Я просто запишу факты, а вы сами решите, хотите ли вы работать в такой компании: увидел вакансию руководителя отдела и отправил ответ на ХХ - получил его через несколько ночей и позвонил 1. на своем мобильном телефоне. Я не могу ответить на звонок, потому что... я за рулем. Обратный звонок был с обычного номера телефона, поэтому, естественно, никто не знал, кто звонил и почему. Ну, думаю, тебе перезвонят... Оказывается, делать дела дважды - это не уровень Юмата. Я отправил резюме в HR с описанием ситуации. Huayou, я получил приглашение на собеседование, прошел первый этап (собеседование по персоналу) и перешел на второй этап, собеседование с коммерческим директором по персоналу сказало, что мне позвонят, чтобы сообщить время собеседования. ...Прошло три дня. Когда будет интервью? Я получила ответ, он уже прошел, а ты еще не появился! ! ! Я им сказал, что не получал уведомления и мне ответили, что наши вакансии заполнены кандидатами из штаба? ! Вот так я попал на собеседование в Юлмарт))) Моя точка зрения: До сих пор меня беспокоит вопрос: это политика компании или непрофессионализм со стороны HR-сотрудников? Хотя может это политика компании по удержанию непрофессиональных кадровиков))))