В пятерочка на Дорожной, в Строителе (Белгородская область), почти каждую смену продавцы докладывают в кассу недостачу по тысяче, по две, нормально ли это? И почему ведутся поборы с кассиров. Кассу считает товаровед. Проблема только в данном филиале. Как выяснить, не обманывают ли сотрудников? Не возможно работая на кассе каждый день ошибаться на такие внушительные суммы. Хотелось бы не просто пожаловаться, но разобраться, в чем же, собственно, дело.

Случилась ситуация, что мне пришлось искать работу. С законченным средним специальным никуда, почему-то, не берут. И как я думала, спасение - пойти снова в розницу кассиром. В итоге 2 недели моё резюме "рассматривают", хотя должны в течение 3-рабочих дней. За это время вакансии в близлежащих магазинах просто закрыли, остались только там, куда добираться совершенно неудобно. Из-за идиоток, сидящих в отделе персонала, я постоянно была то расстроена, то в заблуждении. Анкету они, что удивительно, так и не увидели. Пришлось ехать в рандомный самый близкий магазин и писать оттуда.

Здравствуйте господа соискатели, этот отзыв это предупреждение для вас, чтобы не наступили на те же грабли. 20.03.2019 Устроился работать а Пятерочку и вроде бы все нормально, отработал 5 дней к слову сказать по 12 часов, это было открытие магазина и работали без выходных с утра и до поздней ночи. И перед самым открытием за день мне говорят вы нам не подходите за расчетом приходите через месяц, я так думаю никакого расчета не будет или будет по минимуму и почему через месяц мне не понятно. Будьте осторожны так руководящий персонал Пятерочек решает свои проблемы с нехваткой персонала, обманным путем заманивая на рабскую работу!

Висела вакансия специалист отдела кадров с окладом в 24 000руб. Откликнулась! Мне перезвонили с главного офиса в Ростове назначали день и время собеседования в Астраханском офисе и на этом радужная перспектива найти работу закончилась. Так как мне объяснили, что объявление было оформленно не корректно ввиду того, что им нужен сотрудник на 0,5 ставки и соответственно с з/п 10 000. И вроди бы я в душе даже обрадовалась, ну хоть так чем ничего. Но обсурдность ситуации в том, что оформляют на 0,5, з/п говорят 10000, а вот режим работы с 9:00 до 18:00, возможно с переработкой, НО без перерасчетов((( Я просто в шоке!!! Это насколько нужна запись в трудовой книжке, чтоб согласиться на такое...

Пришла работать продавцом кассиром в магазин Пятёрочка, отработав два дня поняла, что не смогу, не моё, не нравится. Переработки по часам большие. Подошла к директору, сказала что не буду работать. Запись в трудовую книжку мне не ставили. Не конфликтов, ни обид друг на друга как мне казалось не было. Спустя два года устраиваюсь поваром. Меня не берут потому что Пятёрочка внесла меня в черный список. Господин директор, где бы вас найти да в глаза глянуть, за что вы так поступили

Хочется дополнить отзыв о компании Пятёрочка ,точнее об сотрудниках отдела кадров . Пришла к ним ,откликнувшись на вакансию администратор.изкчив мое резюме ,инспектор по кадрам заявила ,что я им не подхожу ,так как "я чистенькая" ,как я такая буду во фруктах ковыряться ( то что у человека есть дача и он ковыряется в земле ,ерунда ),далее рассказали ,что на больничные ходить СТРОГО запрещено(ну мы же не люди ,не болеем ), инвентаризация не оплачивается ,за счёт своих выходных . Полное нарушение ТК РФ . После этого я передумала ,и ушла . Не удивительно,что не хватает персонала . Осень неприятно было с такой стороны познакомится с кластером "Сыктывкар" Пятерочки . P.S. отдел кадров - вы не боги )

Пожалуйста, подпишите эту петицию "Скажем НЕТ! принуждению к труду в торговой сети "Пятерочка" ООО "Агроторг", X5 RetailGroup": https://www.change.org/p/гострудинспекция-в-янао-за-прекращение-принуждения-к-труду-в-торговой-сети-пятерочка : Скажем НЕТ! принуждению к труду в торговой сети "Пятерочка" (ООО "Агроторг", X5 Retail Group), "Перекресток", "Карусель" Главному исполнительному директору X5 [email protected] Генеральному директору ООО "Агроторг" Гончарову С.В. [email protected] 191025, Санкт-Петербург, Невский пр., 90/92 Генеральному прокурору РФ [email protected] Руководителю Гострудинспекции в ЯНАО [email protected] Руководителю, главному государственному санитарному врачу по ЯНАО [email protected] Инспекция Федеральной налоговой службы по г. Ноябрьску Ямало-Ненецкого автономного округа [email protected] Главному редактору Ноябрьск 24 [email protected] ТРЕБОВАНИЕ проведения проверки и устранения нарушений в ТС «Пятерочка» (ООО «Агроторг» - X5 Retail Group) в городе Ноябрьске из-за грубого нарушения законодательства РФ Данное требование - это простой и понятный сигнал, который является заявлением от имени многих или всех работников магазинов «Пятерочка» в городе Ноябрьске Ямало-Ненецкого автономного округа, трудовые и гражданские права которых нарушены и которые вынуждены подчиняться незаконным требованиям своих директоров под угрозой увольнения и лишения заработка. Поэтому ответ на это требование должен быть не письменным, а действенным. Глубина исследования и грубость выявленных нарушений являются достаточными для привлечения внимания всех или одного адресата, и принудят должностные лица к проведению проверки, приведению организации труда и работы магазинов к требованиям действующего законодательства России и принятию кадровых решений. Имея активную жизненную позицию и обостренное чувство справедливости, было проведено исследование торговой сети «Пятерочка» в городе Ноябрьске, администрация которой руководствуется «Декларацией в области защиты прав человека X5 Retail Group» (https://www.x5.ru/ru/PublishingImages/Pages/Investors/RegulatoryDocuments/x5-zashita-prav.pdf и «Кодексом делового поведения и этики» (https://www.x5.ru/ru/PublishingImages/Pages/Investors/RegulatoryDocuments/Code_of_business_conduct_X5_16.12.2015.pdf Эти документы должны создавать особую корпоративную культуру при организации труда и обслуживании покупателей. Было принято решение побывать во всех магазинах сети и пообщаться с сотрудниками о наличии вакансий и об условиях работы. Были посещены 7 магазинов в городе Ноябрьске: в ТД «Фортуна» на ул. Высоцкого 11, ТЦ «Метро Плаза» на ул. Дзержинского 2, на ул. Советской 6, ТД «Магнус» на ул. Советской 31, ТК «Мира 1» на пр. Мира 1, ТК «Фрегат» на ул. Ленина 38, на ул. Холмогорской 74. Общение происходило с одним или несколькими сотрудниками каждого из этих магазинов - с продавцами-кассирами, директорами магазинов и их заместителями. В магазинах сети отсутствуют товароведы (их функции переданы директорам) и контролеры (X5 дала любому желающему гражданину и негражданину России возможность воровать в магазинах торговой сети «Пятерочка» без права задержания и досмотра сотрудниками магазина — всеми материально ответственными лицами, потому что иначе могут быть возбуждены уголовные дела по статье «Незаконное лишение человека свободы, не связанное с его похищением» и с отстранением от работы). Все собеседники-работники магазинов «Пятерочка» в Ноябрьске раскрывались, потому что хотели помочь при устройстве на работу и они не предполагали, что будет принято решение об издании данного письма. Пожалуйста, когда при проверке будете искать подход к работникам «Пятерочки», тогда реально гарантируйте им безопасность и защиту от угроз директоров. Самой простой и действенной защитой работника от преследования директором является увольнение директора, или директора и его заместителя. Когда будет установлено, что вредителем был супервайзер, тогда надо увольнять и менять супервайзера. Перечисляем устные претензии работников «Пятерочки» в Ноябрьске: 1) Графики работы продавцов-кассиров на месяц отсутствуют, письменного ознакомления с графиками работы нет. Директора устно говорят сегодня о времени выхода завтра на работу. 2) Фактическое время работы продавцов-кассиров при режиме 2/2: с открытия магазина до его закрытия. Все магазины в ТС «Пятерочка» в Ноябрьске работают с 9:00 до 22:00, то есть 13 часов работают магазины и продавцы-кассиры. Рабочее время при режиме работы 2/2 табелируется как 9 часов и 45 минут. Добавим к этому времени один час на обеденный перерыв, тогда получится 10 часов и 45 минут присутствия на рабочем месте. А от продавцов-кассиров директора требуют пребывание на рабочем месте в течение 13 часов. Получается у каждого продавца-кассира неоплачиваемая переработка 2 часа и 15 минут каждую смену. Таким образом, за 15 смен в месяц каждый продавец-кассир бесплатно (принудительно под угрозой увольнения) работает 33 часа и 45 минут. Это следует рассматривать как грубейшее нарушение требований Трудового Кодекса РФ. 3) Время отдыха работников «Пятерочки» должно быть установлено в коллективном договоре и указываться в графике работы на месяц. С коллективным договором никто из работников не был ознакомлен. Фактически у работников 5-10 минут на «обед», а затем дальше работа в торговом зале с бесплатной переработкой больше 2 часов за каждую смену. Это серьезнейшее нарушение. 4) Профсоюз в «Пятерочке» отсутствует. Где профсоюз в X5, где профсоюзные лидеры для защиты прав работников? В 2018 году у X5 Retail Group больше 13 тысяч магазинов “Пятерочка”, десятки тысяч работников по всей России и нет информации о профсоюзах. Никто не защищает права работников. Это грубейшее нарушение Трудового Кодекса РФ. Если нет профсоюза, то и коллективного договора нет. 5) Директора магазинов стремятся принимать на работу продавцов-кассиров своей нации. Своей толерантностью X5 превращает торговые предприятия — магазины «Пятерочка» в азиатский рынок розничной продажи без правил и без признания законодательства о торговле. 6) Директора магазинов держат на работе лиц, злоупотребляющих алкоголем. Это нарушает работу магазинов и увеличивает нагрузку на остальных трезвых продавцов-кассиров, ухудшает качество обслуживания покупателей, делает магазины неориентированными на клиентов. В магазинах не хватает работников, большая текучка кадров. 7) Особенности работы с центральной кассой магазинов и с операционными кассами дает основания предполагать наличие нарушений налогового законодательства. Приходные и расходные кассовые ордера не оформляются должным образом и не регистрируются в журналах. Разменный фонд не регистрируется ордерами и записями в журналах. 8) Убытки из-за просрочки большие. Директора не контролируют сроки, качество и количество товаров. Локальные инвентаризации не проводятся или проводятся формально, неправильно, неполно, делаются приписки. 9) Во всех магазинах «Пятерочка» в Ноябрьске работают люди, у которых нет медицинских книжек и не пройден профосмотр. Со слов работников магазинов «Пятерочка» в Ноябрьске, кроме многочисленных минусов есть еще один минус: заработная плата очень низкая и недостойная рабочего человека. Считаем, что из-за некомпетентности административного и обслуживающего персонала в федеральных средствах массовой информации муссируются сообщения о том, что «блокадница умерла в Пятерочке» и «работники Пятерочки закрыли подростка в холодильнике — незаконно лишили свободы» и т.д. В магазинах ТС «Пятерочка» в городе Ноябрьске не выполняются требования Трудового Кодекса РФ и другого действующего законодательства. В связи с изложенным выше ТРЕБУЕМ: Организовать проверку изложенных фактов. Устранить выявленные нарушения. Возбудить административное производство. Установить виновных лиц и привлечь их к административной и дисциплинарной ответственности. Уволить по соответствующим статьям ТК РФ всех виновных. Принять иные решения в соответствии с действующим законодательством, правами и обязанностями проверяющих должностных лиц. P.S.: Известно всем, что изложенные выше проблемы являются системными и относятся ко всем или почти ко всем магазинам торговых сетей, принадлежащих ООО "Агроторг" - X5 Retail Group, во всех городах России, а не только в городе Ноябрьске: https://otrude.net/employers/25794 - отзывы работников. НЕ ПОКУПАЙТЕ товары в магазинах торговых сетей "Пятерочка", "Карусель", "Перекресток", где используется рабский труд. НЕ РЕКОМЕНДУЙТЕ своим друзьям и знакомым искать работу в магазинах "Пятерочка" в Ноябрьске. Все равно придется искать другую работу, потому что низкая зарплата, неоплачиваемые переработки и некомпетентные руководители скоро приведут любого нормального работника к решению об увольнении по собственному желанию. Для обратной связи email: [email protected] https://vk.com/id199060264 Пожалуйста, подпишите эту петицию "Скажем НЕТ! принуждению к труду в торговой сети "Пятерочка" ООО "Агроторг", X5 RetailGroup": https://www.change.org/p/гострудинспекция-в-янао-за-прекращение-принуждения-к-труду-в-торговой-сети-пятерочка

Компания Пятерочка работает не по белой зарплате, как они говорят, они чмори не берут людей на работу у кого есть задолженность... Совет кто не прошел по этим параметрам, обратиться в прокуратуру. Я гражданин РФ хотел устроиться на работу, чтобы расчитаться с долгами и работать легально перед государством, а не на теневой бизнес.

Многие пишут плохие отзывы о "Пятерочке" со стороны кассиров, а я хотела бы написать как работающий в этой организации ЗДМ. Не буду называть имен, кто прочтет и так все поймёт. Сразу оговорюсь, что мне живется не так уж хорошо в этой сети, много нареканий, но тем не менее терпимо, когда не касается лично. Есть много обидок, но то что я вижу в соседнем магазине, повергает в шок! Я уже несколько месяцев наблюдаю следующую картину в соседнем магазине, где целеноправленно выживыют уже второго (!) ДМ. В этой связке участвуют ЗДМ, СПВ, ДМ с эмильки и многоуважаемая ИННА АЛЕКСАНДРОВНА региональный кадровик. Уж не знаю точно, по какой именно причине устраивают этот маскарад. Больно наблюдать за происходящим. Специально подсовывают (подделывают подписи) беременную и самую худшую, как работника ЗДМ. Подговаривают ПК, дают им свои телефоны, дают четкие им рекомендации как и что нужно сделать, чтоб навредить исключительно ДМ. Устраивают и фальсифицируют факты, для того, чтоб обвинить. Схема что с первым ДМ, что со вторым схожая. Задача, любыми способами избавиться. Одно директора обвинили, что у ней ПИ более 70 тыс.руб. От плана, но именно у ДМ с эмильки ПИ была куда больше, за 200 и она почему то лучшая! Второго, что не может выполнять бесконечные указания НОО, где она работала долгое время без ЗДМа и с тремя (всего!) ПК. Которая ходит сама на ПИ в другие магазины, стоит сама на кассе, выгружает товар и выполняет самостоятельно всю работу без поддержки. В кадрах Инна Александровна устроила умышленно полный бардак. ПК могут запросто написать СМС о не выходе на работу. О возмущении ДМ те сразу же звонят ИННЕ Александровне и та в приказном порядке требует от ДМ оформить их без содержания. ДМ и слово сказать не может, т.к. Ей постоянно грозят увольнением. ПК почувствовали за собой защиту. Постоянное общение с высшим руководством и ПК привело к беспределу. А кадровик только и делает, что собирает новые факты. Собирает новые сплетни. В общем, смотреть мне на это очень больно. Гнильё распространяется на весь кластер.

Проработала в данной компании 2, 5 года, за это время з/п не повышали не разу. У нас магазин большой (для моего города), проходимость примерно 1300 чел в день, из пяти возможных кассиров работали втроём. По залу ничего делать не успеваешь, т.к. Народу много, практически с кассы не встаёшь и никого это не волнует. Наша НОО как-то приехала на проверку и спросила почему ничего не сделано, ей здм ответила что работников не хватает, а та ответила, что ей по х. Прям так и сказала. Про ночные ревизии в других магах вообще молчу, мало того ночью, так ещё и никто тебе это не оплатит. Планограммы меняются каждую неделю, времени их делать нет, рц же надо выгружать. Если какая-то проверка высшестоящего руководство, то домой никого не отпустят, а ту смену у которой выходной, заставят выйти, порядок наводить, естественно за бесплатно и так почти во всем. В общем отвратительная компания. Даже не думайте туда устраиваться!