Странно, что я не нашел ни одной жалобы из Самары. Но в целом происходит то же самое. Только мы не платим за просрочки платежей и недочеты. Но с каждым месяцем зарплата становится все меньше и меньше. Вероятно, скоро он достигнет уровня зарплат. Я так понимаю, во всем виновата моя бабушка, она умерла от стыда, украв 2 пачки сливочного масла. Но сейчас воры активизировались. По ТВ разрешили покупать все бесплатно в супермаркетах. Только вот в чем проблема: за это платят не большие и богатые, а обычные продавцы, которые много зарабатывают в THAnder.

Когда я устроился на эту работу, я думал, что мне повезло, это хорошая организация, я даже думал пойти учиться на продавца. Сейчас думаю о том, как побыстрее найти другую работу. Чтобы стать товароведом, нужно проучиться не менее 3 лет в техникуме, 4-5 лет высшего образования и всего за 2 недели вы станете товароведом.

Я бывший сотрудник «Магнита», когда к власти пришла Серегина Юлия, в нашем магазине начался хаос, потому что нашим директором стала ее дочь Марина Сергеевна. Он заставляет нас продавать допоздна, не уважает людей, оскорбляет нас, как мы хотим, грубит клиентам и может прийти на работу с похмелья, но руководству компании все равно. Четверо человек были вынуждены уехать и они никому не жалуются – вокруг родственники. С января ваша зарплата будет копеечной премией, которую эта отвратительная компания выплатит в следующем месяце!

Ничего хорошего в этой организации нет!!!!! ПОЛНЫЙ МОШЕННИЧЕСТВО!!!! Относились как к нелюдям (приходится работать семь дней в неделю и забывать о семье), не вернули обещанные проценты при начислении зарплаты, не заплатили за детей (что положено по закону) Когда их уволили, они так и сделали не выплачивать отпускные!! Руководство хамит и унижает подчиненных!!!! Глава РСС Тамара Русакова совершенно не соответствует своей должности!! Он не может общаться ни с покупателями, ни с самими сотрудниками магазина!!!!

Пишу о магазинах Магнит в Коврове. Над нами стоит С.В. Ляпина Наталья Викторовна. Постоянные крики на директоров и продавцов, ругань, оскорбления и постоянные ссоры с ней снижают ее заработную плату. Ее во всем поддерживает НОП Козлов А.С. Он тоже никого не слышит. Карьерист подмял под себя всех. Он не против накричать на всех. Они нарушают все нормы трудового законодательства. Иногда диву даешься, как такое возможно, что в СВ назначили человека, которого никто в Коврове не хотел брать на работу. Теперь, когда они пытаются открыть больше магазинов и набрать людей, все кандидаты слышат лишь то, кто будет над ними. Ляпина Н.В. Они разворачиваются и идут к 5 часам. Ляпина - самый отвратительный руководитель, можно сказать, что такие люди портят репутацию магнита. Я проработал в «Магните» год, но такого унижения со стороны ни одного менеджера я еще не испытывал.

Как можно относиться к компании, в которой работаешь, если они относятся к тебе как к неодушевленному предмету?! В одном отделе происходит сокращение штата (делают все возможное, чтобы уволить с согласия сторон (подло и отвратительно) или на пустом месте ищут повод для статьи). Хотя руководитель (в пределах своей компетенции, хотя может не знает, а может и не хочет знать) не желает предпринимать никаких шагов, которые могли бы помочь переводу сотрудника на другую должность (или в другой отдел) из ДЦ в филиал компании. Такие люди очень расстраивают, когда ты работаешь за их зарплату, а потом тебе надрают задницу!!!

Сегодня хороший день! Ситуация в Геленджике такая же хаотичная, как и везде. Обещают одно, а платят копейки. Даже если цена на просроченный товар будет снижена, продавец все равно потеряет деньги. Это возмутительно! Это и молоко, и кассовый товар. Сверхурочные не заплатили, и директор попросил остаться подольше. Летом это зачастую изнурительная работа из-за наплыва отдыхающих. Потери после лета были ужасающими: нам отменили зарплату и лишили летних бонусов. Здесь нет ни камер, ни охраны, ни даже детектора валюты. А мы, простые люди, работаем от отчаяния.

Полгода я проработал в этом аду офисным планктоном в головной компании. В офисе сидело человек 60, и стоял постоянный гул, кому холодно, кому жарко. Столы были соединены встык, не было возможности откинуться назад или поудобнее сесть в кресло, потому что позади него сидел другой сотрудник. много работать. Видимо, соображения по нагрузке были неверными. Время работы с 8:00 до 17:00, а работать вам реально придется с 7:00 до 20:00 – в лучшем случае! Заработная плата 5000 по договору, остальное премии (до 25). Непонятно каждый месяц, за что идут отчисления, руководство не дает внятных объяснений. Атмосфера была средней, ничего особенного. В нашем отделе за месяц уволилось 6 человек (30 человек)! В общем, не рекомендую эту компанию

Добрый вечер! Хочу рассказать вам о своем опыте работы продавцом в ЗАО «Тандер» («Магнит»). Там помимо обязанностей продавца надо мыть пол и ходить в туалет. Здесь также активно практикуется работа дворника. Трудно расчистить 25 сантиметров снега, вы идете на неполный рабочий день в ближайший магазин косметики, офис утверждает, что часы оплачиваются, но табель успеваемости за прошлый месяц показывает обратное, считает девушка. работу и устраивается на работу. Медицинские записи - Тандер обещал компенсацию, но руководитель не захотел нести собранный пакет документов в офис, прислал сканы и сказал - денег оказалось нет. Идем дальше: продавцы магазинов живут за счет своих телефонов точно так же, как продавцы, вы представляете, что продавец должен положить их в сейф, а их начальник имеет к ним доступ (чтобы сидеть в моем Интернете и в онлайн-играх), но они постоянно повторяют стандарты компании. , типа, я не уверен, что мой телефон не пропадет из сейфа, деньги там каким-то образом исчезнут, как и еда в магазине, и я не уверен, что они исчезнут. Дело не в самих сотрудниках, потому что они сами нарушили стандарты компании и пришли раньше, некоторые были открыты, а некоторые закрыты. В стандартах компании тоже написано, что они должны прийти через полчаса? Проверьте кассовый аппарат и т. д. перед открытием двери и после ее закрытия. С часа до трёх после ухода с работы нас задерживали много раз! Рабочий день мог составлять и 15 часов, но, конечно, только 12, что чаще всего происходило, когда в течение полутора месяцев не было уборщицы и нас заставляли мыть полы и туалеты. Бесплатно, но мы можем брать деньги. У вас истекла зона ответственности - покупайте, если украли, покупайте (я тоже хочу знать, кто украл) и так по 2000 за штуку. Ну вот и наступает кульминация - надоело, ты решаешь уволиться, деньги не можешь вернуть, ты решил, ты написал заявление, но тут не все гладко, руководитель настаивает "спрашивать". " пройти Мерчендайзер переписал заявление на неделю вперед, но не тут-то было - после получения он принял отказ, а потом всплыло еще кое-что: В файле мотивации на компьютере мерчендайзера наша зарплата странным образом была две тысячи меньше Ну нет такой графы, чтобы это отслеживать, хотя на листах, которые нам дали, вообще ничего не было написано, вроде все в порядке, ну и пошла к косметическим магнитам за стеной - там то же самое... ...Я брошу дальше, скажу, что работаю в городе Покров и на следующий день у меня была возможность посетить город Ладинск, который находится в 60 километрах, так у них то же самое и вот я могу себе представить лохотрон Масштаб... Ух ты, давно хотел с кем-нибудь этим поделиться и надеюсь ничего не забыл, жду ответа, твоего Козского Романа.

Это худший работодатель! Девушки разгружают грузовики и переносят тяжелые грузы, а мужчины работают по 13–14 часов. Они приходят в выходной, ничего не берут, а в магазинах, кроме супермаркетов, нет охраны! В большинстве магазинов нет камер или «сигнальных дверей», и все, что украдено покупателями, оплачивается продавцом и торговцем из своего кармана! Но это неплохо. Руководство Северо-Западного филиала - кучка невежественных людей, особенно начальство! Говорят, что больше всего "нравятся" дисциплинарные взыскания, предусмотренные статьей 192, дисквалификация или неисполнение обязанностей =)))) Но есть одно но, прежде чем писать по этой статье, необходимо провести проверку знаний, и только после подтверждения мы Только тогда можно говорить о наказании. Но по статистике продавцы просто игнорируют это и продолжают платить. Плюс ко всему, при устройстве на работу их заставляют подписывать договор со своим пенсионным фондом, который уже два года не начисляет выплаты! Скажите нет работе, она того не стоит, ради опыта можно год работать, изучать структуру и терпеть ужасы.