Работа в сбербанк - негативные отзывы сотрудников
|
Кемерово | 2017-01-11 |
Здравствуйте! С 11.12.2016 я прошла стажировку 5 дней. Но ученический договор так и не был мне предоставлен! Хотя я каждый день его требовала! Руководитель в отделении ссылается на отдел кадров, а те в свою очередь на руководителя! И конечно мне ничего не заплатили! В итоге я ради этой стажировки уволилась с работы, потратила своё время и деньги ( на проезд, питание и форму)! И руководитель оказалась хамка! (г. Кемерово 72 отделение руководитель Алина) Утром, когда все только пришли на работу, забегает в подсобку менеджер и рыдает! Плачет в голос: я не хочу здесь работать! Это так ее руководитель Алина довела с утра! Когда я попросила у неё ученический договор и учебные материалы почитать, она так на меня посмотрела... Дверью перед моим лицом хлопнула и ушла! После этого я позвонила в отдел кадров и пожаловалась! В последний день меня перевели в другое отделение, там напротив руководитель Яна была адекватная. До сих пор меня кормят завтраками! Появится вакансия- позвоним! Звоню после новогодних праздников руководителю Яне, говорит, есть вакансия в моём отделении. Позже перезваниваю, говорит: уже взяли. Звоню в отдел кадров, говорят, что там сотрудница передумала переводиться в другое отделение и вакансия закрылась. Не совпадает информация у них!!! Просто водят меня за нос! Не ожидала такого от этой компании! Получается я ( 5 дней=рабочая неделя) работала консультантом, помогала выполнять планы, тратила силы и время за бесплатно! Ещё и нахамили! Свинство какое-то!
|
Екатеринбург | 2016-11-30 |
Не стоит терять своё время и нервы в этом месте. Зарплата на собеседовании и по факту это совершенно разные суммы. Меня распределили в отдаление на тверитина 34, персонал грубый, спросила как зовут директора чтоб он мне выдал табель никто не знает. Директриса молодая, но не воспитанная и алчная особа, начала разговор с претензий, почему дома я не ознакомилась с принципом работы консультанта. Обучение, на которое было выделено 5 дней мне не предоставили. Вместо этого отправили к другому консультанту, который сам работает неделю спрашивать о том как нужно работать. Ключ от подсобки с вещами один на всех. И его постоянно нужно просить, за что на тебя вечно косо смотрят. Табель директриса выдала свой личный и заставляла делать продажи. Следила постоянно и упрекала что мы не должны помогать пенсионерам и другим клиентам. Мы должны исключительно делать продажи и предлагать всем мобильный банк. Обеда не было. Перерывов тоже не давали. Постоянно придиралась к внешнему виду, то а галстуку, то к волосам. Присесть за день соответсвенно тоже нельзя, если на делаешь продажи. По рассказам других консультантов этого отделения, зарплата гораздо меньше, чем обещали на собеседовании. Отношение скотское. Выходных могут не давать по 10 дней, при условии что рабочий день с 9 до 19 на ногах. Никогда больше не буду сотрудничать с этими людьми. Ни один даже спмый нервный клиент не хамил так, как директриса. Не советую никому туда идти.
|
Новосибирск | 2016-09-01 |
В Сбербанке г.Искитима творится полный беспредел, увольняют достойных сотрудников, у которых есть дети маленькие, подделывают приказы, подписи, документы. Никто из вышестоящих органов не проверяет филиал на Подгорном,4. Кадры и руководство занимается полным произволом, себе сделали зарплату по 200 тысяч и не вышибешь их метлой, а людей ни во что не ставят, увольняют беременных женщин, подделывая документы, берут на работу своих нужных людей и родственников, знакомых.
|
Владимир | 2016-08-28 |
Сходила я как то на собеседование в Сбербанк для обслуживания вип клиентов. Находится эта контора на студёной горе, дом 3. Пригласили меня на должность администратор на ресепшн. В обязанности входит сидеть на месте пять дней в неделю, провожать гостей на второй этаж в переговорную и предлагать кофе/чай. Обещают за все это 20 тысяч рублей. По моему мнению, для этой работы большого ума и не надо и высшего образования тоже. Проводила собеседование у меня какая то обиженная на жизнь дама, которая по-моему отбирает народ на какую супер должность. Как она выразилась:" тут надо не просто сидеть." Видимо перед клиентами нужно выполнять пируэты. Слишком много пафоса, господа. Уволили они оттуда девочку за то, что она просто выполняла обязанности, но видимо не так, как надо этой барышне. Так вот, девочки, если не хотите трепать себе нервы с такими женщинами, поищите место получш.
|
Москва | 2016-08-17 |
Читая отзывы, слыша о некоторых случаях, уверен, что в сбербанке сложилась система "наклонения" прав человека. Моя родственница после бесплатной стажировки в смоленском филиале отработала там бесплатно еще 3 недели, так как кадровик забыл ее оформить. Ответственность кадровика вообще не рассматривалась, "рабу" пригрозили, что если будешь качать права, за воротами банка так и останешься. Эти "рабские"недели пришлись на сентябрь, т.е. были утрачены не только зпл и премия, но и кварт.премия и 13-я зпл. Здорово нагрели. А главное, как оскорбили!!! В зарубежных филиалах грефа позволяют плевать на права человека? Или это только в РФ?
|
Смоленск | 2016-08-01 |
Отвратительное отношение к сотрудникам в последнее время отягощается наглыми нарушениями Трудового законодательства при увольнении, вплоть до мошенничества. Могут уволить якобы по сокращению штата/должности, но на основании приказа о повышении разряда и оклада по твоей должности. Не один случай в Смоленской области. И ни один суд не поможет, судьи и прокуратуры все афеллированы этой организацией. Сбербанк - государство в государстве. Противно.
|
Пермь | 2016-07-04 |
На сайте в интернете постоянно висит вакансия консультант по банковским продуктам. Я отправила резюме, прошла все этапы собеседования, заключила ученический договор... и была приглашена на стажировку в одном из отделений Сбербанка. Несколько часов я стажировалась, а почти в конце рабочего руководитель мне сообщила, что стажировка закончилась и мне больше приходить ненужно. Почему так, она мне не объяснила. А вакансия на сайте висит до сих пор!!!
|
Екатеринбург | 2016-05-20 |
Да, то что пишут люди, это полная правда. Надеюсь что отзывами в этой рубрике интересуются не только соискатели, но руководители данной организации. Если нет то жаль, много познавательного могли бы узнать о работе своих сотрудников, о бесчинствах, которые устраивают руководители низшего звена. Есть такая поговорка, у нас, у русских: "Пока дитя не плачет мать не разумеет". Поэтому и пишу, в надежде, что остались еще настоящие профессионалы своего дела, которые могут повлиять на ситуацию в целом. Буду писать так как это было на самом деле...врать смысла нет, поэтому напишу и адреса и имена участников данной ситуации. Пригласили меня на должность консультанта в отделение № 406, на ул. Ленина 25. Руководителем там Рыжакова Виктория Викторовна. Встретили меня в первый день доброжелательно. Жаловались на то, что сотрудники не задерживаются у них. Стажировка длится 5 дней. За этот срок, стажеру необходимо пройти и сдать тесты, и сразу приступить к выполнению плана. Сделаю оговорку за ранее, у меня есть стаж работы в этой должности, продукты я все знаю, только подход у меня к клиентам другой. Я не подключаю банковские продукты в тайне от клиента. Наглядный пример: "Заходит бабушка, лет 80, хотела перевести деньги со сберкнижки на свою карту, консультант Артем предложил помочь бабуле, в результате кроме необходимой операции у бедной бабушки появилась услуга "Автоплатеж на домашний телефон". Вот такими методами и делает он свой план. И плевать ему есть ли у старушки деньги на хлеб или нет, главное план. Это мне довелось увидеть на второй день стажировки. Дальше как говорится больше.... Каждому консультанту выдают табельный номер, для учета выполненных подключений, вот и мне руководитель дал номер, только как оказалось это не мой личный а её номер...почему? Непонятно??? Потом все встало на свои места, Виктория Викторовна подошла ко мне и сказала, что бы все свои подключения регистрировать на табельный номер консультанта Артема....я в полном недоумении. Ведь решение о заключении основного трудового договора принимается на основании выполненной стажером работы. Мной был задан вопрос руководителю, на что она ответила, что для меня ни какой роли это не играет, а вот консультант Артем будет выполнять план. Дурдом полный!!! Это чего же обрабатывать своего коллегу?! Отчего такая забота у руководителя к одному из сотрудников выяснилось сразу - очень "теплые отношения", забота о ближнем так сказать, за чужой счет. В сбере есть условие - за невыполнение плана...увольнение. Вот видимо поэтому и не задерживаются консультанты в отделении № 406. Потому что все работают на одного человека, любимчика руководителя. Добавить могу еще только одно, на четвертый день стажировки к Виктории приехала её руководитель, видимо "проводила инструктаж" с ней по поводу как себя нужно вести с персоналом, скажу одну фразу и вам всем станет все ясно: "...не церемонься с ними, пусть почувствуют кто хозяин, а кто собака". НЕ СЛАБО?!! И какой нормальный человек захочет работать у них. За ранее говорю, написано о конкретных людях, а не о всех сотрудниках сбера. Всем удачи! По чаще заглядывайте на этот сайт. Сэкономите кучу времени и сил.
|
Санкт-Петербург | 2016-04-10 |
Жесть!!! Такого состояния со мной не было ни после одной работы, точнее стажировки. Прикол в том, что я не успела приступить к работе в этой богадельне, но дерьма вылито на меня как за 10-летний стаж. Было все так. На собеседование на вакансию консультанта по банковским продуктам загнали человек 30 в большой зал в главном офисе. Каждого вызывали на середину как в школе к доске. Каждый должен быть рассказать о себе перед так называемыми hr-ами и многочисленными незнакомцами. Далее, сказали ждать их ответа. Позвонили на следующий день. Сказали, что прошла и что надо опять подойти в главный офис, чтобы заполнить какие-то бумажки и узнать куда ехать на обучение. Пришла, заполнила, узнала. Обучение проходило на Богатырском проспекте. Обучала тренер Мария. Единственный луч света в этой куче дерьма. Какими бы загруженными мы не приходили, после ее занятий выходили отживевшие. Замечательный тренер!! Я была в восторге и не могла нарадоваться, что я буду работать в Сбере. Мы сдали тест, почти все прошли. Знаю, потому что общалась с некоторыми вне обучения. Итак, в предвкушении, пошла на стажировку. Там меня встретила директор, тоже очень радушно, как и коллектив. Мои восторги все росли. Просто я очень долго искала постоянную работу и так отчаилась, что уже не верила , что найду ее. И, вот, моя мечта сбывается у меня на глазах. Судьба протягивает мне печеньку. Пробыла я там недолго. Потом меня направили еще на одно обучение. Нас обучала тренер Александра. Поведение тренера вызвало недоумение. Скажу просто суть. А заключается она в следующем: по непонятным мне причинам выбрала меня девочкой для битья. Не тренировав с нами типичные ситуации в данной работе, вызвала меня к доске как какую-то школоту (опять как на собеседовании). Перебивала меня, усложняла условия задачи или меняла. Я стояла, запиналась, краснела, судорожно заглядывала в инструкции, которые нам раздали. Таким вот макаром Александра развлекалась со мной долго. На мое удивление, с другими учениками так не поступала. Немного помучала последнюю жертву. Далее была стажировка в отделении. Ребята помогали нам как могли, за что им огромный респект. И, наконец, нас направляют в отделение, где мы будем работать, якобы. Два дня проходят спокойно. Я помогаю клиентам с их вопросами, предлагаю банковские продукты, кто-то подключает их, кто-то категорически против. На хамство не нарывалась. Я же консультант, а не торгаш. Как же я ошибалась. Наступает последний день стажировки, после которой мне должны сказать о решении. Прихожу на работу, все как обычно. Немного опоздала в зал. Чисто по глупости. Моя вина, не отрицаю. Уже в зале ко мне подошли директор, последний тренер Александра и персонаж в очках (по другому не назвать никак). Женщина в толстых больших очках. Забыла как зовут. То ли Татьяна, то ли Надежда. В общем, она пялилась на меня примерно полчаса, даже, если я стояла просто. Не представившись, ничего не объясняя. Просто взгляд людей в черном. Если бы она вытащила передо мной это хреновину по стиранию памяти, я бы не удивилась. Когда клиенту нужна была помощь, я подходила, естественно. В процессе общения с клиентом, эта дама перебивала, влазила со своими комментариями. Очень тупыми и не к месту, кстати. Когда этот кошмар кончился, начался другой. Меня позвали на кухню, в которой находились директор, тренер и персонаж. То что происходило потом, не уместилось в мое восприятие об адекватности, и я сидела просто с вытращенными глазами и слушала. Меня просто заправили дерьмом по самые уши в самом начале рабочего дня. Началось все с того, почеуму я вышла в зал позже. Директор. та самая которая так радушно приняла меня, сидела с каким-то потерянным видом и обвиняла меня во лжи. Не понимая что происходит, я пыталась сказать, что я призналась в опоздании. Меня никто не слушал. Дальше говорила только оно. Суть: чой то я тут развела благотворительность, я продавец, я должна продавать, да, почему я не выполняю план. Что???! Какой нахрен план? Я стажер. И что я, вообще, планирую делать в такой компании с таким никчеными результатами? Я сидела просто как какая-то 10-летняя школьница. так же мне было сказано о том, что все продают себя. Работодатель торговец, а мы стажеры - товар. Да, что я могу предложить Сбербанку? Нам такие не нужны. Что было с моим лицом, уже, не помню. и все на эту тему. Я смогла только вымолвить: "Что происходит?" Этот разговор повторился в конце рабочего дня. В точности, сука!! При том, что мой результат вырос за один день примерно в 3 раза!! На меня смотрели будто я убила их ближайших родственников, кроме директрисы. Она головы не поднимала, говорила что-то невнятное, запиналась и краснела, даже. В общем, мне сказали, что им нужны торгаши, а с такими результатами, я не нужна сбербанку. Какой смысл мне платить и бла-бла-бла. Как я не стала истерить, не знаю. Меня просто накрыло тонной дерьма. Я повторила свой вопрос о том, что же происходит, мне сказали что-то типо: ну, все, иди учись или набирайтесь опыта. Как-то так. Я встала, вежливо попрощалась и ушла. Сказать, что я была в шоке, что я была раздавлена, ничего не сказать. Примерно через месяц, звонит женщина из Сбера и просит, прямо, умоляет, придти в офис и рассказать что произошло. Я опешив, стала отказываться. В итоге, согласилась придти, лишь бы сбер отстал от меня. Не пришла, т.к. опасалась повторения истории. Да, мне сказали, что хотят разобраться, но после такого унижения, не поверила и не пошла. Что можно ожидать от сбера после этого? Обращаясь к г-ну Грефу, его замам, арамзамзамам, ну, и тем кто довел до такого ситуацию в банке. Вы куда, смотрите??!! За своими денежными баулами, не видно ничего совсем, да? Ну, так, отодвиньте и посмотрите на свой персонал. Кого вы взрастили? Как вы берете таких людей? Зачем?!! С таким отношением к работникам через банк прошли, уже, сотни или тысячи. Зачем вам это? Зачем вам случайные люди? Неужели нет желания организовать устоявшийся персонал? Неужели нет желания, чтобы ваши подчиненные гордились тем, что они ваши подчиненные, а не убегали от вас?! Вы сами так со своими подчиненными обращаетесь, поэтому это все идет вниз? Все мои знакомые и не очень знакомые жалуются, что им постоянно пытаются что-то втюхать в сбере. Может, спуститесь со своего пъедестала и разберетесь в том, что сами же допустили?
|
Екатеринбург | 2016-03-01 |
Пишу это для тех, кто хочет связать свою трудовую деятельность со Сбербанком. В советское время были две компании, которым народ доверял на все 100% - это "Сбербанк" и "Росгосстрах". В настоящее время от них осталось одно только имя, чем до сих пор успешно пользуются горе руководители. Довелось и мне поработать в Сбере. Соглашусь с уже ранее написанным теми кто имел горький опыт "сотрудничества с этой организацией. Оплату делите на два. Принимают на условиях ученического договора, стажировка 20 дней, затем, если вы будете выполнять план (это я про время стажировки), то вам предложат заключить основной трудовой договор, только в этом случае вам заплатят 3 800 рублей, за стажировку. Что касается планов - в первый день моей стажировки ежедневный план для консультантов, составлял - 1, 5, через пять дней его подняли до 1, 8. Это при том что консультанты до 1 еле еле дотягивают. К чему я это, а к тому, что даже если вы каким то образом умудритесь "сделать" план и вас примут... УРАААА, закричите вы, ща я вас холодной водичкой остужу... По условиям постоянного договора если вы этот ежедневный план не будете выполнять... То всё, ВЫ БЕЗРАБОТНЫЙ. Руководство не волнует, грамотный вы специалист или тупы как пробка, главное это план. И не важно где расположено отделение банка в центре города или пригороде, будете слышать только одно, как мантру "ДАВАЙ ПЛАН". Доходит до абсурда, руководители предлагают ради выполнения плана подключать всевозможные услуги вам (самому себе), вашим родственникам и знакомым. А что дальше, когда вы исчерпаете лимит родни и знакомых... Ждать когда тебе укажут на дверь? Подумайте сами, если отделение банка находится в каком - нибудь небольшом микрорайоне города, часть жителей пользуется услугами Сбера, часть УБРиРа и т.д., через определенный период времени у всех жителей будут банковские карты, и необходимые человеку услуги будут подключены, т.е. Актуальны будут услуги подключения связанные с изменением сотового оператора или управляющей компании ЖКХ, но это такой мизер. А план надо делать.. И он только растет. Таким образом вы на крючке, за 18 000 рублей, получите полный пакет геморроя, с полной неопределенностью на будущее. А вообще, как то все это попахивает нехорошо. Вы отработали 20 дней, по истечении срока стажировки вам говорят: "... Сорри, да вы сдали тесты, да вы знаете все продукты, да вы умеете работать с людьми... НО ВЫ НЕ ДЕЛАЕТЕ ПЛАН". Так что извините, ничего личного.. Вы нам не подходите. Интересно, а за эту работу, которую вы выполнили, пока лезли из кожи вон, что бы доказать какой вы хороший специалист, кто денюшку получит??? Ведь кто то её получит, это однозначно, но явно это будете не вы. Вот и я говорю... Пахнет тут нехорошо, ст. 159 УК РФ (мошеничество). Вот и подумайте оно вам нуно? У банка будут появляться новые клиенты тогда, когда банк будет предлагать интересные банковские продукты для народа, а не ставить эти планы с потолка. Хотя у нас в России все цены с потолка, чему тут удивляться. Ждать конца стажировки смысла я не вижу. Пришлось сообщить руководителю об этом. Мне тут же предложили другие вакансии в банке... (видимо с мозгами у меня все в порядке.. Хи, хоть это оценили), а смысл.. Жаль конечно, хотелось заниматься своим любимым делом, мне правда нравиться эта работа.. Но только не в Сбербанке.
Оставить отзыв о работе в сбербанк
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14484Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53163За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62424Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 63867Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39276Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35712Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128148Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
