Нормальное отношение к сотрудникам. Когда просишь о какой-то помощи в процессе работы, могут и не ответить вовсе. Обучение нулевое,куча тестов.Как хотите так и сдавайте,обязательно на 100% результат.

Не умеете обманывать людей, втюхивать страховки и если нужна уверенность в завтрашнем дне, то лучше обходить это место стороной. Уволят в 2 дня , без объяснения причин. И никого не волнует, что у вас семья, кредиты, ипотека. Им просто пофиг. Относятся как к скоту. Уволят через третьих лиц, сама начальница (Анастасия М) даже не соизволит хотя бы написать, не то что позвонить. Очень хабальная особа. Если пресмыкаетесь перед ней, вы хороший, если нет, то и нечего вам там делать. Больше 3х месяцев не проработаете, если конечно вы не гуру в продажах по страховкам .

Постоянно пишите объяснительную. Не продали кота (страховка), штраф на сумму самой этой страховки. Обучения нет совсем, как хотите так и работайте.

Если отдали товар который можно проверить, без проверки. Потом не докажешь, что он был бракованный, платить будете сами. И пофиг, что клиент сам не захотел его проверять.Проверяйте ВСЁ.

Зарплата нифига не белая как они утверждают. Дали справку о ср.заработке 33 500,в ЦЗН прогрузилась справка с ПФР за 12к. Хотя говорили,что оклад только 26к.

Лицемерие. Ложь. Подлость. Стукачество. Зависть. Беспредел. Самодурство. Тупость. Всё это мой некогда любимый Ситилинк. Когда-то это была сплоченная команда профессионалов своего дела, искренне работающих на процветание компании.

Это был лучший магазин в Поволжье, тащивший на своих прибылях убыточную Казань и Самару. А сейчас это жалкая второсортная забегаловка с бесхребетным руководством и затюканными наемниками, ждущими своего увольнения.

За глянцевой картинкой корпоративной культуры, тренингов, тягомотных адаптаций персонала скрывается абсолютное отсутствие у руководства уважения к сотрудникам. Работник- это мусор, который периодически должен выбрасываться из компании без тени сожаления и вне зависимости от опыта, навыков и заслуг.

Московское и казанское руководство абсолютно НЕ заинтересовано в компетентных кадрах нижегородских магазинов. Ситилинк сгнил. Казанское руководство вымещает свои старые обиды на прежнее нижегородское руководство, убирая весь старый состав, который тащил весь нижегородский ситилинк на себе. Взамен набираются некомпетентные кадры, проходимцы с улицы, даже с судимостями и некрасивым прошлым, а учитывая полную мат.ответственность, всё наворованное ими «вешается» на единицы нормальных сотрудников. Хотите работать за копейки, зализывать руководство и ежедневно ждать увольнения? Идите работать в ситилинк! Сменилось уже 6 начальников склада.. каждый сотрудник подспудно ждет увольнения. И какой бы вы не были честный и хороший, вы всегда будете для них вором, мошенником и негодяем. Вакансий там всегда много, т.к. увольняют постоянно и не по одному, а десятками. На прощанье вас польют грязью и оставят без вины виноватым. Все неудачи руководства списываются на сотрудников. Работники-это мясо.

Бичевская контора, которая торгует брак. товаром. К работникам отношение как к скоту. Переработки оплачиваются 50% от оклада! Т.е. ты по инициативе работодателя работаешь больше смен, чем положено по графику, а зп получаешь за них половину! Оклад копеечный (со всеми вычетами 17000), премия только от продаж, которые ты просто физ. не успеваешь делать, т.к. на тебе приёмка товара, разгрузка фуры, размещение товара на склад, уборка склада, оформление возвратов товара (к слову, процедура очень муторная и долгая). Руководство ведет себя как "базарные бабы", вроде взрослые мужики, а на конкретные вопросы ответить не могут, воду льют, обманывают. Не вздумайте устраиваться в эту шарагу. Любым охранником и грузчиком больше заработайте.

Как человек, который там проработал (в магазине на Изумрудной) скажу, что это из за того, что сотрудники (в том числе и руководитель - Сергей Челядинов практически полностью некомпетентны в своей области). Поверьте, это очень интересно наблюдать, когда ты сидишь на кассе, у тебя сложный возврат, рядом приплясывает руководитель, который ничего не знает сам и думает "кому бы позвонить, кому бы позвонить, кто бы подсказал?". А если возвраты на двух кассах, то моментально выстраивается огромная очередь. Много возвратов просто не принимают и отправляют в сервисный центр (Бибирево) сразу, потому что сами не знают, что и как делать. В команде конкретно этого магазина на Изумрудной только 2 человека, которые хоть что то понимают в том, что делают. Как работодатели они просто кидают с з/платой. С середины декабря 2020 года работали почти без выходных по 12 часов! И за это я не получил даже оклад! Что значит фраза Челядинова, что с меня удержали 5к рублей в счет будущей инвентаризации!!!?? Это я как должен понимать??? Челядинов собирает себе за мой счет на праздничный стол? Или на катание на лыжах? Не имейте дел с Ситилинком!! DNS в этом смысле намного лучше и порядочнее.

Продавец-кассир ПЛЮСЫ: Из плюсов это дружный коллектив из продавцов. ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Минусы можно перечислять вечно… Монархический строй. УД это как монарх и его слово незыблемая власть и любое слово против - означает увольнение. Его начальники-подчиненные просто люди, трясущиеся за свое место, они просто специалисты пересылки писем от высшестоящих — нижестоящим. Внутренние правила компании можно охарактеризовать не меньше, чем цитатой Цицерона: «Чем безумнее законы, тем ближе крах империи». Клубные карты добавляются с целью выполнения регионального показателя для УД прикрываясь тем что это возвратный трафик магазина при этом магазин теряет моржинальность на товар а несогласным с политикой УД "Воровать у своих" раскидывают штрафы . К сотрудникам относятся неуважительно, порой даже оскорбительно. Чаще всего сотрудники просто «тащат» финансовые показатели и внешний вид точки за счёт энтузиазма, я про те организационные вещи, которые должны были бы делать боссы, но не продавцы. Могут заставить выйти на выходных поклеить объявления и плевать что у тебя заслуженный отдых, нет четких регламент "штрафов", "штрафуют" по любому поводу, если ты разгневал «верхушку». Конструктивное общение и меры на развитие компании — отсутствуют. Корпоративное обучение сводится к обременению более опытного и уставшего от всего сюра компании сотрудника и траты его времени и сил на обучение нового за бесплатно. Компанию изменит только смена руководства. На одном объекте вообще не соблюдаются нормы и права человека и в карантин люди сидели на точке, где нет доступа к туалету в радиусе полукилометра и про воду я вообще молчу. Приходилось выживать самостоятельно, а начальство на это отвечали по типу «мы работаем на этим, мы не забили на вас». Компанию никому не посоветую, максимум пересидеть пару месяцев, если совсем некуда. Зп платят исправно, но никогда нельзя точно высчитать, из-за неожиданный "штрафов", о которых порой ничего не говорят, ты просто недосчитываешь определенную сумму. Получасовой обед, это очень большой минус, ибо чаще всего приходится жертвовать им «ради клиента», а потом уже не обессудь, но можно максимум на 15 минут закрыться поесть — привет гастрит. Людей, у которых есть свое мнение там не задерживают, даже если они неплохо работают по показателям. Не хочу никого оскорбить этим, но слова, мной подобранные, идеально описывают компанию изнутри. Пе

Проработал не долго водителем доставки ситилинк в ставрополе, и скажу что условия труда и коллектив ужасный, за исключением пары человек, напарника с которым работал, который оставил положительное впечатление и еще одного-двух адекватных коллег, а вот вся остальная шобла - это клубок змей, которые друг друга сожрать готовы. Коллектив пенсионерский, водятлы все старики, которые постоянно чем-то недовольны, работать не хотят и не умеют толком, а лишь создают видимость работы, постоянно ищут способы чтоб поменьше работы было, и все тяжелые маршруты и заботы скидывают на новеньких и молодых сотрудников. Старики постоянно косячат, в силу своего пожилого возраста, что-то забывают, упускают, невнимательны, медлительны, быстро утомляются и постоянно ноют, жалуются и распускают сплетни, клевету и наглую ложь на тех сотрудников, кто лучше них работает и тот кто помоложе, они считают что они так проучат молодых выскочек, которым они завидуют, ненавидят и за которыми не успевают, и не годятся в подметки в плане профессионализма и компетенции. Любимое их дело это не работа, а побыстрее скинуть всю работу на когото, как правило безропотных молодых новичков, взять самые легкие маршршруты и работу, сделать ее так сяк, и целый день снова сплетничать, строить козни и заговоры, либо иногда еще и прибухнуть, тем более в ставрополе весь отдел доставки должен сидеть строго до 21 часа в тесном мелком душном офисе, даже когда все доставки уже выполнены, тупо отсиживать рабочие часы, хотя ни в каких других филиалах такой [censored] нет. При всем при этом, переработки сверх рабочего времени не засчитываются, особенно когда поездки по межгороду на дальняки, во владик и нальчик, то водитель и экспедитор приходят на работу в 5 утра и приезжают иногда сильно позднее после 21 часа, влоть до неск часов. Крайними в любых ситуациях всегда стараются выставить доставку, прав, не прав, все равно, особенно когда складские или диспетчер сами же касячат, а старики пытаются найти крайних среди молодых.

Комментарий: Зарплата нищенская, за то обязанностей, отвественности и переработок куча, вместе с постоянной нервотиепкой, дискриминацией, ложью и лицемерием. Лоботрясы, которые сами не работают и другим не дают

Вы устроитесь туда работать, первые месяцы вы отработаете нормально, будете проходить тесты на компьютере. Компания меняет сотрудников как перчатки. Эта работа без перспектив,но 3 месяца поработать можно.

Если вы встретите управляющего магазина Рудькину Юлию Николаевну, которая может находиться в магазинах по адресу: Москва - метро: Дубровка, метро: Черкизовская. То этот человек и является агрессором. Вы познаете всю мощь обиды заложенного в воспитании и жизни этого человека. Обижали с самого детства, оскорбляли, обзывали. Поэтому если вы думаете что работаете хорошо, или попробуете как-то пожалеть, то на вас скатится лавина фекалий, чаще всего за спиной.Вас будут вытравливать и пожирать. Это совершенная норма для ее поведения и увы, только одно может это исправить. С другими все отлично, работа на 3 месяца, дальше лучше менять.

Ситилинк Дыбенко.

Меня "хватило" только на 2 недели работы на складе магазина Ситилинк Дыбенко.

Администратор Денис (старший смены) этого склада - нервный вечно орущий чел, когда ему задаёшь какой-то вопрос касаемо работы, то он отвечает матом, в очень резкой форме; помимо этого старший смены периодически, проходя мимо, делает непонятные резкие движения, пытаясь таким образом скорее всего остальным показать свою крутость.

На сборку одного заказа (в независимости от количества позиций и их веса, а в заказах есть и стиральные машины по 66 кг, и холодильники по 70 кг) даётся всего 5 минут, и если человек собирает заказ уже более 3 минут, то старший отправляет кого-нибудь из опытных сотрудников на помощь, т.к. в этой организации действует система штрафов и, если кто-то не собрал заказ за 5 минут, то отдел штрафуется на 9.000 руб.

Так как на складе огромная текучка кадров, то зачастую товар стоит не на своём адресе (т .е. изначально не на свой адрес ставят товар), причём так бывает и со стиральными машинами, и с холодильниками, и со столами, поэтому частенько приходится искать товар.

На складе нет просторного помещения для приёмного отдела, поэтому, когда приходит поставка товара, то принятый товар периодически ставят между проходов, где стоит товар для подбора (крупногабаритная техника - т.е., холодильники, стиралки, газовые плиты), поэтому, например, иногда чтобы собрать заказ с холодильником - нужно из прохода адреса выкатить все паллеты с товаром приёмки (а зачастую товар на паллетах приёмки складируется целой горой под 3 метра в высоту и при этом не обматывается стрейчем, поэтому нужно очень аккуратно выкатывать паллеты из ряда, дабы не уронить товар), чтобы иметь возможность забрать товар для заказа.

На складе очень много тяжёлого по весу товара - стиральные машины под 70 кг, холодильники по 100 кг и т.д., и при этом нет ни электроштабелера, ни ручного гидравлического штабелера... Есть только рохли на складе и автопогрузчик у пандуса...

На складе есть пара адресов, где наверху протекает потолок во время сильного дождя, поэтому приходится убирать товар с этого адреса (зачастую на этом адресе стоят стиралки, холодильники).

Один раз в месяц нужно выходить в ночную смену и участвовать в инвентаризации товара.

При увольнении выплачивают только голый оклад (примерно 10.000 за полмесяца)!!! Премию при увольнении не выплачивают!!!

Банковская карта, которая оформляется при трудоустройстве, вообще какого-то левого банка - БайкалИнвестБанк, отделения этого банка в Питере нет, поэтому заблокировать карту можно только по телефону, причём, во время звонка для блокировки карты вам сообщают, что услугу предоставляет организация "Кредит Сервис". В сам банк дозвониться трудно - либо совсем не берут трубку, либо сбрасывают, либо отвечает работ и потом сбрасывают трубку.

Миллион раз подумайте, прежде чем устраиваться в эту "фирму"!!!!!

Работала на должности продавца-кассира . Пока выполняла планы на 150-200% я была выгодна компании . Как только узнали о моей беременности замутили ликвидацию структурного подразделения. То есть чтобы уклониться от выплат всех пособий , предназначенных беременным ! Не ходите ! Работала год и 4 месяца за это время кинули продавцов г Сибай , г Учалы, г Белорецк , г Магнитогорск.

Ни один сотрудник не ушёл по собственному . Всех заставили . Просто приехал управляющий с трудовыми и адьес

Подмена персональных данных. Устраивалась на работу туда в кол-центр, прошла собеседование, работала несколько дней, меня учили, курили в курилке, показали где столовая и переодеваться, хорошо приняли, начали замбировать как положено. Но дня через 3-4 сказали взять не можем и начали плохо относиться, спрашивать бухаю ли я, есть у меня ребенок и прочий бред. Стаж у меня очень большой в таких компаниях и поняла что "службу безопасности" не прошла, в коллектив не влилась. Отказ в работе неправомерный, нахамили, настроение испортили. Но деньги выдали по факту за 3 дня. Я очень удивилась, так как нелогично и нагло это. Даже подумала наверное кого-то оштрафовали или будет недостача у кого-то в смене. Я даже прихожу покупаю там технику, не смотря на хамство, так как магазин мне нравится, но не посоветую. Скажут украла, а не купила. Не взяли на работу из-за сплетен и украденых персональных данных. В сб ничего не проверяют, просто сплетни собрали не о моей личной жизни, о соседе моем и его содержанке и детях. Я по поводу этой шайки и в милицию обращалась, но увы везде угрозы, круговая порука, посаженные должностные лица, менеджмента нет, одни бандиты. Кто-то украл неизвестно что, а вам может тюрьмой угрожать, убийством, расправой, странные дтп, взломанные аккаунты в интернете, угрозы по телефону, выстрелы. Идите работайте, если доброе имя не жалко. Хорошее заберут, а за чужое воровство будет отвечать вы. Всю жизнь не отмоетесь. Не оставляйте ничего этой курящей службе безопасности, они себя то не в состоянии защитить, не говоря о предприятиях.