Работа пилорезом. Работа неофициальная, отпуска практически не оплачиваются, постоянное нытье и просить замену. Клиенты глупые и грубые люди. Из-за жадности арендатора мы не оплачиваем ремонт и обслуживание оборудования своими средствами и руками. После того как меня уволили, я придумал какие-то абсурдные штрафы за опоздания.

Звоню по поводу трудоустройства. Работа включает в себя разборку деревянных ящиков и поддонов. Оказывается, на этот вид работы подходят только люди до 30-35 лет. Идиотизм!

У меня сложилось впечатление, что я не знаю, кого они ищут.В этой компании провели 3 этапа собеседований на должность инженера-эксплуататора в гипермаркете для тестировщиков в Санкт-Петербурге. Просто чтобы вы понимали, если один из этапов не пройден, то путь вам закрыт.1 этап - телефонный разговор с HR-менеджером, где помимо стандартных вопросов о моей личности, задали ряд вопросов Что касается инженерных систем. В целом после этого разговора у меня осталось хорошее впечатление; 2 этап – видеозвонок по видеосвязи с инженерами из Москвы. Разговор длился около часа. Вопросы в основном были направлены на проверку моих знаний в области работы инженерных систем. По словам HR-менеджера, это собеседование я прошла успешно.3 этап собеседования проходил прямо в Гипермаркете тестировщиков с двумя женщинами (директором и, кажется, его помощницей). Складывается впечатление, что они либо ищут мальчика для битья, либо собирают идеи для решения своих внутренних проблем (например: Как избавиться от воды, которая просачивается из-под бетона во время сильных дождей под полками в торговом зале и который невозможно сдвинуть) Я, кстати, ответил на их вопрос. При этом, по их словам, инженер-эксплуататор должен как организовывать все виды работ, так и выполнять их самостоятельно, вместе с единственным техником на таком огромном объекте. Честно говоря, это парадокс. После этого разговора через неделю мне позвонили с отказом без объяснения причин.Через день мне позвонил HR-менеджер и сообщил, что мне отказали из-за дальней поездки. И мне нужно 30 минут, чтобы добраться туда на метро. Учитывая огромный город, полчаса – это пустяки. У меня, мягко говоря, отвисла челюсть.Буквально через месяц мне снова позвонили из этого офиса и узнали, что освободилось место в гипермаркете на Петергофском шоссе, что ближе к моему месту жительства. Ну, я решил пойти. И та же история произошла со мной. Вопросы из категорий «кто ты?», «чем ты живешь?», «зачем тебе эта работа?» и т. д. Результат: очередной отказ без объяснений. Фактически я успешно прошел 2 этапа собеседования, в ходе которых задавались вопросы о моей специализации, сфере деятельности, профессиональном опыте и основные вопросы о моей личности, и 3 этап, на котором люди, прошедшие не узнав мою внешность, вели себя грамотно до конца, без подробного объяснения причин, успехом не увенчались. Ну а после отказов их стандартный ответ - "приходите к нам за покупками". Звучит как издевательство, выводы делайте сами.

Я работал над Лероем но недолго и увидел качество установки их стрелков, которую мне пришлось переделывать. Посмотрите, вы купили небольшую кухню и сразу же оформили заказ на сборку и установку. Ну, например, 4000 тысяч. стандартная мини-кухня слишком маленькая. Эта цена находится на дне рынка, а значит хороший сборщик мебели за такую ​​работу не возьмется, но есть один момент. Компания-посредник берет половину из этих 4 000 000 злотых. А коллекционеру достается только половина. Я даже помню, как я пришел в Леруа (хоть и заказы были дешевые, но их было много, так я думал) и предложил им сотрудничать напрямую с моим ИП, без посредников, все налоги лягут на меня, но они отказались, потому что сказали, что работают только через посредников. И какова ситуация? Посредник ищет дураков, которые лажают за половину минимальной рыночной цены. Это значит, что нормальный, разумный человек никогда бы там не работал. Я видел и модифицировал установки этих ребят, нанятых этими посредниками, мне было просто стыдно на это смотреть (особенно мне нравится фраза: горе монтажникам, так и должно быть). Такая же ситуация и в Икее. Среди работяг отрицательный отбор ;)

Если вы целеустремленный, трудолюбивый человек, знающий, на что вы способны и на что способны, то вряд ли вы найдете работу в этой компании. Ты слишком способный и развитый для этой команды.

Приоритетная цель отдела кадров – незрелый хомяк 20-25 лет, с медленным мозгом и неопределенными и туманными перспективами дальнейшей трудовой деятельности.

В конце концов, такой хомяк не будет возражать против ненормированного рабочего времени или работы в обычном темпе в выходные или праздничные дни. А когда дело доходит до оплаты, вас может ввести в заблуждение тот факт, что магазины обычно не строят планов, но все заранее, и мы все компенсируем... в конце концов, мы команда.

Команда неудачников и рабов, команда пластилиновых зомби.

Если вы хотите быть спокойным на работе, пока не потеряется пульс, это магазин для вас, с некачественным персоналом и некачественным товаром, пока вы не позвоните больным в первый раз. На более поздних стадиях у вас разовьется чувство самодовольства. Вы выполняете работу, не имеющую ничего общего с вашими обязанностями! Кто-то просто ленив и сваливает на тебя все, что можно, и ты носишься как идиот, не зная, что поймать. Сначала подумают, что ты плохой работник, потому что у тебя нет времени поднимать тяжелые предметы, а ты не можешь присесть и отдохнуть ни на минуту, или сразу отправят домой. образом. По зарплате оно того просто не стоит и из всех мест это худшее место, где я когда-либо работал.

Даже не знаю с чего начать, активность в последнее время просто сумасшедшая. Сначала скажу, что объем работы, проделанной продавцом, не был соизмерим с получаемой им зарплатой... вы здесь живете. Дурацкий график, который тебе настроит любимый компьютер, и ты работаешь как свинья с ночной логистикой... студенты зарабатывают больше тебя... и вот они приходят, Спокойно ставь поднос и уходи! (Бонуса нет, он не будет потрачен на переход на 1,5 и вечеринки в кафе, конечно, если вы продолжите давать бонусы, магазин понесет потерю бонуса, но вы измените условия получения этого бонуса. .. Давайте каждому раз в два квартала давать максимальный размер, так будет лучше) А вот начальство отдыхает в курилке наверху... Кстати, у самого частого гостя есть компьютер со стройки, который всегда приносил с собой кофе и сигарету... Он был хорошим политиком Павел, его не обмануло руководство Мартыновой, и она его бросила... собрав своих парнокопытных!

В походе, чтобы заслужить это и вымолить повышение... так сказать... надо просто лизать абсолютно всех, иначе то, что ты будешь там работать, чтобы добиться каких-то результатов, пип , никого это не волнует и они скажут Билану... молодец... однозначно успех в следующем году!

А еще у нас есть охранники, которые занимаются дуализмом, вместо того, чтобы предотвращать воровство и поддерживать порядок, они шпионят за нами, а потом присылают фотографии, кто, что и где делает... тем более, если они следят за собой сами. Ну во-первых, за ними будут следить... еще и сидеть на телефоне (кстати, наш ТС, если он спустится вниз и притворится важным сотрудником года, то напишет по телефону) и даже пока подводил итоги, унизился по телефону, Мартынова пересчитала несколько адресов), вы ничего не делаете, я могу сама прийти в свой отдел, распределить задачи, мотивировать, а потом пойти в другие отделы, чтобы всех проинформировать, конечно, а потом обязательно идите в курилку! Многие из продавцов, которые работают здесь уже долгое время, на десять голов выше менеджеров и менеджеров и знают Мазаку вдоль и поперёк... ну, а наши героические лидеры даже не умеют пользоваться действительными ценностями!
Многие умные люди даже сказали бы, ну если ты такой недовольный, уходи, зачем ты пишешь негативные комментарии по поводу кампании и так далее. в чем проблема? Рынок труда в Новокузнецке невелик, маркетинговая кампания «Леруа Мерлен» была очень хорошей, в ней действительно было много обещаний, много интересного, но ее испортили люди, которые здесь работают, и управленческая команда. Значит, пора Мартынова отправить куда подальше. ..Жаль, что Сергей перевёлся в Кемерово

Хочу поделиться своим опытом прохождения собеседования в этой компании. Честно говоря, если бы я знал заранее, как все будет грустно, я бы вообще туда не поехал. Все началось с того, что позвонила девушка и сказала, что хочет пригласить меня на собеседование. Она попросила принести паспорт и сказала, что собеседование продлится 1-1,5 часа, в течение которого подробно расскажут о текущей вакансии. По телефону почему-то не выяснилось, что гипермаркет «Правобережный», где было назначено интервью, находится сразу за Новым мостом и добраться до него можно только на маршрутке «Леруамурленовская» от площади Спартака, по которой ходит любой второй поезд. 1 час (поэтому, если вы опоздаете, вы не сможете прийти на собеседование). Кроме того, по какой-то причине во время звонка не было никаких указаний на то, что это интервью будет групповым. На встрече присутствовало около 30 заявителей и восемь представителей компаний. Сначала они начали рассказывать сказку о том, как все вокруг них прекрасно и чудесно. В целом быстро заполняются только хорошие вакансии, а вакансии «Продавец-консультант» и «Сотрудник склада» в «Право Бережном» и «Павловском» постоянно открыты и обновляются каждый день. Заработная плата показана до вычета подоходного налога с населения, чтобы она выглядела выше, чем есть на самом деле. Потом сказали, что каждому претенденту нужно привести какие-нибудь необычные факты из своей жизни. Ну типа, как он прыгнул с парашютом и всё в таком духе. Они тогда сказали, что каждому претенденту необходимо выбрать свою мечту из 9 представленных вариантов: карьера, деньги, семья, дом (квартира), машина, путешествие, собака и т. д. После окончания предлагали сыграть в игру - конечно, каждый претендент должен был вытащить из представленной коробки 4 прямоугольные части всей картинки, не глядя, путем купли-продажи, необходимо было совместно с другими претендентами создать необходимую детали, чтобы создать картину своей мечты. После этого нас попросили разделиться на пары и узнать как можно больше о собеседнике в ходе разговора. Далее созданную пару начали вызывать в центр аудитории, где проходило интервью, чтобы они могли рассказать все, что узнали о своих собеседниках, и ответить на несколько дополнительных вопросов, в том числе на такие полуправильные вопросы, как «Вы делаете?» у тебя есть девушка?» или «Почему ты до сих пор живешь с родителями?» Все, что произошло, было снято на камеру. Тем временем некоторые члены жюри сидели, скрестив ноги, кто-то зевал, кто-то жевал жвачку, а кто-то продолжал смотреть в свои телефоны. После выступления им приказали покинуть зал, чтобы судьи могли подумать и решить, кого можно, а кого нельзя забрать. Через 25 минут всех пригласили обратно в зал. В результате на следующий этап из 30 человек перешли только 5 (всего 3 человека), а весь процесс занял не 1-1,5 часа, а более 3 часов. На выходе всех проверяли металлоискателями по подозрению в краже. После собеседования мы ждали еще 40 минут, пока отправится следующая маршрутка. В общем, сотрудники этой компании решают свои проблемы сами и не заботятся о людях. что-то похожее

Ребята, мне жаль, что вы ко мне пришли (я знаю, как Мартынова С. поднималась по карьерной лестнице))) Эта женщина - засранка. Пожалуйста, подождите и выслушайте, что я могу сказать. Да, она мастер афер и афер. Ради своей выгоды она сделает все возможное, чтобы наступить на всех. Очень некомпетентный руководитель.

Это пример самого короткого "собеседования" в моей жизни (точнее я не присутствовал)))) Я кликнул на вакансию на сайте и приехал в магазин в назначенное время. Охранник вышел – как в шутку. «Почему я должен есть его голову?» Я могу тебя впустить, а могу и не могу — это не то, чего ты хочешь! Один извилистый, даже прямой. Жлоб средних лет в военной форме с мордой служебной собаки. Он поприветствовал меня неприветливым взглядом - «Куда?!», «Иду на собеседование». Он лениво взял мой паспорт, сел за стол и стал концентрироваться на теме, как министр. бумажку с написанными на ней четырьмя именами, при этом покосившись на паспорт))) Я прервала весь этот увлекательный процесс и сказала: "Моего имени там не будет, оно не отображается на моем сайте. Другая фамилия" (самая распространенная). Он оторвался от бумаги, нахмурился и сказал: «Что?!» Я ответил, что не буду указывать свои паспортные данные онлайн. Деревенский мужлан двумя пальцами протянул мне паспорт, как дохлой крысе, и сказал тебе: "Сначала узнай в Интернете, а потом приходи на собеседование )))"