! ! ! Никогда не устраивайтесь на работу в «Этажи»!

- Вынуждены открыть индивидуального предпринимателя, вам придется вести его самостоятельно (нет шансов получить кредит или ипотеку, нет пенсионных отчислений и т. д.)

- Отпускные не оплачиваются

- У новичков даже ученичества нет, и зарплаты нет, то есть. Пока вы не начнете продавать (а это может быть и через 6 месяцев) — вам придется жить за счет своих сбережений. Работа тяжелая, 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, но за все это приходится платить. Я никогда и нигде не видел ничего подобного. Деньги там хорошие, но руководство жадное.

- С первого дня с вас вычитают всё: Печать материалов (!!!) – Да, так и есть. За обычную печать на офисном принтере с вас возьмут ежемесячную плату (1400 рублей). Конечно, это финиш… но пока не удивляйтесь! Это еще не все) - Все ГСМ за ваш счет, т. е. вы целый день разъезжаете, смотрите квартиры, собираете документы сделки - все за ваш счет без каких-либо компенсаций.

- За рекламу квартир, которые вы разместите на "Авито" (с "этажа" естественно) - с вас тоже возьмут комиссию...

- Чтобы заплатить рекламодателю, они будут Также с вашего счета списываются комиссии. Вон те. По сути, «Этажи» просто предоставляет вам офис (шумное открытое пространство, где вы не можете сосредоточиться на звонках) — за все остальное вы платите сами.

-Радикальная политика развития постоянно вербует группы новичков и строит для них нереалистичные планы, по сути делая их рабами. Они сладко говорят вам на ухо: «Через три-шесть месяцев вы заключите сделку и заработаете деньги, но за это время вы понесете огромные убытки».

- По сути, никакой системы мотивации, особенно для новых сотрудников, нет: ни зарплаты, ни стипендии, ни компенсации ГСМ, все оплачиваете вы.

- Искусственная конкуренция внутри организации: новых людей на рынке нет, и им все равно, как вы их наберете и найдете. Большое количество агентов по недвижимости в офисе просто не позволяет работать новичку – ты еще не знаешь как, ничего не поделаешь, а для фиктивной сделки приходится подбирать объекты 24/7. никакой зарплаты, льгот и компенсаций.

- Наставники выше вас, это такие же агенты по недвижимости, как и вы, только со стажем – они совершенно не заинтересованы вас учить и наставлять, создавать себе конкурентов (рынок и так перенасыщен). Более того, у них нет на вас времени, потому что у них много работы, и у них просто нет времени. В результате вы просто варите сам сок, который никому не нужен.

Подводя итог: если вы хотите быть рабом, работающим 24/7, без зарплаты и студенческих пенсий, в отвратительном, враждующем коллективе, без перспектив и без трудового договора, то работайте здесь. Во всех остальных случаях - обходите!

Ну, как говорится, компания якобы прозрачная, а на самом деле она непрозрачная!

Как говорится, не врут, но и правды не говорят! Я расскажу вам все шаг за шагом! Вы отвечаете, и вам перезванивает HR-менеджер и назначает встречу. Менеджер по персоналу Анастасия Шершнева, но там есть помощники, а потом приходишь часов в шесть вечера, а с тобой еще человек 20-25, и все сидят в тренажерном зале, ждут! Минимум 30 минут, приходят регулярно, говорят, начнем через 5 минут и т. д. В результате прошло еще 20-25 минут. Ну фух, наконец закрылась дверь и вошли два HR-менеджера и начали быстро спрашивать, что привлекло людей в эту компанию и почему Этажи, все это сказали, а потом пришел глава московского представительства Евгений (Евгений), как показано на видео в ответ на ХХ.ру (сижу на лавочке на собеседовании) рассказываю как это работает и т.д. и т.п... Короче итоги такие: Во-первых, если привезут, то иди и учись месяц-два. или два. 3. Ваша первая сделка происходит в среднем через 3-4 месяца, перед этим вы исследуете и обновляете их базу. Поэтому работы с покупателями вы не получаете, условия такие: вы получаете стипендию 20! тр. По факту вы не получите его первые два месяца (в видео он сказал 26000 рублей)), потом, по идее, вы должны договориться, что клиент платит 2%, а ваше будущее составляет 45% от сделки, если продавать, то с третьей-пятой сделки вы будете обязаны стать ИП и стать агентом, чтобы платить шесть (6%) вместо 13% (я так понимаю он имеет в виду Это НДФЛ (НДФЛ) налог, но помимо этого работодатель, даже если это серая зарплатная схема, будет отчислять за вас в пенсионный фонд и фонд социального страхования, чтобы вы спокойно могли сходить хотя бы в обычную поликлинику и иметь хоть немного немного денег, отложенных на вашу пенсию) но для тех, кто не знает, как это работает, я говорю индивидуальным предпринимателям, поехали:

Упрощенное налогообложение Есть три типа систем: 6% (доход) и 15% (доход) минус расходы), ОСНО (НДС 20% и т. д. 6% - это исходит от ИП), т.е. вы платите налог 6% каждый месяц с любой суммы, которая поступает на ваш счет - 15%. (это вам не нужно)

БАЗОВЫЙ - Общая система налогообложения, НДС и т.д. (это тоже не обязательно)

Мы ориентируемся только на УСН 6%, чем УСН еще проще

Итак, для этого вам необходимо зарегистрироваться как ИП, договориться с банком об открытии расчетного счета (также есть определенная ежемесячная плата за обслуживание, + использовать деньги на карту, которые нужно перевести), так , сдавайте отчеты для ИП (их можно изучить), как поет Евгений, сказано, что ваши ИП ведет их бухгалтерия, но с текучестью людей, вы понимаете, что никто этого делать не будет! в конце года вы как ИП обязаны сдать отчетность и уплатить налоги, установленные для ИП, то есть отчисления в пенсионные фонды (пенсионные фонды) и фонды социального страхования (фонды социального страхования, здравоохранения). страховка), итого около 30-35 тысяч рублей обязательств

Но самое главное, что любой ИП (индивидуальный предприниматель) несет полную материальную ответственность перед государством! Активность! Вот это я к чему, все ваши ошибки не будут напрасными, если вы задолжали кому-то или чему-то еще своим имуществом, государство заставит вас за все платить! Если вы не можете найти деньги! )) Так что чтобы вы курировали своего личного предпринимателя, а вы как несведущий человек, я не знаю, какой заговор дурак по сути может вас пропустить)) Вы большое дело. Бухгалтерия - ноль! ))

Продолжайте дальше)))

После того, как Евгений вам все расскажет, он скажет, есть ли кредит или обязательства. Тогда вам здесь не место (потому что вы будете голодать!) Наступает время HR-менеджеров, которые снова начнут задавать вопросы и разносить их по кругу, один из которых такой: Если вы, то мы едем в Новочеромушки (Новые Черемушки Едете в Химки на встречу с клиентом, до вашего приезда осталось пять минут и вы случайно забыли ключи?
Ответов много)) У каждого своя теория, как выйти из этой ситуации) Давайте подумаем)):
1. Приходится честно признаться, что я их забыл, извиниться и предложить что-то еще.

П/С. Исходя из этого ответа, могу сказать: они, наверное, проверяют вашу честность и то, что вы за человек! Так проверить может только неопытный HR-менеджер без опыта продаж)) Для них главное, чтобы вы невинный ребенок, лояльный к компании, никоим образом не обманул их со временем и т. д. Короче, ребенок или ягненок среди волков)) Это распространённый вопрос, поэтому думаю, что ответ на него - признаться, что я их забыл, честно говоря, и нести бремя своей никчёмности и нерадивости))

2. Если вы ответите, что нет необходимости в этом признаваться. Тогда я думаю, что вы такой же лжец, как думает HR, вы будете играть, обманывать и обманывать нас и наших клиентов!

П/С. На самом деле, те, кто занимается продажей, сразу поймут, что если вы признаете, что забыли ключ, клиент вас больше не примет. Например, ситуация: тетя Марта идет смотреть квартиру. Я договорилась с агентством, что приеду на час-полчаса раньше, дома были голодные дети, ей хотелось есть, бедняжке было холодно, она весь день бегала по делам, отложила все свои заботы , заботы, отгулы и т. д., потом приходит агент и говорит: ой, я забыл ключи (какой идиот! Любой, кто так же усердно работает и знает, какие обязанности, сделал бы это, подумайте об этом) или инвестор, проходящий мимо через Москву хотел посмотреть эту квартиру, но черт знает где он живет! Вопрос в том, что он о тебе подумает? По закону продаж: нужно снять агрессию к себе и обратиться к тому (которого нет), кто якобы дал Саше ключи, но тот не справился, не явился и т. д. Короче говоря, при решении проблемы с клиентом страдает не только он, страдаете и вы!

Короче, вначале дали слишком мало информации. Кто этот заказчик? Мы много раз работали с ним, и он впервые встречается с вами и так далее. И в том же духе!

Этот вопрос подобен рычагу, в какую сторону его ни крути!

Вообще, HR-менеджеров часто раздражает проведение собеседований по продажам, даже если они сами никогда не сталкивались с такой ситуацией! Они прошли несколько уроков по скорби, прочитали несколько книг и возомнили себя гуру! В результате их всех [цензурируют] без разбора из-за их глупости и наивности!

Подведем итог!

Часто можно услышать такую ​​поговорку: в западных странах за все, чему вас учат, берут плату, но знания вы получаете бесплатно! Ребята, вы заплатили свою жизнь и здоровье, и никто вам этого не вернет! Понимаете, агентом в долгосрочной перспективе не заработаешь, пострадаешь, никто тебе не заплатит, заболеешь, почему ты никому не нужен, а в западных странах тебя так дурят , потому что там все побелено, результат один и тот же по налогам и мошенничеству - теперь у нас есть выживание и если хочешь выжить, то знаешь как обойти!

Единственное предложение — пойти к ним и сделать все, что сможете, знания, технологии и т. д. Убирайся! ))) В дальнейшем вам будет проще работать самостоятельно, но и не забывайте, что есть много сфер, где можно учиться и зарабатывать, не теряя времени на полу!

Если кто-нибудь перечитает Кийосаки, то сможет научиться торговле недвижимостью для будущих инвестиций)

Одна звезда! ))). Короче полная фигня, кроме офиса, который оплачивается вашими деньгами, потому что компания берет с вас 55%))

Удачи!

У меня было собеседование на этажах краснодарской компании, хороший большой офис, я как-то выдержал 2 часа коллективного собеседования, им нужны люди, я так понимаю, сумасшедшие, потому что такого зоопарка я не видел уже давно три менеджера пришли выбрать бесплатную рабочую силу на три месяца для собеседований и размещения объявлений! Итог: если вы хотите стать успешным риэлтором, пожалуйста, но если у вас есть мозги, вас не возьмут на работу!

Компания, мягко говоря, безнадежная. Не только с клиентами, но и как коллеги. Они просматривают объявления других агентств и ходят по домам (квартирам) в поисках хозяев.Как можно быть таким ничтожным человеком? Не знаю, единичный ли это случай, но точно НЕТ. Мерзко до ужаса. Я категорически не рекомендую с ними работать. Неприятные полы. Надеюсь, что, может быть, продавцы-покупатели их отучат от такого наглого пьянства!

Долго не решалась написать отзыв, но эмоции утихли и я могу адекватно выразить суть. Я работал в Etazi, компания очень красиво о себе рассказывает и говорит громко. Я проработала в компании около 3-х месяцев и могу вам сказать - ни за что не идите туда работать!! Там помойка!! Сетевой маркетинг, как он есть. Хоть они и прикрываются недвижимостью, менеджер по продажам зарабатывает деньги на агентах по недвижимости, и чем больше у него агентов по недвижимости, тем больше он зарабатывает. При этом ничего не делает!! Никакой комиссии мне не заплатили. Менеджер посоветовал мне поговорить с директором, который меня уволил. Я проработал 3 месяца и ничего не получил!! Мой менеджер — один из сумасшедших и воров. Я знаю, что они поделились моим заданием с директором. Другие уволенные агенты по недвижимости сказали то же самое. Я обратился в отдел кадров с жалобой, но из этого ничего не вышло. В офисе сказали, что оставили ее в компании и заплатили ей деньги, потому что она спала со своим боссом!! И эти слухи позже подтвердились, мне как верующему человеку было вдвойне неприятно, они женаты и есть дети. Это в конечном итоге подтвердило мою уверенность в том, что компания разорилась. Я не советую этого делать. Аллах, береги себя!

Реальная средняя зарплата около 35 000 злотых, полностью в конверте, без больничных, отпусков и т. д. Записей в трудовой книжке нет, зарплаты нет (это вообще законно?), приходят расходы на рекламу, связь и бензин. полностью из кармана сотрудников, но они преподносят это как привилегию работать с «Этажами». Обучение плохое, учат работать со старыми технологиями, но ориентируются на ваше настроение, плохое настроение, а значит вы недостойны работать с нами. Первую зарплату реально получить уже через 2-3 месяца. До тех пор вы будете просто сидеть на плаву. Подушка. Если. Обучение неравномерное, тренеры некомпетентны. Не советую тратить время.

Floors – компания, которая привлекает соискателей так называемыми «отличными» условиями. Слушайте – это сказка, а не работа! По сути, обещанной зарплаты вы не получите, но если вы агент по недвижимости, то часто можете работать бесплатно! Начальник неадекватен и является энергетическим вампиром, который просит всех выполнять мнимо ненужные задачи и чьи шутки ниже пояса, как и все рекламное агентство (из серии "Я думал, что мой максимум 22,5", Но он выше и растёт") "Если руки не сделаны f-buy на полу" - все его идеи на рекламных щитах по всему городу У клиентов огромные комиссии и везде ловушки, В общем, клиентов почти нет! высокий. Я действительно не всем рекомендую этот пол!

Привет. Давно ищу работу в Туле с нормальной зарплатой 25 рублей. И в этом городе есть большая проблема. Я получил приглашение от hh попробовать свои силы в АН Этажи и стать агентом по недвижимости. Я не увидел там никаких преимуществ. Нас встречают улыбчивые барышни из кадровой службы. После этого вы начнете бесплатное обучение. Голова пухнет от количества информации, целый день, всю неделю. Полезная информация - единственный плюс. Потом, через неделю, вас можно будет отправить. У вас нет базы данных, поэтому вам придется обзванивать продавцов и искать покупателей самостоятельно. А ты кладешь чужие вещи. То есть вы будете реализовывать план для кого-то другого, а не для себя. Кроме того, все перемещения по городу осуществляются за ваш счет. В дождь, в снег – не важно. Нам, как новичкам, обещали, что плана как такового нет, 3 штуки за 3 месяца. Думаем, ок, через месяц-два все будет хорошо. Но тут же представили для новичков придуманный план, которого раньше не было и не было определено. Более того, дежурить в новостройках теперь могут только новички после двух сделок. Это Вы не можете легко заработать деньги. Им требуется еженедельный договор купли-продажи и добавление 20 объектов недвижимости в их базу данных. З.П. Только черный. Испытательный срок: 3 месяца. Обещают стипендию в 7 тысяч рублей. Они просто обещают. Они не платят за публикацию, хотя сами арендуют плакаты. Если вы не выдержите и уйдете, звонки будут перенаправлены на мобильный телефон компании, и ваши контракты будут подписаны с компанией, а также пойдут только старшим людям. Так строятся планы, но от новичка зависит, насколько ему повезет и хватит ли у него терпения, когда поступят чудесные деньги, о которых всегда говорят и обещают. Кажется, это улица Советская, 74, остановка напротив Гостиного двора.

ПОЛЫ «ФЕДЕРАЛ»! Они боятся умных и опытных сотрудников. Они набирают команду глупых роботов для выполнения бессмысленной работы. Они обманывают клиентов! Я лично слышал, как сотрудники компании обсуждали между собой схему «бери деньги, ничего не делай и скажи заказчику, что подходящих вариантов нет». Обещанные деньги не платят! Не идите туда работать! Они все мошенники! Режиссер глупый (его даже с пробкой не сравнить). Он все советуется с руководством из Новосибирска (там тоже мнения о компании оставляют желать лучшего).

Полы – яркий фантик! Это тот же Гербалайф, только направление другое. Заманивают свежим мясом, обещаниями блестящего будущего и огромной зарплаты, хотя обычно там зарабатывают 5-7 человек, и даже опытные сотрудники не зарабатывают таких денег, которыми заманивает на собеседовании HR-менеджер Анна, улыбаясь на все 32. своих сотрудников, а также обещают премию в первые три месяца после достижения определенных результатов. Однако оказывается, что при приеме на работу заявлено меньше планов, чем на самом деле... И чтобы заработать премию, нужно сделать гораздо больше. Там работает более 100 человек, поэтому внутри команды идут споры о клиентах. Были даже споры по поводу рабочего места, потому что компьютеров не всегда хватало. По сути, компания ничего не дает. Единственное, что интересно, это обучение в первую неделю. Менеджеры ставят амбициозные планы. Я провел там 3 недели и мне этого хватило. К тому же были какие-то непонятные ходы, вначале мне дали одного начальника, прошла неделя, я привык... Потом меня сняли и назначили другого. Какая-то путаница и все такое... Это совершенно негативно. Парадокс в том, что там работает много подходящих и хороших людей. Если кто-то из ваших нынешних сотрудников читает... Уйдите оттуда, ребята! Там много не заработаешь. Сама компания процветает на том, чтобы пропускать через мясорубку толпы новичков, которые, даже если совершат 1-2 сделки в течение трёх месяцев, то сдаются. Компания ничего не дает и платит за транзакции на начальном этапе менее трети. Это то, для чего они предназначены. Кадровику Анне все равно, ее работа — вербовать побольше зомби. Кроме лицемерной улыбки и обещаний... Ничего не ждешь. Я думаю, что мое послание ясно. Если вообще никуда не возят, можно, конечно, попробовать... Но я бы не советовал.