ошибках. Например, для курицы-гриль используйте только старую курицу, а не свежую. Но как вы можете об этом узнать, если вас никто не держит в курсе? В магазине нет человека, ответственного за наличие товара в магазине. В результате возникает избыток одного товара, другого вообще нет в наличии и, как следствие, возникает задержка. Обещана зарплата в размере 19 500 злотых, однако необходимо выполнить три условия. Отработано 210 часов и 100% наличие, никаких задержек. Ну и черт с часами. Хотя это нарушение трудового законодательства. 100% наличие на складе означает, что все товары должны быть на полках. Например, на полке написано сахар, а это значит, что там только сахар. Если места нет, сахар, естественно, придется разместить на других свободных полках. Ааа... вот и все! Это уже не стопроцентный журнал. Поэтому зарплата уже ниже. Вот тут-то это становится оскорбительным. Грузоотправитель не может каким-либо образом повлиять на доставку необходимого количества товара, но несет финансовую ответственность. С-справедливость! Проверки склада проводятся раз в неделю. Ни разу уровень запасов не превышал 69%. Прям ебать!!! Задержка – это совсем другая история. Загрузчик тоже должен следить за задержкой! Просроченные платежи будут вычтены из вашей зарплаты. При этом такие же выдающиеся вещи продаются сотрудникам за 50% стоимости и внимания!!! То, что вы не покупаете, попадает в мусор. Или начальство заберет это себе. Чертовски гениально!!! Слата – это вообще рай для Роспотребнадзора. Хлеб доставляется без упаковки в грязные помещения кухни, разгружается водителем-погрузчиком в грязных перчатках, а затем упаковывается в мешки работниками без перчаток. А все остальное пакуется голыми руками. Сотрудники постоянно выбегают курить и не моют руки, возвращаясь на работу! Скорее всего, они тоже работают без медицинских справок. Дата выплаты аванса и зарплаты неизвестна! Неизвестно даже тем, кто работает несколько месяцев. Они просто сидят и ждут милости Божией. Работа в праздничные дни не оплачивается дважды. Я работал 18 дней, но увидел такой хаос, что он длился еще год. Я сказал, что сдаюсь, и попросил оплату. Сказали, что мне нужно поработать 2 недели. Какого черта?! Во-первых, меня не устроили на работу, во-вторых, во время испытательного срока я имею право не работать 2 недели. Директор и менеджер – это люди, которые совершенно не представляют, как попали на руководящие должности. Видимо, прижились благодаря связям. Нулевая организация. Позор и позор такой организации! Попробую получить зарплату, но не получится - напишу заявление в ТИ и Роспотребнадзор.

Поработав в шиферной промышленности, я решил уволиться. Это сработало, как и ожидалось. Пришла на расчет и была впечатлена, за весь месяц мне насчитали 11 800. Никогда не опаздывала, работала по графику. Управление и куда прятаться после релиза учтены не полностью. СУЩЕСТВА. Мой друг уже два месяца не может уехать, он мне не давал отпуска. Полный хаос. Часы работы над отпечатками потеряны.

Мы устроились на работу и работали на открытии и вообще ночью, днём и ночью! Они не заплатили! Раскрылись и пообещали нормальную зарплату. Заработная плата делится на 3-4 белые части на карту, черную! Внимание 4 тысячи! Ах да, акция 4! И этой зарплаты нам, наверное, хватит! Вас кормят завтраками, а мы получаем гроши! девушки пашут как хорошие мужчины! Почти спасибо. Уходи оттуда! Проверено!

Очень нечестный работодатель! Заработная плата снижается каждый месяц и задерживается. Вместо обещанных 17 400 кассир получает 13-14, то же самое касается работников продуктовых магазинов, уборщиц и т. д. В следующем месяце зарплата снизится до 55 рублей в час, а значит, она составит около 10 тысяч. Сотрудники выполняют большую работу, девушки работают наравне с грузчиками. При этом отношение руководства хамское, постоянные жалобы и крики. Проверки проводятся, когда недостача превышает 300 000 злотых. И конечно, все это списывается с мизерной зарплаты сотрудников.