Меня зовут Ольга около года работала в этой организации продавцом консультантом, с первого дня работы начальница вела себя некоректно всячески унижала меня и остальных работников, не гнушалась в матных вырожениях, что касается зар платы то в этом плане меня в принципе все устраивало, что касается уборки помещения тто тут продавцы должны были выполнять роль также и уборщиц за что им не, платят, часто задерживали после рабочего дня.

Работал в главном офисе GJ. Никому не советую попадать в этот ад и хаос. Ниже приведу несколько фактов без эмоций, чтобы вы сами для себя решили, готовы ли вы к такому обращению к себе. При собеседовании вам этого не расскажут)  Во-первых, это неуравновешенный, агрессивный  президент компании Мельников В. В., который участвует во всех бизнес процессах, а значит вы будете с ним непосредственно контактировать или так или иначе пересекаться по работе практически на любой должности в компании. Он бегает по офису, орет матом, оскорбляет всех и каждого, кто попадается ему на "рабочем пути", доводит до слез коллектив изощренными ругательствами и унижениями, переходит на личности, бросается калькуляторами в коллег и даже бросается в драку, что самое печальное, с женщинами. (бросается калькулятором он на каждом собрании- это не единичный случай.) Сам видел как он устроил скандал при обсуждении стандартных рабочих моментов и стал душить одного из руководителей (девушку) при всех, и коллеги оттаскивали его от "жертвы". Самое интересное, что он оскорбляет при всем коллективе и  высший состав руководства, что несет за собой отсутствие субординации и расхлябонность в дисциплине. Вот несколько из его фраз: "ты ебанная сука", " вы как были говном, так им и остались", "что ты гавкаешь, собака". Во-вторых, в коллективе постоянно слышится адский мат, оры, крики. Все друг на друга кричат, пытаясь переложить ответственность. Обсуждение любого рабочего процесса превращается в рынок. Кстати о рынке, большая часть коллектива переехала из Ростова-на-Дону, поэтому хабальство, хамство, мат, наглость, грубость, злые пересуды и сплетни  присуще компании с южным колоритом. В коллективе явно нездоровая, нервная атмосфера, основным мотивирующем фактором является повышение голоса и унижения, все друг с другом скубутся по мелочам и истерят. Обращение друг с другом очень грубое. А так как офис сделан по типу open space, вы слышите все и всех. С виду,   когда приходишь на собеседование, кажется, что это очень приятное творческое место, потому что расположение офиса действительно очень удачное. Но беда GJ не в месте, а в людях. Процитирую несколько фраз, что слышал от более мелких руководителей отделов и групп своим подчиненным:   "ты менеджер, ассистент бы сделал лучше", "с такой зарплатой у тебя есть еще какие то вопросы? ",   "это все хуйня, переделывай", "я что виновата, что вы все тупые" и т.п. Уважение к подобным руководителям сразу падает, да и уважения вообще нет в коллективе. Даже если вы очень спокойный и уравновешенный человек, вас все равно достанут не по работе, так публичным обсуждением вашей личности и едкими шутками, совсем не относящимися к работе. Компания напоминает маленькую тюрьму с "рабами" и "опушенными". Оно и не удивительно, ведь владелец компании в общей сложности 10 лет провел в тюрьме и, видимо, многое перенял оттуда, корпоративную культуру и методы давления уж точно. В-третьих, в компании нет четко поставленных задач, сроков, не прописаны зоны ответственности, творится полный хаос. Когда ты только приходишь в компанию, никто не хочет тебе что-либо обьяснять, у всех очень много работы для этого. Обьясняют неохотно, масса ценной информации о правилах компании, алгоритме работы внутри отделов, исторически сложившаяся практика, инструкции упускаются. Но потом эти же самые сотрудники обьвинят тебя в том, что ты этого не знаешь. Мерчендайчеры (так звучит должность бренд-менеджера или продакт менеджера),   половину рабочего времени проводят в так называемом магазине, развешивая одежду для новых выводов, приклеивая стикеры к каждому изделию и обновляя информацию о продажах поартикульно. Даже если у вас два высших образования, вам придется это делать. Будьте к этому готовы. Дизайнеры вместо своей непосредственной работы должны отпаривать вещи, развешивать привозы. Плановики в обязательном порядке присутствовать вместе с другими коллегами на защитах перед президентом и, соответственно, есть вероятность получить калькулятором в лоб, например, если наизусть не знаешь бюджет всей компании в мельчайших деталях или не можешь в уме умножать трехзначные цифры, что в принципе, можно считать феноменальным даром. ) В общем, владелец найдет к чему придраться лишь бы выпустить свой пар, покричать на кого-то и подпитаться чужой энергией. Абсолютный энергетический вампир. Закупщики чуть реже общаются с президентом, но зато переработки существенные. Тех, кто не задерживается попросту гнобят. Конструктора помимо того, что работают до 10 вечера, часто выходят работать в выходные из-за большого обьема работы. Как я и писал ранее, нет четких разделений обязанности на любой должности, ты должен отвечать за все и за всех сразу, в случае каких-то вопросов. Все поставлено так, чтобы сделать виноватым каждого. Руководители постоянно выставляют вас дураком, не давая четких заданий в письменном виде. Все задания даются на бегу, криком, обрывками фраз.при этом потом оказывается, что имелось ввиду совсем другое и вы "тупой" ничего не поняли, и это ваша проблема. " Когда начинаешь уточнять, обязательно сначала выслушиваешь тираду о том, что "с такой зарплатой нужно уметь читать мысли".  Конечно, динамика работы бешенная, все задания должны быть сделаны "еще вчера", потому что никогда нельзя предугадать, что всбредет в голову президенту компании. При этом уже выполненные задания приходится переделывать, так как он вдруг все переиграл. Ни труд, ни людей здесь не ценят, всех переодически выставляют козлами отпущения. Срочные задания, которые даются в 6 часов вечера и должны быть выполнены к 9 утра, - это стандартная практика компании. Поэтому все отделы очень часто сидят до 11-12 часов ночи. Обычно все уходят в 9-10 вечера. Чтобы уйти раньше в 7 вечера например, нужно отпрашиваться прям как в школе, иначе устроят публичную "казнь", с обсуждением вашей зарплаты и некомпетентности, что даже просто смешно. Словом переработка очень большая у всех отделов, средний рабочий день 10-12 часов. Это обязательно нужно брать во внимание, принимая решение о работе в этой компании. Думаю, что пойти работать в Глорию можно только от очень большой безнадеги. А тем более остаться там надолго. Я работал во многих крупных компаниях в Москве, и мне есть с чем сравнить. Такой дикости корпоративной культуры я нигде не видел. Кстати, текучка кадров здесь очень большая, специалисты приходят и через день-неделю пишут заявление на увольнение. Обидно, что при этом ты уже потерял предыдущее место работы, так как подписал трудовой договор с Глорией Джинс. И возможно предыдущая работа  не была такой уж плохой в сравнении. В общем, ни один уважающий себя специалист не задержится здесь надолго, так зачем же терять время, нервы и портить свое резюме). За эти же деньги в другой компании в Москве атмосфера будет уж точно поприятней. Если бы я знал правду о  GJ, когда устраивался, я бы не сделал такой выбор. Надеюсь, эта информация  поможет вам трезво оценить компанию.

Пошла на собеседование в ТЦ "Галерея Чижова" в магазин одежды "Глория Джинс". Весело стало уже с самого начала, когда сотрудники не могли даже ручку дать для заполнения анкеты. Решила посмотреть, что же дальше будет. А дальше ко мне вышла руководитель, если вообще её так можно назвать. Это просто рыжая тварь, по-другому не скажешь. Нормальные люди сначала рассказывают всю информацию о работе, потом расспрашивают соискателя и т.д. Тут же меня повергли в шок! На меня начали наезжать со всякими вопросами оскорбляющими. Когда я спросила про зп (это вполне нормальный вопрос), ответа понятного не получила, так ещё и насмехаться начали. Я просто в ужасе от такого хамства! Как там можно работать с таким идиотским отношением за копейки?! Не рекомендую устраиваться туда на работу, поберегите свои нервы, столько времени прошло, а у меня до сих пор только негатив после такой встречи.

работала я в глории джинс,в итоге нас всех уволили после инвентаризации,обьяснив тем что мы потеряли доверие у начальства,и еще оставили без зп,заплатили только оклад!!! так что если решите туда идти работать 100 раз подумайте!!!требуют до хрена а платят копейки!!!

Как работодатель ужасная компания как говорится темная лошадка. При устройстве информация одна при выплате зарплаты совершенно другая (зарплата очень маленькая)как начисляется зарплата никто ничего не знает трудовой договор на руки не выдается(нарушение) в главный офис в г.Киев дозвонится не реально.Администраторы ничего не знают. вопрос: для чего они нужны? Впечатления крайне негативные, если не хотите потратить свое время и то в эту компанию не устраивайтесь.

Некоторое время назад довелось трудиться в этой к компании Глория джинс. Руководитель мой был "типа инженер" Юрий Аржанников. Интересно работает ли ещё этот тип. Достаточно трудно работать с такими людьми у которых семь пятниц на неделе, сегодня одно,завтра другое через час третье. Очень похоже что кто-то невнятный управляет его мозгом. Старайтесь избегать этой конторы, з.п. копеечное-вовремя.обязанности прибывают не по дням, а по часам, переработки не оплачиваются, сделал раз не отстанет.

Эта компания лохотронщиков и рабовладельцев,честно говоря не думала,что в современном,цивилизованном обществе,тем более в крупной сетевой компании,может твориться такой беспредел!!!!Это просто мудачье и быдло,твари и мрази,которые издеваются над людьми,а мамы главный мудак сидит в Ростове ивсему этому попустительстве,з значит он такой сам.Беспринципные моральные уроды,низкие,подлые,мокроты,да лучше сдохнуть,чем быть руководителем этого пристанища долбоебов,

Добрый день! Пишу жалобу на управляющую магазина "глория джинс" Верезубову Наталью. Я отработала в этой компании 4 года бывали ситуации что не кому работать и приходилась работать без выходных по месяцу соответственно переработки не оплачиваються. В 2015г запросила отпуск с оплатой проезда мне откпзали потому ссылаяст что я должна понимать если мне оплатят и другие попросят оплату проезда,и в конечном итоге не оплатили и создали условия чтобы я сама уволилась сделали индивидуальный график где все выходные в месяце я работала .В итоге нашла работу и уволилась,дак еще хотят с отпуском обмануть ,во время не давали ходить в отпуск ссылаясь я то что не кому рабтать ,накопились дни не отгуленного отпуска 118 дней,а когда уволилась сказали что у меня только 60 дней не отгулено,куда делись остальные.Также управляющая брала деньги из сейфа на свои нужды по 23000 не однократно,когда были излишки в кассе также забирала их себе,за это уволить можно по статье ,но руководство не знает за ее проделки.Так что не ходите работать в этот дурдом сотрудников не ценят,заставляют работать без выходных и отпуск как положено не дают ,ссылаясь что некому работать.Наказывать нужно таких людей чтобы не повадно было.Ни когда не думала что придеться писать жалобу.

Недавно работаю сотрудником в данной организации.была шокирована высказыванием хамства и бездарным отношением главного инженера логистического комплекса г Новосибирска.Позволяющему по рации так высказываться о работе технического персонала. а именно о зонах освещенности. ^ Какого фаллоса у нас горит свет^ Фраза взорвала эмоции всего персонала и удивила многих. Технический персонал выполняет свои обязанности на 5 балов.постоянно следит за работой систем,бездарное и безграмотное высказывание наводит на мысль.этот человек занимает свое ли место в данной должности!

Уважаемые москвичи, крайне не рекомендую устраиваться на работу в центральный офис Глории Джинс, который сравнительно недавно переехал в Москву, и теперь располагается на территории бывшего завода "Арма", м. Курская. Вас будут вынуждать работать до ночи без компенсации за переработки, на Вас будут смотреть, как на "врага народа", если вы посмеете уйти с работы во время. Устроившись в эту компанию вам придется позабыть о личной жизни, обеденном перерыве и трудовом кодексе. Его здесь никто не выполняет, работник - человек без прав со сплошными обязанностями. И речи быть не может об адекватной передаче дел. Пришел - работай, как хочешь, узнавай информацию откуда хочешь, но не от коллег, они считают, что не обязаны передавать вам дела. Вас будут винить в ошибках, совершенных не вами, а коллегами, которые занимались данной работой до вас. Вас будут винить во всем! И более того, будьте готовы, что все здесь не разговаривают, а орут, матом и громко. Поговаривают, что доходит и до рукоприкладства! Здесь приветствуется стукачество, а выживает тот, кто во время успеет найти виноватого, вернее, окажется хитрее. И да, поиск виновного - это основная задача, нет, не решение проблемы, а именно поиск виновного. Здесь ищут не работников, а рабов, готовых работать по 24 часа в сутки, без перерывов и выходных. На каждом совещании озвучивается то, что каждый сотрудник должен работать "до потери пульса" на благо компании. И да, в отпуска здесь тоже не отпускают.