Даже зимой водители работают грузчиками, механиками и стиральными машинами.

Машину необходимо отремонтировать или сдать на слом. Некоторые рабочие машины были даже демонтированы.

Ни один автомобиль не закреплен за конкретным водителем.

Большое количество простаивающих автомобилей.

График 5/2 будет только на бумаге, если повезет, то до 17:00, и до вечера и вечера и выходных (причём неофициально, так бесплатно), если с сотрудником что-то случится, то это его лично Не так, потому что после работы! Все работы были выполнены без наряда и он упал с мачты, а значит, нарушил правила труда и не рассчитывал на компенсацию. Бонусы по баллам (конечно, в договоре о такой платежной системе ничего нет).

Важным моментом в срочном трудовом договоре является то, что после вступления они скажут, что он временный, как будто он будет длиться бесконечно, но у них такая постоянная система, что те, кто не согласен с их процедурами ( неоднократно нарушали Трудовое законодательство) просто не продлевают. Плюс вы будете водителем, что, конечно, не бесплатно! На собеседовании вам расскажут «сказку» о том, как здесь все устроено и поэтому здесь такая большая текучка кадров.

Все вакансии, связанные с работой на телефоне, с зп до 31-48000 на самом деле выглядят так:

Вы сидите на линии по 12 часов в день с 3-мя перерывами по 15 минут (будет контроль со стороны руководителя группы и штрафы) и 1-м перерывом на 30 минут. Работа 2/2.

Оплата реальная никак не соответствует обещанной- 12 рублей за звонок с любым результатом и некоторый бонус в зависимости от направления группы (группа по удержанию клиентов получает +60 рублей). Окладной части НЕТ и НЕ будет. Оформление через договор ГПХ, а это значит им проще будет с работником расстаться- просто расторгнув договор.

100 звонков в день (если ваш мозг это выдержит)= 1200р

15 смен в месяц * 1200р = 18000р

Хотите больше денег? Можно выходить дополнительно в свои выходные

30 смен в месяц * 1200р = 36000р

..жалко девчушку, которая была со мной на собеседовании и согласилась на эту "работу"

Я работал в Ростелекоме и не хотел писать, но все же... Я попал в отделение ОСК и оттуда все началось, все началось с "моей" головы и ее окружения. Я раньше долгое время работал в другом отделе, но такого змеиного персонала я давно не видел.

В начале «Вы — наше наследие» — так сказал вождь. Вышестоящие руководители не сочли нужным прогонять ее. Королева распространила свои самодержавные и непрофессиональные идеи на свое «окружение», которое выполняло всю грязную работу, а точнее, тщательно начали издеваться над теми, кто им не нравился, и именно тогда сотрудники начали уходить в отставку один за другим по какой-то причине. Но издевательства шли волнами. Заставляли писать ОЗ и так далее. Дежурный, возможно, ничем не помог. Действительно был «Вова», который всем помогал, и мы ему благодарны. В целом мне нравится эта команда, но это осиное гнездо надо разрушить. Потому что как сказал мой друг: «Это не бизнес, это детский сад».

Интервью в Ростелекоме. Мне позвонили из Ульяновска и пригласили в пермский филиал на собеседование. У лифта стояли две женщины, разговаривающие друг с другом, и они все еще разговаривали друг с другом, когда я проходил мимо. Похоже, мне нужно пойти и найти их. Потом меня начали уговаривать устроиться к ним, говорили, что нас задерживают, премии отбирают, 100% никто не получает, нагрузка огромная. Собеседники не представились. Одна была Кисилизина, а кто вторая, я не знаю. После всего этого они сказали, что мои знания не соответствуют их требованиям и дали мне работу на 3 месяца, чтобы я чем-то занимался, наверное, продавал услуги. С Ульяновском было полное отсутствие координации, в вакансиях не были указаны и вообще не ясны обязанности, а также оказывались услуги некоторым частникам. После собеседования в этой компании у меня остались очень неприятные ощущения. Определенно непрофессионально для компании такого калибра, хотя я зря оставил о ней хороший отзыв. Благодаря этим женщинам я никогда не буду пользоваться услугами Ростелекома.

Летом компания привлекает несовершеннолетних к работе через центры занятости, обещая и гарантируя выплату заработной платы согласно договору. Однако после окончания срока работы детей бросили, второй контракт не сдали и отработанное время не оплатили.

"Ростелеком" надо внести в черный список только из-за фамилий его сотрудников (если их можно так назвать). Это деревенские бабушки, у которых есть вопросы по российскому законодательству. Эти люди не имеют профессионального образования, продают все подряд, игнорируют закон, оказывают давление на людей, используют различные средства принуждения, в том числе вмешательство полиции. Им плевать на людей, они пропагандируют фашистские лозунги и антироссийскую пропаганду. Они работают одновременно в нескольких областях, требующих специального образования. Обучение у них зомбированное, им внушают всякую ерунду, зарплаты не высокие, карьерный рост невозможен, законодательство Российского государства не соблюдается, а скажешь хоть слово - окажешься на улице. Высокая текучесть кадров, воровство, клевета, неоплачиваемые, но необходимые сверхурочные. Большинство людей работают от полугода до двух лет и физически и морально не в состоянии вынести такой хаос. Они привлекают молодежь тем, что ее легко обмануть и одурачить, молодежь легко поддается антироссийским лозунгам, ее привлекают тусовки, постоянное пьянство, курение и сплетни. Правдивость того, что я пишу, лучше не проверять, вакансия висит уже несколько лет, потому что ее нет. Этим бандам ничего не нужно от вас, им не нужны сотрудники, просто деревенские дураки, работающие бесплатно. Кроме того, компания нестабильна, находится в стадии реструктуризации и теперь имеет два и более «Ростелекома».

Мой ребенок (14 лет) решил в августе подработать неполный рабочий день. Нашла вакансию «Оператор колл-центра» в Ростелккоме. Я пошел к нему на собеседование, потому что по трудовому законодательству РФ родители должны дать письменное согласие на работу своих детей. Они заключили агентское соглашение сроком на один год. Оплата сдельная (от 500 руб.). Он работал по пять часов в день в течение трех недель, и ему так и не предложили контракт, хотя сразу же сделали копии его паспорта, личного кода и номера зарплатного счета. За время работы дважды подавал заявку на 500 руб. Не могу продолжить работу из-за начала учебного года. Сказали, что надо уволиться, хотя изначально говорили, что можно работать по выходным или в свободное время, не расторгая контракт. Но они сказали, что заплатят мне, если я проработаю еще неделю. Результат: ни контракта, ни заявления об увольнении, ни денег. Вам необходимо обратиться в Комиссию по трудовым спорам или, если это не поможет, обратиться в прокуратуру.

В настоящее время в «Ростелекоме» ведется набор на вакансию «Рекрутер». Я объясню суть этого предложения, чтобы люди не тратили время зря, если они недовольны такими условиями труда.

Работать можно только по телефону, ваше рабочее место — тот же колл-центр и все ваши разговоры будут записываться и подслушиваться. Вы будете ежедневно звонить по десяткам резюме и снова приглашать людей по телефону на вакансии операторов колл-центров и менеджеров по интернет-продажам. Естественно, большинство людей откажутся и даже положат трубку или накричат, что вы, мягко говоря, зануда. Вы должны понимать, что в поисках других вакансий вы будете обзванивать людей, разместивших резюме: бухгалтеров, секретарей, механиков, кого угодно, кроме телефонного оператора.

Вам не будет разрешено проводить собеседования, только интервью по телефону. Из офисов Ростелекома можно совершать звонки не только в Липецк, но и в другие города.

Кроме того, у вас будет договор ГПХ, а не трудовой договор, а это означает: у вас есть возможность получать зарплату ниже минимального размера оплаты труда, отсутствие социальных льгот, оплату отпусков и больничных, а также возможность быть уволенным. в любое время, без какой-либо компенсации. При этом вы обязаны соблюдать правила внутреннего распорядка организации так, как если бы они были прописаны в соответствии с Трудовым кодексом.

Далее оплата труда: Зарплаты нет, есть норматив, вы должны нанять 10 человек каждый месяц, тогда обещают 25 000 рублей, если норматив не будет, то оплата труда у вас такая: 1000 рублей за человека. человек Наемные работники. То есть, если вы наберете 9 человек, вы получите 9 000 рублей за работу 9 часов/5 дней, вы будете получать 5-5 000 рублей в месяц;

И, вишенка на торте: вы не сможете проверить, сколько человек на самом деле было набрано, поскольку отбор будет происходить одновременно в нескольких городах. Все зависит от вашего доверия.

В общем, решайте сами, подходит ли это вам.

путаница. Пользуюсь услугами Ростелекома уже 6 лет и работа отвратительная. Несколько дней не работало. Я много плачу. Сегодня, 04.08, когда я перезагрузил телевизор, перестал работать Wi-Fi и сам телевизор. Позвонил в техподдержку и опять гоняли от одного оператора к другому и в итоге ничего не сделали но в Вайбере написанное ими приложение все решило! Я плачу ежемесячно, хотя телевидение и Интернет ограничены 10 днями в месяц. Я настоятельно рекомендую вам присмотреться к этому поставщику услуг. За что люди платят? Я продолжу обращаться во все инстанции. Нет больше сил бороться с ними.