Приходя на работу в АО «Тандер», знайте, что: 1) у вас нет собственного мнения 2) у вас нет семьи и детей, которым приходится уделять время после 18:00 3) у вас нет семейного мужа, жена, мать, отец 4) трудовые отношения "что скажет администрация" 5) когда приходишь "продавцом" - ты "грузчик, уборщик, все как администрация говорит" 6) инициатива есть инициатива 7) и самое главное, что зарплата не увеличивается, а уменьшается. Грзмот - это мясорубка, в которой за пол года сотрётся твоё сознание,самооценка и тебя как личность..Те,кто годами работает в отделе "ОВОЩИ".И самое главное,режиссёры обучены этому аспекты с целью уничтожить и унизить, заставить и эксплуатировать... многие запросы в начале автоматически приводят к системе и, что еще хуже, к должностным обязанностям... что бы "администрация ни говорила" и все же устраиваешься на работу в компанию (конечно, надеясь на лучшее "все" "все будет хорошо") помни, что ты личность и помни себя таким, каким ты пришел.. Удачи..

Доброе утро, я хотел бы рассказать вам, что такое АО «Тандер». Эта компания путешествует за счет своих сотрудников, сокращая их, а продавцу приходится работать грузчиком, ездить на перевалку, кассиром, выставлять товар и охранником. И зарплата 20 тысяч. За это время начальство, не заботившееся о своих сотрудниках, начало массово увольнять людей. Лишь бы с ними все было в порядке. И я прошу, чтобы эта компания понесла должное наказание за такое издевательство над людьми, чтобы зарплату увеличили на 25 000 злотых, а они ее только урезали и сократили рабочий день.Но обязанностей гораздо больше и работать надо как раб, выполняющий обязанности 4 сотрудников. Как только они к этому привыкнут, эти начальники начнут по-настоящему уважать своих сотрудников и не будут относиться к ним как к рабам. В этой компании самое худшее отношение к своим сотрудникам. Они просто хотят загнать человека до смерти, чтобы перед магазином припарковалась скорая помощь и мужчина выполз из магазина. Пожалуйста, взгляните на эту компанию и на то, что она делает с обычными сотрудниками.

Теперь нам предстоит обратиться в инспекцию труда по поводу неоплачиваемой сверхурочной работы. Жизнь на работе больше не невыносима. Есть также много государственных организаций по защите прав потребителей, которые напоминают рэкет 1990-х годов. Начальство не понимает, заставляет платить так называемые штрафы, но они начали идти несколько раз в месяц и не действуют в соответствии с законом.

Склад ЖК ТУЛА1) 40-60 км за ночь 2) Руководство не разумное 3) Система % так что работать долго вы не сможете 4) Уборка склада 5) Вынуждают уйти и они плевать, что ты делаешь в выходной или в выходной день 6) НА складе ICE TOK CO НЕТ Удачи!

В магазинах «Магнит» воронежского филиала ограничений нет, у директоров ненормированный рабочий день пять на два по 12 часов, до 280 часов в месяц, в табеле учета рабочего времени записывается только восемь часов в день, т.е. официально там сверхурочной работы нет, но личным приказом заместителя директора филиала предусмотрено иное работать от открытия магазина до закрытия, т. е. 12 часов пять дней в неделю. Как долго может продолжаться такое издевательство над людьми и где это происходит? контроль над этими демонами?

Поменялось всё руководство, кроме РД, ДФ и воцарился хаос
Оно так и осталось. Из Белгородского филиала приехала новая СВ
Самсонова В.В., чтобы научить нас работать. Он научил нас прятать убытки, продавать устаревшее и фальсифицировать.Уважаемый В.В
Идите домой и травите там людей, играйте с их судьбой.Хорошие
Они ушли из-за вас, а вы как вода о воду,утка вернулась.Но я считаю обидно за компанию держать таких менеджеров,значит ты сам не такой уж и другой,рыба гниет с головы,делай выводы,а то поплывешь как-нибудь в проруби

Год назад устроился на работу, компания понравилась, потом стало еще хуже! Ценники видимо постоянно меняются из-за компьютерной системы! При матрице магазина в 5500 товаров за два дня до нового периода акции было добавлено 2500 товаров, якобы с переоценкой, а штат сокращен с 8 до 5 человек!! Уже достаточно!!! Что сам директор не может заказать нужный магазину товар и все делается только через автоматический заказ????!!!!

Я много лет работал в этой компании директором, все это правда, ты работаешь у продавца, продавца, грузчика и технических работников и за все это получаешь лиру от супер парня, который лижет жопу НОПу из-за ипотеки кредит (ну или просто некуда идти), зарплату урезали, ну потому что какой-то идиот позвонил на горячую линию, поэтому мое мнение мне не понравилось (у меня в то время была трагедия, моя любимый папа уходил). Вообще говоря, правоохранительным органам или регулирующим органам следует подумать об этом; Здесь процветают организованные преступные группировки.

Привет! Мы вновь обращаемся к Вам с просьбой принять меры в отношении нашего директора GM Magnit Family 50 лет 24 октября Д Родионова Михаила Сергеевича! Несмотря ни на что, директор по-прежнему грубо общается с сотрудниками, заставляет их погашать задолженности, не прислушивается к мнению сотрудников. Работаю в этом ГМ более 3 лет, ушла в декрет под руководством замечательного директора, с которым было очень приятно работать. Коллектив разваливается, рабочее время сокращается, что отражается на заработной плате. Поэтому нагрузка увеличивается, а КПД падает. Недавно на почте руководителя нашей отрасли случайно наткнулся на письмо директора, в котором "горе" - директор призывает всех бороться с потерями и покупать просроченную колбасу. Обидно за такую ​​компанию. Какие люди становятся вашими менеджерами? А если люди отравятся??? Если директор не заботится о своем здоровье, употребляя большое количество алкоголя, то никто из сотрудников не обязан покупать испорченную колбасу!!! Назовите своих сотрудников «рабочим скотом»… Уважаемые директора «Грома», может быть, вы сможете лучше заняться подбором кадров для управления людьми? Вы работаете с людьми!

То, что пишут на этом сайте, абсолютная правда! Искала работу, тупо отправила резюме в Магнит, неделю ответа нет, потом увидела отказ, подумала ну буду дальше искать отказ, но тут, о чудо, оператор сам из отдела управления позвонил мне и пригласил на собеседование. Вдохновленная, я прыгнула туда, надеясь, что это наконец-то оно, но не случилось... после разговора с HR-менеджером меня сразу отправили на собеседование к руководителю отдела, я подумал, что может быть это и было шанс остаться в этой компании, после разговора с менеджером, который задавал не совсем корректные вопросы, я бы сказал личные, мне сказали, что придется подождать недельку-две, а потом дать ответ: есть ли они остались довольны моей кандидатурой или нет, когда я вечером вернулся домой, мне сказали, что мне перезвонят, скажут, что моя кандидатура рассмотрена и меня пригласят на так называемый "СТАЖИРОВКА", в назначенный день я приехала в то время, которое сказал менеджер по персоналу, мол мне надо быть на работе в 8.30, сидеть и ждать указаний, так я приехал в 8.30, но в отделе никого не было, весь этаж был в полной темноте, а я как черт стоял один у двери и ждал, пока кто-нибудь придет. Они появились только в 8.50!!!! Со словами: «Ты уже там? Неужели так рано, что ты не можешь спать дома?» Меня это конечно смутило, потому что мне доказали обратное, сказав, что все приходят рано. Дальше началось самое интересное: меня не ознакомили со структурой организации, мне не объяснили мои функциональные обязанности, а просто молча дали целый шкаф тетрадей и я просто должен был брать каждую книгу и просматривать. это бесплатно. Вот я перебрала всю азбуку этих книг, потом мне сказали пойти ксерокопировать тетради, кстати, копировальный аппарат у них адский, жрёт бумагу, зависает, но никому нет дела до вызова техника и исправляю эту проблему, в общем я мучился с этой методикой, потом задач было намного больше, но самое интересное было в конце вечера! Сейчас 5 часов вечера, и мне говорят: иди домой, чего ты здесь сидишь? все равно день не оплачен! Я ответила: не могу, не могу встать и уйти, не закончив работу, закончу и уйду, на что они ответили: может быть, мы тебя не возьмем, если ты уйдёшь отсюда, это не похоже мы злимся, я выполнила все задания и решила спросить, стоит ли им следовать за мной сегодня или нет, а мне начали говорить полную чушь: не знаем, позвоним позже, не знаем. ничего, я точно не знаю!!! У МЕНЯ ВОПРОС: ПОЧЕМУ Я ГОВОРЮ, ЧТО КАНДИДАТА УТВЕРЖДЕНА И НАС ПРИГЛАШАЮТ НА СТАЖИРОВКУ, А ТОГДА ТАК КАК Я НЕ Я И КОРОВА НЕ МОЯ КОРОВА!!!!!! В целом мне так и не перезвонили, и на следующее утро я увидел, что у них появилась новая обновленная вакансия на эту должность! Это отвратительно!! ИЩЕТ ЛЮДЕЙ НА ОДИН ДЕНЬ!!!! ПОМОЧЬ ИМ ВЫБРАТЬ МУСОР БЕСПЛАТНО!!!!!!!!!!! МОЙ СОВЕТ ЛЮДИ, ЕСЛИ ВЫ УВАЖАЕТЕ СЕБЯ, НЕ ХОДИТЕ В ЭТУ КОМПАНИЮ, ЭТО ПРОСТО ТУПОЙ РАЗВОД ДЛЯ ЛОХА, КОТОРОГО Я К СОЖАЛЕНИЮ НАШЛА ИЗ-ЗА НЕДОСТАТКА ОПЫТА!!!!!!!!!!!