Меня пригласили на собеседование в магазин «Бельвестр», сначала по адресу, отсканировали мой паспорт для проверки безопасности, а затем попросили заполнить форму. На самом деле вечером позвонили из другого магазина и предложили еще одно интервью. Хорошо, что я сразу обнаружил, что, вообще говоря, для третьего магазина потребуется сотрудник и совсем другой график, который меня совершенно не устраивал. Меня решили возить на собеседования по всему городу! ? И изначально меня заверили, что я буду работать в том магазине, в котором уже проходил собеседование. Система, которую сложно понять.

С Новым годом Быкова и Шабаркину! Крысы, следующий год ваш! Люди, не ходите туда работать. Цена, которую они заплатили, была небольшой, но у них было много недостатков и на каждом шагу нарушались права сотрудников. Работает для пенсионеров и инвалидов, не трудоустроенных нигде! Все филиалы не выполнили план! Делайте выводы! Директор филиала только и делал, что смотрел на камеры и слушал, что о нем говорили.

Белвест ужасная компания. Сверхурочные не оплачиваются, есть вечные штрафы, а все приказы подписываются задним числом. С приходом нового менеджера в один из магазинов работа стала невозможной. Он не видит в сотрудниках свою команду, поэтому не работает, придумывает всякие оправдания и заставляет продавцов делать все. Он не хочет слушать свою команду. На все есть только один ответ: "Я менеджер, как я сказал, так и будет. На обеды и отдых выделяю 15-20 минут вместо назначенного времени. Со дня приезда (июль) ,ушли три человека.Кроме того,одна из ушедших ,она новая сотрудница.Стажеры выглядели так, будто не хотели оставаться на ее работе.Хотелось бы, чтобы проверяющие органы обратили внимание на такого "умелого" сотрудника .наймите такого на основе знаний и пострадает персонал!

Меня допрашивал начальник. Бухгалтер. Вместо вопросов о профессиональных достижениях и опыте работы задавались некорректные вопросы на собеседовании и вопросы личного характера. У меня сложилось впечатление, что Ч. Бухгалтеру делать нечего и он решил просто развлечься. Я потратил кучу времени зря, а руководство Белвеста потратило 3 часа развлечений. Бухгалтер.

Гнилая, мерзкая компания, ни при каких обстоятельствах, даже в самой сложной жизненной ситуации не идите туда работать, зарплата полная ерунда, постоянное лишение премий, ужасный график, неадекватное руководство в тюрьме, это наверное лучше, чем постоянная слежка сотрудников по штату.

Не верьте пустым обещаниям работодателя! Вы никогда не сможете подсчитать, сколько вам заплатят. Но! Штрафы (до 5 тысяч рублей) всегда приветствуются.Заработная плата менеджера. Отдел (магазин) на собеседовании, честно глядя вам в глаза, обещает зарплату не менее 40 000 злотых! Фактически на пике продажи составляли 23 000! Сверхурочная работа в выходной день всегда приветствуется, но не оплачивается! Подумайте очень хорошо, прежде чем вкладывать свой мозг в эту компанию. И да... Они очень ценят "профессионалов", хотя и не хотят платить за опыт...

Хуже компании по отношению к людям, мошенничеству в плане заработной платы нет, полные руководители-тираны - Гонцов и Сенчуров!!!!! Такого врагу не пожелаешь!!! Штрафы за все, они пользуются тем, что им некуда идти, хоть и зарабатывают деньги в России, а не в своей нищей Белоруссии. На всем экономят.... Заставляют персонал убирать, грузить и торговать, все под камерами видеонаблюдения.... Тюрьма!!!

Я проработал в СООО «Белвест» больше года, о чем сейчас только жалею. В этой организации люди и их работа стоят на последнем месте. 95% руководителей старше 50 лет или около того. При этом их главная цель – – оставайтесь на своей работе до выхода на пенсию. Поэтому молодым работникам можно сразу посоветовать отказаться от мыслей о каких-либо перспективах или карьерном росте. Этого здесь нет вообще. При этом подбор персонала, как уже писалось в других отзывах на этом сайте, осуществляется чисто кумовским способом. На максимальные должности сразу нанимаются люди, ничего не знающие об организации и не умеющие работать в ее основных программных продуктах, а сотрудников, проработавших на нижних должностях годами и не имеющих нареканий, заставляют обучать их. Текучесть кадров сумасшедшая, в 2015 году ушло всего около 20 руководителей отделов, я уж не говорю о штатных сотрудниках. «Они работают» " Единственные люди, которые здесь живут дольше 2-3 лет, — это те, кто по понятным причинам больше нигде не трудоустроен. Если вы решите работать на этом заводе, будьте готовы к тому, что в любой момент вас зарегистрируют на рабочем месте и вам придется выполнять обязанности коллеги-пенсионера и вы будете вынуждены выполнять их на постоянной основе и совершенно бесплатно. Руководство организации не считает необходимым платить за подобные вещи. По их мнению, сотрудники – Это не люди, а просто затраты, которые мы должны постараться максимально сократить. Вообще говоря, обращаться сюда имеет смысл только в том случае, если больше никуда не возьмут и нет оплаты. За 150-200 долларов вы будете счастливы. У организации явно нет будущего.

Авторитетная компания, известная более 20 лет, производящая обувь. Я подал заявку по конкурсу на одну вакантную должность. Они заставили меня заполнить множество форм, как тогда, когда я поступил на службу в Секретную службу. Было решено множество тестов, в том числе: и совершенно не связанный с вакансией. Я уделял много личного времени. Несмотря на то, что все анкеты, по мнению кадровой службы, были соответствующие, все тесты прошли правильно, там отображалось количество правильных ответов, мне было отказано в приеме на работу. Складывается ошибочное впечатление, что конкурс на вакантную должность был объявлен якобы для набора подходящего сотрудника, не имеющего профессионального опыта и чье образование было получено за вознаграждение. Не ведитесь на их конкурсы и не тратьте время на опросы и тесты, ведь работу вы все равно не получите.

Претенденты! Не верьте обещаниям режиссёра! Более 15 000 продавцов и менеджеров. Отдел неоплачиваемый и работает почти 12 часов семь дней в неделю, без оплаты сверхурочных и перерывов.

С людьми обращались как с рабами. Все приказы подписываются задним числом. Полная система штрафов