Не лучший офис, график ужасный. Помимо того, что вы являетесь владельцем магазина, вы также работаете грузчиком, уборщиком, техником, дворником и рассыпаете песок на дороге, чтобы впустить грузовики. Зимой теплую форму не дают. Пара валенков на весь склад выгружается при -37°, зарплата при -40° задерживается и все начисляется. Система штрафов х2 (50, 100, 200, 400, 800) и т.д. Начальник не может навести порядок на складе. Они платят за инвентарь каждый месяц. От 200 рублей до более 5000 рублей. Поэтому зарплата целых 18-23. При увольнении заработная плата рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда. Запись видео. Если вы стоите и разносите продукты покупателям, хотя бы наденьте штаны и не спешите их менять. Меня оштрафовали за поход в туалет и получили 19 тысяч, когда меня уволили, я не рекомендую этого делать.

Привет ! Он работал продавцом в Citylink Campaign. Одним из преимуществ является хороший коллектив, помимо руководства. Я хочу рассказать вам, дорогие читатели, насколько обмануты сотрудники этой кампании. В апреле 2018 года мне не выплатили зарплату примерно 14 000-15 000 злотых. и не только я, но и все агитаторы (в Питере) вместо 45 тысяч. Я (я) получил 31 000 злотых, часть из которых помимо зарплаты получила в конверте 18 600 злотых, а сколько я получу, узнал только после сдачи конверта, сославшись на то, что у меня изменилась мотивация! Я ни разу не получил платежные ведомости на руки! был спрос на продажу услуг, за который мы получали определенный процент, который мог меняться в течение месяца в виде сарафанного радио! Некоторым обещали 1-2% от оборота (устно), но когда пришло время получать деньги, оказалось 0,002% (видимо разница в заработке была 10-40 тысяч в конверсии) и надежда на хорошую прибыль. зарплата исчезла. Все вознаграждение выплачивается в конверте (кроме зарплаты), отпускные не выплачиваются!!! Когда пришло время идти в отпуск, отпускные мне не выплатили, хотя в договоре четко было указано, что это полностью оплачиваемый отпуск, а заявление было написано раньше, как и положено, и отправлено в офис! После моего увольнения мне не заплатили за сверхурочную работу (3 дня за последний месяц), а также за реализованные и оказанные услуги, оборот (продажи). Я попросил расчетный лист, и на основании расчетного листа мне не выплатили дополнительно 11 000 рублей. Написав письмо генеральному директору кампании СИТИЛИНК Виноградову Дмитрию Юрьевичу и его генеральному директору Славинскому Михаилу, я не получил ответа, писал три раза! (Хотя письма они получили потому, что служба безопасности заинтересовалась, но, похоже, все потеряно). Также в отделе кадров при расчете сказали, что все вопросы по заработной плате следует адресовать их руководству (менеджеру вашего магазина), на что руководство ответило, что они посчитали всю зарплату и то, что я получил (Платежный лист по запросу МОСКВА от управляющей компании) Свяжитесь и договоритесь с управляющей компанией. Не знаю к кому обращаться... Если план не будет выполнен на 70%, вообще ничего не заплатят, это обещают, но менеджер вашего магазина получит всё именно за те услуги, которые продавец продается, в большем количестве, чем сам продавец, и продавец его не получит!!! Но продажа услуг необходима, и каждому клиенту продается услуга в подарок, со скидкой до 10% на товар, а услуга рассчитывается на сумму скидки (акция теряет деньги и компенсирует за это с сервисом продавец+менеджер получает за это деньги, а кампания не получает почти ничего, даже в минус). Во время работы в магазине выяснилось, что у работавшего там человека был туберкулез, я не знаю, был ли магазин открыт или закрыт. После чего нам предложили пройти медицинское обследование за свой счет. Наверное, на общей кухне кто-то мог пить из обычной посуды, часто забывая о своей, но надеюсь, этого не произошло. Летом температура в магазинах была 35-40 градусов. невозможно было работать. Сотрудники меняются как перчатки, приходят и уходят... Я рекомендовал эту акцию, но совершил большую ошибку! С Генеральным директором видимо всё в порядке и он этим доволен, раз там такой бардак, все прячутся, потому что Котел один и все связаны. У меня есть подтверждение моих слов и я могу это доказать.

Проработал в офисе около полумесяца (сборщиком ПК). Что бы там ни говорили, официального аппарата нет, потому что... Это все затягивается так долго, что с трудом верится, что условия работы нормальные. Советую пожарным проверить этот офис на пожарную безопасность, потому что... Пути эвакуации перекрыты. Произошло нарушение нормального графика работы (пришлось работать сверхурочно), задержка выплаты заработной платы... Итог – увольнение без выплаты заработной платы в полном объеме. Я категорически не советую даже пытаться зайти в эту, казалось бы, "огромную" шарагу!

Не идите работать в Ситилинк! Официальная зарплата 16 000 рублей, а остальное конверт: вроде бы раз конверт, то и заработаешь больше, но НЕТ! Штраф съел весь конверт (опоздал на работу на 5 минут, - отработал сверхурочно еще 3 часа не явившись, штраф) Постоянные задержки на работе, смены с 9 до 21 часа или с 10 до 22 часов , вы ночью с 23 до 00 Или даже уходите в 15:00, за эти часы вам не заплатят! На собеседование обещали 30 35 3а график 2-2-3 на самом деле чтобы получить 30 надо работать 4-2-4 5-2-5 12 часов если работать 28 - 2 можно получить 40 но если повезет Нет , если вы болеете 4 дня, медицинские расходы составят около 1000 рублей! На складе грязно, как будто работаешь в куче [отзывов] и отношение такое же! Абсолютно нет соблюдения трудового законодательства РФ, все сверхурочные оплачиваются по обычной смене, даже если вы пойдете в другой магазин, мне все равно, за сверхурочную работу вы получите 700 или 800 рублей! Все недостатки и недостатки сотрудников полностью устраняются! Я взяла отпуск на 7 дней начиная с 5-го числа. После отпуска мне не только отпускные получили, но и мне позвонили, чтобы уговорить выйти на работу. В целом негатива было много и я рада, что ушла оттуда! Хотя и тут осторожны в расчетах и ​​платят зарплату за этот месяц на основании какой-то задолженности!

Всем привет! Итак, работая в колл-центре оператором... На втором месяце меня заставили написать заявление об увольнении. Произошёл инцидент со здоровьем, и я пропустил смену, уведомив об этом начальство. В тот же день, через несколько часов, мне позвонил сотрудник (руководитель). Должность выше меня, и он сказал: «Если ты завтра не придешь, тебя уволят». Не долго думая, я перезвонил и сказал, что приду и напишу заявление об увольнении. Одной из вещей, которая меня порадовала в этой работе, был график 2/2/3, но он также помог им добиться успеха. В дни стажировки стали звонить и требовать подработку. Вы общаетесь с идиотами, купившими дешевый товар, и спрашиваете, что им делать дальше. И так каждый день по 20-30 раз. Некоторые даже кричат. Такой подход означает не только то, что вам придется работать в свинарнике. В колл-центре работает около 100 человек, а операторы моют полы между вызовами — как будто дежурят в школе. Крупная сеть магазинов, которая представлена ​​практически во всех регионах страны, не может нанять уборщицу в контакт-центр на пять клиентов. Ладно, на шкафах пыль, но под ногами, под столом, где проходит сеть, тройной слой пыли и грязи, независимо от времени года, а о состоянии компьютеров я даже не говорю. В контакт-центре есть отдел качества, который прослушивает клиентов, и если вы скажете клиенту что-то плохое, с вас возьмут почти половину премии. Если бонус будет полностью потерян, вас уволят якобы на том основании, что такой сотрудник им не нужен. В моем случае, еще раз повторюсь, я проработал почти 2 из 3 положенных месяцев и был, грубо говоря, уволен. Невозможно освоить все тонкости работы за 2 месяца и научиться этому за три дня стажировки. Первые 2 недели к тебе относятся как к хорошему человеку, а потом ты никому не нужен. Конверты – да-да-да, это тот самый бонус, о котором я говорил, черные деньги. Помимо денег у них есть банк, который почти месяц изготавливает карту, да еще и искажают инициалы на банковской карте. Единственные два плюса в этой работе, на мой взгляд, это график 2/2/3 и скидка для сотрудников Ситилинка на товары в собственном магазине. Непрерывное обучение, независимо от того, работаю я или отдыхаю, в этот дурдом необходимо приходить на обучение, которое длится от 1,5 часов до 4 часов. Больше не буду покупать товары в этом "магазине", потому что все китайского производства. Единственное, чего мне жаль, так это гарантийного отдела, у них ситуация гораздо хуже, чем у нас. Потому что они вживую выслушивают все жалобы на дешевый товар. Я думаю, это все. Спасибо тебе за все. Думаю, директор колл-центра каким-то образом наткнется на этот пост)

Работал менеджером по привлечению клиентов. Они тренируются раз в неделю и за отработанное время не платят. За отработанное время оплатили в январе (конце января), а за остальное "к черту", по словам менеджера (буквально). Вам нужны деньги на этой должности? Иди – прошлое. Даже не связывайтесь с этой компанией, вы только потратите время, за которое вам не заплатят.

Плюсы: - Вы редко видитесь со своим начальством. Раз в месяц, а может и несколько раз. - Регулярные обучающие вебинары компаний и поставщиков. Иногда семинары от поставщиков. - Более-менее средняя зарплата. Из минусов: - То же начальство изводит вас письмами с приказами, плохо связанными с вашими обязанностями. - Заработная плата в конвертах. Кто сколько получит, остается загадкой. - Левые платежные ведомости с левыми номерами. Никогда не знаешь, сколько получишь, можно только примерно посчитать. - 10-часовой рабочий день засчитывается как 9-часовой рабочий день, 1 час на обед (хотя и он тоже должен быть включен) в табель рабочего времени магазина не включается, а значит, за 1 час работы просто ничего не платят. - Точка не оборудована микроволновой печью, чайником и обогревателем. Любой каприз за ваши деньги. - Униформа имеет право на 1 футболку на весь период работы. - Вас запросто могут заставить пойти на работу в отпуск. - Карьерный рост – не обычное явление; кого бы вы ни наняли, вы останетесь тем, кем будете, каким бы замечательным сотрудником вы ни были. Краткое описание: Я устроюсь на временную работу. Для мазохистов.

Ситилинк, также известный как Стинер, — редкая гадюка. К подчиненным относятся как к дерьму. Вас могут поразить неожиданным выговором. Когда происходят увольнения, людей не уведомляют, им просто говорят уйти, иначе мы вас уволим на основании статьи. Особенно развиты напор и грубость. Положение о Службе экономической безопасности. Трудно куда-либо добраться. Потому что прокуратура и трудовая инспекция были куплены за отбросы. Зарплата серая. Клерк стоит дешево. Короче говоря, избегайте шараги.

Зарплата в конвертах, наплевательское отношение к людям. Однажды они увольняют людей. Вы сидите на работе и вдруг вам звонят: «Сэр, компания больше не нуждается в ваших услугах». В компании нет стабильности, а тем более перспектив. Сокращение штатов является обычным явлением; скоро в компании будет работать только аморфный ген. реж. и его бесполезный заместитель. Если ты хочешь, чтобы тебя внезапно уволили (по твоему желанию, конечно), это тупиковая работа и аморфная общая режиссура. как ваш начальник, Ситилинк — ваш выбор.

Работу в этой компании я нашла по совету друга! Мне все нравится: собеседование в отдел кадров, собеседование в отдел безопасности и, наконец, собеседование с менеджером магазина! Все идет гладко! Я очень счастлив в этот момент! Предлагают пройти стажировку в ближайшее время, 4 дня стажировки и ты уже готовый продавец, но потом всё веселье в компании заканчивается! По какой-то причине люди, которые должны преподавать и выступать, хотят это делать! Вместо этого они тупо распечатывали мне 25-30 инструкций по обучению и мы спрашивали, а сами были заняты своими личными делами и просмотром соцсетей, постоянно покидая рабочее место или делая часовой перерыв, или уходя на работу. Сигарета погашена! Оказалось, что эти сотрудники работали в Ляньчэне несколько лет и занимали руководящие должности! Они не хотят ничего делать, кроме как показать и объяснить, как работает сама база и магазин, поэтому даже отворачивают клиентов "Говорят, у нас нет консультантов, черт вас побери... ой, да, подойди к терминалу и посчитай" разберитесь сами Ну! На мое счастье, мне удалось кое-что объяснить сотруднице, проработавшей там месяц или два, и, перепробовав все за оставшуюся часть дня, все изменилось. Это было проще простого, как очистить грушу! Ориентироваться в базе данных мне было легко, я понимал, как работает база данных на основе инструкций и случайных методов. В итоге четырехдневная стажировка закончилась, и старший продавец, который должен был меня стажировать, просто вспомнил, что я у них. стажером и в тот момент я уже обслуживал клиентов и помогал самостоятельно, всячески объясняя им, почему я раздражаю старших продавцов, ведь они привыкли сидеть перед обогревателем и разговаривать перед большим магазином. Сумма платежного поручения подписана (это делается для того, чтобы заказ не прошел на кассе, а покупатель пошел к кассе, эти Варюги сами прерывают этот заказ, на них процент падает) Ну и начали меня спрашивать про Русское колесо Насколько я знающий вопрос о гандикапе))) В итоге я ответил почти на все вопросы, но ни на один каверзный вопрос, поэтому на меня кричали и пытались доказать, что мне это объяснили... Я был просто в шоке. .. ...и не позволила себя оскорбить! В итоге сразу решили отпустить со стажировки досрочно, и тут я почувствовала неладное. Продавец сказал, что мне позвонят и скажут, когда именно! уйди, так никто и не позвонил!Мне подруга сказала, что меня уволили одним предложением - дурацкий дневник!Ведь решение принял не руководитель и не отдел кадров, а какие-то высокопоставленные продавцы и лжецы. даже не умели мыться (потом) Воняет) а он тут старший! Как жаль, что в такой хорошей компании такие бессовестные фронтовики!