Новая компания начала открывать магазины в Новосибирске. Пришла с Моссквы. Я решила устроиться туда директором, прошла три теста, следующий этап это собеседоввние с супервайзером и этот этап я прошла. Позвонили: придите оформитесь. В первый день прошло оформление и самостоятельное изучение памятки на должность. Потом рассказали что идет стажировка 2недели и изучение дистанционного курса и в итоге вам дают магазин. Дистанционное обучение я прошла за 2дня, в каждом курсе, а их 6, нужно сдать промежуточное тестирование, потом идет итоговый тест и проходной бал 80 из 100. Я сдала на 94. Сразу же в этот день было повторное собеседование и всех отправили на стажировку. Стажировка в две недели переросла в два месяца, причем где проходила стажировку дали хорошие рекомендации обо мне руководителю, в итоге опять собеседование с супервайзером, на что он сказал все отлично и вам перезвонят с отдела персонала. Вечером звонок от регионального менеджера по персоналу и она сказала что мы не хотим вас терять и что я отличный сотрудник, но есть чему поучиться и давайте вы поработаете замом. Но моя стажировка продлилась два мес и каждый раз говорят все замечательно и вот вот вы примите магазин а в итоге я получаю зарплату в 11 тысяч. Конечно я отказываюсь. В магазинах бардаки, потому что персонала нехватает и с продавцов, кот помесяцу отработали в сети, их переводят на замов, людей кот всю жизнь работали продавцами и не имеют никакого опыта. А люди которые приходят с опытом их гоняют туда сюда и используют как раб силу и постоянно обещают чтото. В магазинах где я стажировалась полно просрочки, в некоторых персонала не хватает, а где хватает там директор ленивый и не обращает на это внимание и некоторые даже не знают какие поставщики забирают возврат, а какие нет. Сеть открывает много магазинов по городу и в планах еще столько же, а персонал берут неопытный. Хотя рыба гнеет с головы, и менеджер который набирает персонал не разбирается в людях вообще. Кто был в моей группе, пожалели потраченное время и согласились раьотать замами. Я не понимаю неужели сразу нельзя говорить, что нужно начать с зама, зачем тянуть резину и постоянно чтото обещать. Персонала вооьще не хватает, в некоторых магазинах раьотают директора без замов, потому что текучка постоянная...

работала в этой сети почти 2 года, з/п ни разу не повысили, план заставляют выполнять, а премии ни какаие не платят, ревизию не оплачивают, вышла в декрет, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, нам уже 6ой месяц, я до сих пор не получаю ежемесячное пособие, единновременое и то выплатили с горем пополам и то после обрашения в прокуратуру, короче шарашкина контора.

Сегодня написал заявление на расчет, хотя трудоустроили (официально) всего десять дней назад. Место работы - новая "Пятерочка". Думал, что в новом, с нуля, магазине все сложится. Директор Елена Тужилина - откровенное хамло. Постоянный мат, перекуры, полнейшая некомпетентность в вопросах управления коллективом. Из горяченького: более 2-х недель я проработал без медицинской книжки, товар (замороженный и охлажденный) может отлеживаться в тех. Помещении по полсмены. Буквально, вчера директор предлагала дурно пахнущих просроченных кур по сниженной цене. Теперь по-другому смотрю на продовольственные магазины. Посмотрим, как расплатятся...

Скажите пожалуйста как сб могла упустить тот момент что сотрудник имеет судимость по статье кража работает в этой компании да еще и на здм учится? Есть ли какая управа на эту компанию за переработку согласно трудовому кодексу. Руководство просит большой товарооборот притом что еще требуют каждодневные планограммы да локалки?. Когда поднимать то когда на это совсем нет времени. И ссылаясь на то ни копейки премии только голый оклад при 16 часовом рабочем дне?

Друзья, никогда даже не думайте устраиваться в пятерочку! Ни кассиром, ни грузчиком, а тем более выше не лезьте. Работала заместителем директора 3года. Это жесть... Персонала не хватает а требуют за все отвечать и делать работу за всех и каждого. И заявки сделай и машины прими и на кассе посиди и все бизнес процессы организуй. И все это одновременно. Бегаешь как в попу удаленный а в итоге премии никакой сидишь на голом окладе потому что видите ли планы не выполняются и потери большие. Вообще послушайте доброго совета не суйтесь даже.

Бесплатно часы: бесплатно ночи проводить в ревизиях (бесплатно такси после ревизии себе заказывать) график 12ч а учитывается 10:30. Оплата потерь. Кассир или хз кто пробил/взял сигарет-платят все. Просрочки тоже что то платить будете вы. Работа всем сразу. Вы ПК? Отлично будете работать за зама, за грузчика за техничку и за того парня. Готовы к оскорблениям? Welkome. Нецензурное быдловатое общение в порядке вещей. Отдел кадров. Будьте готовы что на вас будет наплевать. Хотите заказать справку 2ндфл приготовтесь ждать ее месяц. Трудовую и то не сразу получите. Зп, работаете усердно но товарооборота нет и потери большие зп по минимуму.

Пришел устраиваться грузчиком. В первый же день встал на кассу, без подготовки и обучения, трудовой договор на руки не дают. Должность продавец кассир грузчик. Зарплата 12 тысяч. Заставляют работать в выходные дни, вешают недостачу на простых продавцов. Отношение отвратительное.

Прошла обучение в "супер-мега-сети X5" в качестве товароведа. Причём самостоятельно кидалась и швырялась во все как говорится "горячие точки и дыры". И машину от стороннего поставщика одна принять, в в программу все данные занести, и с распредцентра паллет в одно лицо принять и без грузчика раскидать - это всё пожалуйста. Пошла на собеседование с супервайзером госпожой Мудрых. Та тотально начала гонять меня по всем вопросам, вместо просто беседы и жёстко "шутила" по поводу беременной девушки товароведа, на место которой нанимали меня. Типа да мы тебя увольняем, да ты кто здесь. И всё в этом духе. Было очень неприятно. Далее эта хамовитая и зарывшаяся дамочка в приказном тоне не терпящего отказа и сомнения сообщает мне вердикт - завтра выходишь на полный рабочий день и знакомишься с работой. А у меня послезавтра тестирование + экзамен. Я сообщаю это ей по телефону, после беседы с менеджером по обучению. И с этой самой минуты как далее оказалось меня начинают тупо сливать! Через день неплохо пройдя тестирование, я беседую (о боги!) нет, не с ВВП, с самим директором кластера (бум-бум челом). К этого странного человека, приехавшего с севера нашей родины похоже совсем продуло голову и он стал похож на морского окуня по имени Данил свет Владимирович. Женщина - супервайзер Мудрых накануне уже рассвирепев, брякнула этому крайне далёкому от простой практики в торговле господину Филиппенкову и нашипела - сливай эту кандиду, она меня выбесила. И началось. Моё собеседование было похоже на найм разве что в "Газпром". Мрак и ужас! Меня в итоге оставляют ещё на неделю стажировки. Затем уже в открытую издеваясь вышвыривают на улицу. Предлагая поработать кассиром. Предложили вакансию совсем рядом с домом. Директор магазина на Парковом, 43, некто Ирина Васильевна. Дама весьма грубая, невоспитанная и откровенная хамка. Два дня меня промурыжила. Затем заявила что я типа не формат, и я своей большой попой буду стукаться ей в стул и в обще мешать работать и в целом я наверняка и нерадива и ленива и лучше меня убить! Вот скажите, что ЭТО? ЗА ТОТАЛЬНОЕ УНИЖЕНИЕ И ОСКОРБЛЕНИЕ? НИКОГДА И НИ ЗА ЧТО НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТУ СЕТЬ! Тем более уволившись с прежнего места работы и воспитывающих детей в одиночку!

Совершенно неправомерно поступает директор магазина пятерочка в Смоленске-муж находится на больничном, но с этой работы он хочет уходить. Неоплачиваемые часы, ни одной премии за полгода и каждый раз планка требований повышает ся и все это за 10000 рублей. Заявление на увольнение директор не приняла, т.к он находится на больничном и должен сначала его закрыть. По ТК РФ это нарушение. Куда можно обратиться?

Тер. Менеджер по безопасности. Обращался через НН 31.07.16, 11.08.16, 15.11.16. Даже не открывали, даже не читали! Публикуется важная вакансия, через две недели уходит в архив. Публикуется вновь и вновь - в архив. Цель бюрократической возни - не понятна. И не скажешь, что мониторят рынок, т.к. Обращения даже не открываются. В ноябре дошел до обозначенного сотрудника в офисе, попросил открыть письмо и что-либо накарябать для приличия. "Вот, вот, уже открываю... " Пошутила. Хоть и представилась "эйчар Юлия", по факту - кадровичка в худшем понимании этого слова. Сейчас - вакансия на сайте в четвертый раз.про профессорские"экзамены" на должность менегера в Х5 - известно давно. Своеобразно понятый престиж и самолюбование своим положением - это хоть можно объяснить. Здесь же обратная ситуация - бюрократическая возня с использованием передовых технологий - при нулевой нужности и целесообразности. Удивлен. Александр.