Ни в коем случае не устраивайтесь в данную компанию.

Откровенно низкая зарплата по всем направлениям и особенно ИТ

Ужасный офис и условия труда, постоянные неоплачиваемые переработки.

Откровенно устаревшая техника и неадекватный региональный руководитель который будет орать на вас и унижать что в современном мире кажется абсолютной дичью.

Самое отвратительное начальство которые можно встретить, это в росгосстрахе! Коллеги отличные, к этому претензий нет. В отделе по работе с автодилерами просто неадекватная начальница, которая не ценит своё личное время (обед и окончание рабочего дня), так и личное время сотрудников, она против чтобы вы уходили на обед и с работы в 18:00! Так ещё она пришла на место прошлого начальника с зп больше вашей в два раза, ее ещё необходимо обучить! Что за начальство, которое обучает подчинённый, это просто ужасно. Когда вас захотят сократить с должности, будет не процесс сокращения, а попросят написать заявление по собственному желанию, но идите нахер! Жаль я не отвоевал все деньги, что мне полагаются, но все равно не ушёл с пустыми руками. В общем зам. директора и начальник отдела по работе с авто, сосите.

В росгосстрахе в филиале в казани очень странно работает служба персонала : висит вакансия на сайтах - откликаются люди , отклики даже не просматривают ! Создается впечатление что тащат только родственников и друзей директора по персоналу !!! Кстати лично знаю несколько человек кто оставлял отклики в РОсгосстрах на некрасова - у всех самые отрицательные впечатления , контора гниет изнутри!

Крайне не рекомендую ЕКЦ (Единый контактный центр РГС), если вы не хотите потратить 3 недели на обучение без приёма на работу. На обучение набирают группу из 7-10 человек. Из которых к концу обучения (через 3 недели) остаётся 1-2 человека. Все остальные отсеиваются (сами или из-за "несдачи итоговой прослушки"). Это касается групп, обучающихся как на УИСПО (горячая линия), так и на УУ (урегулирование убытков).
Зарплата при приёме на работу составляет 26. 400 руб. Существуют денежные штрафы за "невыполнение показателей", маскируемые под лишение премии (дисциплинарное взыскание).
При приёме на работу заключается договор ГПХ. На договоре ГПХ работник удерживается минимум 3 месяца.
Компания не несёт ответственности за неоплачиваемый период обучения. И эти три недели вы не можете знать, зачислят ли вас в штат или нет.

Отдел по работе с персоналом (начальник отдела по развитию проектов) пригласил меня пройти собеседование на вакансию "Инспектор". Резюме понравилось, беседа - тоже. Далее меня отправили на встречу с директором отделения. Прошла на "отлично" и этот пункт испытаний. Далее заполнила анкету для согласования моей кандидатуры в службе безопасности компании. Дополнительно для меня провели допрос по телефону все от той же службы безопасности. Утвердили мою кандидатуру, о чем сообщил начальник отдела по развитию проектов по телефону. Далее было предложено связаться через пару дней. Когда вышли все сроки ожидания, я отправила письмо с просьбой сообщить о дальнейших действиях в направлении получения места штатного работника организации. Через день начальник отдела перезванивает и сообщает о том, что не удалось согласовать штатную единицу для данного отделения компании. Вся процедура длилась три (!) недели. Вывод: если место начальника по развитию проектов занимает человек, который не понимает, что сначала согласовывается штатное расписание, а потом начинается поиск персонала, то компания НЕСЕРЬЕЗНАЯ, даже несмотря на звучное имя.

Ужасная компания, проработала 2 месяца в оперучете, в итоге зп получила за 1, 5 месяца. Доказать ничего уже не могу, потделали подписи в документах, о том, что я начала работать у них на две недели позже. Заманивают туда добренкими сказками о скором повышении и прибавки к зарплате, а потом сокращают и нафиг шлют..

Проходила собеседование в Росгосстрахе, Суворова 2/2. Руководитель клиентского отдела разговаривала так, будто делает мне одолжение! По телефону говорят, что будет обучение, но на самом деле эта дама с непередаваемой интонацией ответила - вам здесь не вуз и не колледж! Затем дала понять, что не в курсе на счёт моих умственных способностей и может вам месяц понадобится, чтоб обучиться! Желание работать в этой организации отпало разом.

Ходила на собеседование в эту компанию, по вакансии страховой агент. Если верить объявлениям, то им требуется много народа. Пообщалась с милой девушкой, насколько поняла это менеджер по персоналу. Вроде бы всё прошло нормально. Обещали позвонить. И всё- тишина. Попробовала напомнить о себе, сказали что позвонят. На том мы и закончили наше не слишком плодотворное общение. Объявление висит годами. Зачем неясно. Если вы хотите потратить своё время и деньги на проезд. Вам скучно и нечем заняться, можете скрасить нелёгкие трудовые будни работника занимающегося общением с кандидатами на вакансию. Надо же видимо ей как-то оправдывать своё существование в компании.

"Росгосстрах" на ул. Суворова 22. Набирают администраторов в отдел урегулирования убытков. Ещё на собеседовании дают понять, что стажировка-это полностью процесс самообучения, никто ничего показывать и объяснять не будет (ибо никто не хочет тратить своё время). Выходишь на стажировку, а тебя тупо ставят в архив, разбирать бумаги по номерам и раскладывать по коробкам. Если сразу не расставить все точки над И с начальством, то так и будешь сидеть в архиве неделями. Зарплату обещают после "стажировки" 15 тыс.руб., а спустя 3 месяца - 18 тыс.руб., но это при условии выполнения плана, т.е. В день надо обслужить не менее 18 чел. От начала стажировки до начала работы время не ограничено, хоть и говорят 5 дней. Всё неправда. Если не хотите тратить время и ждать с моря погоды, лучше просмотрите другие вакансии.

Случилось мне поработать в дирекции РГС Алтайского края. Компания напоминает какой-то "савдеп", ИТ-инфрастрауктура устаревая, новая только у ЗАМов и Директоров, куча бумаг - никакой автоматизации! Обязанностей немерено: заставляют делать то, что по должностной инструкции не положено делать. Премии здесь квартальные, но вы их не дождетесь: они зависят от выполнения плана продаж по краю, но продаете то не вы, а отделы продаж и вы не являетесь руководителем, но ваша премия зависит от них. После смены директора творится полный беспредел, еще хуже, чем было раньше. Лисовой М. И. Еще тот обманщик. Сократил одну должность, перевел на другую, сказав что зарплата останется такой же как и раньше, только работать надо на 2 должности, а потом оказывается, что зарплату тебе уменьшили на 4 тыс.! В общем, если вы не хотите каждый день трепать себе нервы, подвергать себя психологическому насилию директора, жить на нищенскую З/П, то сюда ни ногой! Кстати, Соколова Н. Б. - начальник по кадрам, может показаться вам милой женщиной, но на самом деле змея змеей, очень мстительная, вредная женщина, к тому же фригидная с ног до головы.