Я подал заявку на должность агента по недвижимости. Я думал это обычный офис. На самом деле HR Руслана опоздала на собеседование на час, после чего меня начали приглашать на всевозможные мастер-классы. Как только я тактично отказался, с неизвестных номеров посыпались оскорбления.

Сургут

Этажи напоминают банальную пирамиду. Обманутый и вдохновленный «бизнес-тренером», Новичок в течение трех месяцев найдет как минимум одну вещь или одного покупателя. Если Новичок останется (мало ли, может это робот, ему и его семье деньги не нужны, у него встроенный ядерный реактор, энергии хватит на десять тысяч лет), возможно, в него кинут черными деньгами для его жизни. А если Новичок уходит, то предмет или покупатель (и любые деньги от него) достаются Батьке. Как правило, швабра, поэтому при знакомстве с людьми швабра говорит, что к нему приходят сами вещи и покупатели! К концу второй недели «обучения» или мошенничества вы увидите признаки финансовой пирамиды. На общем собрании вам и другим идиотам покажут успешного сотрудника и расскажут о его невероятной трудоспособности и самое главное о его СУПЕРДОХОДАХ!!! Если вы понаблюдаете за этим суперменом в будущем, то заметите его полную неспособность что-либо сделать. Потом вы увидите, что «тренер» одет в такую ​​же одежду и ужасно удивитесь, когда увидите его «машину»! Как минимум это должна быть свежая БМВ! После его рассказов! Тогда перед вами будет дефиле "юристов","специалистов" и мастеров лазерной указки и видеопроектора.Вы будете очень удивлены тем,что подавляющее большинство этих чертей,с их СУПЕРЗАРПЛАТОЙ,занимаются не иметь легковой машины и квартиры! А если есть квартира, значит, ипотека.... Конец критическому анализу наступил в конце первой недели "стажировки", когда на очередном совещании было объявлено количество отработавших сотрудников. и выяснилось, что прошло больше года. НА 100 человек - только швабры и прочая шваль. Человек 15. Ну они трудолюбивые и опытные! А остальные ленивы, глупы и дальше по списку "положительных" отзывов. Кстати, инфа для дам: ругань, иногда в самой извращенной форме, является нормой в общении швабры и обычного спн, будьте готовы!

Я пришла к ним на собеседование, мне начали красиво рассказывать, что можно собирать 50 000 в день и так далее, я им конечно говорю, так как я пришла к оператору по телефону, а не к риэлтору, то они заплатят мне официально или хотя бы какие-то деньги, за что ты имеешь в виду нет, ок пожалуйста, но они это оформляют, опять же нет, мы не оформляем, но у нас стажировка на 2 месяца, ты просто едешь на 2 месяца на бесплатно, ничего взамен, но самое страшное, что какие ищущие работу ищущие работу, эта шарага входит в топ 100 компаний, набирающих сотрудников которых там нет, их было максимум 3 в в офисе конечно зарплата была бесплатная и двое были пенсионерами, одна была молодая девушка лет 14 и сама менеджер была молодая девушка лет 25 которая старалась ко мне хорошо относиться

Мой отзыв будет об известной компании Этажи. Все в Новороссийске знали, что лидером этой секты был Нигматулин Максим. Хочу открыть всем глаза и честно говоря все негативные комментарии удалены из-за хорошей службы охраны этажа. Я бы никому не советовал вступать в эту секту, кто через это прошел, знает насколько жалкими могут быть агенты по недвижимости! Когда я попала в эту компанию, я тысячу раз пожалела об этом, потому что из всех агентств выбрала именно это место. Я попал в отдел к Роману, парню, который не умел руководить, от него ты не получал помощи и советов [отзыва], ты существовал один в компании. Они также заставляют вас проходить обучение и платить за него. Большинство сотрудников ходят на работу только потому, что это сеть и бренд компании, но лишь немногие на самом деле приходят сюда, чтобы зарабатывать деньги. Я сожалею только о потраченном времени.

Добрый вечер! Хочу поделиться впечатлениями от работы в компании «Этажи», улица Ленина, 17, г. Сургут! Прежде всего хочу сказать, что в первую очередь вас пригласят на собеседование, и вам ярко расскажут о ваших перспективах и возможностях за ежемесячную зарплату почти 200 000! Что ж, мы уже говорили вам, что нас впечатлили условия и график был очень хорошо организован! Свобода, особенно для тех, кто всегда был связан с работой! Что будет дальше? ! Ты идешь учиться! Изучите все основы за две недели! Отличное обучение! Действительно, она была хорошим тренером (я думал, может быть, для меня все было бы лучше, если бы она была моим агентом), и вот что произошло дальше! Вы прошли подготовку и вступите в ряды агентов по недвижимости! Возможно мне не повезло с менеджером! В целом атмосфера в команде была ужасная! Не с кем общаться, можно общаться только со стариком! Чтобы эффективно продавать, вам нужно платить за рекламу! вопрос! ? Откуда берутся гонорары за рекламу? Риторический вопрос! ! Мне не с кем пойти в кино или на кинопросмотр! В общем, слава богу, что я оттуда выбрался, советую вам не ходить и не терять время! Это того не стоит! Более того, мне уже 4 месяца не платят денег (я соврал, мне дали 7к в начале и всё!!) Никаких скидок, ты можешь жить где хочешь!

Я работал в компании долгое время, но теперь решил искать другую карьеру, произошло смена руководства и работа стала невыносимой. Пишу этот отзыв как предупреждение людям: если вы цените себя, свой опыт и свою личную позицию, пожалуйста, не обращайтесь в эту компанию! Здесь вы всего лишь винтик, а «основной механизм» не выполняет свою функцию, вы просто топчетесь на месте.

Их приглашают на должность руководителя отдела продаж, поэтому сначала нужно представиться агентами по недвижимости, разместить объявления, совершить 3 сделки, а затем их нанимают менеджерами со сложной процентной зарплатой. С налогами, конечно, помогает их бухгалтер, но стипендия до 20 000 рублей, или половина, на период обучения. Сумма будет использована на рекламу и распространение листовок. Транзакция обойдется в 20 000 рублей, но нет гарантии, что это произойдет в течение первого месяца. В общем, эта работа подойдет тем, кто готов работать бесплатно и надеется на лучшее.

Я очень недовольна работой агентства Этажи! ! ! Первое: Двойная комиссия за любую транзакцию! Во-вторых: мою квартиру продали дешевле моей стоимости без моего согласия! Персонал очень высокомерный и некомпетентный!

Никогда не связывайтесь с ними! Они роются в карманах...

Ульяновский офис «Этажи» не имеет ничего общего с первоначальным агентством недвижимости «Этажи», расположенным в Тюмени, точнее, ульяновское «Представительство» работает по франшизе, для тех, кто знает, что это такое. Лидером ульяновских «Этагов» был деревенский мальчик с развязностью, прикидывавшийся способным и благородным, по имени Алексей Гурьев, детство которого, видимо, провел в глухой чувашской деревне. Что примечательно в этой конторе, так это то, что она собирает деньги не только с продавцов недвижимости (29 000 рублей + 1% от суммы сделки), но и с покупателей (от 15 до 25 000 рублей), на том основании, что: «В Москве тоже платят». Деньги "Видимо уровень жизни в Ульяновске уже близок к московскому))

Текучка в его офисе "Шалаш" невероятная, но не из-за тяжелых условий работы. Часто обманывает своих клиентов. как наблюдают обычные сотрудники. Все это усугубляется ежедневной чувашской клоунадой, устраиваемой непосредственно Алексеем Гурьевым, который, видимо, пытается таким простым способом повысить эффективность продаж конторы, но все наоборот. За более чем три месяца наблюдения через мытарства «Этажей» прошли около 350 претендентов на должности риэлторов и что интересно, ни один из них не остался работать, потому что люди с более-менее развитой совестью понимали, что представитель Льяновска «Этажи». Они также не находятся в самом низу негативных рейтингов агентства недвижимости, что, похоже, говорит об этом. Вам решать, работать с ними или нет. Их цель — просто вытянуть из вас свои деньги и убедить вас привести своих родственников и друзей на встречу с ними и помочь им избавиться от лишних денег. Кстати, недавно сотрудников заставили писать о конторе положительные отзывы, потому что отзывы реальных клиентов значительно снизили рейтинг этой душной конторы.

интервью. В ходе интервью руководитель юридического отдела даже не смог объяснить, как формируется заработная плата. В ответ на другие вопросы о возможности сокращенного испытательного срока и карьерных перспективах он врал до покраснения.

Испытательный срок. Этот период времени нельзя назвать испытательным сроком, потому что в компании его всегда так называли. Вам позволят подписать договор на оказание услуг, что, безусловно, является нарушением трудового законодательства, агенство может вообще не предоставить подписанный экземпляр. Так что, если вы нашли работу в этой «чудо-компании», обязательно получите копию договора и тогда смело можете обращаться в суд, чтобы отношения были признаны трудовыми. Это должно быть достаточной причиной, чтобы не работать в этой компании.

Текучесть кадров. На собеседовании на вопрос, почему появилась вакансия, ответили: «Расширяем штат». Это явная ложь. Текучесть была сумасшедшей: за три месяца уволилось 4 сотрудника. Когда я только пришел, было много новых сотрудников, и только трое из 15 проработали там больше года.

Суть отношения компании к новым сотрудникам такова: держать человека три месяца, а в последний день сказать, что он за весь период слишком много натворил. очень плохой сотрудник (у всех ушедших сотрудников такое было). Где лежали ваши претензии три месяца? Как такого сотрудника можно подготовить к контракту до 3-х месяцев :))) За несколько дней до окончания "испытательного срока" мне сказали, что возникла проблема с моим трудоустройством и что мою работу считают было неинтересно и скучно! Поэтому рекомендуется продлить срок действия контракта на обслуживание. На чем основан такой вывод, непонятно, поскольку со мной этот вопрос даже никто не обсуждал.

Команда. Руководитель - абсолютно некомпетентная 38-летняя женщина, которая за спиной обсуждает сотрудников на работе и отзывается о них в негативном ключе, и такому же обсуждению подвергаются кандидаты, приходящие на собеседования - это в высшей степени неуважительное поведение и бестактность. Ее работа выполнялась плохо, и не раз команда задавалась вопросом, как такой человек мог работать на такой должности. Он приходит на работу поздно, и если он работает хотя бы три часа в день – это неплохо, всегда есть какая-то причина не пойти на работу. Единственное, что они делали, это устраивали дни рождения сотрудников, покупали воздушные шары и создавали видимость того, что она работает, просили у сотрудников отчеты:))) Для нее всегда было важно, чтобы она делала все, что ей скажет агент по недвижимости, как будто могла После этого я не буду плохо отражаться на клиенте, если это будет хорошо для всех. Какой смысл от ответственного лица и всего юридического отдела, если фактически агент по недвижимости сам принимает решения по юридическим вопросам, не имея возможности это сделать? У менеджера тоже есть свои информаторы и о работе лучше ничего не говорить, они высосут работу прямо из пальцев и исказят смысл, если вы будете действовать правильно. Поэтому, если вы готовы служить другим, соглашаться с ними и помогать, вам суждено стать успешным юристом в этой фирме.