Привет! Я хочу, чтобы все знали о компании «Вкуснолюбов», как они «держат» своих старых сотрудников, но ни в коем случае, им плевать! Что касается заработка, то это полная ерунда. Как они это подсчитывают после того, как тебя уволят, это отвратительно, и не важно, год ты там проработал или 10 лет. Менеджер Егор Сергеевич совершенно не интересуется сотрудниками и не пытается каким-либо образом решить ту или иную ситуацию. Он подчиняется высшему руководству, но не заботится о своих подчиненных. Постоянная ротация там непростая, попробуйте удержаться в таком-то месте. В целом спасибо за опыт, но работать там не рекомендую!

Новая, подвезла нас на незапланированные выходные и сказала, что собирается приготовить себе блины, и мы могли бы пойти погулять, при разговоре с персоналом она вела себя некорректно, сказала, что директор не приказывал «Ее», — приказал он. «Если он не назначил ее, ему не следовало от нее избавляться. Он ясно сказал всем найти работу».

На собеседовании сказали совсем другое, чем то, что вы собирались делать дальше, на вас возлагали все больше обязанностей и штрафовали за все, хотя вы не имели никакого отношения к нарушению, думаем, будет новый директор. В компании лучше, но это не тот случай, самодовольный дрон с гигантским картоном на голове начинает подметать пол веником по-новому, но хуже, чем раньше. Ни при каких обстоятельствах он не показывал сотрудникам, из чего состоит их зарплата, у них без объяснения причин хранились огромные суммы денег. Вы можете писать много. В общем, в компанию ВКУСНОЛЮБОВ приглашаются все, кто хочет работать 7 дней в неделю за очень низкую зарплату. Ах да, недавно пришёл полуфабрикат, то ли с тараканами, то ли с волосами, если найдёте хороший, а если нет, то его отдадут дорогому покупателю... В общем, Советы директорам компаний в Ростове Цель - найти хорошего менеджера в Краснодаре.

На собеседовании сказали совсем другое, чем то, что вы собирались делать дальше, на вас возлагали все больше обязанностей и штрафовали за все, хотя вы не имели никакого отношения к нарушению, думаем, будет новый директор. В компании лучше, но это не тот случай, самодовольный дрон с гигантским картоном на голове начинает подметать пол веником по-новому, но хуже, чем раньше. Ни при каких обстоятельствах он не показывал сотрудникам, из чего состоит их зарплата, у них без объяснения причин хранились огромные суммы денег. Вы можете писать много. В общем, в компанию ВКУСНОЛЮБОВ приглашаются все, кто хочет работать 7 дней в неделю за очень низкую зарплату. Ах да, недавно пришёл полуфабрикат, то ли с тараканами, то ли с волосами, если найдёте хороший, а если нет, то его отдадут дорогому покупателю... В общем, Советы директорам компаний в Ростове Цель - найти хорошего менеджера в Краснодаре.

Забудьте все, что вам говорили на собеседовании в этой компании, везде ложь! Зарплата маленькая, работа часто задерживается, приходится работать по выходным! Коллектив - придурок, приходится только искать постоянное недовольство со стороны руководства, работникам, которые непосредственно занимаются продажей или заказом продукции, приходится постоянно иметь это в составе зарплаты, потому что на них винят какую-то ошибку. В результате, если вы можете зарабатывать 5000 долларов в месяц, это очень хорошо. Не ходите туда, мой вам совет, посмотрите сами, сколько у них рекламы на Авито и Хэнд Хантере.

Я решил искать работу системным администратором и нашел вакансию через хедхантинг. Заработная плата меня вполне устраивала, и я мог справиться с требованиями.

Этап 1:

Интервью было организовано на сельской ферме. Я взял интервью у руководителя технического отдела. отделение. На следующий день мне перезвонили и сказали, что готовы меня принять, НО! Они сказали мне как можно скорее уйти со старой работы. Без проблем.

Этап 2:

HR перезвонил мне. Меня спросили, когда я собираюсь уйти в отставку, и я сказал. Обещали перезвонить.

Через три дня позвонили из HR компании. Они хотят второго собеседования (о чем вы, черт возьми, спрашиваете? Вы пропустили обратную связь от руководителя технического отдела?)

Этап 3:

А вот и второй собеседования, собеседования. Сидят 3 утки. Они начали задавать типичные вопросы типа «Где вы видите себя через один/два/три года».

Одна из женщин распечатала вопросы для собеседования с системным администратором и начала задавать мне вопросы. Я дал максимально подробный ответ и объяснил алгоритм. Они обвиняют меня. Правильный ответ: *что делает этот протокол\алгоритм*. Яйцо учит курицу, да. Он может запустить «процессор» только четыре раза.

Вечером мне перезвонили и сказали, что я («Советую подготовиться!», как сказал Задорнов) некомпетентен в этой профессии, но мне оставят ее!

В общем, организация была разослана.

Даже если хедхантер говорит вам, что это будет круто, не обманывайтесь.

Я работал во «Вкуснолюбове» территориальным менеджером, к счастью, недолго. Никаких претензий и претензий от меня компания не имела, но директор краснодарского представительства Соколовский относился к своим подчиненным как к скоту. Он понятия не имеет о мотивации, зарплата у него заоблачная. Он собрал под своей опекой компанию своих кентов, петуховцев, которым все возможно (директор завода, заведующий складом). Розница по-прежнему виновата в любых производственных дефектах продукции (волосы, пластик и т. д.). Когда мне сказали, что я должна написать заявление, у меня с головы упал камень, мне очень жаль человека, который придет на мое место. Между тем очень жаль компанию «ВКУСНОЛЮБОВ», представительство которой в Краснодаре вскоре развалится под таким руководством. Отдельно хочу отметить Елену Владимировну Мухину, она очень переживает за компанию и старается не допустить ее развала.

Работаю во Вкуснолюбове два года. Работа становится все более отвратительной. Раньше за воровство меня выгоняли, не сказав ни слова, а теперь Гунашеву (по действующему техническому регламенту ее ловили дважды) не только не уволили, но и повысили. Я буквально говорю ее слова: «Вы все лохи поехать в Сочи без карманных денег. Я поехал к жене, заплакал и не поехал». Фабрика постоянно присылает продукцию со всяким мусором (волосы, кусок пластика) . Говорят, все равно мы виноваты!!!, но на заводе ничего не произойдет, потому что там уже работают ДВА друга Соколовского. Раньше они обычно покупали химикаты за свой счет. Технолог требует чистоты, а нам с заводом не повезло!!! И всё у них хорошо!!! Я буду искать новую работу. Платят копейки, а требования высокие. Утилизация-это безумие, за всё штрафы!!! Директор ИДИОТ!!! Все над ним смеются, когда он начинает произносить свои идиотские лозунги. ТУ сочувствует нам, но молчит и делает вид, что смотрит ему в рот. Их заставляли работать ночью без каких-либо условий (туалет, тревожная кнопка).

Доброе утро всем, кто хочет работать во Вкуснолюбове, самой ужасной компании за мои 33 года. Нечестное руководство. Рабочие здесь являются рабами и работают по графику 4/2/12 часов. И вы буквально работаете 15 часов в неделю. Это значит, что вам придется прийти на работу на полчаса раньше и уйти на 1 час, прежде чем вымыть все за собой и почистить плиту. Если вы откажетесь подрабатывать, они обязательно подумают, что вы выключили камеру и сделали что-то на улице. Я не рекомендую этот объект. Глаза от дыма постоянно вызывают конъюнктивит, а клиенты много ходят и ходят. Нет времени сходить в туалет, а тем более сесть и спокойно поесть. Это кошмар, а не работа.Летом, когда в павильоне 43 градуса, никому нет дела до сломанных кондиционеров. По сути рабство.

Кто работает в гастрономической компании, даже не думайте об этом! ! ! Обещают график 4/2, смену 900 рублей, % от заработка при получении должности специалиста, работу рядом с домом, а на деле: график почти без выходных, зарплата (белая зарплата) 11 000. ,Все остальное снесли и оштрафовали,дай бог 23 смены в месяц,в новом павильоне каждый день и не близко от дома,отправят в путешествие,если не сможешь. Иди и потом увольняйся, если пойдешь, то командировочные не будут платить, условия ужасные, ты работаешь 7 дней в неделю, если говорят, что можешь оставаться там 14 дней, до месяца, и так и было вот так без выходных! ! ! Руководство само настраивает его как может!