Ох уж эта Евросеть! Если у вас есть хоть немного здравого смысла, даже не думайте туда идти! Начните с самого начала. Вы идете на собеседование, на котором вам рассказывают только невероятные истории, быстрый карьерный рост и высокую зарплату, минимум 25 рублей. Потом идет бесполезное двухнедельное обучение в бэк-офисе, где ты тупо сдаешь тесты, завтра тебя отправляют туда, где ты абсолютно ничего не знаешь и никто тебе не покажет и не расскажет (если только тебе и твоей команде не повезет), ты готов работать по 12 часов 5 дней в неделю или даже дольше, перед Новым годом, весь декабрь ты работаешь всем коллективом без выходных и может быть даже не 12, а 15-16 часов. Забудьте о зарплате, этого слова в компании никто не знает. Тут писали про зарплату 50 тысяч, там отрезали 25 - завидую, получаем по 6-7 тысяч. Кроме того, 2000 злотых из этой зарплаты вы потратите на сим-карты в конце месяца, а, как говорит региональный директор, об этом не может быть и речи. Еще ожидайте, что он придет раз в месяц и расскажет, какой вы Г. И не ждите никакой защиты от СБУ, он не решит никаких проблем, ваши проблемы - это только ваши проблемы. Об этом паршивом месте можно говорить очень долго, подумайте дважды. Я сам не поверил этим записям и пошёл туда, жалею, что потратил почти год в этом офисе. И как такую ​​компанию можно назвать великой???? Как вам не стыдно!

Нашёл в интернете: Спасибо всем, кто следит за моей эпопеей о моей любимой компании и словами поддержки в мой адрес. Надеюсь, эта борьба положит конец всему произволу, который происходит. Немного предыстории сегодняшнего дня: на момент публикации скриншота интервью «Регионалу» и его обсуждения я работал в торговой точке, менеджер которой полностью поддержал мою позицию и подписал каждое слово. Все было хорошо до конца месяца))). Особый привет менеджерам розничной торговли, которые следят за моими постами. Надеюсь, что Вас в ближайшее время уволят!)) Я обещал проанализировать трудовой договор нашей компании, но обнаружил странную ситуацию, а именно то, что он входит в перечень сведений, составляющих коммерческую тайну)) Ерунда, но это указано в регламенте( (По моему мнению, компания злоупотребила законом: ст. 10 п. 6 ФЗ "О коммерческой тайне": режим коммерческой тайны не может быть использован в целях, противоречащих требованиям защиты основ коммерческой тайны предприятие, конституционный строй, мораль, здоровье, права и законные интересы других лиц, обеспечение обороны страны и государственной безопасности. Но в принципе ничего сложного не было)) Все ясно и понятно, а главное в соответствии с Законом . Тем не менее, последнее выполнить забывают)) Впрочем, посмотрите, что я обнаружил в Интернете: Начальнику Госинспекции…. От Джонатана Траволты. Заявление в инспекцию. Я г-н Джон Траволта, по состоянию на 8 мая 2010 года работаю в ПАО «Рога и Копыта» по договору №61956. На должность Продавца с окладом 10 000 рублей на весь период моей работы и на постоянной основе, под угрозой увольнения я вынужден: - Работать по 12-13 часов, часто семь дней в неделю, в течение двух-трех недель, включая праздники. Однако в трудовом договоре и правилах труда четко указаны 36-часовая рабочая неделя и 7-часовой рабочий день. Введен сокращенный временной расчет с шестимесячным расчетным периодом. Они не знают графика смен. - Выполнение работ в праздничные, выходные и ночные часы денежной компенсации не подлежит. Согласие работников на работу в эти дни не требуется. - грозят уволить и отстранить от должности директора магазина в случае невыполнения планов, методы расчета которых не указаны более чем в одном документе Заказчика. -Систематически, практически в конце каждого месяца, они вынуждены за свой счет выкупать объекты продаж, а именно: • SIM-карты мобильных операторов Билайн, Мегафон, Алло Инкогнито и другие. Эти договоры составляются с нарушением закона – на вымышленные имена гостей из СНГ, а зачастую и на реальные паспортные данные граждан РФ. и СНГ. В результате этих действий банк впадает в глубокое упадок из-за отказа от планов. Если сотрудник службы безопасности обнаруживает минус на кассе, весь персонал увольняется или вынужден восполнять недостачу под угрозой увольнения со статьи и внесения в черный список работодателей. &бул; Услуги по страхованию товара, Гарантия на дополнительное оборудование на 2 и 3 года. &бул; Полисы ДМС, Страхование квартир и домов • Услуги по настройке мобильного оборудования. - Обман клиентов при оформлении кредита: включить в сумму кредита без уведомления и согласия клиента то, что запланировано, а именно услуги в виде: страхование оборудования от кражи, грабежа и поломки, дополнительные гарантии на 2 и 3 года, настройки и т. д. Как правило, конечная сумма кредита может достигать 70% и более от стоимости товара. - При краже товара с витрин магазина неустановленными лицами, т.е. в случае совершения преступления в магазине, охранники предприятия списывают стоимость товара работавшим в этот день сотрудникам. Даже если в машине есть камеры и на записи виден преступник. – Меня и моих коллег часто насильно переводят из одного места в другое в Москве без нашего согласия. Переходя к новому пункту, директор не допускает перерасчета товара, сумма недобора списывается из заработной платы работников при очередной инвентаризации товара или ревизии пропорционально отработанному времени; - Заработная плата продавца 10 000 рублей, но ее надо заработать, т. е. если за месяц вы продадите меньше своей зарплаты, вы получите ту сумму, которая есть на самом деле. Например, 5000 руб. - Необходимый оплачиваемый отпуск необходимо взять во время войны, причем не на 28 дней, как того требует трудовой договор, а на 2 или 1 неделю. Однако это гарантируется Трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка работодателя. - Если они и могут уйти в творческий отпуск, то только за свой счет. Оформляется как отпуск за свой счет. - Летом не соблюдаются условия труда в магазинах. В магазинах невыносимо жарко. Кондиционер не работает или отсутствует. Зимой очень холодно. Это знают все менеджеры по продажам, включая моих самых близких, а также Службу безопасности. Но все замалчивают и запугивают, а если что-то случается, руководство об этом ничего не знает. Данные обстоятельства могут подтвердить мои коллеги и уволенные сотрудники ООО «Рога и Копыта». 30 сентября у меня был выходной, около 18:00, менеджер моего магазина, Двуликая Девушка, звонит мне на сотовый с неизвестного номера (ощущение, будто у нее горит задница) и требует моей помощи в закрытии магазина на плановые показатели. И мотивировано оно тем, что это требование исходит от регионального менеджера филиала станции метро «Щелковское» в Москве Мисс Крутые Очки. Я признался, что помог в реализации своих планов, пойдя на работу в выходной, но покупать сим-карты не собираюсь. Двуликая Девушка (ну та, у которой задница горит) откликается. Она потребовала, чтобы я поискал новый магазин для работы, а такой сотрудник ей был не нужен. В этот же день меня пригласил в офис региональный менеджер филиала станции метро Щелковское в Москве Мисис Cool Glasses 01.10.2015. В офисе региональный менеджер филиала подтвердил слова Двуликой (попа начала мерзнуть) и потребовал увольнения по своему желанию или ищите другой магазин для своей работы, но не в своем филиале. (Очки мне, честно говоря, не нравились, но прическа была не модной)) Смех был ответом на мои требования соблюдать условия Трудового договора и другие местные нормативные акты и прекратить нарушать закон. Посчитав данные обстоятельства грубым нарушением моих прав, я написал записку на имя начальника отдела кадров всей компании Мисису Рога и Копыта, видимо, Адекватные. Госпожа Адекватная вроде обещала в течение 3-х дней прояснить ситуацию и отвезти меня на работу в магазин. Однако вечером миссис Крутые Глассы пригласила меня в офис на следующий день. 10 февраля 2015 года у меня был рабочий день, но я пошел в офис. Миссис Крутые Очки в очередной раз заставила меня либо сдаться, либо искать новый магазин. На вопрос: почему я не могу работать на своем нынешнем месте? Мне ответили: Девушка с двумя лицами (у которой уже остыла задница) не хочет с вами работать. Мне сообщили, что я получу индивидуальные планы, реализация которых является для меня обязанностью, вытекающей из моей должностной инструкции. Если планы не будут реализованы, меня привлекут к дисциплинарной ответственности, а затем уволят. Не найдя решения трудового спора, я вернулся в магазин, чтобы продолжить работу. Однако Двуликая Девушка (увидев меня, ее задница снова вспыхнула) не дала мне работать без надлежащего объяснения. Свидетелем этого противоправного поведения Двуликой девушки был М. и оно было записано мной на камеру мобильного телефона. Поведение работодателя вынуждает меня уволиться. Я не собираюсь прекращать трудовые отношения с ПАО «Рога и Копыта». Однако работодатель грозится уволить меня за нарушение трудовой дисциплины (хотя оснований для этого не было, работодатель не предъявлял мне никаких возражений за весь период моей работы). Я не согласен с действиями работодателя, считаю их незаконными и необоснованными по изложенным ниже причинам. …… ПРОШУ: 1. Рассмотреть мою жалобу с предметной точки зрения, связанной с проблемой. 2. Провести проверку деятельности ПАО «Рога Копыта» по указанным мной обстоятельствам относительно нарушения моих трудовых прав и принять меры, направленные на защиту и восстановление моих нарушенных прав. 3. Возбудить административное производство, установить виновных и привлечь их к административной ответственности. 4. О результатах рассмотрения жалобы необходимо сообщить по указанному выше адресу. Приложение 1 - Приложение 2 - Приложение 3 - «03» 10. 2015 г. С любовью, Траволта Джон.

Я пошел на собеседование в Евросеть и мне сказали, что помимо того, что я неделю хожу на обучение, мне еще нужно несколько недель бесплатно поработать! В общем не ходите туда, это лохотрон, так часто любят необоснованно наказывать сотрудников, это сказала моя знакомая, которая там работает

Вам комфортно) Пришла на работу через день, сразу разобрались (зря, что я тогда подвоха не почувствовала). Я подписал документы о приеме на работу. Через день команда приехала на объект с троечкой, но думаю, они справятся. Все обошлось, анализы я сдала хорошо. После которого. Когда я начал понимать, что продавцы навязывают гарантию или что-то еще без ведома покупателя, они еще и заменяли аксессуары в устройствах. , я решил написать об этом своим друзьям из соцсети (и заплатил за это). На 10-й день, когда мне пришлось искать работу, мне позвонили в охрану и показали скриншот, где я пишу другу, что в этой организации продавцы сволочи, они вторглись в мое пространство, я начал лазить по местам, которых нет в норме. человек пошел бы, и все же это кажется глупой причиной не платить мне за стажировку. Не дайте себя обмануть этой компании, это кампания по поиску неудачников для найма. Лучше делать это обычным погрузчиком, чем там, одумайтесь, прежде чем сами за это платить, и вы заплатите, я вам даю стопроцентную гарантию, потому что это кампания по поиску лохов на работу, вы выиграли Не понимаю, и я все равно долго не работаю. Что касается зарплаты, то если ничего не продавать, а так бывает почти всегда, то получишь в лучшем случае 9к, а в худшем 7к, так что кампания просто... ..нелюдская. Всем спасибо за прочтение моего отзыва)

Розница Евросети - настоящий облом, попав туда, можно смело переворачивать штаны, берут деньги за симки, за каждый тариф, за каждую мелочь и за невыполненные планы. Каждые 2 месяца проводится инвентаризация, поэтому весь балл сохраняется в зарплате, провести инвентаризацию в ноль невозможно – предприятию невыгодно не платить сотрудникам. Лидерство – это отдельная история. ВАЛЕНТИНА КОСТЫГОВА (директор филиала) - бог Вселенной, пуп земли, правящий миром... И т. д. В очередной раз она форсирует торговлю, строит такие планы, что ее заставят работать и она будет обосралась... Женщина с опилками в голове. Не ждите обещанной зарплаты, а будьте готовы быть пугалом, роботом, скруббером, мошенником в компании и зарабатывать 15 000. Компания полный лохотрон, текучесть кадров просто нереальная. Я уволился с работы в начале лета и крестился

Евросеть — для тех, кто любит жить на работе и при этом иногда получать зарплату меньше МРОТ. Если вы хотите, чтобы вам постоянно промывали мозги: через обучение, инвентаризации и проверки на полиграфе, то вам в Евросеть. Трудовой комиссии им не хватает!!!

Я проработал в этой компании 5 лет, в итоге мне не выплатили зарплату, региональный менеджер вообще не согласился подписывать обходной, якобы передумал... Удивляюсь глупости и высокомерие менеджеров этой компании. И самое обидное, что какие-то крысы воруют технику и списывают ее на всех... Служба безопасности даже не понимает, что они там делают, им лень шевелить задницами и смотреть в камеры. Приложение 7 и не переживайте по поводу Трудового Кодекса, компания его не соблюдала и соблюдать не будет! Делаешь 50 и у тебя на руках с вычетами 25, и ты не узнаешь где 25!!! Товарищи, даже не думайте там работать!

Если ты молод, амбициозен и умён! Избегайте этой компании! Есть много мест, где можно получить опыт продаж. Здесь вы узнаете: как производить настройки и дополнительные настройки. услуги за свой счет, придумывайте несуществующих людей и регистрируйте на них сим-карты, давайте людям товары в кредит, о которых они не знают, но они заплатят!

В Евросети за вас будут врать от первого до последнего момента. И ваши коллеги (непонятно, как их наняли), ваш руководитель и HR-специалисты. Все лгут беззастенчиво! О недостачах написано много, объясню, как они происходят: Ваш директор стоит на своей позиции и, чтобы его не сняли, вносит ненужные корректировки в кассу, а во избежание нехватки денег он не вносить любые изменения в проданные ОСи и телефоны.

Я отработал 48 дней без выходных. Мой региональный директор объяснил это тем, что в регионе не хватает кадров. И даже когда мне давали кого-то, обычно стажера, я не мог уйти, потому что сначала нужно было пройти обучение. Неделю потратил на обучение, потом стажера брали в более крупное помещение, или сотрудник заболел, а поскольку штат был полный, замену никому не дали. Я отказался от боя, как и положено, заявление написал за 2 недели до этого. Я по глупости отдал оригинал региональному менеджеру, а через 1,5 недели оказалось, что он каким-то образом потерялся.

Политика странная. Когда ты работаешь, тебя каждую секунду грозят уволить, но если ты хочешь уйти, они делают все, чтобы тебя не отпустили. Рабство 21 века!

Мне пришлось соврать, что я переезжаю, что я купил билеты. Это был единственный способ спастись. И если кто-то готов это терпеть за большие деньги, повторюсь, не верьте. Да, вы можете зарабатывать 60-70 тысяч в месяц, но 40 из них вы потратите на инвентарь. Так что не обманывайте себя и знайте: самоуважение и честность всегда дадут больше.

Я была на собеседовании (на должность HR-менеджера), познакомилась с Екатериной Головатой, крайне недружелюбной девушкой, задавала встречные вопросы, закатывала глаза, обещала перезвонить и на следующий день не перезвонила, хотя она так сказала, обсудим вакансию. Очень разочаровалась в компании Евросеть, думала, что там все дружелюбные из-за корпоративной культуры, ходила туда с большим удовольствием и позитивным настроем, в итоге эта некомпетентная девушка испортила все настроение. : (

Не рекомендую

Это самый страшный офис, в котором я когда-либо работал. Даже в охране, где я подрабатывал в институте, порядка было больше. Никому ничего не нужно, руководитель и директора посещают людей, временщиков, которым нужна только зарплата и они особо не беспокоятся. В штаб-квартире в Москве помимо отсутствия беспокойства наблюдается еще и полное непонимание потребностей региона. Обратиться совершенно не к кому... Премии сотрудников разбиты до уровня вице-президента Владимира Бычека (не знаю, зачем ему наши гроши) и его подруги Игоря Дубина, с которой не боится поговорить его подчиненные на ковриках). За 2 месяца работы добавили премию 50 т.р + 5 дней после увольнения, дурацкий расчет. Даже не думайте заходить в эту клоаку.