Работа в МТС - негативные отзывы сотрудников
|
Москва | 2015-01-20 |
Как работодатель мтс конечно не самый лучший. Проработал приблизительно год у них - практически с самого начала искал что нить получше. Меня не устраивали ненормированный рабочий день - у меня же тоже личная жизнь есть!, вычет из зарплаты недостач - уж не платят же миллионы, чтобы еще из них и вычитать!, да и вообще специфика работы не моя!
|
Саратов | 2014-12-27 |
Да уж я не один такой, униженный и оскорбленный! Прям по Достоевскому вышло! Но другого и не скажешь - ненормированный раб день - соотвественно без оплаты переработки; парочку раз случалось работать и в выходные дни. А уж начальство - отдельный разговор - никакого уважения и понимания. Намаялся я с ними - решил с нового года завязать. Буду искать новую работу! так то
|
Уфа | 2014-12-24 |
Честно говоря, работать у них совсем не понравилось. То ли руководство такое самодурное, то ли это такая политика всей компании - мне не интересно. Но вот факты остаются фактами: переработки неоплачиваемые, недостачи высчитываются с зарплаты, которая и так не ахти, да еще и обращение как со скотом. Нет уж - увольте на таких работать! Так вот я и уволился и оч даже рад этому!
|
Москва | 2014-12-14 |
Снаружи этого практически не видно, но внутри компании полный бардак и мясорубка. Компанию постоянно трясет, то из-за ситуации на Украине и угрозы отзыва лицензии и национализации бизнеса МТС, то из-за ареста основного акционера (Е.П. Евтушенкова) ... ТОП менеджмент меняется очень часто, в связи с этим нет долгосрочной стратегии. Каждая смена ТОПов приводит к масштабной смене команды. Людей набирают на мизерную зарплату, поэтому берут кого попало, без профильного образования и опыта работы. Программы адаптации новых сотрудников нет - сразу приступай к выполнению плана. Планы огромные. Премии получают лишь единицы. Внутри компании всё очень сильно забюрократизированно. Менеджмент слабый и отстраненный. Сотрудникам предлагается месить бюрократию внутри компании не эскалируя. Все типа перегружены, хотя никакие проекты (даже те которые считаются стратегическими) никуда не движутся годами. HR ы - там менее года глава какой-то новый парень - культивируют VUCA среду (т.е. не надо ничего планировать, анализировать, размышлять т.к. данных нет, а если они есть то они уже поменялись или были дэзой). Поэтому внизу все должны действовать по ситуации не вовлекая менеджмент. А менеджмент потом затребует отчет не нарушил ли ты каких-либо правил (их за 21 год сделано столько что они уже противоречат друг другу). Ручных отчетов огромное количество. Сотрудников дерут практически за всё. Доходит до абсурда - с сотрудников вычитают деньги за сотовую связь если вдруг по работе поговорил более положенного и перебрал лимит. Обяснительных записок приходится писать очень много (чуть ли не каждую неделю). Формально сотрудников не сокращают (чтобы не портить статистику и не вылететь из рейтингов лучших работодателей) , но волны сокращения идут непрерывно (особенно в Москве). Просто сотрудников переводят в самый дальний офис, формально спускают невыполнимые задания, а потом прессуют, чтобы написали заявления об уходе или увольнение по статье с выговором , позором и т.д. Сотрудникам компании доносится недостоверная информация о состоянии компании, состоянии рынка, ситуации у конкурентов. Типа в МТС всё хорошо, а у конкурентов плохо - "МТС лидер", "Билайн-умер". Хотя на многих рынках МТС стремительно теряет позиции. Все внутри затравлены поэтому играют как артисты положенную роль. Реальная вовлеченность отсутствуют. Как долгосрочного работодателя МТС рассматривают лишь единицы очень узких технических специалистов.
|
Пермь | 2014-12-02 |
В компании нет перспектив карьерного роста, на начальственных местах сидят родственники и друзья тех кто в главном офисе. Но я закончил ВУЗ и хотел устроится по специальности экономиста. В трех местах кадровики мне сказали, что бывших работников МТС никогда не возьмут на работу в их предприятие. В двух местах общался с директорами, те тоже сказали что им не нужны бывшие работники МТС, потому что репутация у МТС очень низкая. И еще - у нас в салоне МТС начальник периодически снимал копии с договоров с данными абонентов подключенных и иногда оформлял лишние договора на этих людей. Проверьте свои симкарты в Перми.
|
Новосибирск | 2014-09-13 |
Полный лохотрон!!! Обучение на оператора контактного центра более 3 недель абсолютно не оплачивается и ещё не факт что ты это обучение пройдёшь, а потом зарплата 22 тыс. О премии забудьте найдут к чему придраться (там сказал не так), график работы меняется каждый месяц могут поставить с 7 утра, могут поставить в ночь, как им удобно, отношение к работникам как к рабам, большая текучка, поэтому вакансия на нгс работа всегда открыта, ищут лохов. Собеседование групповое (там расскажите о себе и т.д), проводит женщина не годная даже для мытья полов. Приглашают на собеседование ежедневно, здание старое, ремонта нет, лифта нет, стаканов у кулеров нет (свой из дома неси), много курящих в компании разговаривших как быдло. На пропускной женщина в годах что уже нехорошо, в контактном центе работают люди простые, бедные, деревенского типа на вид, которым некуда деваться. Кроме большого негатива компания не вызывает ничего. Всё это враньё что в этой компании можно заработать работав в контактном центре.
|
Москва | 2014-09-11 |
Работаю у них всего лишь пару месяцев, такого скотского отношения к работникам со стороны руководства никогда не видел: ненормированный неоплаичваемый рабочий день, недостатачи списываются с зарплаты, постоянные угрозы и крики.... по отзывам вижу, что это можно сказать политика партии в этой шаражкиной канторе. уже подыскиваю замену - сыт по горло.
|
Вологда | 2014-03-21 |
Более года они списывали с меня двойную плату за услуги КТВ, когда расторг с ними договор они весь долг повесили на меня, позже признали что была ошибка,сделали пересчет, позвонили, что ничего не должен, но через 3 месяца снова начались СМС и дозвоны! Нужно было взять справку что договор расторгнут и за мной нет долга. Жалею что связался. Несколько раз не могли настроить свое оборудование из 1 года то интернета, то КТВ не было месяца 3. То привязки неправильные к счету, то MAC-адрес по полмесяца меняют, то мне долги из воздуха сами же рисуют и отключают за них.
|
Сочи | 2014-03-19 |
Здравствуйте ребята, и так я хочу предостеречь тех кто решил устроиться в компанию мтс работать. Рабство...начну с того что на обед не отпускают только если всплакнешь в туалет нужно отпршиваться у менеджера которая похожа на свинью с толстой жепой которая по всей видимости от зависти к красивым девушкам просто не знает куда себя деть на работе держут по 18 часов не выполнил план ночуй здесь не хочешь ночевать покупай бешеные недостачи суммы очень большие от200 до 500 тысяч все вешают на сотрудников служба безопасности длинный такой и горбатый бьет девок которые отказываются подписывать документы на инвентаризацию управляющий менеджер инвалид с детства у которого одна нога короче другой таакую пургу гонит что уши в трубочку заворачиваются Вобщем готовлю заявление на них всех в прокуратуру... На этих лю....дей.
|
Новосибирск | 2013-11-19 |
МТС, сеть салонов продаж, Офис Не ходите туда трудоустраиваться, если не хотите чтоб вас кинули! Устраивался туда специалистом по продажам. Сначала с нас собрали все документы, потом прошло обучение (обучение длилось неделю), потом сказали что перезвонят в понедельник. В понедельник звонка не поступило, во вторник я пошел в офис разбираться, а там мне сообщили что меня не пропустила служба безопасности. Это как вообще понимать? Я всю неделю ездил на обучение, потратил последние деньги, а у них служба безопасности только к понедельнику догадалась проверить документы? Я потерял целую неделю по их вине. Компания нанесла мне моральный и финансовый ущерб.
Оставить отзыв о работе в МТС
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14625Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53346За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62568Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64038Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39444Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35892Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128316Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
