Они просто крутые ребята, будут пахать по 14 часов в сутки на десять человек. Я работал месяц. Я бегу в страхе. Ничего хуже того, что мне напомнили военные, я не видел. Если ты не лошадь, твое здоровье дорого стоит. для вас я знаю людей, у которых была грыжа, а потом пришли в себя, просто пришли в себя, вам это не нужно!

В общем начнем с того как я туда попал, это был 2015 год, это было время кризиса после санкций и доллар был дорогой по сравнению с рублем, поэтому цены в рублях были в два раза выше чем были, не было работа реально любая, а потом я увидела, что в Магните платят продавцам 20 т.р., я подумала, что работать не очень сложно (наивный идиот), позвонила, пришла и заполнила форму, потом мне перезвонили 2 дня позже и сказали прийти на собеседование,приходите,описали какие замечательные условия в компании,рабочий день 12 часов с 10:00 до 22:00(возвращение к рабочему графику),после чего мне сказали,что у меня есть пройти собеседование на должность менеджера, ок, прошёл, потом стажировку в магазине, прошёл... И вот тут всё начинается. Самое интересное! В общем, пройдемся по списку, чтобы ничего не упустить: 1 - Рабочий день ребят не 12 часов, а 14, в некоторых случаях 15, конечно, дополнительные часы не оплачиваются, и это связано с то, что надо прийти на работу в 8:30, чтобы подготовить рабочее место, ок, но тогда ты платишь, но нет, это бесплатно. 2 - Вы конечно не только работник торгового зала и просто раскладываете товар, но и конечно же грузчик, когда приезжает фура и в ней около 10 коробок и 15 тележек, а также по совместительству кассир и... Охранник (вы стоите на первом месте) и наблюдаете за танцполом с помощью камер. Результат — 4 предмета в одном за 20 000 злотых... Комментарии не нужны. 3 – Теперь поговорим об обеде и его важности. На обед у тебя есть 30 минут на все 14 часов работы, а если ты недоукомплектован, то и того меньше, потому что свежевыжатый сок стоит, холодное молоко тоже, и не забудь кассу, а вечером тебя отпустят выпить вода... 5-7 минут и снова работа, раб не должен отдыхать, помните об этом. 4 - Пришло время поговорить о самом главном, о обработке и о том, что все это делается абсолютно (подчеркиваю) БЕСПЛАТНО, обработка характера типа переоценки магазина (вы приходите в 6 утра в выходной день, если повезет и не в рабочий день) и выставите ценники часов, т. е. 5-6. Контроль, т. е. если у вас завтра рабочий день, вы остаетесь до 1 ночи и приходите в магазин в 6 утра следующего дня и работаете до закрытия, т. е. до 23 часов (с учетом того, что смену закрывает продавец) , а если это не твой рабочий день, то остаешься на сутки, т. е. твой текущий рабочий день + ночь, и только на следующий день в 13:00 идешь домой, уезжаем на 28,5 часов, как тебе это нравится ? И конечно после аудита зарплата в 20 т сдуется как ветер, первый месяц после аудита 14,5 т, а следующие 3 месяца около 17, не больше + плата за аудит каждый месяц 500 руб и единоразовый взнос 1000-2000 зависит от магазина, потом остальные 2 месяца - нормальная зарплата, а потом снова пересмотр :) Идем дальше, следующий вид обработки увеличивается на новый год, то есть 7 -10 дней, без выходных ты находишься в магазине (количество дней зависит от дня, с которого началось повышение и от того, работаешь ты в этот день или нет), но помни, друг мой, что тебе ничего не платят и ты будут работать все выходные бесплатно, а предновогодняя зарплата во всех магазинах всегда ниже, чем в обычные месяцы, около 19 т. р. 5 - Но Гром никогда не стоит на месте и всегда придумает, как заставить вас работать бесплатно в следующий раз. Вид переработки - переработка спирта, это новый вид, который был создан недавно и сотрудники нашли его только в 2015 году, схема та же, что и всегда, остаешься на ночь и считаешь спирт, но все пересчитать не получится. первый раз и будет второй и третий, второй и возможно четвертый раз и все бесплатно, конечно. А рабочий день продавца магнитов - это просто что-то не то, глупое, по-другому это не выразить, приходишь на смену, а утром выходят ценники, ты их вставляешь, и через некоторое время то же самое ценники выходят, но со скидкой, и если ценников было не 10-20, а 100 или 200, то работа вам гарантирована. Что касается денег, то тебе дают обмен на целый день за 1100 рублей и сколько бы ты ни обосрался, больше тебе не дадут и делай что хочешь, спрашивай, не спрашивай, с клиентов, но этого мало, вы идете в ДММ или ТММ и вам объясняете, что обмен заканчивается, но им конечно все равно, они говорят, что работают с клиентами. Помимо всего описанного выше промывания мозгов, есть еще дурацкие утренние собрания, на которые надо приходить в 6-7 утра и слушать всякую ерунду. РЕЗУЛЬТАТ! Работаешь как наездник, 14-15 часов, все сверхурочные бесплатно, совмещаешь 4 станции и обедаешь 30 минут в день, если повезет, и все это удовольствие за 20 000 злотых. МЫ ПРИГЛАШАЕМ :)?

Работаю на АО "Тандер" в Ерзовке диспетчером по разгрузке более 3 лет.Начальство даже ничего не понимает,постоянно что-то выдумывает,выслуживается.Начальник Шишкобеков,он нас даже за людей не считает кто ездит на работу на автобусе, если директор успевает вовремя, это ерунда, только машины меняются от смеха и всё. Работать в Ерзовке больше негде.

ОООООООООО товарищи, эта контора самая подлая, в которой я когда-либо работал. Врать начинают прямо с разговора, опишу все по пунктам: 1 - обещают зарплату от 22 000 до 26 000 злотых, но никто не утверждает, что ее сумма зависит от убытков магазина, если они большие, то можно получить 15 000 злотых или даже больше, потому что на магнитах тоже дико воруют, потому что нет ни камер наблюдения, ни охраны, при желании можно взломать и установить наблюдение за свой счет. 2 – официально рабочий день 12-часовой, но реально приходить нужно на 30 минут раньше. До открытия магазина (иногда раньше) и выйти минимум через 40 минут после закрытия (можно и позже, если повезет, наш магазин закрывался в 9-30 вечера, но я вернулся домой не раньше 22-30 вечера), поэтому в реальности рабочий день длится 13-14 часов, а если проверка проводится все 16 часов, то естественно все эти часы неоплачиваемые. Новый год вообще тихий ужас, работа без выходных, но на зарплату это никак не влияет. 3-Выполнение функций на 5 человек - вы и продавец, кассир, грузчик, охранник и дворник, хотя при установке говорят, что в ваши обязанности входит выкладка товара, замена ценников и т.д. Единственный плюс - это что у тебя будет хорошая команда. Так что дамы и господа, решайте сами, нужен вам такой вид работы или нет. P.S. Можете меня поздравить, я недавно уволилась с работы и чувствую себя прекрасно!

Здравствуйте, я хотел бы остаться анонимным. Скажите пожалуйста, сколько вы должны платить за ночные смены? В «Магните» ночные смены оплачиваются по 5 рублей в час. Справедлива ли зарплата 4400? Подскажите, пожалуйста, как рассчитываются ночные смены. Я действительно хочу знать.

Доброе утро всем. Я расскажу вам не одну, а две истории о Громе. Я проработала в этой компании 5 лет и никогда не думала, что уйду с очень негативным настроем и по собственному желанию. История первая. В июле 2015 года молодой, здоровый мужчина (1978 г.р.) устроился на работу продавцом в «Магнит». Если кто не знает, чтобы начать работать самостоятельно, каждый сотрудник должен пройти обучение и оформить ряд документов, подтверждающих, что он обучен и готов к этой самой самостоятельной работе. Итак, вот оно. С новоприбывшим никто ничего не предпринял. При выгрузке автомобиля из погрузочного лифта на этого парня (его зовут Саша) упала тележка с товаром весом 350 кг. Надо ли вам рассказывать, как тщательно руководство пыталось скрыть факт травмы на работе.... Саша получил серьезный перелом большеберцовой кости. Его увезли на машине скорой помощи в больницу. Потом начались визиты. Прибыли менеджер, директор магазина и охрана. Они уговорили меня написать, что травма носит бытовой характер, принесли мне журналы по охране труда, чтобы я могла подписать их задним числом, и пообещали помогать мне на протяжении всего периода лечения. Уверили, что Саша будет получать среднюю зарплату (около 23-25 ​​тысяч) и т. д. к тому же жена Саши тоже работает в сочинском филиале... видите ли, Саша согласился. Неделю не могли найти денег на установку плит. Саша целую неделю пролежал неподвижно, ему упирали пятку и тяготили. А потом... Саша пролежал месяц в больнице, а его жена бегала перед работой, в обед и после работы в больницу, чтобы вынести утку, расправить постель, покормить ее и просто быть рядом. Потом – еще больше. В результате Саша получил больничный на сумму 5 тысяч рублей!!!!!! И эти недобросовестные люди (отдел продаж) только после того, как началась неразбериха, добавили к зарплате Сашиной жены 10 тысяч рублей. В общем, через полгода он с помощью юристов восстановился после несчастного случая на работе, но легче не стало и платить никто не стал. Мне это нравится. Вторая история. Я работал менеджером магазина. Я уехал в мае этого года. Моя зарплата не превышала 28000 к выплате!!!!! Причин много: из-за воровства клиентов возникает большой дефицит. Эти недоборы вычитаются из директора и его продавцов. Это где-то 8-10 тысяч в месяц. Итак, даже если вам придется пересчитать 35-36, на руки вы получите 25-28 тысяч. Это факт. При этом лидеры (СВ, НОП, ЗДФ) вас постоянно клюют. Если бы хоть раз вы осмелились постоять за свои интересы или интересы своих сотрудников. Это случилось и со мной. Несмотря на то, что у директора 8-часовой рабочий день и график 5/2, я работал с утра до закрытия, в выходные, в отпуске и т. д. Отдел продаж сложный. От них только негатив. Тебя только наказывают, только с тебя требуют (причем требуют как с одного, так и с троих), наказывают зарплатой (премии нулевые) и все это абсолютно БЕЗ НАКАЗАННО!!!!!! Это потрясающе. Как же так? В общем, если кто-то считает, что у него все пойдет не так, то добро пожаловать, а в остальном избегайте Грома. Возможно, в других филиалах ситуация лучше, но филиал в Сочи – это просто кошмар. Я все это видел, но такое отношение к людям... они создали рабовладельческий строй. Я жду, когда бумеранг вернется ко всем им. Люди работают добросовестно, но к ним относятся как к животным. Мне это нравится. И самое страшное, что все молчат! Почему? Да, потому что они боятся. Они боятся потерять работу. Потому что тот, кто осмелился открыть рот, обречен на вечную немилость «господ» из отдела продаж. Это Гром для тебя.

Истории о том, что офисы полны людей, а рабочее место 50х50, действительно правдивы, невозможно повернуться, а люди постоянно разговаривают по телефону. В трудовом договоре прописан МРОТ, остальная часть премии, которую необходимо заслужить, а также по усмотрению руководителя можно провести демотивацию по результатам работы за месяц, но обычно это небольшие суммы в 500-3000 рублей. , но иногда может быть сразу до 10 000. Работа и уход контролируются с помощью магнитных карт, за первую просрочку 300 руб, за последующие 500 руб. и т. д. Утилизация в компании - естественный процесс, ведь говорят, это лояльность к компании. Самый большой минус компании - это проверка на полиграфе, по результатам которой вас могут попросить написать заявление по собственному желанию, иначе сделают все, чтобы вас уволили со статьи, не объяснят причину того, что вы сделали. неправильно, будь то не лояльность к компании или какая-то другая причина. За несколько лет моей работы в компании сменилось много хороших, грамотных специалистов, которые по разным причинам просто выжили, кто-то сунул нос не туда, а другие просто стали нежелательны. Единственное преимущество, которое существует, это то, что вы действительно можете получить опыт. В общем, я больше не буду работать в Громе!!!!

Привет, ууу. читатели! Я хотел бы поделиться с вами факторами, которые сблизили меня с этой компанией. Я пришел в компанию рядовым продавцом, мне определили магазин для обучения и постоянной работы, я прошел стажировку и определился на кассу. во время моего отсутствия на кассе нагло вынули деньги в размере 500-1000 рублей, долгое время были склонны винить в этом отсутствие у меня опыта работы или отсутствие финансовых связей с кем я беру деньги в руки . Двуличность администрации является одним из интересных факторов в работе. Люди могут говорить о вас за вашей спиной, о чем вы сами, возможно, не знаете и происходило ли это с вами вообще. Вам придется работать в выходные дни, причем без отстранения! И вам за это не заплатят. За короткое время я сменил несколько магазинов и руководство не против, что до работы я добираюсь в среднем 30 км. Общая ситуация: Недостатки, которые я выделил: Человеческий фактор отсутствует! Нестабильная оплата (во всех магазинах разная) Халатность руководства к жалобам сотрудников Умри, но сделай, воскреси и выполни очередное задание Конфискация мобильного телефона в 11:30 рабочего дня. Плюсы: Заработная плата выплачивается вовремя Социальный пакет почти готов Отпуск по графику Наличие в компании близких людей-гарантия развития!

не идите туда работать! ты будешь, как раб, делать все возможное и возможное. Когда ты работаешь в магазине продавцом, ты и грузчик, и охранник, и кассир, и продавец, и разнорабочий. при работе на кассе: цена не правильная - оплачиваете разницу с кассы и отчитываете там свою, излишки собираются с кассы в течение дня, надо следить за порядком в зале, следить за своей территорией ответственности, написать сроки годности, выставить товар на прихожую - миллион дел НУЖНО сделать! На что вы имеете право: - обед максимум 15 минут, за 12 часов работы, если что-то неудовлетворительно, напишите об увольнении, я проработал больше года, мне не дали повышения, сказали, что я работать пришлось минимум 2-3 года, я еле продержалась 1 год и с меня хватит!!! Еще раз повторю, на магните лучше долго не бегать, нервы работать дороже...

Работаю в магазине в Белгородской области. В маленьком городе. Здесь полная тирания. Все платят за все: от просрочек платежей до краденого. И директора, и начальство не соблюдают никаких правил приличия, кричат ​​на весь зал и отчитываются перед подчиненными перед клиентами. Мы постоянно платим убытки, чтобы руководители получали премии и занимали высшие должности. Ни дома, ни семьи, он работает как лошадь. Молодые люди, работающие экспертами и мерчендайзинговыми директорами, не знают элементарных правил приличия, не несут никакой ответственности и не умеют дать внятный ответ. И св. он постоянно что-то замышляет и грозит увольнением по любой причине. дурдом!!! Как могут управлять магазинами люди, страдающие возрастным безумием и юношеским равнодушием?