Плюсы:
Приятный, молодой и дружный коллектив. Непринужденная атмосфера (за исключением неуместного и громкого босса Рыжеволосого).
Недостатки:
1. Зарплата только за следующий месяц. Ты живешь? Пересчитано с использованием неизвестного коэффициента.
2. Поначалу обещают золотые горы – на самом деле вам повезет, если вы получите половину обещанной суммы. В первый месяц мне платили минимальную зарплату, а во второй месяц я ушел.
3. Продолжая пункт 2 - там толпится целая толпа стажеров, а на следующей неделе их сменит новая толпа стажеров. Работы для всех нет, стажеры либо сидят по 8 часов и изучают материалы на компьютерах, либо выполняют другую бесполезную и неоплачиваемую работу.
4. Неважно, что вы делаете и как сильно стараетесь, вам всегда будут давать больше работы, что является «своего рода» вашей ответственностью, но не совсем.
5. Сама компания появилась в нашем городе после захвата знаменитого офиса «Шарашка ДРВ». Вы также можете прочитать их отзывы.

В целом могу сказать много хорошего и плохого. Я расскажу вам о Красноярске. Я буду краток. Если есть предложения и время поискать, лучше поискать или попробовать где-нибудь еще. Если посмотреть на отрицательные моменты: 1. Зарплата не совсем белая 2. Зарплата скачет непредсказуемо 3. Отпуск всего 2 недели и не более 4. Экспертное мнение хорошо только если оно выгодно 5. Любят тех, кто пашут как лошадь 6. Высокая текучесть кадров 7. Нельзя сказать, что в офисе уютно, хотя кухня есть 8. Если начальство захочет, оно будет мешать работе и вряд ли она станет лучше 9. Не ценят специалистов 10. Как правило, не ценят молодежь и тех, у кого нет опыта. Из плюсов: 1. В принципе правильная команда 2. У них нет нарушителей спокойствия и они их не любят 3. Не склонны преследовать людей за их внешний вид 4. Не преследует людей за вредные привычки 5. Старается мыслить позитивно 6. Не выдумывает дополнительной работы, хотя и умеет ее генерировать, а просто случайно, обычно по незнанию.

Оборот компании огромен. Особенно это касается отделов продаж и телемаркетинга. Менеджменту нужны две взаимоисключающие вещи – выполнение плана и посещение внутрифирменного обучения. Если вы не пройдете обучение и не сдадите все экзамены в течение двух недель, вас уволят. 2-4 часа обучения и 1 час экзаменов в день. Если ты не составишь план, тебя уволят. Что касается отдела телемаркетинга, то им требуется 100 звонков в день, 6 часов рабочего дня. В этом случае система считает завершенными только вызовы, длительность которых превышает одну минуту. Получается, что на самом деле вам предстоит сделать 200 или более звонков. Решайте сами, подходит ли это вам. Они трепетали от этого плана. При этом они обвиняют и критикуют, но ничего не делают, чтобы изменить ситуацию. Позиция руководства заключается в том, что сотрудники должны самостоятельно развивать навыки продаж в нерабочее время. Сами даже не укажут на ошибки. Официальная зарплата около 4000, а ваша зарплата 0,5. Бонусная система непонятна и крайне непрозрачна. Все остальные сборы оплачиваются заранее наличными. Было очень интересно наблюдать за компанией, которая отличалась оптимизацией бизнес-процессов, и в день расчета зарплаты к бухгалтеру выстроилась очередь из 200 человек, чтобы получить свои деньги. Однажды они тебя уволят. И есть большая вероятность, что вы придете на работу и вас внезапно уволят. Они действительно не жульничают с расчетами. Заработанные деньги выплачиваются в полном объеме сразу. Это не худший вариант для студентов и ИТ-специалистов.

Странная компания. Ищу офис-менеджера, который приедет в наш город и отправит письмо-приглашение и контактный номер (Москва) в HH. Звонишь им и каким-то образом находишь менеджера, который работает над открытием, и она говорит, что перезвонит тебе, когда будет свободна через 15 минут. Вы несколько раз ждали по 15 минут, прежде чем позвонить снова, и она призналась, что забыла, но теперь вспомнила и перезвонит... Наконец вы договорились взять у нее интервью по скайпу, а через час вы спросили, все ли прошло хорошо. По плану вам отвечают, а потом... ждёте час после назначенного времени, на сообщения в скайпе никто не отвечает, никто не звонит, а потом они вообще пропадают! Не странно ли, что в их компании очень странный подбор кадров, особенно тех, кто занимает далеко не самую низкую должность в нашей отрасли. Или нам можно хамить, раз мы не москвичи? ? ? Ну я просто не могу уложить это в голове!

Отвратительное место. Плохое отношение к сотрудникам. Увольнять без явной причины — это как «напиши по-своему, и твое управление станет неэффективным». Жестокая текучка кадров, тотальное корпоративное безумие и полнейший хаос. Компания, занимающаяся оптимизацией и внедрением процессов, не может выстраивать собственные бизнес-процессы.

Вас приглашают на собеседование (я имею в виду ИТ-отдел). Они рассказывают, как все вкусно. Делают вывод, что вы подходите, но это должно быть подтверждено посредством тестовых заданий. Миссия боевого проекта. В конце концов сказали, что все хорошо, ты это сделал, но можешь ли ты еще сделать «то-то и то-то» и тогда все будет идеально и, возможно, тебя пригласят. P.S. Отправили сразу, вы слишком круты, чтобы заниматься сомнительными испытаниями боевых предметов. Пусть они судят, действительно ли вы нужны, исходя из вашей работы и устного экзамена.

Я пошла на собеседование и встретила парня лет 22. Во время собеседования он скрестил ноги и ковырялся в носу. Его звали Андрей. Он притворялся крутым и умным, но на самом деле он был никем. лицо компании, так что компания на первом месте - этот парень явно невнятный и необразованный, если бы директора вообще увидели это сообщение и заменили Андре, менеджера по персоналу, возможно, тогда люди бы обратились. P/s/ На подоконнике в офисе бардак и грязь, а дома засохшие цветы ((тьфу)

Они нанимают неопытных сотрудников, а затем поручают дополнительную работу тем, кто был уволен. Совместить невозможно, потому что никто ничего не знает и все не объясняет, все делается самостоятельно. Потом тебя уволили якобы за неэффективность. Испортили работу двумя неделями работы. Для начальника, простого раба, есть только добро.

Зарплата приходит в конверте, идиотское руководство, не относящееся к работникам по-человечески, может ее у вас отобрать и заставить написать заявление, не объясняя почему, одним словом варвары. Вас обманывают с зарплатой и вы должны это доказывать, а если докажете, то ее пересчитают, но вы ее получите в следующем месяце. Никому не посоветую работать в этой компании.