Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Первый Бит - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Калининград   |

Плюсы:
Милый, молодой и дружный коллектив. Ненапряженная обстановка (кроме неадекватной и крикливой Главной Рыжей Начальницы).
Минусы:
1. Зарплата только на следующий месяц. Увольняешься? Пересчитывают по неизвестному коэффициенту.
2. На старте обещают золотые горы - на деле тебе очень повезет, если ты получишь половину от обещанного. Я получила в первый месяц минималку, а во второй сама ушла.
3. В продолжении п.2 - постоянно рядом кружит целая толпа стажеров, который на следующей неделе сменяются новой толпой стажеров. Работы на всех нет, стажеры либо сидят по 8 часов изучают материалы на компьютерах, либо занимаются другой бесполезной и бесплатной работой.
4. Что бы ты не делал и как бы не старался - тебе всегда дадут еще больше работы, которая "вроде как" входит в твои обязанности, но не совсем.
5. Компания сама по себе появилась в нашем городе после подмятия под себя печально известной шарашкиной конторки DRV. Можете еще и их отзывы почитать.

Отзыв написал

Красноярск   |

В целом могу сказать и много плохого и хорошего. Говорить буду про Красноярск. Скажу кратко. Если есть предложения и время поискать, лучше поискать или попробовать другое место. Если по пунктам из отрицательного: 1. ЗП не вся белая 2. ЗП скачет непредсказуемо 3. Отпуск только 2 недели не больше 4. Мнение специалиста хорошо лишь тогда когда это выгодно 5. Любят тех кто пашет как лошадь 6. Большая текучка 7. Нельзя сказать что офис удобный, хотя есть кухня 8. Если начальство захочет то залезет в вашу работу и скорее всего лучше не станет 9. Не ценят спецов 10. Вообще не ценят молодых и тех кто без опыта Из положительного: 1. В основном адекватный коллектив 2. У них нет склочников и они их не любят 3. Не особо гоняют за внешний вид 4. Не гоняют за плохие привычки 5. Стараются мыслить позитивно 6. Не придумывают лишней работы, хотя умеют ее генерить, но чисто случайно как правило по незнанию

Отзыв написал

Челябинск   |

Текучка в компании огромная. Особенно касается отдела продаж и отдела телемаркетинга. Руководство требует двух взаимоисключающих вещей - выполнять план и ходить на внутреннее корпоративное обучение. Если не прошел обучение за две недели и не сдал все экзамены - увольняют. Обучение идет каждый день часа по 2-4 и час экзамена. Если не сделал план - увольняют. Касательно отдела телемаркетинга - требуют делать от 100 звонков в день, рабочий день 6 часов. При этом система считает совершенным только звонок продолжительностью больше минуты. Таким образом получается, что фактически вы будите делать по 200 и более звонков. Сами для себя решите много это для вас или нет. За планы трясут жестко. при этом будут корить и критиковать, но не сделают ничего, чтобы ситуация изменилась. Позиция руководства - сотрудник должен развивать свои навыки продаж самостоятельно в нерабочие время. Сами даже на ошибки не укажут. Официальная зарплата будет около 4000 и числиться будите на 0.5 ставки. Система премирования непонятна и крайне непрозрачна. Все остальное выплачивается в серую и наличкой. Крайне смешно при этом наблюдать, как в компании, которая ратует за оптимизацию процессов ведения бизнеса, в день выдачи зарплаты образуется очередь в 200 человек к одному бухгалтеру за наличностью. Увольняют одним днем. Причем есть большой шанс придти на работу и внезапно узнать, что ты уволен. С расчетом правда не обманывают. Заработанные деньги выплачивают полностью и без задержек. Не самый плохой вариант для студентов и IT-спецов.

Отзыв написал

Новосибирск   |

Странная компания. Ищут к нам в город руководителя офиса и высылают на HH просто приглашение и телефон для связи (московский). Звонишь им, кое-как находишь того менеджера, который этой вакансией занимается, она говорит, что перезвонит, как освободится через 15 минут. Ждешь несколько раз по 15 минут, звонишь опять, она признается, что забыла, но сейчас вспомнила и перезвонит... В итоге все-таки договариваешься с ней о собеседовании в скайпе, за час интересуешься, все ли по плану, тебе отвечают, что да и... ждешь после назначенного времени час, на сообщения в скайпе никто не отвечает, никто не звонит и вообще пропадают!!! Не правда ли странный подбор персонала у них в компании, особенно на далеко не самые низкие позиции в нашем филиале. Или это что, раз мы не Москвичи, так с нами и по-хамски можно??? Ну просто в голове не укладывается!

Отзыв написал

Москва   |

Отвратительное место. Свинское отношение к сотрудникам. Увольнения без внятных причин а-ля "пиши по собственному, ты неэффективен" Неадекватное и неразбирающееся толком ни в чем руководство. Зверская текучка, корпоративная шиза в полный рост и тотальный бардак. Компания занимающаяся оптимизацией процессов и внедрением не может построить собственные бизнес-процессы

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Приглашают на интервью (говорю о IT отделе). Рассказывают как все хорошо и вкусно. Приходят к выводу, что вы подходите, но надо бы это закрепить тестовым заданием. Задача на боевом проекте. При завершении говорят, что все отлично, вы справились, но не могли бы еще и "вот это и то" сделать, тогда бы все было просто в шоколаде и возможно вас пригласят. п.с. посылайте сразу, вы слишком клевый, чтобы выполнять сомнительное тестовое на боевом проекте. Пусть судят по имеющимся работам и устному тестовому, если вы им действительно нужны

Отзыв написал

Воронеж   |

Ходила на собеседование меня встретил мальчик лет 22, который при собеседовании позволил себе закинуть ногу на ногу и ковыряться в носу зовут его Андрей, строит из себя крутого и умного, а на деле ничего не представляет, кадры - это лицо компании, так вот у компании первый бит - лицо явно не выразительное и необразованное, если это сообщение увидят директора Первого Бита, смените менеджера по персоналу Андрея, может и тогда люди потянутся. P/s/ находятся в доме быта в кабинете хаос и грязь на подоконниках и засохшие цветы((фууу

Отзыв написал

Воронеж   |

Принимают на работу без опыта, потом вешают дополнительную работу уволенного сотрудника. Совмещать невозможно, потому что никто ничего не знает и не объясняет, все самостоятельно. Потом увольняют якобы за неэффективность. Портят трудовую двумя неделями работы. Хорошо там только начальникам, простой работник-холоп.

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Зарплата в конверте, дебильное руководство не считающее сотрудников за людей, могут взять и попросить написать заявление без объяснения причины, варвары одним словом. Обманывают с зарплатой, приходилось ее доказывать, если докажешь пересчитают, а получишь уже в следующем месяце. Не кому не советовал бы работать в этой компании.

Оставить отзыв о работе в Первый Бит

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14484

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53163

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62424

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 63867

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39276

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35712

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128148

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей